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財稅畢業(yè)論文

企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制下的財務(wù)審計

時間:2022-10-01 00:57:20 財稅畢業(yè)論文 我要投稿
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企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制下的財務(wù)審計

  企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制與財務(wù)深刻對于企業(yè)發(fā)展來說具有重要意義,因此,企業(yè)要及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)控制與審計問題,用科學(xué)的內(nèi)部財務(wù)控制審計管理方法促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制下的財務(wù)審計

  企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制下的財務(wù)審計

  企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制是企業(yè)內(nèi)部為了更加有效地進(jìn)行管理經(jīng)營而設(shè)置的用來規(guī)范、約束、監(jiān)督財務(wù)管理活動的制度和方法的總稱。

  財務(wù)審計則是企業(yè)對經(jīng)營活動與控制系統(tǒng)的獨立評價。

  企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制與財務(wù)審計工作在內(nèi)容和形式上存在交集,因此,結(jié)合企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制開展財務(wù)審計也成為企業(yè)管理的常用手段。

  一、企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制審計的重點及問題

  企業(yè)內(nèi)部控制是為了各部門更加有效地進(jìn)行經(jīng)營管理而設(shè)置的,它要建立與企業(yè)制度調(diào)整、修訂和更新的基礎(chǔ)之上。

  常見的內(nèi)部財務(wù)控制的模式有兩種,一是在維持現(xiàn)狀基礎(chǔ)之上的糾正改錯控制形式,一是打破原有僵局建立在系統(tǒng)破除之上的控制形式。

  企業(yè)財務(wù)審計涉及的問題有財務(wù)款項、賬單、票據(jù)審計、費用支付程序、費用使用效果審查等。

  企業(yè)財務(wù)控制審計的重點是:一是以會計憑證管理內(nèi)控制度為基礎(chǔ),審查記賬憑證是否記錄完整,憑證傳遞是否及時有效等。

  二是資金管理內(nèi)控制度,看資金、支票、有價證券、結(jié)算票據(jù)管理、處理是否符合制度規(guī)定。

  三是檢查往來賬目管理,看賬目設(shè)置與使用、資金流轉(zhuǎn)、賬務(wù)處理、債券核對和清理是否規(guī)范、有效。

  四是資產(chǎn)檢查與管理,看固定資產(chǎn)、原材料購置、使用是否有審批憑證,手續(xù)是否齊全。

  五是成本管理內(nèi)控,主要看成本費用收集與分配是否合規(guī)合法。

  六是銷售及利潤控制管理,內(nèi)控管理的重點是產(chǎn)品銷售、租金、管理費用、利潤的會計核算是否合規(guī)合法。

  就目前來說,我國企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制審計存在的問題有:一是會計憑證填寫不規(guī)范、不完整,憑證、財務(wù)信息傳遞不及時。

  二是崗位職責(zé)劃分不清,不相容崗位交叉存在,為主業(yè)犯罪提供了條件。

  三是賬目管理混亂,在經(jīng)營責(zé)任制實行之后,部分經(jīng)營責(zé)任人為了個人利益會在財務(wù)往來科目做手腳,如延期處理或做假賬,給企業(yè)財務(wù)管理帶來嚴(yán)重?fù)p失。

  四是物質(zhì)采購、管理不善。

  部分單位在物質(zhì)采購管理上漏洞百出,許多材料入庫、出庫手續(xù)不全,物質(zhì)積壓、浪費嚴(yán)重,影響企業(yè)效益。

  五是成本費用管理松懈,亂擠亂攤成本現(xiàn)象普遍存在。

  總之,許多企業(yè)在內(nèi)部財務(wù)控制審計中存在一定的局限性,財務(wù)內(nèi)部控制并不能從根本上避免財務(wù)管理人員串通作弊的行為,無法有效防止人為差錯,不能對濫用權(quán)、管理越權(quán)行為進(jìn)行有效管理。

  這就要求企業(yè)結(jié)合內(nèi)部財務(wù)控制現(xiàn)狀,強化財務(wù)審計,以改變過去內(nèi)部控制措施對業(yè)務(wù)活動監(jiān)管無力的狀況。

  二、結(jié)合企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制開展財務(wù)審計的策略

  (一)完善企業(yè)內(nèi)部制度,調(diào)整內(nèi)部組織架構(gòu)企業(yè)經(jīng)營者要充分認(rèn)識到內(nèi)部財務(wù)控制在企業(yè)管理中的重要作用,不斷提高內(nèi)部控制制度的準(zhǔn)確性、控制機構(gòu)的完整性,為財務(wù)活動的有效進(jìn)行提供基礎(chǔ)保障。

  這就要求企業(yè)在制度建設(shè)和機構(gòu)設(shè)置中,切實根據(jù)企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制問題、企業(yè)經(jīng)營管理現(xiàn)狀進(jìn)行部門規(guī)劃,明確各部門在市場化運作中的責(zé)任和業(yè)務(wù)范圍,統(tǒng)一財務(wù)管理方法,將企業(yè)企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理落實到實處;

  結(jié)合財務(wù)內(nèi)部控制薄弱環(huán)節(jié)及失控點進(jìn)行有針對性的審計監(jiān)督,將財務(wù)內(nèi)部控制作為一個專題審計項目來進(jìn)行,對財務(wù)內(nèi)部控制進(jìn)行單獨審計,確保財務(wù)控制與審計工作高效簡潔,確保企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制目標(biāo)的實現(xiàn)。

  (二)建立獨立的審計部門內(nèi)部控制是監(jiān)督審計部門的重要組成部分,要想提高企業(yè)財務(wù)管理效率,企業(yè)必須加強審計稽查部門建設(shè),成立由董事會、稽查人員直接領(lǐng)導(dǎo)的獨立的審計部門,明確審計部門的職責(zé)和權(quán)限,確定其權(quán)威性和獨立性,以更好地促進(jìn)審計部門的正常運轉(zhuǎn)。

  一般而言,企業(yè)內(nèi)部審計部門應(yīng)有的職權(quán)和權(quán)限有各部門資料接觸、使用權(quán),預(yù)算計劃、財務(wù)報告伊蘇,公司重大事件處理權(quán)力,財務(wù)管理干預(yù)指導(dǎo)權(quán)。

  但是,內(nèi)部審計人員并沒有權(quán)力直接干預(yù)企業(yè)財務(wù)管理和經(jīng)營活動,這些權(quán)利都是部門所有。

  審計部門則要按照企業(yè)財務(wù)管理既定方針穩(wěn)步執(zhí)行財務(wù)審計策略,同時結(jié)合企業(yè)在財務(wù)統(tǒng)計協(xié)調(diào)管理中的漏洞和問題,采取有銷手段解決相關(guān)問題、調(diào)解人機關(guān)系,以減小企業(yè)財務(wù)內(nèi)控風(fēng)險。

  (三)提高財務(wù)審計人員素質(zhì),加強信息化建設(shè)企業(yè)財會人員的管理能力和綜合素質(zhì)會直接影響到企業(yè)財務(wù)管理效果。

  一般而言,企業(yè)財會人員尤其是內(nèi)審人員要具有良好的職業(yè)道德、高度的責(zé)任感和扎實的專業(yè)技能,此外,在處理相關(guān)財務(wù)問題、查處違法時還會遇到一些阻力和壓力,這就要求審查人員具有強烈的責(zé)任感和豐富的法律知識。

  這就要求企業(yè)加強審計隊伍建設(shè),在審計人員任用、培訓(xùn)、定崗、升遷等方面制定相應(yīng)的規(guī)章制度,以提高審計人員的綜合素質(zhì)。

  其次,企業(yè)要加強審計人員后續(xù)教育培訓(xùn),開展包括思想政治、道德教育、審計專業(yè)知識在內(nèi)的培訓(xùn)工作,使審計人員具有更加豐富的專業(yè)知識。

  此外,在審計人員崗位管理上,企業(yè)要嚴(yán)格落實上崗制度,嚴(yán)格落實稽查核實制度,以規(guī)范企業(yè)財務(wù)審核流程,提高企業(yè)財務(wù)控制審核質(zhì)量。

  綜上所述,企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制與財務(wù)深刻對于企業(yè)發(fā)展來說具有重要意義,因此,企業(yè)要及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)控制與審計問題,用科學(xué)的內(nèi)部財務(wù)控制審計管理方法促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

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