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關于加強老干部工作調研報告
老干部對黨的事業(yè)忠心耿耿，具有堅定的理想信念、優(yōu)良的革命傳統(tǒng)和崇高的精神風范，在群眾中威信很高，下面是小編搜集整理的關于加強老干部工作調研報告，歡迎閱讀參考。
篇一：關于加強老干部工作調研報告
我鎮(zhèn)有老干部30人，其中有黨員27人，離休干部3人，科級以上退休干部19人，90歲以上2人，平均年齡72.8歲。我鎮(zhèn)黨委政府高度重視老干部工作，老干部工作由黨委副書記親自抓，黨委書記經常過問了解工作情況、老干部活動情況、老干部生活、思想等情況，把老干部工作列入黨委重要議事日程。老干部支部堅持每月15日學習日制度，學習黨的方針、政策、路線、關心國際、國內形勢，討論鎮(zhèn)黨委、政府的決策決議，建議維護穩(wěn)定，發(fā)展經濟的良策。今年老干部支部開展了爭當“五員”活動，即：爭當宣傳員、信息員、調解員、監(jiān)督員、幫教員。支部書記、關工委常務副主任胡建明帶領老干部組成報告團，積極開展青少年禁毒教育、感恩教育、法制教育、革命傳統(tǒng)教育進校園、進社區(qū)活動，促進了社會和諧穩(wěn)定。并積極開展健康講座，醫(yī)療保健知識和強身健體，棋類比賽活動，使支部活動有活力，吸引力和凝聚力，重大節(jié)日走訪慰問老干部，對重病在床和住院治療的老干部及時探望。
一、老干部作用的發(fā)揮
1、發(fā)揮矛盾糾紛調解員作用。老干部人員熟，工作經驗豐富，有良好的`群眾工作基礎，受人尊敬。經常幫助調解鄰里糾紛，協(xié)助黨委和政府協(xié)調各方面利益關系，妥善處理各種社會矛盾，維護當?shù)睾椭C穩(wěn)定。
2、發(fā)揮政策宣講員作用。老干部見識廣、熟細政策，積極宣傳黨的路線、方針政策和黨委政府的重大決議、會議精神。
3、發(fā)揮在加強思想道德建設中的積極作用。以關心下一代為著力點，對失足青年進行幫教，加強思想政治教育，關心、幫助留守兒童，積極引導社會經濟能人、企業(yè)老板對留守兒童進行長期幫扶。
4、發(fā)揮在新農村建設中的積極作用。動員群眾愛護保護環(huán)境，帶頭落實門前三包制，做環(huán)境整治的維護員，加強群眾環(huán)保意識。
二、老干部先進人物、事跡
我鎮(zhèn)老干部積極發(fā)揮余熱。郭厚昌同志不計得失，經常組織帶有鄉(xiāng)土氣息的文藝隊伍活躍在桐木鎮(zhèn)的十八個村和社區(qū)，給鄉(xiāng)村增添了活力，帶來了喜慶。饒少奇同志熱心教育事業(yè)，自擔任教育促進會會長兼秘書長以來，籌集教育基金近20萬元。每年用所得利息獎勵我鎮(zhèn)中、小學優(yōu)秀校長和老師、獎勵優(yōu)秀高考生和中考前十名同學，扶助貧困學生;他還主動幫孤兒和貧困生向省、市、縣慈善會等上級單位申請補助，真正起到了對教育的促進作用;他又兼職鎮(zhèn)派出所警紀警風監(jiān)督員，關心派出所的工作，協(xié)助處理一些矛盾糾紛，排查不和諧隱患，發(fā)動、安排“五老”人員當好網吧義務監(jiān)督員。支持社區(qū)居委會的工作，為他們出謀劃策，當好參謀，在他們最困難的時候，主動為他們四處籌措資金，購買辦公樓和室內設施，深得社區(qū)居委會領導和居民的愛戴和尊敬。
三、對發(fā)揮老干部作用的意見和建議
1、依靠老干部黨支部對老干部進行經常性的管理教育，構建老干部與在職領導溝通的橋梁和紐帶。
2、以村(居)為單位，把老干部吸收到村級隊伍中，讓他們在維護穩(wěn)定、傳統(tǒng)教育、保護環(huán)境、青少年成長等方面發(fā)揮積極作用。
3、不定期召開由老干部參加的座談會，向老干部通報重點工作，聽取老干部意見和建議，讓老干部為桐木發(fā)展獻計獻策，與老干部進行溝通，做到生活上、政治上關心到位。
4、進一步提高離退休干部的項政治經濟生活待遇。
篇二：關于加強老干部工作調研報告
為了切實加強和改進少數(shù)民族地區(qū)老干部工作，充分發(fā)揮老干部在全縣經濟社會發(fā)展以及青少年思想道德教育等方面的優(yōu)勢，根據(jù)州委老干部局要求，我縣就如何加強和改進少數(shù)民族地區(qū)發(fā)揮離退休干部積極作用進行了走訪調研，形成了以下調研報告。
一、基本情況
我縣是一個以回族、東鄉(xiāng)族為主的少數(shù)民族聚居縣，全縣現(xiàn)有人口24.14萬人，其中少數(shù)民族人口占總人口的97.85%。截止目前，全縣有老干部657名。其中離休干部14名，副縣級以上退休干部27名，科級退休干部326名，一般退休干部290名。
二、發(fā)揮作用
一是發(fā)揮參謀作用。我縣各級黨委、政府積極創(chuàng)造條件，通過采取宣傳動員、啟發(fā)引導、典型推動、提供方便等方法，引導離退休干部面向社會、面向經濟發(fā)展，發(fā)揮他們在經濟社會建設中的參謀作用。堅持定期不定期向老干部通報工作情況，重大活動、重要會議邀請老干部代表參加，在經濟改革發(fā)展、組織工作、城市建設、社會管理等方面認真聽取老干部意見和建議。今年，縣委先后三次召開老干部座談會，通報縣上重點工作并征求老干部意見建議。如老干部提出的齊家文化資源保護開發(fā)利用、縣城建設、道路改造、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等方面的問題，均得到了縣委、縣政府及有關部門的重視和采納。在舉辦縣黨代表大會、縣人代會等重要會議前，黨委領導都要向離退休老領導、老同志通報籌備情況，征求老同志意見。近兩年來，老干部們撰寫了有一定參考價值的意見建議材料10多篇，其中《關于臨夏回族自治州加強與中東阿拉伯國家經貿聯(lián)系的幾點建議》引起了省上的重視。
二是維護穩(wěn)定作用。作為少數(shù)民族地區(qū)，加強民族團結、維護社會穩(wěn)定工作更加重要。廣大老干部在長期的革命工作和經濟社會建設實踐中具備堅定的立場和信念、豐富的智慧和經驗、崇高的精神和風范、優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風，形成了獨特的政治優(yōu)勢，他們是加強民族團結和維護社會穩(wěn)定中一支不容忽視的重要力量。老干部人脈廣，公信度高，有一套做好群眾工作的科學方法，有些矛盾糾紛請他們出面協(xié)調，少數(shù)民族群眾更易于接受。也可以通過他們的言傳身教和咨詢點撥，幫助基層干部管理社會事務，開展群眾工作，激發(fā)社會活力，正確處理各種矛盾，維護社會穩(wěn)定。在福建連江清祿鞋業(yè)有限公司務工的少數(shù)民族人員達4100多名，部分人員不安心務工，從事打架斗毆，退休老干部馬仲華帶領縣人力資源合作協(xié)會工作人員，深入企業(yè)，在務工人員租駐地與他們開展談心活動，及時了解掌握他們的思想動態(tài)后，與企業(yè)協(xié)商邀請連江縣民族宗教局等部門參加臨夏籍務工人員座談會，給他們講解黨的政策法規(guī)，廠紀廠規(guī)、務工知識、維權知識，穩(wěn)定了務工人員的思想，減輕了企業(yè)負擔，實現(xiàn)了經濟社會效益的最大化。老干部們能積極響應縣委、縣政府的號召，在實施重大決策部署和在解決群體性質事件中，深入群眾發(fā)揮正面輿論導向，協(xié)助做好群眾思想政治工作。在蘭臨高速公路建設中群眾因不了解征地拆遷標準，將要發(fā)生一起群眾與施工單位職工械斗事件，老干部馬維祥立即深入了解實際情況，積極做好群眾思想工作，及時妥善解決了矛盾糾紛，受到了縣委的肯定。
三是關愛下一代作用。老干部與廣大青少年有著濃厚的親情關系，他們很樂意為下一代做自己力所能及的事。老干部依靠“五大”優(yōu)勢，對青少年進行了以社會主義核心價值觀為主題的思想教育活動。通過開展紅色傳統(tǒng)教育活動，“講一講家鄉(xiāng)變化，講一講臨夏歷史，講一講老一輩童年”的“三個講一講”、“學黨史、頌黨恩、跟黨走”、“心向黨、講品德、見行動”為主題的教育活動，青少年思想教育取得了明顯成效。老干部配合相關部門對失足青少年群體開展“一對一”、“多對一”等形式多樣的幫教活動和心理疏導，最大限度地救助青少年健康成長。以關工工作為平臺，組織老干部積極參與與青少年身心健康監(jiān)督工作，開展中、小學生德育報告會、網吧志愿監(jiān)督、貧困學生慰問等工作，有力提升了青少年的思想道德素質、法制素質和科學文化水平。
四是宣傳引導作用。老干部對黨的事業(yè)忠心耿耿，具有堅定的理想信念、優(yōu)良的革命傳統(tǒng)和崇高的精神風范，在群眾中威信很高。我縣老干部積極利用各類宣傳教育陣地，向廣大干部群眾積極宣傳縣委、縣政府的決策部署，使廣大人民群眾統(tǒng)一思想，形成共識，為發(fā)展凝聚人心、凝聚力量。
五是發(fā)揮監(jiān)督作用。大多數(shù)老干部具有較高的政治素養(yǎng)和豐富的工作閱歷，在社會監(jiān)督中發(fā)揮了“骨干”作用。許多老干部被有關部門聘請為凈化文化環(huán)境監(jiān)督員、行風政風監(jiān)督員，有效促進了行業(yè)政風的進一步好轉。進一步發(fā)揮“五老”義務網吧監(jiān)督員的作用，對全縣7家網吧15家臺球室和2家電玩城進行了定期不定期的專項檢查，為青少年成長提供良好的社會網絡文化環(huán)境。
六是傳幫帶作用。退休老干部是“五老”人員的主力軍，針對農村青年“想致富、文化低，無技術、缺信息”的實際，在農村重點開展“講、學、創(chuàng)、奔”活動，縣上組織“五老”在農村青年中大力開展“講道德、學科技、創(chuàng)事業(yè)、奔小康”活動，通過經驗豐富的老同志“傳、幫、帶”作用，全面提升年輕一代農民素質，培養(yǎng)一批有文化、懂技術、善經營、會管理的新型農民和致富能手，為建設社會主義新農村做出了積極貢獻。
三、存在問題
一是發(fā)揮作用的積極性不高。有的老干部認為自己忙碌了大半輩子，現(xiàn)在上了年紀，身體和精力都已不行了，退下來主要意愿是保持身心健康、安度晚年;由于知識更新太快，學習跟不上時代發(fā)展要求，導致知識老化，不能適應新形勢新任務新要求，發(fā)揮作用心有余而力不足。此外，個別單位和領導對離退休干部發(fā)揮作用存在認識上的.偏差。認為老同志離退休后，就是休息和養(yǎng)老，只要不找單位和組織的麻煩就行，沒有把發(fā)揮老同志作用納入單位總體工作之中，提上重要議事日程，致使老同志發(fā)揮積極作用的熱情不高。
二是對發(fā)揮作用重視不夠。引導老同志發(fā)揮作用是一項系統(tǒng)工程，需要各級各部門共同協(xié)調努力才能發(fā)揮出整體效應。目前，老同志開展活動，很大程度上存在活動主體局限于少數(shù)人，活動圈子小，活動內容相對單一，活動經費不足，重視程度不夠，嚴重影響老干部作用的發(fā)揮。
三是發(fā)揮作用的渠道不暢。除了個別領導干部退下來后受組織委派負責某些協(xié)會外，大多數(shù)老干部都是靠自己的能力和社會關系，尋求展示自己才能的舞臺�，F(xiàn)有的各級涉老組織的服務功能、活動場地、組織形式，也無法滿足日益龐大的老年隊伍的需求。
四、對策建議
加強對老干部工作的領導，提高對老干部工作重要性的認識，把老干部工作真正擺上單位和部門的重要議事日程，切實解決老干部工作的重點、難點問題。各級黨政領導要積極參與老干部活動，認真落實離退休干部的政治待遇和生活待遇，切實解決離退休干部的后顧之憂。老干部工作部門要建立與老干部團體組織聯(lián)系制度，最大限度地整合各方面資源，調動一切積極因素，形成齊抓共管的社會合力和工作機制。加強對老干部發(fā)揮作用的組織、引導和支持，制定積極的鼓勵措施，在人力、物力、財力和場地等方面給予支持，幫助他們加強自身建設，更好的發(fā)揮作用。要經常組織老干部外出考察，通過參觀學習，開闊眼界，增長見識，以便更好的為廣河經濟建設出謀劃策，建言獻策。排憂解難。老干部原工作單位要從思想上貼近、感情上親近，想老同志之所想，急老同志之所急。要經常到老同志家里走一走，看一看，坐一坐，了解他們的生活情況，了解他們的想法需求，對生活上有困難的，及時地給予幫助解決。充分利用“齋月、春節(jié)”走訪慰問時機，向老干部宣傳黨的方針政策，及時通報縣上重點工作以及取得的成績和存在的困難，使他們融入到集體當中，激發(fā)他們發(fā)揮余熱的積極性。營造氛圍。要運用“報紙、刊物、電視”等媒體廣泛宣傳，在全社會營造“關心和支持”離退休干部發(fā)揮作用的良好環(huán)境。同時，大力表彰和宣傳離退休干部發(fā)揮作用的典型事跡，擴大社會影響，保護和激發(fā)廣大離退休干部發(fā)揮余熱的熱情。
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