黨建工作調(diào)研報(bào)告精選
引導(dǎo)語:黨建是指黨的建設(shè)。黨的建設(shè)包括:思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、純潔性建設(shè)等,具有鮮明的黨性和實(shí)踐性。以下是小編搜集整理的黨建工作調(diào)研報(bào)告精選,歡迎大家閱讀!
公司黨建工作調(diào)研報(bào)告一
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作,按照《中共市直屬機(jī)關(guān)工作委員會關(guān)于落實(shí)2013年黨建調(diào)研工作的通知》,我局緊密聯(lián)系實(shí)際,于近期對我局黨建工作進(jìn)行了調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:
一、 基本情況
局黨委下設(shè)3個(gè)黨支部,分別為機(jī)關(guān)黨支部、廣電網(wǎng)絡(luò)公司黨支部和退休老同志黨支部,共有黨員40名,占干部職工人數(shù)的46%,退休黨員13名,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部6名。
近年來,廣電機(jī)關(guān)黨建工作按照上級黨委的部署,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞黨的工作大局和市委的中心工作,以提高黨員干部素質(zhì),全面準(zhǔn)確貫徹黨的基本路線為目標(biāo),以思想建設(shè)為重點(diǎn),以提高工作質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平為落腳點(diǎn),廣電黨建工作取得了新的成績,保證了各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。
二、黨建工作的主要做法
(一)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)
局黨委把加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為政治責(zé)任,作為提升執(zhí)行力、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要手段,引導(dǎo)黨員干部學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)有關(guān)的方針和政策,不斷提高班子成員的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力和普通黨員職工的執(zhí)行能力,履職本領(lǐng)不斷加強(qiáng)。具體工作中,1、重點(diǎn)抓黨委中心組學(xué)習(xí)。每兩個(gè)月學(xué)習(xí)一個(gè)專題,每個(gè)專題安排兩天,全年中心組學(xué)習(xí)時(shí)間不少于12天。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是:黨的十八大精神,《中國共產(chǎn)黨黨史》,中央重要會議精神,全國、全省文化廣電重要會議精神,廣電法律法規(guī)和理論業(yè)務(wù)知識。2、經(jīng)常抓黨支部學(xué)習(xí)。每月二次以上。學(xué)習(xí)內(nèi)容除及時(shí)傳達(dá)貫徹上級會議、文件外,著重學(xué)習(xí)廣電的發(fā)展規(guī)劃,明確我們的任務(wù)和具體措施,探討完成任務(wù)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方式方法。3、鼓勵(lì)黨員職工學(xué)習(xí)。以自學(xué)為主,每人每年精讀一至二本健康向上的書籍,適時(shí)安排交流評比。4、修訂完善學(xué)習(xí)制度,各黨組織和黨員個(gè)人制定符合實(shí)際的學(xué)習(xí)計(jì)劃。采取專題自學(xué)、聘請專家輔導(dǎo)、中心發(fā)言和互動討論、專題研討、參觀學(xué)習(xí)、觀看電教片等方式,不斷提高學(xué)習(xí)效果。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭撰寫心得體會和調(diào)研報(bào)告,每年不少于1篇,帶頭宣講輔導(dǎo),每年不少于1次,以自己的示范作用推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。同時(shí)加強(qiáng)對學(xué)習(xí)過程的管理,將學(xué)習(xí)情況納入年終黨組織和黨員考核的具體內(nèi)容,強(qiáng)化督促檢查,對學(xué)習(xí)成效顯著的個(gè)人予以適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)鼓勵(lì),不斷增強(qiáng)組織學(xué)習(xí)氛圍。
(二)、完善黨建工作責(zé)任制度
局黨委向支部下達(dá)黨建工作責(zé)任書,落實(shí)局黨委黨建工作計(jì)劃的各項(xiàng)任務(wù),形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位、齊抓共管的工作機(jī)制,提高黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。
(三)、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)
加強(qiáng)思想政治工作,注重人文關(guān)懷,健全談心制度,促進(jìn)思想和諧。增強(qiáng)群眾觀念、服務(wù)意識,健全內(nèi)部管理,提高辦事效率,營造良好的發(fā)展環(huán)境,建設(shè)務(wù)實(shí)、開拓、廉潔、高效、和諧的機(jī)關(guān)、單位。
(四)、完善黨內(nèi)民主制度
完善黨內(nèi)各項(xiàng)民主制度,加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,保障黨員民主權(quán)利,廣泛凝聚黨員群眾的意愿和主張,充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,以黨內(nèi)的民主和諧促進(jìn)機(jī)關(guān)單位和諧。
(五)、提高黨務(wù)干部工作水平
通過選拔和培訓(xùn)專兼職黨務(wù)干部,努力造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的黨務(wù)工作人才隊(duì)伍,不斷提高黨務(wù)工作水平。做好黨務(wù)干部的選拔和培訓(xùn)。把黨性好、責(zé)任心強(qiáng)的黨員干部充實(shí)到黨務(wù)干部隊(duì)伍中來,舉辦了黨組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高了黨務(wù)干部忠誠有效履職的素質(zhì)和能力,較好完成了上級黨組織部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、存在的主要問題
1.機(jī)關(guān)人員少,加之機(jī)關(guān)人少事多,黨組織活動較難開展。局、臺分離后,局機(jī)關(guān)在編人員只有15人。2.思想認(rèn)識程度不一,缺乏積極性。由于廣電體制改革,有的工作積極性不高,有悲觀情緒,也有的認(rèn)為抓黨建工作影響本職工作,缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的激情和責(zé)任。 3.活動方式內(nèi)容陳舊,缺乏創(chuàng)新性。有的黨支部在抓黨建與業(yè)務(wù)工作時(shí)找不到有效的結(jié)合載體,對新形勢下如何抓好機(jī)關(guān)黨建工作思路不清,辦法不多,無法創(chuàng)出特色。4.黨員教育方法單一,缺乏靈活性。在教育方法上有的支部雖然也摸索出一些方法,但繼承不夠、創(chuàng)新不多。
四、對策與建議
(一)充分認(rèn)識廣電轉(zhuǎn)型期基層黨建工作的重要性
首先要充分認(rèn)識廣電轉(zhuǎn)型期黨建工作的重要性。廣電轉(zhuǎn)型是文化體制改革的重要組成部分。而黨中央對文化體制改革確定了必須遵循的重要方針,一是堅(jiān)持以馬克思主義為指導(dǎo),推進(jìn)馬克思主義中國化時(shí)代化大眾化,用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作,確保文化改革發(fā)展沿著正確道路前進(jìn);二是堅(jiān)持把社會效益放在首位,堅(jiān)持社會效益和經(jīng)濟(jì)效益有機(jī)統(tǒng)一;三是堅(jiān)持以人為本,貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾,發(fā)揮人民在文化建設(shè)中的主體作用。
要達(dá)到以上幾點(diǎn),就需要我們充分認(rèn)識基層黨組織的地位和作用。黨的每一個(gè)基層組織,都是為實(shí)現(xiàn)黨的政治任務(wù)而存在,而活動的。黨的基層組織就是要在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,把黨員組織起來,成為實(shí)現(xiàn)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。這個(gè)堡壘不堅(jiān)固,堅(jiān)持為人民服務(wù)、為社會主義服務(wù)的方向就會偏移,以改革促發(fā)展、促繁榮的目的就會落空。
(二)切實(shí)抓好轉(zhuǎn)型期的廣電黨建工作
1.堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。目前,局、臺已實(shí)現(xiàn)分離,國家“三網(wǎng)融合”戰(zhàn)略大力推進(jìn)對廣電行業(yè)的三年保護(hù)期到期。同時(shí)又面臨著“局網(wǎng)分離”的體制改革。廣電要在這場改革中堅(jiān)守陣地,有所發(fā)展,必須與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)基層黨建工作。
新形勢下,隨著政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會等各項(xiàng)事業(yè)的全面快速發(fā)展,各種矛盾和復(fù)雜局面不斷出現(xiàn),對基層黨建工作的要求越來越高。基層黨建的好壞直接反映黨的執(zhí)政水平的高低。所以,增強(qiáng)對各黨支部和全體黨員干部對抓好基層黨建工作重要性的認(rèn)識,及時(shí)調(diào)查研究黨建工作中出現(xiàn)的困難和問題,學(xué)習(xí)先進(jìn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改正不足,做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩手抓,兩手都要硬,努力開創(chuàng)圍繞業(yè)務(wù)抓黨建,抓好黨建促業(yè)務(wù)的良好局面。處于轉(zhuǎn)型期的廣播電視事業(yè),即面臨著挑戰(zhàn),同時(shí)也存在非常寶貴的機(jī)遇,抓住機(jī)遇,加快發(fā)展,就必須加強(qiáng)基層黨建工作,要抓黨員的政治意識、大局意識、責(zé)任意識、陣地意識,樹立聽指揮、識大體、顧大局,愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn)的精神,保持良好的職業(yè)道德、社會公德、個(gè)人品德。
2.堅(jiān)持執(zhí)政為民,熱切回應(yīng)群眾期待。廣電以往的工作方式,基本上是政策性的,長期封閉的管理體制、封閉的業(yè)務(wù)模式、封閉的技術(shù)體系、封閉的受眾,使廣電人習(xí)慣了事業(yè)式的管理,從受眾角度去考慮問題的意識不是很強(qiáng),一旦所處的封閉環(huán)境被打破,就顯得不適應(yīng),感到迷惘。面對體制改革,新興媒體的不斷涌現(xiàn),廣電系統(tǒng)的很多問題顯露出來:缺乏國家投入,各地分級管理、分散經(jīng)營,人才缺乏、經(jīng)營理念、資金等等,但最主要的還是思想意識問題,抓好黨建工作,正是做好思想政治工作不可或缺的,它是其它一切工作的`生命線,思想政治工作是凝聚人心,調(diào)動人的積極性,激發(fā)人的創(chuàng)造性的工作。要引導(dǎo)廣大基層干部職工樹立服務(wù)的觀點(diǎn)。一些同志,每當(dāng)發(fā)生矛盾、碰到困難時(shí),會首先認(rèn)為群眾素質(zhì)不高,實(shí)際上,大多數(shù)時(shí)候是由于忽視了自身工作方法的科學(xué)性,忽視了群眾的客觀需求。要分析群眾需求的輕重緩急,多下基層,多調(diào)查研究,要把純粹的居高臨下的管理觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橘N心的服務(wù)。這樣,就會在人民群眾中樹立起黨良好的形象和威信,提高黨的影響力、號召力。黨建工作同時(shí)要服務(wù)黨員,圍繞黨員展開,要做到科學(xué)化、人性化。黨的先進(jìn)性很大程度上是體現(xiàn)在每個(gè)黨員的先鋒模范作用上的;鶎狱h建工作就是要通過服務(wù)黨員,抓同一思想,抓隊(duì)伍素質(zhì),營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境,增強(qiáng)黨組織的凝聚力、同心力,提高戰(zhàn)斗力。
3.堅(jiān)持解放思想,善于創(chuàng)新黨建活動。一是要?jiǎng)?chuàng)新思路。實(shí)踐證明,好的思路是事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。在深刻領(lǐng)會中央和上級黨委關(guān)于黨建工作精神的前題下,結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和部門實(shí)際,創(chuàng)新出新,找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn),凡是有利于發(fā)展的事情都可以去嘗試,去探索。二是樹立創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是靈魂、是源泉、是不竭的動力。面對事業(yè)管理體制走向現(xiàn)代化管理體制轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn),廣電基層黨建工作要引導(dǎo)廣大基層干部職工積極投身改革實(shí)踐,不斷創(chuàng)新。只有正視困難,積極思變,廣電網(wǎng)才能不失去自身改進(jìn)的動力。要樹立憂患意識,增強(qiáng)緊迫感。如果故步自封,滿足于過渡期國家保護(hù)下的政策性生存現(xiàn)狀,不改變傳統(tǒng)的經(jīng)營思維,廣電將很難適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)的市場化競爭,錯(cuò)失發(fā)展的歷史性良機(jī)。要做到有所創(chuàng)新,有所突破,基層黨建工作必須以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨支部”為突破點(diǎn)。倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí),利用日新月異的信息傳播手段,提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)。
4.堅(jiān)持黨務(wù)公開,營造民主和諧氛圍。要增加凝聚力,必須始終堅(jiān)持建立健全和落實(shí)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等黨建工作機(jī)制和制度,定期召開民主生活會,實(shí)行政務(wù)公開,使基層黨員干部在公開、公正、陽光透明的環(huán)境下工作,形成了上下聯(lián)動,全員參與的良好格局。
5.堅(jiān)持教育為先,強(qiáng)化基層支部書記培養(yǎng)。重視基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè),尤其是基層黨支部書記。定期組織他們參加各類培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí),開闊其工作視野,提高其工作水平,使黨建工作隊(duì)伍的領(lǐng)頭人整體水顯著提高,同時(shí)也時(shí)刻提醒他們,要在黨建方面下功夫、用心思。
綜上所述,做好轉(zhuǎn)型期廣電黨建工作,對于實(shí)現(xiàn)文化體制改革目標(biāo)意義重大。因此,必須加強(qiáng)基層黨建工作,立足發(fā)展,開拓創(chuàng)新,服務(wù)群眾。唯有如此,才能牢牢堅(jiān)守輿論主陣地,弘揚(yáng)主旋律,以正確的輿論引導(dǎo)人,不負(fù)歷史交給廣電人使命。
非公企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告二
為深入了解和掌握非公企業(yè)基層黨組織現(xiàn)狀,進(jìn)一步加強(qiáng)和健全非公企業(yè)基層組織建設(shè),通過走訪調(diào)研各個(gè)企業(yè),對我鎮(zhèn)非公企業(yè)基層黨組織建設(shè)情況進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)研。調(diào)研情況如下:
一、基本情況
截止目前,全鎮(zhèn)共有45家非公企業(yè),在崗從業(yè)人員2260人,有黨員的非公企業(yè)39家,共有黨員55人,沒有黨員的企業(yè)6家。在39家有黨員的非公企業(yè)中,符合單獨(dú)建立黨組織條件的3家,已建立了黨支部;符合條件建立聯(lián)合支部的36家,讓每個(gè)黨員有了組織之“家”。
二、主要問題
在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展黨的工作,是增強(qiáng)和擴(kuò)大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的重要保證。“加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè),企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策,引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī),領(lǐng)導(dǎo)工會和共青團(tuán)等群眾組織,團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾,維護(hù)各方的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。”這是經(jīng)過修改的黨章中第一次對非公有制企業(yè)中黨的基層組織的職責(zé)和任務(wù)作出的明確規(guī)定,指明了黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法!吨腥A人民共和國公司法》第十九條規(guī)定:在公司中,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定,設(shè)立中國共產(chǎn)黨的組織,開展黨的活動。公司應(yīng)當(dāng)為黨組織的活動提供必要的條件。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建立黨的基層組織,充分發(fā)揮黨組織的作用,已成為當(dāng)前黨的建設(shè)工作中亟待解決的重要課題。
(一)非公有制經(jīng)濟(jì)組織性質(zhì)決定了黨建工作存在一定困難。非公有制經(jīng)濟(jì)組織,它的財(cái)產(chǎn)具有私有性,員工具有“雇傭”性,業(yè)主對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有絕對的權(quán)威。因此組建黨組織、開展黨的工作在一定程度上依賴業(yè)主的認(rèn)同。由于部分業(yè)主對組建黨組織工作認(rèn)識不一,心態(tài)比較復(fù)雜,有的認(rèn)為組建黨組織會影響他們正常的生產(chǎn)和發(fā)展秩序,有的甚至有抵觸情緒,導(dǎo)致這些企業(yè)的黨組織組建工作難以順利實(shí)施。
(二)非公有制經(jīng)濟(jì)組織自身的不穩(wěn)定性,不同程度地制約和影響著黨建工作。非公有制企業(yè)從業(yè)黨員流動性大,數(shù)量不固定,黨組織不夠穩(wěn)定。就我鎮(zhèn)而言,非公有制經(jīng)濟(jì)組織以規(guī)模以下企業(yè)為主,占95%以上。由于企業(yè)規(guī)模小,黨員數(shù)量少,人員流動性較大,致使部分企業(yè)黨組織組建后得不到鞏固。
(三)黨的力量比較薄弱。由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨員人數(shù)偏少,與員工數(shù)量相比比例偏低,黨務(wù)工作者缺乏工作經(jīng)驗(yàn),致使黨組織的影響力和作用發(fā)揮不太明顯。
三、問題存在的.原因
1、思想認(rèn)識上的誤區(qū),使非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作思想基礎(chǔ)脆弱。主要有以下三種思想傾向:一是非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織理不直、氣不壯——“配角從屬”思想傾向嚴(yán)重。部分黨員認(rèn)為,建立黨組織和開展黨建活動,受制于業(yè)主的制約和約束。二是黨員的復(fù)雜、懈怠心態(tài)——“打工雇傭”思想傾向。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織里,業(yè)主和黨員職工是雙向選擇關(guān)系,很多黨員認(rèn)為自己是臨時(shí)的,流動性比較大,飯碗掌握在“老板”手里,隨時(shí)有被“炒魷魚”的可能,難以把自己的個(gè)人目標(biāo)同非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的整體目標(biāo)、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合在一起,難以行使黨員的權(quán)利和承擔(dān)黨員的義務(wù),失去了黨員應(yīng)有的作用。三是價(jià)值利益的多元化,使得年青人不愿靠攏黨組織——“急功近利”思想傾向。
2、黨務(wù)工作者缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)黨務(wù)工作者大都由企業(yè)負(fù)責(zé)人兼任,即使有專職黨務(wù)工作者也多缺乏工作經(jīng)驗(yàn),對黨的基本知識,組織活動程序不了解,開展黨的工作不得力,方法單一,黨的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營兩張皮,黨務(wù)工作不規(guī)范。
四、對策和建議
(一)準(zhǔn)確把握內(nèi)涵,科學(xué)界定非公有制經(jīng)濟(jì)組織的地位和作用。
非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織應(yīng)當(dāng)是黨在該經(jīng)濟(jì)組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是職工群眾的政治核心,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展具有支持、促進(jìn)和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。主要職責(zé)可以明確為:積極宣傳黨和國家的方針政策,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,鼓勵(lì)、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織依法經(jīng)營,使企業(yè)健康發(fā)展;抓好黨組織的自身建設(shè),積極開展黨的活動,加強(qiáng)黨員的發(fā)展、教育、管理;協(xié)助做好職工的思想政治工作和經(jīng)濟(jì)組織的精神文明建設(shè);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞資關(guān)系,維護(hù)職工的合法權(quán)益,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)中的工青婦組織,發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。
(二)改革設(shè)置模式,打牢非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的組織基礎(chǔ)。
一是合理設(shè)置組織。依據(jù)黨章規(guī)定,堅(jiān)持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、構(gòu)成差別的實(shí)際出發(fā),對符合組建黨組織條件的,以“組建一個(gè),鞏固一個(gè),成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè)”為原則,指導(dǎo)企業(yè)采取“獨(dú)立式、聯(lián)合式、掛靠式”等形式建立黨組織,做到因企制宜。二是配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)班子。黨組織負(fù)責(zé)人的選配,可以從企業(yè)管理層中熟悉政工業(yè)務(wù),思想作風(fēng)正派,組織能力較強(qiáng),善于做思想政治工作的黨員中選拔,并按黨章規(guī)定和必要的程序予以產(chǎn)生;如本單位暫無合適人選,可采取組織推薦、雙向選擇的辦法,從外單位選配。
(三)創(chuàng)新工作機(jī)制,充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的政治優(yōu)勢。
一是靈活開展黨建工作。堅(jiān)持“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的原則,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展開展工作。二是培育新生力量,做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨員發(fā)展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,做好培養(yǎng)入黨積極分子工作,及時(shí)把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來。
(四)加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)制,大力增強(qiáng)非公黨務(wù)工作力量。
一是對非公企業(yè)主進(jìn)行培訓(xùn),通過培訓(xùn),向他們宣傳黨和政府關(guān)于非公經(jīng)濟(jì)的各項(xiàng)方針政策,鼓勵(lì)引導(dǎo)和支持非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展壯大。讓他們能夠?qū)W習(xí)領(lǐng)會黨在一個(gè)時(shí)期內(nèi)的中心工作和主要政策精神,體會到黨對企業(yè)的支持鼓勵(lì)和關(guān)心,增強(qiáng)他們自覺做好黨建工作的事業(yè)心和責(zé)任感。二是對非公企業(yè)的黨務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn),通過培訓(xùn),使他們對黨的知識的了解進(jìn)一步提高,對黨的組織活動的程序進(jìn)一步理解,解決非公經(jīng)濟(jì)黨組織黨務(wù)工作人員力量薄弱的問題。三是對黨建指導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn),通過培訓(xùn),提高他們自身的黨務(wù)工作水平和市場經(jīng)濟(jì)知識,增強(qiáng)他們指導(dǎo)企業(yè)的能力。
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