勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書
在法律不斷完善的社會(huì)中,很多事項(xiàng)都需要使用申請(qǐng)書,申請(qǐng)書可以使我們的愿望得到合理表達(dá)。寫申請(qǐng)書真像想象中那么難嗎?下面是小編為大家收集的勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書,希望對(duì)大家有所幫助。
勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書1
申請(qǐng)人:________________,男,________年________月________日出生,住址:________省________市________號(hào),身份證號(hào)碼:________________。
代理人:________________,________律師事務(wù)所律師
被申請(qǐng)人:________________有限公司,住所地:________________,電話:________________。
聯(lián)系人:________________,聯(lián)系電話:________________。
法定代表人:________________,職務(wù):________
申請(qǐng)事項(xiàng):
一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資________元(自________年________月至________年________月止)。
二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元。
三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)________元。
四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自________年________月至________年________月的'________。
事實(shí)與理由:
________年________月,申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為________元。進(jìn)入公司后,申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同,但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作,以等段時(shí)間再簽為由推脫,之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,均未得到同意,在申請(qǐng)人工作期間,被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作,而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)________,________年________月,申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月,但假期結(jié)束,申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí),卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位,此后,被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù),被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。
此致
________勞動(dòng)人事爭議________委員會(huì)
申請(qǐng)人:________________
________年________月________日
勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書2
申請(qǐng)人:應(yīng),男,漢族,x年4月15日出生,住XX市XX區(qū)X鎮(zhèn)五新組號(hào)。
申請(qǐng)人:會(huì),女,漢族,x年12月25日出生,住XX市XX區(qū)X鎮(zhèn)五新號(hào)。
被申請(qǐng)人:筑裝飾材料有限公司分公司
法定代表人:
住所地:XX市XX區(qū)XX鎮(zhèn)公路。
訴訟請(qǐng)求:
1、 請(qǐng)求確認(rèn)平與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系。
事實(shí)及理由:
x年初,平進(jìn)入建筑裝飾材料有限公司分公司(又名建材經(jīng)營部)工作,崗位是裝卸工。雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同,被申請(qǐng)人也沒有為陳購買綜合保險(xiǎn)。x9年9月18日17時(shí)40分,其在公司倉庫和工友崔流選裝貨后從車上跳下時(shí)摔倒昏迷不醒,被送往中山醫(yī)院分院救治,經(jīng)搶救無效死亡。申請(qǐng)人和會(huì)分別為死者平的兒子和母親。平死亡后,由于沒有勞動(dòng)合同,勞動(dòng)關(guān)系無法確認(rèn),被申請(qǐng)人不肯確認(rèn)工傷并按法定標(biāo)準(zhǔn)賠償原告,申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益,故向貴院提起勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)仲裁,望裁如梭請(qǐng)!
此致
XX市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:
年 月 日
勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書3
申請(qǐng)人:曹×,女,1981年10月4日出生,甘肅平?jīng)鋈,身份證號(hào)碼:××,住址:甘肅省平?jīng)鍪心成纾娫挘骸痢痢?/p>
被申請(qǐng)人:×××電子科技(深圳)有限公司,住所:深圳市寶安區(qū)觀瀾街道某路,電話:×××
法定代表人:歐陽××
申請(qǐng)事項(xiàng):
1、申請(qǐng)人請(qǐng)求與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系;
2、被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金43,032元;
3、被申請(qǐng)人支付20xx年1月1日至20xx年12月31日未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額21,516元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5,379元,共計(jì):26,895元。
4、被申請(qǐng)人支付20xx年1月1日至今未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的雙倍工資差額12,551元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3,138元,共計(jì)15,689元;
5、被申請(qǐng)人支付自1999年8月13日至20xx年6月30日延長工作時(shí)間的、雙休日及法定節(jié)假日的加班工資185,081元及25%的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金46,270元,共計(jì)231,351元;
第2、3、4、5項(xiàng)合計(jì):316,967元
6、被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自1999年8月13日至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
事實(shí)和理由:
申請(qǐng)人曹×于1999年8月13日入職龍華×××電子廠(現(xiàn)已注銷),工作崗位為ERP操作員,。20xx年,原龍華×××電子廠在寶安區(qū)工商分局注冊(cè)成立×××電子科技(深圳)有限公司。申請(qǐng)人曹×仍在新成立的公司即被申請(qǐng)人處工作。入職時(shí),公司并未與申請(qǐng)人訂立書面勞動(dòng)合同,申請(qǐng)人入職10年以后,即20xx年被申請(qǐng)公司才與申請(qǐng)人訂立了自20xx年1月1日起至20xx年1月1日止,期限為一年的書面勞動(dòng)合同。20xx年1月2日起,該份勞動(dòng)合同履行期已過,申請(qǐng)人因已經(jīng)在被申請(qǐng)公司連續(xù)工作了12年,因此要求與公司訂立無固定期限勞動(dòng)合同。公司卻一直以各種理由拖延拒絕。
依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,被申請(qǐng)公司本應(yīng)當(dāng)自入職之日起即與申請(qǐng)人訂立書面勞動(dòng)合同,然而直至20xx年1月1日,被申請(qǐng)公司才與申請(qǐng)人訂立了書面勞動(dòng)合同。20xx年1月2日合同期滿后,申請(qǐng)人仍然繼續(xù)在被申請(qǐng)公司工作,被申請(qǐng)公司本應(yīng)與申請(qǐng)人續(xù)訂無固定期限的書面勞動(dòng)合同,然而直至起訴時(shí)止,書面勞動(dòng)合同仍未訂立。
申請(qǐng)人自入職被申請(qǐng)公司時(shí)起,便承擔(dān)了繁重的工作負(fù)荷,每日工作時(shí)間自早8:00——晚上8:00,每天工作時(shí)間超過10小時(shí)。每個(gè)星期只有一天休息日,法定假日只能享受春節(jié)的3天假期。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)公司工作了11年零10個(gè)月,卻從未得到過加班費(fèi)。不但如此,被申請(qǐng)人至今也沒有替申請(qǐng)人繳納社保費(fèi)。
申請(qǐng)人認(rèn)為,被申請(qǐng)公司無視我國勞動(dòng)法律法規(guī),其行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯申請(qǐng)人的合法權(quán)益,被申請(qǐng)公司理應(yīng)承擔(dān)以下法律責(zé)任:
第一,申請(qǐng)人請(qǐng)求與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系;
第二,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條、第八十七條的規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金43,032元【1793×12×2=43032元】
第三,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條、《違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第三條的規(guī)定,被申請(qǐng)單位應(yīng)當(dāng)支付20xx年1月1日至20xx年12月31日(12個(gè)月)未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金26,895元【1793×12×(1+25%)=26,895】。
第四,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條、《違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第三條的規(guī)定,被申請(qǐng)單位應(yīng)當(dāng)支付20xx年1月2日至今(7個(gè)月)未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付的雙倍工資差額及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15,689元【1793×7×(1+25%)=15,689】
第五,根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條、《勞動(dòng)部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問題的復(fù)函》第六條、《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條的規(guī)定,被申請(qǐng)人支付自1999年8月13日至20xx年6月30日延長工作時(shí)間的、雙休日及法定節(jié)假日的加班工資及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金231,351元;
【1999年-20xx年】:
〔4×(1793÷21.75)×300%+(104÷2)×(1793÷21.75)×200%+254×2×(1793÷21.75÷8)×150%〕×(1+25%)×8=174,148(元)
【20xx年、20xx年】:
〔8×(1793÷21.75)×300%+(104÷2)×(1793÷21.75)×200%+254×2×(1793÷21.75÷8)×150%〕×(1+25%)×2=46,010(元)
【20xx年】
〔3×(1793÷21.75)×300%+(104÷2÷2)×(1793÷21.75)×200%+(254÷2)×2×(1793÷21.75÷8)×150%〕×(1+25%)=11,193(元)
第六,被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自1999年8月13日至20xx年6月30日的社保費(fèi)。
綜上所述,申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益,特向貴委提出申請(qǐng)。懇請(qǐng)貴委依法裁決,支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
此致
深圳市寶安區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:
二〇XX年七月八日
附:
1.本訴狀一式二份。
2.證據(jù)清單。
勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書4
申請(qǐng)人:__________,男,漢族,_________年____月____日出生。
住址:___________________________________________________。
身份證號(hào):_____________________________
被申請(qǐng)人:_____________________________
地址:___________________________________________________。
法定代表人:__________
聯(lián)系電話:_____________________
申請(qǐng)事項(xiàng):請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
事實(shí)與理由:_________年____月____日,申請(qǐng)人因受被申請(qǐng)人_______________工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人_________招聘,在被申請(qǐng)人承建的_______________工程項(xiàng)目部工地從事防水工作,雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同,口頭約定工資為每月_______元。同年____月____日上午,申請(qǐng)人在_____________作業(yè)時(shí)受傷,后被救護(hù)車送往成都_____________醫(yī)院治療______天。在此期間,被申請(qǐng)人結(jié)算了申請(qǐng)人3月份的工資并支付了申請(qǐng)人住院醫(yī)療費(fèi)用。
綜上所述,申請(qǐng)人依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)和社會(huì)保障部下發(fā)的<關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的`通知>》及相關(guān)法律法規(guī),為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),望依法支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求為盼!
此致
_________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:___________
_________年____月____日
證據(jù)目錄:
1、__________公司招聘廣告;
2、___________公司錄取申請(qǐng)人_________錄入通知;
3、被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人__________工傷醫(yī)療期間支付醫(yī)療費(fèi)憑據(jù)復(fù)印件
勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書5
申請(qǐng)人呂鳳蓮(化名),女,197*年1月*5日生,戶籍地*****市文化路金鹿小區(qū)808-202-303,現(xiàn)住上海市**路*65弄49號(hào)50*室。
被申請(qǐng)人上海******設(shè)備有限公司,辦公地址上海**區(qū)**路*75號(hào)53*室,法定代表人宜溫文(化名),總經(jīng)理。
請(qǐng)求事項(xiàng):
1、請(qǐng)求裁令恢復(fù)與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系。
2、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人按月薪3600元標(biāo)準(zhǔn)支付20xx年1月11日(產(chǎn)假期滿)至本案裁決生效之日的工資。
3、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人補(bǔ)繳20xx年9月至本案裁決生效之日的城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
4、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付三年應(yīng)休未休帶薪年休假工資4965.52元(3600÷21.75×15×20xx年6月1日進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作,簽訂了書面勞動(dòng)合同,期限為20xx年6月1日至20xx年5月31日,月薪3600元。20xx年8月26日申請(qǐng)人開始休產(chǎn)假。20xx年1月上班后,發(fā)現(xiàn)被申請(qǐng)人20xx年9月即辦理了退工手續(xù),違法解除了勞動(dòng)合同,有被申請(qǐng)人出具退工單為證。工商企業(yè)機(jī)讀資料證明,被申請(qǐng)人處于正常經(jīng)營狀態(tài)。經(jīng)多次協(xié)商交涉未果,迫使申請(qǐng)人不得不申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2、《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。”
鑒于被申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同,申請(qǐng)人則請(qǐng)求裁令恢復(fù)雙方的勞動(dòng)關(guān)系,繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同。
3、國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》(國務(wù)院令第9號(hào))第四條規(guī)定:“不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同。”《勞動(dòng)法》第二十九條也明確規(guī)定,無過錯(cuò)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)用人單位不得解除勞動(dòng)合同!秼D女權(quán)益保護(hù)法》第二十六條規(guī)定:“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳為由,辭退女職工或單方解除合同!鄙暾(qǐng)人于20xx年8月26日生產(chǎn),產(chǎn)假四個(gè)半月即到20xx年1月11日期滿。被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人產(chǎn)假期間違法解除勞動(dòng)合同,剝奪了申請(qǐng)人的勞動(dòng)權(quán)利和生存權(quán)利,工作一直處于不確定的懸空狀態(tài),也無法去其他單位應(yīng)聘上班。
為此請(qǐng)求依法支付產(chǎn)假期滿的次日即20xx年1月12日至本案裁決生效之日的工資。
4、《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定:“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”就是說,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)!渡虾J谐擎(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》第十一條規(guī)定:“養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和在職人員每月按規(guī)定期限繳納,不得逾期繳納或者漏繳、少繳!钡谒氖鍡l規(guī)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理中心對(duì)不繳、漏繳或者少繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的單位,可以責(zé)令其限期繳納;逾期不繳納的.可以通過銀行扣繳,并可處以未繳納金1-2倍罰款,但最高不超3萬元。
申請(qǐng)人持有本市引進(jìn)人才居住證,一直繳納的是城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)。被申請(qǐng)人20xx年9月停止繳納申請(qǐng)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),現(xiàn)請(qǐng)求補(bǔ)繳20xx年9月至本案裁決生效之日的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
5、依據(jù)申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作已近3年的工齡,每年應(yīng)當(dāng)享受帶薪年休假,被申請(qǐng)人一直沒有依照規(guī)定給予安排,故請(qǐng)求依法支付應(yīng)休未休帶薪年休假的工資。
國務(wù)院公布的《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定:“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作 1 年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入!痹摋l例第三條還規(guī)定:“職工累計(jì)工作已滿 1 年不滿 10 年的,年休假 5 天”,因此申請(qǐng)人3年的休假時(shí)間應(yīng)當(dāng)為15天。該條例第五條規(guī)定:“對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的 300% 支付年休假工資報(bào)酬。” 勞動(dòng)保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條規(guī)定:“用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。”根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第四條和《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定,申請(qǐng)人不具備不享受年休假的法定條件。
依據(jù)上述規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)支付應(yīng)休未休年休假的工資4965.52元(3600÷21.75×15×20xx年8月26日生產(chǎn),被申請(qǐng)人20xx年9月違法解除勞動(dòng)合同,剝奪了申請(qǐng)人的勞動(dòng)權(quán)利和生存權(quán)利,給申請(qǐng)人造成諸多經(jīng)濟(jì)困難和精神損害,以至難以哺育剛出生才幾個(gè)月的寶寶。請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出公正公平裁決,支持申請(qǐng)人的以上仲裁請(qǐng)求。
此致
上海市**區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
附件:
本申請(qǐng)書副本一份
證據(jù)目錄及證據(jù)
申請(qǐng)人:
申訴人:
姓名:
性別:
年齡:
被訴人:
法定代表人:
地址:
請(qǐng)求事項(xiàng):
事實(shí)和理由:
此致
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申訴人:
XX年XX月XX日
。ǹ筛綆Ц北疚募.例:
附:副本___
物證__
書證__)
勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書6
申請(qǐng)人: (女,身份證號(hào): )
地址:
被申請(qǐng)人:XX 有限公司
地址:
法定代表人: ﹒
聯(lián)系電話: 1
仲裁請(qǐng)求:
1、裁令被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人給付經(jīng)濟(jì)賠償金 元;
2、裁令被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人給付拖欠的工資合計(jì) 元,并賠償相應(yīng)的利息損失(具體金額以拖欠工資總額為基數(shù)按照同期銀行逾期貸款利率計(jì)算,從 年 月 日計(jì)至實(shí)際付款之日止);
3、裁令被申請(qǐng)人立即為申請(qǐng)人辦理離職手續(xù),并賠償申請(qǐng)人的工資損失,損失金額按照每月 元的標(biāo)準(zhǔn)從 年 月 日起算計(jì)至被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人辦結(jié)離職手續(xù)之日止。
事實(shí)與理由:
20xx年 月 日以來直至20xx年 月 日,申請(qǐng)人一直為被申請(qǐng)人工作,期間雙方均簽署了書面的`勞動(dòng)合同。其中,20xx年 月,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽署了無固定期限勞動(dòng)合同以及相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議,合同期自 年 月 日始,該合同規(guī)定了申請(qǐng)人的工作時(shí)間、工資等事項(xiàng)。
一直以來,申請(qǐng)人嚴(yán)格履行上述勞動(dòng)合同所規(guī)定的義務(wù),并未出現(xiàn)嚴(yán)重違約的情形,而被申請(qǐng)人長期以來一直克扣申請(qǐng)人工資。
20xx年 月 日,被申請(qǐng)人無正當(dāng)合法的理由單方解除上述無固定期限勞動(dòng)合同,且至今尚未為申請(qǐng)人辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)離職手續(xù),違反了勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,損害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,應(yīng)依法承擔(dān)應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)賠償金等法律責(zé)任。鑒于申請(qǐng)人已經(jīng)累計(jì)為被申請(qǐng)人工作四年有余, 市20xx年度職工月平均工資為 元,則經(jīng)濟(jì)賠償金的數(shù)額為 元;從 年 月起,被申請(qǐng)人累計(jì)克扣、拖欠申請(qǐng)人工資合計(jì)為 元,應(yīng)一并給付;另外,被申請(qǐng)人還應(yīng)賠償因遲延辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)離職手續(xù)給申請(qǐng)人造成的經(jīng)濟(jì)損失。
申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益,特向貴委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),請(qǐng)裁如所請(qǐng)。
此致
zz市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:
(簽字)
日期:20xx年 月 日
勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書7
申請(qǐng)人:_________________,男,_________年_____月______日生,住身份證號(hào)_______________________,電話_____________________
被申請(qǐng)人:__________________,住所_______________________,注冊(cè)號(hào)___________________。
法定代表人:__________________,電話___________________
請(qǐng)求事項(xiàng)
請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
事實(shí)與理由_______________________________________________________________________________________________
此致
________人民法院
申請(qǐng)人:_________________
日期:_________________
__________年_____月_____日
勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書8
申請(qǐng)人:馬,男,漢,XX年4月22日出生
身份證號(hào):
家庭住址:四川省廣元市利州區(qū)龍?zhí)多l(xiāng)紅巖村七組44號(hào)
聯(lián)系電話:
被申請(qǐng)人:中豪建設(shè)工程有限公司
住所地:烏市雅山新天地C區(qū)A棟1段X層商鋪X號(hào)
聯(lián)系電話: 。
負(fù)責(zé)人:厲
請(qǐng)求事項(xiàng):
請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁委確認(rèn)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
事實(shí)和理由:
x4年4月28日,申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人位于烏魯木齊市西山西街四巷中豪潤園項(xiàng)目部,從事木工的工作,被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同。x4年X月X日上午10:00左右,刮起了大風(fēng),申請(qǐng)人被大風(fēng)刮起的一塊木板砸到右腿上,工友崔及其他工友將申請(qǐng)人送至解放軍第四七四醫(yī)院就診,經(jīng)該醫(yī)院診斷為右側(cè)脛骨中下段骨折;右側(cè)小腿皮膚軟組織挫傷。
出院后,申請(qǐng)人多次與被申請(qǐng)人協(xié)商做傷殘等級(jí)鑒定,被申請(qǐng)人以各種不正當(dāng)理由拒絕在工傷認(rèn)定申請(qǐng)表蓋章,申請(qǐng)人無奈特向貴委申請(qǐng)仲裁,確認(rèn)與被申請(qǐng)人之間的`勞動(dòng)關(guān)系。
此致
烏魯木齊市X區(qū)勞動(dòng)仲裁委
申請(qǐng)人:
x4年6月 日
勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書9
申請(qǐng)人:黃某,男,漢族,1980年2月5日生,現(xiàn)住××××××,身份證號(hào):××××××。
被申請(qǐng)人:××有限公司
注冊(cè)號(hào):××××××
住址:××××××
法定代表人:陳×
申請(qǐng)事項(xiàng):
依法確認(rèn)被申請(qǐng)人和申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。
事實(shí)和理由:
從20××年11月份開始,申請(qǐng)人黃某便來到被申請(qǐng)人××有限公司承包的“平果縣通村水泥路硬化那海至石趙公路工程N(yùn)o6標(biāo)”工作,此工程由××有限公司百色分公司具體組織施工,申請(qǐng)人被安排任運(yùn)輸混凝土車輛的司機(jī),但雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同。 12月20日,申請(qǐng)人根據(jù)被申請(qǐng)人安排,駕駛運(yùn)輸混凝土的車輛時(shí)翻車沖下山坡,“因外傷致右肘部疼痛、流血3個(gè)小時(shí)”于20××年12月20日到平果縣人民醫(yī)院住院,診斷為:
1、右尺骨開放性粉粹性骨折;
2、右肘關(guān)節(jié)脫位;
3、右尺神經(jīng)斷裂;
4、右肘部軟組織挫裂傷。事故發(fā)生后,被申請(qǐng)人墊付部分醫(yī)藥費(fèi),配合申請(qǐng)人向保險(xiǎn)公司索賠了部分賠償款,但沒有依法給予賠償申請(qǐng)人的損失,也沒有支付申請(qǐng)人受傷住院期間的工資,給申請(qǐng)人造成重大傷害和經(jīng)濟(jì)損失。
申請(qǐng)人出院后,于20××年11月21日委托右江司法鑒定中心進(jìn)行了傷殘等級(jí)鑒定,右江司法鑒定中心于20××年12月5日出具[20xx]臨鑒字第394號(hào)《右江司法鑒定中心司法鑒定意見書》“評(píng)定黃某的傷殘等級(jí)為四級(jí)”。
申請(qǐng)人認(rèn)為,根據(jù)勞動(dòng)合同法和勞社部發(fā)[20xx]12號(hào)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》等法律法規(guī)和政策的規(guī)定,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人間存在事實(shí)上的勞動(dòng)合同關(guān)系。
為維護(hù)申請(qǐng)人的'合法權(quán)益,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十七條的規(guī)定,特向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求!
此致
欽州市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:
時(shí)間:
勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書10
申請(qǐng)人:xx,男,漢族,1980年2月5日生,現(xiàn)住 ,身份證號(hào): 。
被申請(qǐng)人:
注冊(cè)號(hào):
住址:
法定代表人:
申請(qǐng)事項(xiàng):
依法確認(rèn)被申請(qǐng)人和申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。
事實(shí)和理由:
從20xx年11月份開始,申請(qǐng)人黃新便來到被申請(qǐng)人廣西華南建設(shè)集團(tuán)有限公司承包的“平果縣通村水泥路硬化那海至石趙公路工程N(yùn)o6標(biāo)”工作,此工程由廣西華南建設(shè)集團(tuán)有限公司百色分公司具體組織施工,申請(qǐng)人被安排任運(yùn)輸混凝土車輛的司機(jī),但雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同。12月20日,申請(qǐng)人根據(jù)被申請(qǐng)人安排,駕駛運(yùn)輸混凝土的車輛時(shí)翻車沖下山坡,“因外傷致右肘zhu部疼痛、流血3個(gè)小時(shí)”于20xx年12月20日到平果縣人民醫(yī)院住院,診斷為:
1、右尺骨開放性粉粹性骨折;
2、右肘關(guān)節(jié)脫位;
3、右尺神經(jīng)斷裂;
4、右肘部軟組織挫裂傷。
事故發(fā)生后,被申請(qǐng)人墊付部分醫(yī)藥費(fèi),配合申請(qǐng)人向保險(xiǎn)公司索賠了部分賠償款,但沒有依法給予賠償申請(qǐng)人的損失,也沒有支付申請(qǐng)人受傷住院期間的工資,給申請(qǐng)人造成重大傷害和經(jīng)濟(jì)損失。
申請(qǐng)人出院后,于20xx年11月21日委托右江司法鑒定中心進(jìn)行了傷殘等級(jí)鑒定,右江司法鑒定中心于20xx年12月5日出具[20xx]臨鑒字第394號(hào)《右江司法鑒定中心司法鑒定意見書》“評(píng)定黃新的傷殘等級(jí)為四級(jí)”。
申請(qǐng)人認(rèn)為,根據(jù)勞動(dòng)合同法和勞社部發(fā)[20xx]12號(hào)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的'通知》等法律法規(guī)和政策的規(guī)定,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人間存在事實(shí)上的勞動(dòng)合同關(guān)系。
為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十七條的規(guī)定,特向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求!
此致
敬禮!
xx裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:xx
年 月 日
勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書11
申請(qǐng)人:xx,男,住身份證號(hào)xx,電話xx
被申請(qǐng)人:xx,xx有限公司,住所:xx,注冊(cè)號(hào):xx
法定代表人:xxx,電話:xxx
請(qǐng)求事項(xiàng):
1、請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人于20xx年x月x日到被申請(qǐng)人山東xx機(jī)械有限公司小件班從事鉆床工作,被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同,未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。被申請(qǐng)人按月給申請(qǐng)人發(fā)工資,申請(qǐng)人給被申請(qǐng)人提供勞動(dòng),受被申請(qǐng)人管理,依法形成勞動(dòng)關(guān)系。
為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)確認(rèn)與被申請(qǐng)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
此致。
申請(qǐng)人:xx
20xx年xx月xx日
勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書12
申請(qǐng)人:____________,民族_____,職業(yè)__________,性別_____,_____年_____月_____日出生,身份證號(hào)____________________,住址____________________(戶籍地,現(xiàn)居住地),聯(lián)系電話____________________。
被申請(qǐng)人:____________公司,地址_________________________,法定代表人、負(fù)責(zé)人_______________,聯(lián)系電話____________________。
申請(qǐng)事項(xiàng):
一、依法確認(rèn)被申請(qǐng)人和申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
二、________________________________________
事實(shí)和理由:
從_____年_____月份開始,申請(qǐng)人__________來到被申請(qǐng)人__________工作,申請(qǐng)人被安排從事_______________(工作內(nèi)容),雙方_____(是否簽訂)書面勞動(dòng)合同。__________(是否繳納)社會(huì)保險(xiǎn)。申請(qǐng)人給被申請(qǐng)人提供勞動(dòng),受被申請(qǐng)人管理,認(rèn)為依法形成勞動(dòng)關(guān)系。
為維護(hù)申請(qǐng)人的'合法權(quán)益,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。特向勞動(dòng)人事爭議_______________仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的申請(qǐng)事項(xiàng)!
此致
_____市_____區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:____________
_____年_____月_____日
附:
1、申請(qǐng)書副本_____份(按被申請(qǐng)人人數(shù)確定份數(shù));
2、證據(jù)_____份;
3、其他材料_____份。
勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書13
申請(qǐng)人:__________,性別:______,民族:______,________年____月____日出生。身份證號(hào):_________________________
住址:___________________________________________________。
被申請(qǐng)人:_____________________________地址:_______________________________________。法定代表人:__________聯(lián)系電話:_________________
事實(shí)與理由:________年____月____日,申請(qǐng)人因受被申請(qǐng)人_______________工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人_________招聘,在被申請(qǐng)人承建的_______________工程項(xiàng)目部工地從事防水工作,雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同,口頭約定工資為每月_______元。同年____月____日上午,申請(qǐng)人在_____________作業(yè)時(shí)受傷,后被救護(hù)車送往成都_____________醫(yī)院治療______天。在此期間,被申請(qǐng)人結(jié)算了申請(qǐng)人____月份的工資并支付了申請(qǐng)人住院醫(yī)療費(fèi)用。
綜上所述,申請(qǐng)人依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)和社會(huì)保障部下發(fā)的關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的.通知》及相關(guān)法律法規(guī),為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),望依法支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求為盼!
申請(qǐng)人:________
_______年____月____日
勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書14
申請(qǐng)人:zz,男,漢族,1980年2月5日生,現(xiàn)住 ,身份證號(hào): 。
被申請(qǐng)人:
注冊(cè)號(hào):
住址:
法定代表人:
申請(qǐng)事項(xiàng):
依法確認(rèn)被申請(qǐng)人和申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。
事實(shí)和理由:
從20xx年11月份開始,申請(qǐng)人黃新便來到被申請(qǐng)人廣西華南建設(shè)集團(tuán)有限公司承包的“平果縣通村水泥路硬化那海至石趙公路工程N(yùn)o6標(biāo)”工作,此工程由廣西華南建設(shè)集團(tuán)有限公司百色分公司具體組織施工,申請(qǐng)人被安排任運(yùn)輸混凝土車輛的司機(jī),但雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同。 12月20日,申請(qǐng)人根據(jù)被申請(qǐng)人安排,駕駛運(yùn)輸混凝土的車輛時(shí)翻車沖下山坡,“因外傷致右肘zhǒu部疼痛、流血3個(gè)小時(shí)”于20xx年12月20日到平果縣人民醫(yī)院住院,診斷為:1、右尺骨開放性粉粹性骨折;2、右肘關(guān)節(jié)脫位;3右尺神經(jīng)斷裂;4、右肘部軟組織挫裂傷。事故發(fā)生后,被申請(qǐng)人墊付部分醫(yī)藥費(fèi),配合申請(qǐng)人向保險(xiǎn)公司索賠了部分賠償款,但沒有依法給予賠償申請(qǐng)人的損失,也沒有支付申請(qǐng)人受傷住院期間的工資,給申請(qǐng)人造成重大傷害和經(jīng)濟(jì)損失。
申請(qǐng)人出院后,于20xx年11月21日委托右江司法鑒定中心進(jìn)行了傷殘等級(jí)鑒定,右江司法鑒定中心于20xx年12月5日出具[20xx]臨鑒字第394號(hào)《右江司法鑒定中心司法鑒定意見書 》“評(píng)定黃新的傷殘等級(jí)為四級(jí)”。
申請(qǐng)人認(rèn)為,根據(jù)勞動(dòng)合同法和勞社部發(fā)[20xx]12號(hào)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知 》等法律法規(guī)和政策的規(guī)定,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人間存在事實(shí)上的.勞動(dòng)合同關(guān)系。
為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十七條的規(guī)定,特向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求!
此致
欽州市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:
時(shí)間:
勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書15
申請(qǐng)人:__,男,漢族,1980年2月5日生,現(xiàn)住 ,身份證號(hào): 。
被申請(qǐng)人:
注冊(cè)號(hào):
住址:
法定代表人:
申請(qǐng)事項(xiàng):
依法確認(rèn)被申請(qǐng)人和申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。
事實(shí)和理由:
從20__年11月份開始,申請(qǐng)人黃新便來到被申請(qǐng)人廣西華南建設(shè)集團(tuán)有限公司承包的“平果縣通村水泥路硬化那海至石趙公路工程N(yùn)o6標(biāo)”工作,此工程由廣西華南建設(shè)集團(tuán)有限公司百色分公司具體組織施工,申請(qǐng)人被安排任運(yùn)輸混凝土車輛的司機(jī),但雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同。 12月20日,申請(qǐng)人根據(jù)被申請(qǐng)人安排,駕駛運(yùn)輸混凝土的車輛時(shí)翻車沖下山坡,“因外傷致右肘_hǒu部疼痛、流血3個(gè)小時(shí)”于20__年12月20日到平果縣人民醫(yī)院住院,診斷為:1、右尺骨開放性粉粹性骨折;2、右肘關(guān)節(jié)脫位;3右尺神經(jīng)斷裂;4、右肘部軟組織挫裂傷。事故發(fā)生后,被申請(qǐng)人墊付部分醫(yī)藥費(fèi),配合申請(qǐng)人向保險(xiǎn)公司索賠了部分賠償款,但沒有依法給予賠償申請(qǐng)人的損失,也沒有支付申請(qǐng)人受傷住院期間的`工資,給申請(qǐng)人造成重大傷害和經(jīng)濟(jì)損失。
申請(qǐng)人出院后,于20__年11月21日委托右江司法鑒定中心進(jìn)行了傷殘等級(jí)鑒定,右江司法鑒定中心于20__年12月5日出具[20__]臨鑒字第394號(hào)《右江司法鑒定中心司法鑒定意見書 》“評(píng)定黃新的傷殘等級(jí)為四級(jí)”。
申請(qǐng)人認(rèn)為,根據(jù)勞動(dòng)合同法和勞社部發(fā)[20__]12號(hào)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知 》等法律法規(guī)和政策的規(guī)定,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人間存在事實(shí)上的勞動(dòng)合同關(guān)系。
為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十七條的規(guī)定,特向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求!
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敬禮
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