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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書(shū)
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議在事實(shí)上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。下面是小編給大家?guī)?lái)的關(guān)于
勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁申請(qǐng)書(shū)范例，以供參考。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)范本一
申請(qǐng)人：XXX，男，漢族，1XXX年XX月XX日出生，，現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號(hào)。
聯(lián)系電話：XXXXXX。
被申請(qǐng)人：XX有限公司，住所地：XX市XX區(qū)XXX路XXX號(hào)。
電話：XXX。
法定代表人：XXX 職務(wù)：XXX
請(qǐng)求事項(xiàng)：
一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元*2)。
二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付2008年6月至2010年6月加班費(fèi)共54455.15元，其中：1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。
以上二項(xiàng)合計(jì)：XXX元。
事實(shí)與理由：
申請(qǐng)人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。
2007年12月28日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。
但事實(shí)上，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的2008年6月至2010年6月間的考勤記錄)。
另外，休息日也是隨時(shí)出車加班，我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班，直到18時(shí)10分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。
我為被申請(qǐng)人加班，但被申請(qǐng)人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒(méi)有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。
從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資 940元(2008年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算，2008年6月至2010年6月間，被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi) 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元(940元 /21.75*2倍*8個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年)未付。
為此，我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請(qǐng)人均予以拒絕。
被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于XX年XX月XX日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求，依法裁決。
此致
XXX市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：XXX(簽名)
年 月 日
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書(shū)范本(工傷)
申訴人(個(gè)人基本情況)：××，男，×歲，漢族，地址：××縣人，身份證號(hào)：××,電話：××。
被訴人(企業(yè)基本情況)：××有限公司 法定代表人：××
地址：×× 電話：××
請(qǐng)求事項(xiàng)(指要求企業(yè)給自己的補(bǔ)償項(xiàng)目)
1、裁決解除與被訴人的勞動(dòng)關(guān)系;
2.裁決被訴人支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金××元及50%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金××;
3.裁決被訴人支付一次性傷殘補(bǔ)助金××元;
4、裁決被訴人支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金××元;
5、裁決被訴人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金××元;
6、裁決被訴人支付工傷停工留薪期(×個(gè)月)的工資差額共××元(××元/月×個(gè)月-已付的××元/月×××個(gè)月)及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金××元;
7、裁決被訴人支付加班費(fèi)差額××元
其他企業(yè)應(yīng)該給自己的補(bǔ)償項(xiàng)目……
事實(shí)理由
申訴人于××年×月×日進(jìn)入被訴人處從事沖壓工作，沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，未為申訴人參加社會(huì)保險(xiǎn)繳納保險(xiǎn)費(fèi)。
工傷前申訴的前正常出勤月平均應(yīng)得工資為2318.43元。
入職后基本天天上班，每天工作12小時(shí)，被訴人從未依法足額支付過(guò)加班費(fèi)，也從未書(shū)面通知拒付加班費(fèi)，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第一條第一款規(guī)定，申訴人追討被訴人補(bǔ)足加班費(fèi)的時(shí)效應(yīng)從××年×月×日申訴人書(shū)面通知被訴人迫使解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)開(kāi)始計(jì)算，故根據(jù)《廣東省工資支付條例》16條、20條規(guī)定，被訴人應(yīng)按東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足加班費(fèi)給申訴人并加付25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
即××年×月至××年×月加班費(fèi)差額共××元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金××元(詳細(xì)見(jiàn)加班工資明細(xì)表。
關(guān)于加班費(fèi)差額得另外計(jì)算出來(lái))。
××年×月×日,發(fā)生受傷事故，于××年×月×日認(rèn)定為工傷;××年×月×日鑒定為×級(jí)傷殘。
申訴人工傷后在工傷停工留薪期被訴人每月只付了××元工資，共付了×個(gè)月×××元/月=××元。
根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第23條規(guī)定，工傷停工留薪期間的工資以原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付，申訴人工傷前月工資為2318.43元，被訴人明知申訴人的月工資數(shù)額的情況下而不依法支付，明顯違背法律意愿，理應(yīng)補(bǔ)足差額及25%經(jīng)補(bǔ)償金給申訴人。
工傷停工留薪期間的工資是申訴人工傷后的全部所得，法律明確規(guī)定用人單位應(yīng)按月足額支付，但被訴人未依法支付其行為損害了申訴人的報(bào)酬權(quán)。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38、46條規(guī)定，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
為此申訴人特在××年×月×日依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38規(guī)定書(shū)面通知被訴人解除了雙方的勞動(dòng)關(guān)系，被訴人理應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第38、46規(guī)定和《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第10條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及50%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給申訴人。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)率之積。
申訴人受傷前月平均工資為2318.43元，被訴人本應(yīng)按2318.43元/月的工資標(biāo)準(zhǔn)為申訴人參加工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，那樣申訴人就能在社保部門(mén)足額領(lǐng)取工傷待遇，但因被訴人瞞報(bào)了申訴人的工資使申訴人不能在社保部門(mén)足額領(lǐng)取工傷待遇，所以應(yīng)由被告按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向申訴人支付以上各項(xiàng)工傷待遇。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定，被訴人理應(yīng)從申訴人入職之日參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納保險(xiǎn)費(fèi)。
綜上所述，為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益特申請(qǐng)仲裁，望貴委秉公執(zhí)法，支持申訴人的仲裁請(qǐng)求。
此致
×××勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭
申訴人：
年 月 日
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