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歷史學專業(yè)簡歷范文
歷史學專業(yè)簡歷范文，歷史專業(yè)主要是培養(yǎng)歷史教師、歷史研究人員的專業(yè)!各位歷史學專業(yè)畢業(yè)生們，大家在面試時應該怎么制作一份符合自己專業(yè)的面試簡歷呢?以下是YJBYS網站為大家提供的：歷史學專業(yè)簡歷范文，歡迎大家參考!
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歷史學專業(yè)簡歷范文【1】
基本資料
姓 名：YJBYS
性 別：女
出生日期：1981年4月
民 族：漢族
身 高：161cm
戶口所在：廈門
目前所在：廈門
畢業(yè)院校：廈門大學人文學院
政治面貌：中共黨員
最高學歷：碩士
所修專業(yè)：歷史學
人才類型：應屆畢業(yè)生
求職類型：全職
應聘職位：文職或教育類職位
希望地點：廈門，北京，上海，杭州，青島
希望工資：面議
2006年6月畢業(yè)于河北師范大學 歷史文化學院 本科
2009年6月畢業(yè)于廈門大學 人文學院歷史系 碩士
社會實踐：
2007年暑假，參加學校舉辦的赴翔安的社會實踐;2004—2006年，多次在石家莊北國超市做促銷及宣傳工作。
工作經驗:
助教：2006年至2008年，協(xié)助助教教師進行課程建設，包括制作多媒體課件和編寫教學資料等;在助教教師的指導下承擔課程的輔導工作，包括為學生解答疑問、批改作業(yè)和試卷等。
家教：2007年春季，做一名高三學生歷史科目的家教;2007年春季和暑假，做一名六年級學生的家教兼心理輔導老師;2007年還為一位歷史愛好者做個人教師。
講解員：2006年至2008，在校史館做講解員
所獲獎勵
2002年上學期獲一等獎學金;
2002年下學期至2003年下學期獲得二等獎學金三次;
2004年上學期三等獎學金
2002年榮獲校級“三好學生”榮譽稱號。
語言水平
普通話 精通而且標準
英語 良好 級別 四級
計算機能力
基本技能：熟悉word操作，excl表格的制作，ppt的制作等計算機基本程序制作;熟悉Windows2000操作系統(tǒng)和Office2003、Internet互聯網的基本操作，掌握操作應用系統(tǒng)、網絡、數據庫。
標準測試：河北省計算機一級、 計算機國家二級
自我評價
本人遵紀守法，尊敬師長，團結同學，樂于助人，注意全面發(fā)展。我認為自己有較強的組織能力、活動策劃能力，如在大學期間，曾多次參與活動的組織; 有較強的寫作能力和語言表達能力，如：高中時作文常被做范文朗讀;有較強的團隊精神，在同學中有良好的人際關系;誠實守信，在同學中有較高的信譽;本人性格開朗、樂觀，興趣廣泛;有較強的溝通能力;能吃苦耐勞，有上進心;有親和力，適應能力強，學習和接受新鮮事物快。
聯系方式
HR最看重簡歷的7大要素【2】
其實簡歷不一定非要追求與眾不同，只要把握好以下七個要點，就是一份精彩的簡歷。
簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內了解求職者的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他(他們)繼續(xù)看下去。
因此要特別注意內容的完整和全面，以使對方對你有比較全面的印象。
其實簡歷不一定非要追求與眾不同，只要把握好以下七個要點，就是一份精彩的簡歷。
真實
簡歷最首要、最基本的要求就是真實。
誠實地記錄和描述，能夠使HR首先對你產生信任感，而企業(yè)對于求職應聘者最基本的要求就是誠實。
企業(yè)閱歷豐富的人事經理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗。
一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經歷，造成履歷不連貫;在工作業(yè)績上弄虛作假;夸大所任職的責權和經驗;隱瞞跳槽的真實原因，如將被迫辭職說成是領導無方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。
其實任何一個有經驗的招聘人員只要仔細閱讀分析，鑒別履歷的真實性并不難;過分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。
所以與其費盡心機，不如老老實實，只要有真才識學，總會有屬于自己的機會。
全面
簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內了解求職者的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他(他們)繼續(xù)看下去。
因此要特別注意內容的完整和全面，以使對方對求職者有比較全面的印象。
通常簡歷應當包括以下基本內容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經歷、在職培訓經歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經歷、事項等，最好是中英文對照。
當然，千萬不要忘記寫明各種聯系方法和切實表明對工作的期望，并附上有關證明文件的復印件。
簡練
招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內容，甚至缺乏耐心完整細致地讀完，這當然對求職者是很不利的。
經常有求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實適得其反，淡化了HR對主要內容的印象。
冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不干練的結論。
言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者工作能力最直接的反映。
重點突出
對于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應當事先進行必要的分析，有針對性地設計準備簡歷。
盲目地將一份標準版本大量拷貝，效果會大打折扣。
前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復，這方面是整份簡歷的點睛之筆，也是最能表現個性的地方，應當深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。
語言準確
不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。
外文要特別注意不要出現拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。
同時行文也要注意準確、規(guī)范，大多數情況下，作為實用型文體，句式以簡明的短句為好，文風要平實、沉穩(wěn)、嚴肅，以敘述、說明為主，動輒引經據典、抒情議論是不可取的。
有的人寫簡歷喜歡使用許多文學性的修飾語，例如，“大學畢業(yè)，我毅然走上工作崗位”，“幾年來勇挑重擔，為了企業(yè)發(fā)展大計披星戴月，周末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的燈光。
功夫不負有心人……”，“雖然說‘有則改之，無則加冕’，但領導無中生有的指責日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去”，結尾還忘不了加上一句“我熱切期待著一個大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機!”之類的口號。
這樣的簡歷，只能讓人一笑置之。
版面美觀
一份好的履歷，除了以上對內容方面的要求之外，版面設計也是一個非常重要的因素，是真正的“第一印象”。
要條理清楚，標識明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當。
既不要為了節(jié)省紙張，密集而局促，令HR感到吃力;也不要出現某一頁紙只有上面幾行字，留下大片的空白。
還要注意版面不要太花哨，要有類似公函的風格，這也能體現出求職者的基本職業(yè)素養(yǎng)。
通常建議使用電腦打印的文稿，如果你的字寫得不錯，不妨再附上一篇工整漂亮、簡短的手書求職信，效果會更好。
評價客觀
簡歷中通常都會涉及到對自己的評價，應當力求客觀公正，包括行文中所表現出的語氣，要做到八個字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。
這樣會令招聘者對你的人品和素質留下良好的印象，而現在已經有越來越多的企業(yè)比重視技能和學歷更加重視一個人的品行、開拓與合作精神等基本素質。
倘若在眾多高學歷的應聘者的激烈競爭中，這方面的因素更加凸現，也常常是因為這些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出。
總的來說，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點上，分寸的把握非常重要。
特別要注意避免夸夸其談，適當坦陳自己經驗等方面的某些不足，反而更能贏得好感。
準備好這樣一份簡歷可能是需要花費不少心思和精力的。
當你送出自己滿意的簡歷前去應聘，一定會增添不少的自信。
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