市場秩序管理工作中的工商管理要點

　　在市場秩序管理的工作中，工商管理可謂是重中之重，在進行市場秩序的工商管理時，要根據(jù)實地情況進行具體管理。

　　市場秩序管理工作中的工商管理要點【1】

　　摘 要 在市場秩序管理的工作中，工商管理可謂是重中之重，加強對市場秩序的管理，有利于營造一個良好的合理的市場機制，在進行市場秩序的工商管理時，要根據(jù)實地情況進行具體管理。

　　本文以此為基點，探究了市場秩序管理工作中的工商管理要點。

　　關(guān)鍵詞 市場秩序 工商管理 要點

　　一、引言

　　在我國經(jīng)濟的發(fā)展中，市場經(jīng)濟是占據(jù)了主導地位，在市場經(jīng)濟的發(fā)展中，如果沒有一個合理的管理機制，在市場經(jīng)濟的運行中，會帶來很多麻煩，工商管理工作在市場經(jīng)濟的運行中，是非常必要的，工商管理工作是能有效的保證市場經(jīng)濟秩序的保障。

　　創(chuàng)造一個良好的經(jīng)濟管理機制，是為了市場經(jīng)濟更好的發(fā)展。

　　針對市場經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)的不合法現(xiàn)象，要進行管制，創(chuàng)造一個公平合理的干凈的穩(wěn)定的環(huán)境。

　　政府部門在管理工作中也要加強監(jiān)管力度，不斷地進行管理模式的改革創(chuàng)新工作。

　　市場經(jīng)濟的良好發(fā)展，能夠創(chuàng)造更多的經(jīng)濟價值，在更高的層面上，這是對我國國力水平的保障。

　　二、維護市場經(jīng)濟秩序作用

　　市場經(jīng)濟秩序，是指國家法律、法規(guī)和市場經(jīng)濟倫理等等的管理主體和市場行為的應(yīng)用程序和實現(xiàn)通用法規(guī)和規(guī)范。

　　它包括兩個方面的內(nèi)涵：一是市場法律和道德，二是規(guī)范行為的實現(xiàn)。

　　經(jīng)過近30年的改革開放，中國在加入世貿(mào)組織后，國民 運行過程中，問題也是層出不窮的。

　　生產(chǎn)總值基本保持兩位數(shù)的增長，這是值得世界關(guān)注的經(jīng)濟發(fā)展成就。

　　然而，在經(jīng)濟運行過程中，在國內(nèi)市場秩序存在的問題是不容忽視的。

　　比如說使非標準未經(jīng)授權(quán)的市場運作，傳銷和變相傳銷，重大安全事故層出不窮，走si愈演愈烈，市場信譽造成的合同欺詐、虛假廣告、溢出和逃稅暴力行為的發(fā)生，工業(yè)壟斷造成的不公平競爭，假冒偽劣商品充斥市場，假冒盜版成為時尚。

　　這些違法的行為，不合理的經(jīng)濟行為影響了市場經(jīng)濟的正常運行，也對國家的調(diào)控造成了嚴重的影響。

　　這些因素的產(chǎn)生原因有很多，但基本是監(jiān)管力度不夠，導致市場秩序的混亂。

　　三、工商管理要點

　　可以說，對于一個市場經(jīng)濟行為以微觀控制監(jiān)督，，規(guī)范市場的所有經(jīng)濟活動的監(jiān)督，特點是宏觀調(diào)控。

　　通過大量的工商行政管理微觀管理活動，以滿足宏觀管理的要求。

　　也正因為如此，工商行政機關(guān)在維護市場經(jīng)濟秩序中扮演著一個重要的角色。

　　(一)工商管理在維護市場經(jīng)濟秩序中的作用

　　隨著我國市場的不斷擴大和經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)型，工商行政管理的監(jiān)督范圍也擴展到整個社會主義市場。

　　加強市場秩序的管理，運用工商管理的手段對不符合市場秩序的行為進行打擊，為市場的良好發(fā)展與運行創(chuàng)造一個干凈的穩(wěn)定的環(huán)境。

　　總之，我們更好的市場主體，需要一個好的市場運作管理機制完成市場秩序維護。

　　監(jiān)督管理活動與生產(chǎn)與消費，參與不同行業(yè)和地區(qū)的經(jīng)濟活動，對于非法活動，根據(jù)工商部門報告對涉嫌非法證據(jù)進行調(diào)查，可以采用現(xiàn)場檢查，調(diào)查，按照規(guī)定完善工商部門行政執(zhí)法措施要求和添加必要的行政強制措施。

　　(二)工商管理在維護市場經(jīng)濟秩序中的作用

　　工商行政管理部門是從事市場監(jiān)管機制的政府的功能，責任是對綜合標準的市場管理主體和市場經(jīng)濟活動進行監(jiān)管，通過行政法規(guī)和統(tǒng)治市場主體之間的意見分歧，利用法律手段，迫使一些主體遵守規(guī)定的順序，達到維護良好的市場經(jīng)濟秩序的目的。

　　一是按照國家法律、法規(guī)和政策，運用行政和法律手段發(fā)揮監(jiān)管的作用。

　　違背市場經(jīng)濟規(guī)律的，很多企業(yè)，管理，組織破壞市場經(jīng)濟的正常秩序，給國家和社會經(jīng)濟造成巨大的甚至是不可挽回的損失。

　　所以嚴格市場主體的的第一個任務(wù)是整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序。

　　市場主體的市場交易行為，在這里買賣的交易行為絕對不是那么簡單。

　　走si、非法制造、傳銷和變相傳銷、侵權(quán)、虛假廣告、合同欺詐等違法行為有很多，工商行政管理部門組織在重點領(lǐng)域、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵市場和重點行業(yè)和關(guān)鍵大宗商品執(zhí)行特殊項目時，堅持增加調(diào)查力度，狠抓重大案件，依法嚴懲。

　　市場交易行為并不是標準的，主要原因是市場秩序混亂，其中最不道德的就的是生產(chǎn)假冒偽劣商品的違法行為。

　　這是一種系統(tǒng)的監(jiān)督，運用現(xiàn)代管理手段和科學的管理方法，實現(xiàn)市場信息共享系統(tǒng)，實現(xiàn)信息的及時反饋。

　　在整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，保護消費者的合法權(quán)益，發(fā)揮了強有力的保證。

　　維護市場經(jīng)濟秩序必須發(fā)揮功能的業(yè)務(wù)管理協(xié)調(diào)。

　　在市場秩序管理的工作中，工商管理可謂是重中之重，加強對市場秩序的管理，有利于營造一個良好的合理的市場機制，在進行市場秩序的工商管理時，要根據(jù)實地情況進行具體管理。

　　另一方面，通過行政執(zhí)法，站在現(xiàn)實的立場上，協(xié)調(diào)處理市場主體在經(jīng)濟合同、商標、廣告、企業(yè)產(chǎn)權(quán)和消費者權(quán)益的經(jīng)濟利益等各方面的關(guān)系問題，這樣才能保證市場關(guān)系的合法、合理、公平和正義，并且朝著健康發(fā)展方向前進。

　　第二，在社會市場經(jīng)濟秩序的協(xié)調(diào)中，經(jīng)濟倫理意識約束通常是不夠的。

　　在很大的程度上看，維護市場經(jīng)濟秩序工作還有很長的路要走。

　　許多新的管理方法，管理措施是在實踐中探索并建立起來的，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上為規(guī)范化管理的軌道。

　　比如網(wǎng)絡(luò)電子商務(wù)的管理，在市場不成熟，工商部門也要參與該項目，總結(jié)經(jīng)驗和教訓，以及其上升到一定的理論高度，形成一個新的產(chǎn)業(yè)政策來調(diào)節(jié)行為和方向。

　　因此，工商部門滲透在各個行業(yè)領(lǐng)域，不斷豐富的內(nèi)容協(xié)調(diào)，擴大協(xié)調(diào)，就不會發(fā)生混亂不好管理的被動局面。

　　最重要的是，整個國家，維護市場經(jīng)濟的秩序仍然是一個長期而艱巨的系統(tǒng)工程，工商管理部門應(yīng)該不遺余力地打擊各種違法犯罪活動的市場經(jīng)濟秩序，加強與主辦方合作，市場經(jīng)營者和消費者，明確實施各方責任，加強法律體系，從根本上扭轉(zhuǎn)市場經(jīng)濟秩序盡快，在中國全面創(chuàng)建一個新形勢下的改革開放和現(xiàn)代化市場經(jīng)濟秩序建設(shè)。

　　四、結(jié)束語

　　加強市場秩序的管理，運用工商管理的手段對不符合市場秩序的行為進行打擊，為市場的良好發(fā)展與運行創(chuàng)造一個干凈的穩(wěn)定的環(huán)境，這也是現(xiàn)代經(jīng)濟對市場經(jīng)濟的要求，只要加強了市場秩序的管理，才能創(chuàng)造更多的經(jīng)濟價值。

　　參考文獻：

　　[1]胡歲才.工商行政管理在維護市場經(jīng)濟秩序中的地位和作用[J] .中國前言經(jīng)濟，2012(03)：261-290.

　　[2]張清.市場經(jīng)濟秩序的管理與工商管理的聯(lián)系[J].經(jīng)濟時報，2013(04)：112-134.

　　工商管理培訓在企業(yè)管理工作中的作用【2】

　　摘 要：市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，對我國企業(yè)管理工作上的發(fā)展水平要求越來越高。

　　企業(yè)想要在激烈的市場競爭中占據(jù)一個具有優(yōu)勢的位置，就必須著重開展工商管理項目的培訓工作，只有這樣，企業(yè)才能在管理過程中形成較為系統(tǒng)并且全面的業(yè)務(wù)處理機制。

　　文章通過探討工商管理培訓在企業(yè)管理工作中的作用，得出了工商管理培訓工作開展的重要性，希望提出的建議可以給企業(yè)工作開展，帶來幫助。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)工商管理;培訓項目;加強管理水平

　　信息化技術(shù)的全面普及使得企業(yè)經(jīng)歷管理人員的業(yè)務(wù)水平，得到了技g上的支持。

　　這對于企業(yè)日后的發(fā)展工作具有非常重要的影響作用，工商管理培訓工作中加入了信息技術(shù)，使得培訓工作的開展得到了有效的保障。

　　這也讓企業(yè)管理人員綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平得到了相應(yīng)的提升，雖然這些技術(shù)與管理內(nèi)容的應(yīng)用可以讓企業(yè)的發(fā)展得到很多的助推力。

　　但是企業(yè)在實際應(yīng)用過程中，依然會存在很多的細節(jié)問題，企業(yè)發(fā)展的速度跟不上時代進步的腳步，是其中最主要的影響因素。

　　如果讓企業(yè)的管理培訓水平能夠得到跨越性的提升，尋找科學有效的提升途徑，是每個管理工作人員應(yīng)該關(guān)注的重點。

　　一、加強工商管理培訓在企業(yè)管理中發(fā)揮的主體作用

　　工商管理培訓的內(nèi)容包羅萬象，全面涉及到金融營銷管理、財務(wù)資源管理、社會經(jīng)濟管理等方面的學科知識。

　　有利于相關(guān)的工作人員在自己負責的崗位上，靈活地將這些學科知識水平發(fā)揮得淋漓盡致。

　　提高企業(yè)的管理水平實質(zhì)上就是提高企業(yè)整體的競爭力。

　　管理水平的競爭主要是體現(xiàn)在管理人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的競爭方面。

　　管理人員擁有全面的知識水平和管理能力，才能真正提高企業(yè)的管理水平。

　　以上的說法都離不開工商管理培訓項目的開展。

　　在建設(shè)我國的市場經(jīng)濟進程中，工商管理培訓的作用不可磨滅。

　　工商管理培訓的意義是顯而易見的，體現(xiàn)在提高企業(yè)干部素質(zhì)與管理能力等方面。

　　調(diào)查表明，我國企業(yè)管理人員的學歷整體上都不高，沒有形成專業(yè)的管理知識和精湛的業(yè)務(wù)技巧。

　　通過加強工商管理培訓，才可以快速幫助他們形成體系全面的理論知識，在他們的工作中起到指導性的作用，促使他們形成突出的管理能力，拓展創(chuàng)新管理的渠道。

　　經(jīng)濟全球化的趨勢下，企業(yè)發(fā)展中的機遇和風險并存。

　　為了在競爭激烈的社會經(jīng)濟市場中立于長久的不敗之地，只能不斷地加強工商管理培訓，創(chuàng)新人才的培養(yǎng)模式，才有利于促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　二、當今時代工商管理培訓中存在的問題

　　(1)企業(yè)忽略了工商管理培訓項目的開展，認為工商管理培訓是無關(guān)重要的。

　　有些領(lǐng)導總是為自己不參與培訓而找理由和借口。

　　(2)沒有合理開發(fā)和利用培訓的教師資源，師資相對很匱乏。

　　培訓師資隊伍的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平過低，導致培訓的效果不盡人意。

　　在當今時代工商管理培訓中的師資基礎(chǔ)非常不扎實，主要體現(xiàn)在教師的學歷文憑不高、綜合素質(zhì)低、工作水平低方面。

　　(3)培訓方式比較落后、內(nèi)容結(jié)構(gòu)不夠豐富。

　　工商管理培訓普遍都是應(yīng)用滿堂灌的方式，不管是在形式結(jié)構(gòu)，還是內(nèi)容主題方面都已經(jīng)被社會所淘汰，所以不能為培訓的成功進展提供充足的保障。

　　三、加強管理人員的工商管理培訓的有效途徑

　　(1)堅持與時俱進的工作理念，加大工商管理培訓的范圍

　　為了提高工商管理培訓的水平，首先是要從領(lǐng)導抓起。

　　改變領(lǐng)導和員工對待工商管理培訓的心態(tài)，提高他們的參與度。

　　通過培訓，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況和需求，使他們明確培訓的目的，端正工作態(tài)度。

　　從而使培訓工作在企業(yè)的最大范圍內(nèi)展開。

　　比如：一些領(lǐng)導可以定期舉行講座和交流會的活動，通過理論上的指導，使員工更明確工商管理培訓在企業(yè)發(fā)展中的重要意義。

　　不管是領(lǐng)導還是普通的工作人員，都必須堅持與時俱進的工作理念。

　　(2)提高教師隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平

　　增強師資隊伍建設(shè)實際上就是改善工商管理培訓質(zhì)量的前提有效途徑。

　　使工商管理教師資格的認證體系更加規(guī)范化和標準化，使教師在工作開展中做到有章可循、有法必依。

　　在申請工商管理教師資格驗證過程，采取相應(yīng)的措施進行嚴格的監(jiān)督和控制。

　　對教師的考查評估方面并不是單一的，而是體現(xiàn)在思想政治、綜合素質(zhì)、管理理論知識以及實際操作、社會實踐等方面進行考核。

　　針對于已經(jīng)獲取資格認證的培訓教師，也需要進行定期的培訓學習工作。

　　另外，要堅持開拓商管理培訓工作的新思路和教師的來源渠道。

　　(3)豐富培訓內(nèi)容與改善培訓方式

　　工商管理工作的有效開展，對企業(yè)的未來發(fā)展具有非常重要的作用，但是工商管理工作在管理層次上的內(nèi)容也異常重要，如果得不到相應(yīng)的保障，就會直接導致企業(yè)在開展培訓上的內(nèi)容時遇到很多突發(fā)性的問題。

　　盡管如此，企業(yè)在實際管理工作中依然要將工商管理培訓上的內(nèi)容進行有效的豐富與改善。

　　大多數(shù)企業(yè)為了順應(yīng)時代的發(fā)展。

　　會企業(yè)的管理培訓內(nèi)容進行現(xiàn)代化的改革。

　　與此同時，企業(yè)還要加強培訓方式上的多樣化，積極適應(yīng)時代在信息化水平上的不斷提升。

　　信息技術(shù)的大跨度發(fā)展，讓人們可以從各種渠道獲取多樣化的信息資源，為了讓培訓工作更加適合現(xiàn)代社會的發(fā)展模式與水平，企業(yè)應(yīng)該積極利用現(xiàn)代化的科技手段，開展工商管理上的培訓內(nèi)容。

　　也要積極豐富教學上的培訓方式，可以采用的方法包括案例展示教學方法、討論合作教學方法等，或是在企業(yè)內(nèi)部中開展講座與交流會等形式的教學工作，多組合多層次的培訓內(nèi)容更加有利于領(lǐng)導與干部整理出系統(tǒng)且全面的工商管理理論知識體系。

　　工商管理上的培訓內(nèi)容雖然具有很多理論知識上的優(yōu)勢，但是在實際應(yīng)用過程中依然存在很多的問題，其中較為常見的就是理論培訓知識與實際工作業(yè)務(wù)的銜接問題無法得到有效解決，因為在理論知識的培訓過程中，教師采用的教學方法多為平面的上的體系構(gòu)造，將培訓內(nèi)容上的重點難點進行PPT上的展示。

　　這就使得參與培訓的工作人員很難將這些理論知識運用到實際的工作過程中，為了讓這個問題得到合理的解決，培訓上的講師也應(yīng)該積極探索新方法，讓理論知識可以與實際工作進行良好的銜接。

　　(4)綜合開展工商管理培訓與持證上崗的工作

　　培訓人員在進行工商管理培訓內(nèi)容上的教學時，必須踐行持證上崗的要求，也就是說需要持有國家勞動部門會是集團公司認可的培訓資格證書才可以對公司中的內(nèi)部人員進行相應(yīng)的培訓工作，這項制度的有效施行，可以讓培訓工作更具穩(wěn)定性地展開，與此同時，工商管理培訓內(nèi)容也是中層干部持證上崗的必要條件，在企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)過程中必須要有針對性的對各級管理階層的工作人員進行相應(yīng)的要求，并根據(jù)制度上的管理內(nèi)容，對各個階層的工作人員進行管理手段上的培訓。

　　實現(xiàn)培訓工作的公平化、合理化。

　　四、結(jié)語

　　通過以上的論述可以知道，提高工商管理培訓上的水平不僅可以讓企業(yè)中的管理人才隊伍總體綜合素質(zhì)水平得到大跨度的提升，還能讓企業(yè)的未來發(fā)展得到有效的保障，只有這樣，企業(yè)在激烈的市場競爭中才能站穩(wěn)腳跟。

　　參考文獻：

　　[1]徐鳳君.開展工商管理培訓的幾點思考[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用.2012(25)

　　[2]高逢宣.試論如何加強工商管理培訓來提高企業(yè)的管理水平[J].商業(yè)文化(下半月).2012(09)

　　工商行政管理工作中的責任風險及規(guī)避策略【3】

　　摘要：我國是一個法制大國，隨著我國法制建設(shè)的不斷完善，法制進程的不斷推進，對執(zhí)法人員和公務(wù)機關(guān)的各種監(jiān)督和問責機制變得越來越嚴格，同時，網(wǎng)絡(luò)的普及使執(zhí)法透明度增大，讓執(zhí)法處于網(wǎng)絡(luò)輿論的監(jiān)管下，普通公民和行政相對人在法制教育普及的背景下，也有了更高的維權(quán)意識和守法意識。

　　在這種情況下，承擔著重要的監(jiān)管和執(zhí)法任務(wù)的工商部門中，無論是后方行政人員還是前方執(zhí)行人員，都面臨著越來越大的職業(yè)壓力，承受著更大的職業(yè)風險，稍有不慎便可能受到執(zhí)法過當?shù)呢熑巫肪俊?/p>

　　尤其是基層執(zhí)法人員，面臨著執(zhí)法力度大小到底如何適當?shù)膰谰�考驗，甚至有人將工商行政管理列入了“高危行業(yè)”的列表。

　　關(guān)鍵詞：工商行政;防范;職業(yè)風險

　　一、工商行政管理職業(yè)風險淺談

　　(一)何為工商行政管理風險

　　行政管理風險是指在進行工商行政管理執(zhí)法人員在進行市場管理任務(wù)和進行行政工作的過程中，要面臨關(guān)于執(zhí)法過當對被執(zhí)法人導致的利益或人身損害所面臨的責任追究、人身安全受到傷害或精神受到損害的可能性，被稱作行政管理風險。

　　大致可以將風險劃分為四種類型。

　　1. 監(jiān)管責任風險

　　工商行政人員在負責監(jiān)管和執(zhí)法的區(qū)域中如果表現(xiàn)出無所作為、作為少或亂作為將會受到執(zhí)法監(jiān)督的責任追究，這也是基層工商行政工作人員面臨的最大風險，無法把握其中的分寸是工作人員面臨的巨大難題。

　　2. 行政許可風險

　　在我國《行政許可法》的規(guī)定下，企業(yè)通過遞交申請材料進行審查，但如果當事人提供了虛假的材料通過欺騙的手段騙取登記，登記之后的企業(yè)工作中又出現(xiàn)了問題，這時執(zhí)法人員將很容易犯主觀行為過失的錯誤。

　　在此種背景下，工商部門將承擔審查不嚴和執(zhí)法過當?shù)碾p重責任風險。

　　3. 職業(yè)關(guān)聯(lián)風險

　　此類風險對工商行政管理部門執(zhí)法中是最大的阻礙，在工商執(zhí)法的規(guī)定和相關(guān)的法律法規(guī)的背景下，工商執(zhí)法配合法規(guī)進行執(zhí)法可以做到高效率，高質(zhì)量，但如果職業(yè)關(guān)聯(lián)中出現(xiàn)了違法規(guī)定甚至觸碰法律的情況下，執(zhí)法變得異常困難。

　　對工商管理部門執(zhí)法出現(xiàn)異常監(jiān)督、異常制約，甚至抗拒和阻撓其執(zhí)法任務(wù)，被執(zhí)法人的不配合，甚至出現(xiàn)暴力沖突，造成雙方的人身安全風險。

　　同時，如果出現(xiàn)廉政問題，在官員出現(xiàn)了貪腐、收人賄賂、包庇的問題時，工商執(zhí)法任務(wù)也不為大眾接受，民眾憤慨，導致執(zhí)法風險增大。

　　另一方面，如果職業(yè)風氣受到影響，工商管理行政人員或執(zhí)法人員在生活中或工作中違反了“六項禁令”或者在工作評價和民眾評價中受到了指責和問責，相關(guān)機構(gòu)或工作人員將被問責。

　　4. 服務(wù)關(guān)聯(lián)風險

　　在社會主義發(fā)展建設(shè)的背景下，國家或地方政府為了發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟，促進經(jīng)濟增長，也會出臺很多扶持和幫助當?shù)仄髽I(yè)發(fā)展的政策，甚至會有與國家的法律或政策中禁止或限制的項目有所矛盾或沖突的政策或新規(guī)。

　　在某些地區(qū)有可能會設(shè)置“規(guī)則”，禁止或限制工商管理部門對某些企業(yè)進行監(jiān)督和審查，在這種背景下，工商部門的執(zhí)法任務(wù)將承受巨大的輿論壓力和精神壓力，如果不守當?shù)氐摹耙?guī)矩”就有可能受到問責，導致職業(yè)風險與日俱增，成為一大難題。

　　二、導致工商行政管理職業(yè)風險的原因

　　1. 行政任務(wù)執(zhí)行過程中，如果有不依法行政的情況發(fā)生，會導致一系列風險的連環(huán)效應(yīng)，所以不依法行政才是工商管理職業(yè)的風險根源。

　　某些工作人員的越權(quán)行為、暴力的執(zhí)法行為、無所作為、濫用權(quán)力和越級執(zhí)法權(quán)限都會導致執(zhí)法部門和被執(zhí)法人雙方的矛盾沖突。

　　究其原因，就是執(zhí)法人員或相關(guān)官員為了金錢利益，漠視法律，而當國家法律形同虛設(shè)。

　　2. 在這種已有問題的背景下，一方面大部分正當執(zhí)法的工作人員對執(zhí)法工作的中危機感和責任感不足，對執(zhí)法過程中的風險認識不足甚至視而不見;另一方面在法律法規(guī)的規(guī)定下，執(zhí)法人員都知道“吃、拿、要、卡、報”是絕對不能觸碰的底線，但是容易陷入一個“只要沒吃拿卡要就不怕”的誤區(qū)。

　　導致這種風險的原因往往是因為麻痹大意，這對認真執(zhí)法和勤懇工作的執(zhí)法人員是不公平的，因為執(zhí)法工作的需要，發(fā)生了主觀或客觀的失誤，便有可能葬送自己的未來，對自己、家庭、部門造成損失，主要還是因為工商行政管理中的不確定因素太多，執(zhí)法人員對執(zhí)法風險沒有足夠的認識，對發(fā)生意外狀況的處理也不夠完善，缺乏經(jīng)驗。

　　3. 工商行政管理的職業(yè)風險教育也不夠完善，沒有相應(yīng)的系統(tǒng)管理，沒有將職業(yè)風險教育作為工商管理機構(gòu)的管理規(guī)定之一，對執(zhí)法人員的教育不足，是導致執(zhí)法人員風險認識不足的主要原因，所以部分執(zhí)法人員對風險的認識還停留在初級階段，面臨風險時不能做出及時有效的判斷，對發(fā)生風險的最壞后果也預(yù)估不足，才導致如此窘?jīng)r。

　　三、改善加強工商管理部門職業(yè)風險防范措施

　　(一)正確認識職業(yè)風險和責任

　　一方面要認識清楚責任和權(quán)利是相輔相成的，在行使自己執(zhí)法權(quán)利的時候，切不可忘記自己的責任與使命，樹立正確的責任觀和權(quán)利觀，在工作中保持警惕的態(tài)度和認真執(zhí)法的意識，防止麻痹大意的情況發(fā)生;另一方面，不能被風險嚇倒，切不可因噎廢食。

　　要做到“敢執(zhí)法、能執(zhí)法、執(zhí)好法”，保證在工作中的正確處理，鍛煉自己面臨意外情況的處理能力，按照規(guī)定辦事，是可以避免發(fā)生風險的。

　　最后，要堅持黨員規(guī)章，有獻身精神和奉獻精神，牢記紅色信仰，自發(fā)的認識到工商管理工作的重要性和目標，帶著榮辱感和使命感進行執(zhí)法，做到有責任心，有廉恥心。

　　(二)加強風險意識教育

　　1. 我國職業(yè)風險教育一直處于缺乏狀態(tài)，應(yīng)當對工商行政管理工作風險進行相應(yīng)的培訓教育，出臺相關(guān)的規(guī)定和條例，融入工作人員的日常任務(wù)和學習中，加強教育活動，讓工作人員時刻牢記風險的存在和后果，使防范意識銘記于心，讓工作人員在面對問題出現(xiàn)時敢于管理，防止視而不見，決不讓任何違法行為有可乘之機，在接受風險教育之后也不會出現(xiàn)執(zhí)法過當或不能處理的情況，從根源上規(guī)避了風險的發(fā)生。

　　2. 增強工作人員執(zhí)法中牢記法律的工作態(tài)度，避免違法執(zhí)法、越法執(zhí)法的情況發(fā)生。

　　對法律的恪守不僅僅是對于工商行政管理人員，更是對各商戶各公民的嚴格要求，只有雙方依法工作，照章辦事，才能互惠雙方，在工作生活上更加順利，若有一方違背法律，那么必將承擔相應(yīng)責任。

　　但同時執(zhí)法人員要認識到，工商工作是執(zhí)法，更是為大眾服務(wù)的執(zhí)法，切不可胡亂行使嗔�、苟刃惺箼�(quán)力。

　　3. 優(yōu)秀的服務(wù)態(tài)度可以使雙方更滿意、更效率的解決問題，從根本上避免了風險的發(fā)生。

　　無論什么工作都需要工作人員的認真負責，踏實勤勉，在風險教育中應(yīng)該讓工作人員更加深刻的意識到這點，只有工商管理工作做好，大眾才能安居樂業(yè)。

　　同時在如今經(jīng)濟和社會的高速發(fā)展下，各種設(shè)施萬象更新，新知識層出不窮，工商行政人員需要跟上時代的腳步，在生活和工作中不斷學習，才能按照規(guī)范和規(guī)定更好的完成工作，讓職業(yè)風險徹底消失。

　　(三)加強官員的監(jiān)督和教育

　　在工商行政管理工作中，管理人員的監(jiān)督和教育同樣重要，建立嚴格的監(jiān)督制度和教育制度，使管理人員意識到自己職責的重要性，在工作中大興學習之風，讓每個人都做到“愿意去學，敢于去學”，通過學習完善實踐，通過實踐繼續(xù)學習。

　　同時改善工商管理部門在大眾心中的印象，通過舉辦各類文化活動，讓工商管理工作人員和大眾多接觸，多溝通，才能在以后的執(zhí)法中得到配合和支持。

　　最重要的是對管理人員的監(jiān)督，防止任何形式的貪腐收人賄賂，從根本上杜絕“官商合伙”的惡性事件的發(fā)生。

　　同時可以派遣調(diào)查組，對執(zhí)法人員的工作情況進行監(jiān)督，聽取民眾意見，了解執(zhí)法中有無違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

　　四、總結(jié)

　　總體來說，工商行政管理是一項工作性質(zhì)特殊，風險很大的職業(yè)，在法律法規(guī)上也有不合理、不完善的部分，雖然在工作中必須堅守堅持，但可以通過防范教育和意識避免進入“死胡同”，從而規(guī)避工作中可能遇到的職業(yè)風險，在與國家政府溝通時，也應(yīng)提出此類問題，讓國家早日完善此類法規(guī)，減少不必要的損失。

　　參考文獻：

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　　[4]孟楠楠.基層工商行政管理部門市場監(jiān)管中的問題研究[D].山東大學，2012.

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