江蘇省博士后科研資助計劃管理辦法

時間：2024-08-31 21:27:45 辦法我要投稿

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江蘇省博士后科研資助計劃管理辦法

　　導語：為加快發(fā)展我省博士后事業(yè)，充分發(fā)揮博士后研究人員在知識創(chuàng)新和技術創(chuàng)新工作中的重要作用，制定本辦法。下面是小編收集的江蘇省博士后科研資助計劃管理辦法，歡迎閱讀。

江蘇省博士后科研資助計劃管理辦法

　　第一章總則

　　第一條為貫徹落實省委、省政府《關于進一步加強人才隊伍建設的決定》，發(fā)揮我省博士后的專業(yè)特長和科研能力，促進我省經濟社會事業(yè)發(fā)展，設立“江蘇省博士后科研資助計劃”，并制定本辦法。

　　第二條 “江蘇省博士后科研資助計劃”面向全省在站博士后研究人員，主要資助自然科學應用研究、具有原創(chuàng)性或開拓性的自然科學基礎研究和社會科學研究。

　　第三條江蘇省人事廳是“博士后科研資助計劃”的行政主管部門，負責全拾博士后科研資助計劃”的計劃編制和組織實施，具體受理博士后科研資助的`申請并組織專家評審，按規(guī)定編制博士后科研資助資金年度預算。省財政廳負責“博士后科研資助計劃”資金的籌集、管理和財務監(jiān)督。

　　第四條 “博士后科研資助計劃”資金主要來源于省政府專項投入、各地人事局及設站單位的經費投入。

　　第二章資助期限、類別和金額

　　第五條列入本計劃的項目，資助期限與博士后研究人員在站工作期限相同，出站后留在進站單位工作的人員根據(jù)項目進展情況經批準可延長一年。

　　第六條本計劃提供的資助類別及金額為三類：

　　A類，資助金額6-8萬元人民幣，支持國際先進、國內同行領先、能產生明顯經濟社會效益的項目，或跟蹤國際學科發(fā)展前沿、具有良好研究和應用前景、對學科建設有重要推動作用的項目;

　　B類，資助金額3-5萬元人民幣，支持國內同行領先、能產生良好經濟社會效益的項目，或學術意義重大、具有先進性和開拓性、有良好研究和應用前景的項目;

　　C類，資助金額1-2萬元人民幣，支持國內先進、能產生較好經濟社會效益的項目，或學術思想新穎、立論充分、有良好研究和應用前景的項目，或著眼于理論創(chuàng)新和實踐問題解決的社會科學研究項目。

　　在我國科學發(fā)展中具有戰(zhàn)略意義，可望取得重大突破、達到或接近國際先進水平的`前沿性基礎研究項目，或對我省經濟社會發(fā)展，特別是對我省支柱產業(yè)和高新技術產業(yè)發(fā)展有重要影響，具有重大應用價值的研究項目，可以不受上述資助類別和金額的限制。

　　第三章資助條件及申報和評審程序

　　第七條申請資助的博士后研究人員應具備以下條件：

　　(一)已正式辦理進站手續(xù)并在站工作;

　　(二)選題范圍符合國家和我省科技攻關、重點建設項目和基礎性研究的重點發(fā)展領域及方向，緊密結合我省經濟社會與科技發(fā)展重點，所研究項目具有重要的理論意義和應用價值;

　　(三)具有堅實的專業(yè)基礎和較強的科研工作能力，在科研工作中做出過優(yōu)異成績;

　　(四)出站后愿意留在江蘇工作。

　　第八條本計劃以項目形式申報，采取個人申請，博士后流動站設站單位審核擇優(yōu)推薦，或博士后工作站(技術創(chuàng)新中心)設立單位及市人事部門審核擇優(yōu)推薦，專家評審遴選，省人事廳審定公布的方式進行。

　　第九條本計劃每年申報評選兩次，于每年的4月和10月集中受理申報材料，6月和12月進行評審工作。

　　第十條申請者可在“江蘇博士后”網(wǎng)站(www.jsbsh.gov.cn)上下載《江蘇省博士后科研資助計劃申請表》，填寫后連同有關附件材料，報送進站單位審核(企業(yè)博士后報送博士后工作站或技術創(chuàng)新中心設立單位)。

　　第十一條申請者進站單位應對申報材料的'真實性、實施方案的可行性、經費預算的合理性等內容進行認真審核，如實填寫單位意見，擇優(yōu)向省人事廳推薦。博士后流動站設站單位的申報材料直接向省人事廳推薦，博士后工作站(技術創(chuàng)新中心)設立單位的申報材料報送所在市人事局審核后，由各市人事局擇優(yōu)向省人事廳推薦�！督K省博士后科研資助計劃申請表》和有關附件材料一式三份，報省人事廳博士后工作管理部門，同時需報送《江蘇省博士后科研資助計劃申請表》的電子版。

　　第十二條省人事廳博士后工作管理部門按照本辦法有關規(guī)定，對申請對象及其科研項目初審后，由省人事廳組織專家對符合申報條件的申請對象及其科研項目進行評審，提出資助人癬項目及資助類別，經省人事廳審定批準后，資助人選及其項目正式列入江蘇省博士后科研資助計劃，并予以公布。

　　第四章經費管理

　　第十三條博士后科研資助經費的使用、管理實行預、決算制度。省人事廳根據(jù)博士后科研工作年度計劃，組織匯總、論證省有關部門、單位提出的項目資助申請，按照部門預算編制的要求，向省財政廳提出下年度博士后科研資助經費安排建議。省財政根據(jù)財力情況和本辦法有關規(guī)定，核定博士后科研資助經費的年度支出預算。預算執(zhí)行年度，省財政廳會同省人事廳根據(jù)確定的年度預算和資助項目實施情況，分期分項目撥付資金。省人事廳每年末將博士后科研資助經費的年度使用情況和使用效果報送省財政廳。

　　第十四條盛市劃撥的資助經費由受資助者進站單位財務部門單獨立帳，代為管理。設站單位不得收取或變相收取管理費。

　　第十五條博士后科研資助經費只能專項用于項目科研支出，不得用于人員經費支出、正常辦公經費支出、行政后勤支出、職工福利支出，不得用于樓、堂、館、所等基本建設支出以及其他不屬于博士后科研資助資金開支范圍的支出。

　　第十六條設站單位博士后管理部門有權對受資助者所獲資助經費使用支出情況進行檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題應及時糾正，并視情節(jié)輕重采取相應措施。

　　第十七條資助期滿或資助項目研究結束，受資助者應會同設站進單位財務部門清理賬目，如實填報《江蘇省博士后科研資助計劃項目資助經費決算表》，詳細說明經費使用情況，由設站單位簽署意見后一式兩份報省人事廳審核備案，博士后工作站(技術創(chuàng)新中心)設立單位還須報送一份給市人事局審核備案。

　　第十八條受資助者出站時不得帶走未用完的'資助經費和用資助經費購置的資產，并與設站單位認真辦理交接手續(xù)，留給設站單位繼續(xù)用作博士后科研工作。

　　第十九條受資助者中途退站或被進站單位除名的，資助項目因故撤銷的，省市人事部門將酌情追回全部或部分資助款項，退回上繳財政。

　　第二十條省市人事部門對下?lián)艿馁Y助經費使用情況不定期地進行檢查監(jiān)督，對違反本辦法有關規(guī)定使用不當?shù)模蛴衅渌摷龠`規(guī)行為的，視情節(jié)收回全部或部分資助款項，退回上繳財政;情節(jié)嚴重的，對有關責任人員和單位將給予通報批評，直至追究其相應的責任。

　　第五章組織管理

　　第二十一條受資助者進站單位負責本計劃資助項目的日常管理工作。各有關單位要加強管理，創(chuàng)造良好環(huán)境，落實相應的配套措施，支持受資助者開展科研工作。

　　第二十二條在資助期內，省市人事部門將對受資助者的研究工作進行檢查跟蹤。

　　第二十三條資助期滿或項目研究結束后，受資助者須及時向進站單位提交《江蘇省博士后科研資助計劃項目總結報告》�！秷蟾妗方浽O站單位考評簽署意見后，由省人事廳或委托市人事局、設站單位組織專家對項目完成情況進行審核鑒定�！督K省博士后科研資助計劃項目總結報告》設站單位須一式兩份報送省人事廳備案，博士后工作站(技術創(chuàng)新中心)設立單位還須報送一份給市人事局備案。

　　第二十四條受資助者發(fā)表、出版與本計劃資助有關的論文、著作、學術報告，以及鑒定、上報成果等，均應標注“江蘇省博士后科研資助計劃項目”(英文翻譯為：Jiangsu Planned Projectsfor Postdoctoral Research Funds)。

　　第二十五條對于資助對象中的優(yōu)秀者，省人事廳將給予表彰和獎勵。出站后繼續(xù)在江蘇做二站博士后的`，若再次申請江蘇省博士后科研資助計劃資助，省人事廳將予以優(yōu)先考慮。

　　第二十六條受資助者及其項目不得替換，資助經費不得轉讓或挪用。

　　第二十七條受資助者及有關單位弄虛作假騙取資助的，省人事廳經核實后，將撤消其資格，追回資助經費，并給予通報批評。