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勞動仲裁申請書最新的優(yōu)秀范例
導(dǎo)語:勞動仲裁申請書是勞動爭議一方或雙方當(dāng)事人向勞動仲裁機(jī)關(guān),就勞動爭議事項(xiàng)提出仲裁請求的法律文書,也是勞動仲裁機(jī)關(guān)立案的依據(jù)和憑證。希望對大家有所幫助。歡迎閱讀,僅供參考,更多相關(guān)的知識,請關(guān)注文書幫
勞動仲裁申請書【范文一】:
申請人:
地址:上海市瑞金南路185弄6號1室 電話:
被申請人:
法定代表人:
地址:上海市天目西路290號康吉大廈市政樓室。電話:
請求事項(xiàng):
1、 請求裁決被申請人支付申請人賠償金人民 萬元;
2、 被申請人支付申請人自2009年2月份(包含2月份)至今的工資人民幣 元;
3、被申請人辭退申請人,應(yīng)支付的三個月工資的補(bǔ)償金人民幣 元;
4、本案的仲裁費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)與理由:
申請人與被申請人于2008年10月24日簽訂勞動合同,工作期限為三年。由于申請人在業(yè)務(wù)拓展方面的優(yōu)異表現(xiàn),且從事的工作位涉及重要的商務(wù)及技術(shù)秘密,為此,雙方于同年11月10日簽訂了補(bǔ)充合同,其中第3條明確約定:如果因?yàn)榧追降男枰,辭退乙方或者變相辭退乙方,甲方在勞動法的賠付標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,再一次性賠償乙方人民幣 。 因被申請人管理層在2009年2月份發(fā)生變更,公司人心波動,申請人曾向被申請人當(dāng)時的總經(jīng)理 提出辭職之事,但被總經(jīng)理 拒絕,辭職材料亦退回了申請人。新任總經(jīng)理上任后,以借閱為由,從申請人手中直接拿走其中一份材料(按公司規(guī)定,提出辭職需要經(jīng)人事部門提交總經(jīng)理),次日一早,被申請人公司現(xiàn)任總經(jīng)理便以 有限公司人員任免的決定》為由,辭退了申請人。
申請人并未向被申請人提出過辭職報告,但是被申請人以其他公司( )的任免通知為由辭退申請人,而且至今為止,被申請人沒有向申請人支付2月份至今的工資報酬,亦沒有辦理相關(guān)退工手續(xù)。在這期間,申請人曾提出辦理退工手續(xù),但被申請人以要求申請人補(bǔ)辦“辭職”手續(xù)為條件才給予辦理相關(guān)退工手續(xù)。被申請人的以上行為,不但違反了勞動合同法的相關(guān)規(guī)定,更嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法權(quán)益,為此,懇請仲裁庭依法支持申請人的仲裁請求!
此致
上海市 勞動爭議仲裁委員會
申請人:
二零零九年六月三日 勞動仲裁申請書
勞動仲裁申請書【范文二】:
申請人:王某,男,某年某月某日生,原系某公司職員,住廣州市海珠區(qū),電話:13022061503
被申請人:某有限公司, 地址:廣州市越秀區(qū)
法定代表人: 電話:020-
請求事項(xiàng):
1、被申請人向申請人支付失業(yè)保險待遇損失860*80%*5=3440元;
2、被申請人向申請人補(bǔ)交兩個月的基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險;
3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金860元(3440*0.25=860元);
4、合計(jì)人民幣4300元。
4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費(fèi)用;
事實(shí)與理由:
申請人于2001年4月應(yīng)聘到某有限公司,2006年3月聘用合同到期,雙方不再續(xù)約。由于公司管理人員管理水平極其有限,解聘時沒有為申請人提供解除勞動關(guān)系證明,沒有提醒或?yàn)樯暾埲宿k理勞動手冊,沒有提醒或?yàn)樯暾埲宿k理失業(yè)待遇核定手續(xù),沒有提醒或?yàn)樯暾埲宿k理失業(yè)證,等等。總之,幾乎沒有任何手續(xù)或提醒。
以至申請人在此后的求職和生活中屢屢碰壁,也失去幾次工作機(jī)會和按時享受失業(yè)保險待遇的機(jī)會,給申請人造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和精神壓力。申請人在與一些單位和部門機(jī)構(gòu)打交道的過程中,才明白這些手續(xù)的重要性,積極督促被申請人提供一些便利,辦理了勞動手冊和失業(yè)證。
此外,被申請人在申請人兩個月的試用期間,沒有交納任何社會保險費(fèi)用。
基于以上事實(shí),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《失業(yè)保險條例》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。
此致
廣州市越秀區(qū)勞動局勞動仲裁委員會
申請人:
二O O八年三月十四日
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