- 相關(guān)推薦
企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)分析
內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)于企業(yè)的各方面發(fā)展都有著很重要的作用，但是，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)也受到了一些因素的影響，導(dǎo)致出現(xiàn)審計(jì)問(wèn)題，本文我們將對(duì)此進(jìn)行分析，并且找到企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的策略。
企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)分析
摘要：
企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)于企業(yè)企業(yè)內(nèi)部有著監(jiān)督、控制、調(diào)配的作用，它對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理以及外在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都起著很重要的作用，能夠?qū)⑵髽I(yè)的資源效益與經(jīng)濟(jì)效益有機(jī)的結(jié)合在一起。
內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)于企業(yè)的各方面發(fā)展都有著很重要的作用，但是，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)也受到了一些因素的影響，導(dǎo)致出現(xiàn)審計(jì)問(wèn)題，本文我們將對(duì)此進(jìn)行分析，并且找到企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的策略。
關(guān)鍵詞：
企業(yè)內(nèi)部;財(cái)務(wù);審計(jì)
企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)于切的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有著各方面的影響，比方說(shuō)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督以及工作人員的評(píng)估等等，審計(jì)這些方面是否符合企業(yè)內(nèi)部的要求，將資源高效地利用起來(lái)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一目標(biāo)。
隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，停止在原地的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)就跟不上時(shí)代發(fā)展的要求，企業(yè)的發(fā)展方向也將受到影響，所以，隨著市場(chǎng)的進(jìn)步，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的問(wèn)題越加凸顯出來(lái)，甚至直接影響到企業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了一個(gè)巨大問(wèn)題，由此可見(jiàn)，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)于企業(yè)的影響有多大。
怎樣使企業(yè)的發(fā)展與市場(chǎng)發(fā)展相匹配，那么解決企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的問(wèn)題是企業(yè)首先需要解決的問(wèn)題，這是企業(yè)某的生存之道的必經(jīng)之路，只有將企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)問(wèn)題解決了，企業(yè)才能夠進(jìn)行合理的內(nèi)部管理以及外在發(fā)展，使得企業(yè)能夠持續(xù)居于市場(chǎng)領(lǐng)先位置。
一、企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)于企業(yè)的重要性
企業(yè)實(shí)行內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)制度的目的就是完善企業(yè)管理制度，提高企業(yè)的工作效率，創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟(jì)效益。
當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)對(duì)于內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的認(rèn)識(shí)還比較片面，并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的重要性，沒(méi)有將內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)考慮在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素上面，其實(shí)，內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)于企業(yè)起著非常重要的作用，不夸張的說(shuō)，內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)是保證企業(yè)發(fā)展的根本與核心。
(一)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)具有強(qiáng)有力的監(jiān)督功能。
在一個(gè)龐大的企業(yè)中，如何將企業(yè)管理好，讓企業(yè)內(nèi)部的工作人員能夠全心全意服務(wù)已公司，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，那么內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)就能夠幫助企業(yè)管理者實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)。
在一個(gè)完整的企業(yè)中，有很多的工作環(huán)節(jié)、很復(fù)雜的工作流程，所謂：林子大了，什么鳥(niǎo)都有。
不能保證企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有壞心眼的人。
內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的監(jiān)督職能可以幫助企業(yè)解決這一問(wèn)題，工作人員互相監(jiān)督，互相提醒，避免有些人產(chǎn)生不正當(dāng)?shù)南敕�，工作人員受到約束，就會(huì)全心全意的將自己的心思放在工作上面，讓企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者更好的把握企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)狀況。
(二)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)具有效績(jī)?cè)u(píng)估的職能。
在企業(yè)中，他們?yōu)閮?nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)了一個(gè)部門(mén)、讓它們有充分的能力監(jiān)督公司，在這一監(jiān)督工程中，會(huì)收集工作人員在企業(yè)工作中的一些數(shù)據(jù)，比如遲到次數(shù)、收入與支出以及為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值的等等都會(huì)有詳細(xì)的記載，這些數(shù)據(jù)的收集不僅僅是為了監(jiān)督企業(yè)工作人員，很大一部分也是為了效績(jī)?cè)u(píng)估。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在這么大一個(gè)企業(yè)中，不可能對(duì)每個(gè)員工的工作能力都了如指掌，那么內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)所收集的數(shù)據(jù)就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)估的重要憑證。
同時(shí)，也可以看出問(wèn)題，即使找到解決的方案。
二、企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)存在的問(wèn)題
企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)并不是十分完善的，他受了自身企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的影響，也受外界市場(chǎng)的影響，所以，他的缺陷仍然存在，并且隨著時(shí)代的進(jìn)步而不斷凸顯。
(一)在財(cái)務(wù)審計(jì)人員方面，財(cái)務(wù)審計(jì)人員時(shí)保證審計(jì)工作效果的重要因素，但是，當(dāng)前，企業(yè)求賢若渴，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)人才的需求也不斷去增大，這就讓很多企業(yè)招不到專(zhuān)業(yè)素質(zhì)足夠強(qiáng)的審計(jì)人才。
所以大多數(shù)的財(cái)務(wù)審計(jì)人員是來(lái)自于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的工作人員，對(duì)于審計(jì)方面的知識(shí)是相當(dāng)缺乏的;并且在企業(yè)中存在著工作態(tài)度不端正的審計(jì)人員，這就讓企業(yè)的工作氛圍受到了影響。
(二)在企業(yè)的相關(guān)管理制度上面，企業(yè)的管理制度是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的根本、但是，很多的企業(yè)家并沒(méi)有太在意這一方面的完善，他們最重視的是如何獲取利益，所以，對(duì)弈企業(yè)的管理制度沒(méi)有做出去明確的規(guī)定，沒(méi)有根據(jù)國(guó)家的政策支持進(jìn)行一定的調(diào)整，這些內(nèi)部審計(jì)管理制度上的不足也增大了企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。
三、企業(yè)如何解決內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的問(wèn)題
(一)提高企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員的專(zhuān)業(yè)能力由上可知，企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)人員是內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的關(guān)鍵因素，只有將工作人員的工作素質(zhì)提高了，企業(yè)的工作效率才能夠提高，更好地為企業(yè)工作。
那么，如何提高企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)能力呢?那么就需要企業(yè)投入一定的資金，這些資金提供給內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，定期的培訓(xùn)可以讓工作人員接受新的知識(shí)，從而幫助企業(yè)審計(jì)與時(shí)代的發(fā)展相接軌，提高企業(yè)的個(gè)人修養(yǎng)，打造出專(zhuān)業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)團(tuán)隊(duì)，也能夠提高合作伙伴對(duì)我企業(yè)的信任。
(二)完善企業(yè)有關(guān)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的制度。
企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展非常重要。
要想企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作做好，就必須完善企業(yè)相關(guān)的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)制度，企業(yè)的管理制度對(duì)于工作人員有一定的領(lǐng)導(dǎo)作用，比如說(shuō)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)的發(fā)展方向等等信息都可以通過(guò)企業(yè)的管理制度中體現(xiàn)出來(lái)。
讓企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)人員對(duì)自己的職務(wù)有一個(gè)明確且深刻的認(rèn)識(shí)。
四、結(jié)語(yǔ)：
由上可知，企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的作用，它不僅僅可以監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部工作秩序，幫助企業(yè)家管理好企業(yè)，
也能夠保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的正常進(jìn)行，所以，企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)上的問(wèn)題我們必須嚴(yán)肅對(duì)待，降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，本文從企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)人員能力的提高和企業(yè)的管理制度上來(lái)講的，讓企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的問(wèn)題從前根本上解決，保證企業(yè)的健康發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]陳紅霞.論企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用[J].商,2014,07.
[2]張凌仙,謝曉燕.高成長(zhǎng)企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)關(guān)鍵控制點(diǎn)研究[J].科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng),2015,01.
[3]謝曉燕,陳運(yùn)桂,黎菁.企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效影響的實(shí)證研究[J].內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2015,02.
[4]董原,韓永杰.關(guān)于企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的對(duì)比及整合分析[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2012,07.
【企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)分析】相關(guān)文章：
分析企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在會(huì)計(jì)管理中的作用論文10-12
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)10-07
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告范文,企業(yè)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告模板10-05
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告-審計(jì)報(bào)告02-04
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告03-22
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告11-09
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告10-26