如何書寫仲裁申請書

時間：2022-10-07 21:33:45 仲裁申請書我要投稿

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如何書寫仲裁申請書

　　在申請仲裁的時候，該如何書寫仲裁申請書?需要注意什么格式?下面是小編整理的關(guān)于仲裁申請書的寫作格式及范本的相關(guān)內(nèi)容，供大家閱讀參考。

如何書寫仲裁申請書

　　仲裁申請書應(yīng)當(dāng)寫明：

　　1、仲裁申請書應(yīng)在其首頁上部正中寫明“仲裁申請書”字樣;

　　2、申請人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、聯(lián)系方式和住所，法人或其他組織的名稱、住所、聯(lián)系方式和法定代表人的姓名、職務(wù);

　　3、、被申請人姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、聯(lián)系方式和住所，法人或其他組織的名稱、住所、聯(lián)系方式和法定代表人的姓名、職務(wù);

　　4、仲裁請求;

　　5、仲裁請求所依據(jù)的事實(shí)與理由;

　　6、仲裁申請書的尾部寫明：

　　(1)致臨汾仲裁委員會;

　　(2)仲裁申請人的簽名蓋章;

　　(3)仲裁申請時間。

　　仲裁申請書格式

　　申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。

　　(申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

　　被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。

　　(被申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

　　請求事項(xiàng)：(寫明申請仲裁所要達(dá)到的目的)

　　事實(shí)和理由：(寫明申請仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。

　　特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)

　　此致

　　XXXX仲裁委員會

　　申請人：(簽名或蓋章)

　　XXXX年XX月XX日

　　附：一、申請書副本X份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù));

　　二、證據(jù)XX份;

　　三、其他材料XX份。

　　勞動爭議仲裁申請書范本

　　申訴人：*****男，1982年******* 漢族原*************有限公司職工，地址：************。

　　聯(lián)系電話：*****************

　　被申訴人：************* 法定代表人：***********

　　地址：****************** 聯(lián)系電話：************

　　申訴請求：

　　一、被訴人向申訴人支付2010年1月11日～9月12日期間的雙倍工工資8026元。

　　二、被訴人為申訴人繳納2010年1月11日～9月12日勞動關(guān)系存續(xù)期的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

　　三、被訴人向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2個月工資2800元。

　　四、被訴人向申訴人支付加班工資10977.8元

　　事實(shí)與理由：

　　一、被訴人在2010年1月11日—2010年9月12日申訴人就職期間，被訴人沒有與申訴人簽訂勞動合同，

　　1.根據(jù)《勞動法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

　　2.因未簽書面合同應(yīng)雙倍支付工資的期限從2010年1月11日至9月12日共8個月;在職期間申訴人8個月工資是8026元，申訴人這8個月依法應(yīng)得工資額8026×2倍=16025元，被訴人已支付單倍工資8026元，還應(yīng)支付申訴人8026元。

　　二、被訴人在2010年1月11日～9月12日申訴人在職期間，未替申訴人繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)該依繳

　　三、由于被訴人沒有依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，申訴人提出合法要求遭到拒絕后辭職。

　　根據(jù)勞動合同法第三十八條規(guī)定，申訴人因此提出辭職的，被訴人應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2個月工資。

　　四、申訴人在職時間一天12小時，每周7天(試用期600元,試用二個月)

　　1、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定：職工每日工作八小時，每周工作40小時，每周超過40小時以外的時間，即為延長工作時間，應(yīng)視同為加班;

　　2、根據(jù)1995-03-25國務(wù)院令第174號《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》和勞動部發(fā)〔2002〕8號《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知規(guī)定》職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時，職工的日工資和小時工資按此進(jìn)行計(jì)算。

　　3、申訴人從2010年11月15日起至2010年1月14日起上班時間共計(jì)

　　1月份22天12小時(6個周日周六)=17天*28.5元=484.5元

　　2月份21天12小時(6個周日周六)=16.5天*28.5元=471元

　　3月份31天12小時(10個周日周六)=25.5天*52元=1326元

　　4月份30天12小時(8個周日周六)=24天*64.7元=1552.8

　　5月份31天12小時(9個周日周六)=25.5天*61.9元=1748.4元

　　6月份30天12小時(9個周日周六)=24天*61.9元=1485.7元

　　7月份31天12小時(8個周日周六)=25.5天*66.6元=1698.3元

　　8月份31天12小時(10個周日周六)=25.5天*66.6元=1698.3元

　　9月份12天12小時(2個周日周六)=8天*66.6元=532.8元合計(jì):10977.8元

　　綜上所述，被訴人行為已經(jīng)侵害勞動者的合法權(quán)益，申訴人特向貴會申請勞動仲裁請予裁決。

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