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本科畢業(yè)論文

本科管理學論文

時間:2022-10-08 15:05:00 本科畢業(yè)論文 我要投稿
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本科管理學論文

  一、本科管理學案例教學困境

本科管理學論文

  1.教師層面。

 。1)教學理念把握不準。由于部分教師對案例教學的盲從,以案例教學貫穿整個“管理學”的授課過程。這些教師完全顛倒了理論教學與案例教學的主次地位,教學的效果可想而知,學生對基本理論與基本知識掌握不牢,起不到應(yīng)有的效果。(2)案例選擇不當。案例是案例教學法的首要條件和關(guān)鍵所在。它是理論與實踐相結(jié)合的產(chǎn)物,是理論作用于實踐的載體,它既是案例分析的出發(fā)點,又是案例分析的歸宿。如果案例選擇得不恰當,相關(guān)因素處理得不好,就會降低案例教學的質(zhì)量,直接影響案例教學的整體效果。授課教師應(yīng)結(jié)合課程所講授內(nèi)容及學生受眾的實際情況,選擇適宜的案例來開展教學。既有助于學生對基本知識與基本理論的應(yīng)用與掌握,又有助于提高學生分析問題、解決問題的能力,實現(xiàn)案例教學的目的。(3)教師素養(yǎng)欠缺。案例教學是管理學一個實踐性很強的教學環(huán)節(jié),不同于傳統(tǒng)的理論教學,對授課教師有較高的要求。要求授課教師既要具備堅實的理論功底和較高的學術(shù)水平,又要具備豐富的教學經(jīng)驗和企業(yè)實踐經(jīng)驗。但部分教師因為受傳統(tǒng)“師道尊嚴”的思想的影響,害怕授課過程中出錯,從思想上不樂于接受案例教學方法。另外,案例教學法從西方發(fā)達國家引入我國時間尚短,高校教師在教學實踐中積累的經(jīng)驗不足。再加上目前高校從事管理學教學的教師多為經(jīng)濟與管理類相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)的碩士與博士研究生,且其中有相當一部分人都是從學校畢業(yè)即到學校工作。他們雖擁有較高的學歷和學位,從事過相關(guān)領(lǐng)域的科學研究工作,但普遍缺乏企業(yè)管理的實踐經(jīng)驗和豐富的教學經(jīng)驗,難以采用創(chuàng)造性的方式開展案例教學。

  2.設(shè)施層面。

 。1)案例資源有限。案例教學的順利開展依賴于豐富的案例資源。目前管理學教學案例主要來源于部分高校教師和科研工作者編寫的相關(guān)案例教材。案例內(nèi)容涉及國內(nèi)外企業(yè),國外企業(yè)主要是美國、加拿大等發(fā)達的資本主義國家,國內(nèi)企業(yè)主要是一些知名的大企業(yè)。雖然利用國外現(xiàn)成的案例資料有利于學生將所學管理理論知識運用于實踐,但國外企業(yè)文化背景與中國差異較大,不利于學生的案例討論。而國內(nèi)企業(yè)案例又主要是國內(nèi)知名的大企業(yè)比如海爾、華為等,普遍缺少中小型企業(yè)的案例。總之,國內(nèi)現(xiàn)有的管理學案例資源不能很好地滿足管理學案例教學的需要,不利于教學質(zhì)量的提高。(2)教學設(shè)施落后。一般而言,硬件設(shè)施主要包括專用的案例教學場所、幻燈片演示設(shè)施、電視錄像演示設(shè)施和多媒體演示設(shè)施等;軟件設(shè)施包括多媒體教學軟件、數(shù)據(jù)庫、定量分析軟件等。然而,目前許多高校擴招后,因建設(shè)新校區(qū)等原因,導致“負債”運營。因而在各方面都投入不足,教學設(shè)施的落后,影響到案例教學的開展和最終的教學效果。(3)激勵制度不全。有效的激勵,能充分調(diào)動人的積極性,從而實現(xiàn)既定目標。管理學案例教學的激勵制度包括兩個方面,一方面是學校制定相關(guān)制度以提高教師進行案例教學的積極性和主動性,另一方面是教師制定合理的考核制度以提高學生參與案例教學的積極性和主動性。但從目前許多高校的現(xiàn)狀看,這兩方面的制度都很不健全。最終導致教師不愿意主動進行案例教學,即使進行了案例教學,積極性也不高。

  二、本科管理學案例教學困境突破

  1.建立健全案例教學相關(guān)制度。

 。1)激勵制度。激勵機制是否合理,直接會影響到教師的積極性與主動性。案例教學需要授課老師比理論講授投入更多的精力,編寫或選擇案例、備課、組織開展案例教學等。因此學校要制定合理的激勵制度,以體現(xiàn)對教師勞動的尊重,從而激發(fā)教師進行案例教學的積極性與主動性。(2)教學評價制度。案例教學不同于一般的理論教學,因而從評價體系上應(yīng)區(qū)別于理論教學。因此,從學校層面上要制定與之相適應(yīng)的教學評價體系,形成相應(yīng)制度。從事案例教學的教師可以在該制度的引導下有效開展教學活動。(3)考核與考試制度。案例教學是一種體驗式教學,主要來培養(yǎng)學生分析問題與解決問題的能力。因而對學生學習效果的評價,不能完全依賴于最終的考試成績,而更多地應(yīng)關(guān)注和評價學生在案例分析過程的參與主動性、發(fā)言積極性和團隊合作性等方面。因此,應(yīng)該制定與之相適應(yīng)的考核與考試制度,采取靈活的考核方式,加大考核成績在最終考試成績中的比重等措施,以提高學生參與案例教學的積極性與主動性。

  2.加大投入完善教學基礎(chǔ)設(shè)施。

 。1)軟硬件設(shè)施。軟硬件設(shè)施是教學的媒介,直接關(guān)系到教學的順利開展與效果。目前,大多數(shù)高校軟硬件設(shè)施比較薄弱,因此應(yīng)該多方籌集資金,加大投入力度,盡快完善教學的軟硬件環(huán)境。有條件的高校應(yīng)建立專用的案例教學場所,比如“管理學案例教學實驗室“”管理學模擬實驗室”或“管理仿真模擬室”等,同時完善和更新多媒體演示設(shè)備、錄像演示設(shè)備、幻燈片演示設(shè)備和案例教學用具等。軟件方面購買或鼓勵教師編制多媒體授課軟件,購買管理定量分析軟件、企業(yè)管理相關(guān)數(shù)據(jù)庫等。有了良好的軟硬件設(shè)施的支持,就能使學生不出學校,模擬仿真企業(yè)的運營過程,將抽象、復(fù)雜的理論具體化、直觀化,從而可以提高學生的學習興趣和案例教學的效果。(2)教學案例庫。案例是實現(xiàn)案例教學的重要媒介,其質(zhì)量的高低直接影響教學的直接效果。因此,鼓勵授課教師根據(jù)授課內(nèi)容選擇合適的案例構(gòu)建教學案例庫是一項必要而緊迫的工作。案例庫可以是電子形式,也可以編寫案例教材。目前尋找的案例來源于三個方面:第一種從國外引進管理案例,第二種是近年來國內(nèi)編寫的案例教材,第三種是新聞報道、報紙、雜志摘錄改寫的實例。這三種案例,各自有優(yōu)缺點。國外案例比較成熟、比較經(jīng)典,但有文化環(huán)境不同的缺點;國內(nèi)案例大多來自于北京大學管理案例研究中心、清華大學經(jīng)濟管理學院案例中心和大連理工大學管理學院案例研究中心三大中國案例研究中心,但存在數(shù)量不足、質(zhì)量不高的缺點;第三類案例在兼具緊跟時代,把握管理學實踐與理論前沿的優(yōu)點的同時,也具有因時間緊、編撰不全面的缺點。因此,教師在構(gòu)建案例庫選擇案例時要考慮案例的本土性、時效性、典型性、針對性、實用性、適應(yīng)性、理論性和啟發(fā)性等特點,以使所選擇的案例能夠發(fā)揮最大的效能。

  3.加強培訓提升教師教學水平。

  教師是案例教學的組織者和引導者,其案例教學水平的高低,直接決定著案例教學成敗。但高校絕大多數(shù)教師都是走出校園就走上講臺,成了授課教師。學歷雖然很高,但缺乏企業(yè)實踐經(jīng)驗。而且許多講授管理學的教師大多數(shù)是經(jīng)濟、管理類研究生畢業(yè),不同于正規(guī)師范院校畢業(yè)生接受過教學法等方面的培訓,在授課經(jīng)驗方面也比較欠缺。因此,學校應(yīng)該創(chuàng)造條件,多途徑培訓教師,以提高其教學水平。可以組織進行教學觀摩活動,向教學經(jīng)驗豐富的老師學習;可以選送優(yōu)秀教師到國內(nèi)知名院校進行短期的培訓學習;可以聘請企業(yè)管理人員共同來開展案例教學活動;還可以選派教師到企業(yè),在管理的實踐中收集典型案例以豐富管理案例教學內(nèi)容,提高案例教學質(zhì)量,達到教師與企業(yè)管理人員的雙向溝通、優(yōu)勢互補,以豐富教學經(jīng)驗。

  4.創(chuàng)造條件提高學生適應(yīng)能力。

  大學生因為缺乏社會閱歷,導致對案例教學活動參與的積極性和主動性不高。因此,學校要創(chuàng)造條件,努力提升學生的適應(yīng)能力。首先,學工辦和輔導員要引導學生多參與各種校園活動,通過活動的開展,激發(fā)學生的參與興趣和合作精神;其次,利用寒暑假期,鼓勵學生利用各種途徑參與社會實踐活動,豐富自己的社會閱歷;再次,利用各種社會資源,多途徑與企業(yè)合作,建立校外教學實習基地,為學生實習活動的開展奠定良好的基礎(chǔ)?傊m然目前本科生管理學案例教學存在諸多困境,相信通過學校相關(guān)制度的制定與完善、加大教學設(shè)施投入力度、提升教師教學水平和提高學生的適應(yīng)能力等措施,一定能突破目前的教學困境,幫助學生理解和掌握管理基本理論與基本知識,提升學生的實踐能力,使管理學的教學質(zhì)量與效果取得較大的成效。

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