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加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)的思考調(diào)研報(bào)告
村級(jí)班子是農(nóng)村工作的“領(lǐng)頭羊”，是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的骨干力量，在農(nóng)村工作中具有十分重要的地位，在全面建設(shè)小康社會(huì)，加快農(nóng)村、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程中肩負(fù)著重大責(zé)任。做好農(nóng)村工作，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)村級(jí)班子建設(shè)，是一個(gè)需要研究和探索的重要問(wèn)題。
一、充分認(rèn)識(shí)村級(jí)班子建設(shè)面臨的變化。
當(dāng)前，農(nóng)村隨著改革開(kāi)放的不斷深入，尤其是農(nóng)業(yè)稅費(fèi)改革和加入WTO以后，農(nóng)業(yè)正經(jīng)受著前所未有的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，村級(jí)班子建設(shè)也面臨著一些新的變化。
1、隨著改革開(kāi)放的不斷深入，農(nóng)村的人口結(jié)構(gòu)也在悄悄發(fā)生變化，年輕的勞力要么外出打工、要么進(jìn)城經(jīng)商，在一個(gè)村里年輕一代相對(duì)減少，選擇適合的年輕力壯的人進(jìn)村級(jí)班子比較困難。
2、現(xiàn)行的村級(jí)班子成員不少是從黑發(fā)干到白發(fā)，村級(jí)班子成員逐步老化，缺乏活力，缺乏創(chuàng)業(yè)精神，滿足于現(xiàn)狀，沒(méi)有時(shí)不我待的緊迫感。
3、近幾年來(lái)，雖然對(duì)農(nóng)村干部的待遇有所提高，但與現(xiàn)行社會(huì)的發(fā)展相比，待遇還是很低，而且招干無(wú)門(mén)，參工無(wú)路，從崗位上退下來(lái)后，生活難保障，影響在職干部的積極性。
4、村干部的工作涉及全村家家戶戶，諸如鄰里糾紛、建房造屋、植樹(shù)造林、計(jì)劃生育、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、稅費(fèi)收繳等都要管，既要有剛也要有柔，把握不好，還會(huì)得罪人，更為嚴(yán)重的是打擊報(bào)復(fù)村干部，使得一些有能力的年輕人不想當(dāng)村干部，造成了一些班子能力下降。
二、適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，確立村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的主要方向和理念。
隨著中國(guó)加入WTO以后，農(nóng)業(yè)正面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，我們黨的十六大提出：要建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重大任務(wù)。加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位，推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，保護(hù)和提高糧食綜合生產(chǎn)能力，健全農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全體系，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，提高農(nóng)民進(jìn)入市場(chǎng)的組織化程度和農(nóng)業(yè)綜合效益。要完成十六大提出的對(duì)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的要求，我們必須找準(zhǔn)著眼點(diǎn)，抓住著力點(diǎn)，把村級(jí)班子建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力，為農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
要把著眼點(diǎn)放在堅(jiān)持“四個(gè)方向”上：
一、要市場(chǎng)化方向，突出班子建設(shè)要善于應(yīng)付加入WTO以后的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的變化，懂得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、懂得如何在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中發(fā)展農(nóng)業(yè)，如何把農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展上去。
二、要堅(jiān)持民主化方向，班子的建立要在充分發(fā)揮黨內(nèi)民主和黨外民主的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，充分代表農(nóng)民的真實(shí)意愿。三、要堅(jiān)持科學(xué)化方向，突出村級(jí)班子建設(shè)的規(guī)范性，村級(jí)班子的結(jié)構(gòu)如何優(yōu)化，村級(jí)班子的干部如何從農(nóng)民或黨員中選拔，要堅(jiān)持《干部選拔任用條例》。
四、要堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)化方向，突出村級(jí)班子建設(shè)要懂得農(nóng)村工作，是農(nóng)村發(fā)家致富的能手，懂得如何根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。
要把著力點(diǎn)放在樹(shù)立和增強(qiáng)“三個(gè)理念”上：一是發(fā)展理念。要緊緊圍繞“發(fā)展”這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)來(lái)加強(qiáng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)展是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，是各級(jí)黨委、政府的第一要?jiǎng)?wù)，也是村級(jí)組織帶領(lǐng)農(nóng)民共同奔小康的第一要?jiǎng)?wù)。要把能否發(fā)展作為評(píng)判村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)弱與否的根本標(biāo)準(zhǔn)。二是創(chuàng)新理念。圍繞“朝氣蓬勃，奮發(fā)有力”目標(biāo)要求來(lái)優(yōu)選村級(jí)干部，村級(jí)班子是否有號(hào)召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，一個(gè)很重要的方面就是看這個(gè)班子是否勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為。三是人才理念。圍繞“廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力”的用人思想來(lái)吸引、培育和用好人才。把村級(jí)后備干部是否大量涌現(xiàn)和層出不窮作為評(píng)價(jià)村級(jí)經(jīng)濟(jì)是否蓬勃發(fā)展的重要條件之一，以此來(lái)盡快扭轉(zhuǎn)村級(jí)班子在人力資源上的滯后狀況。
三、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，力求在村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上有新的舉措。
隨著農(nóng)村形勢(shì)和任務(wù)的變化，我們必須始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，把進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)放在“四個(gè)一”上：即“一個(gè)擴(kuò)大、一個(gè)提高、一個(gè)優(yōu)化、一個(gè)增強(qiáng)”。
第一在選拔農(nóng)村班子成員和農(nóng)村后備干部上，要不斷擴(kuò)大農(nóng)村干部的來(lái)源，以此來(lái)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的能力。
農(nóng)村工作千頭萬(wàn)緒，紛繁復(fù)雜，要理順這些問(wèn)題，關(guān)鍵在村級(jí)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，要把選拔農(nóng)村干部和培養(yǎng)農(nóng)村后備干部放到基層組織建設(shè)的重要議事日程。新形勢(shì)下，廣大農(nóng)民的思想意識(shí)隨著形勢(shì)的發(fā)展而發(fā)生了巨大變化，大多數(shù)農(nóng)民再苦再窮也要送孩子多讀點(diǎn)書(shū)，因此，新一代農(nóng)民中高中、中專(zhuān)、甚至大專(zhuān)文化程度在農(nóng)村青年中占有相當(dāng)?shù)谋壤�。這些青年農(nóng)民，人年輕，有文化，敢干敢闖，也是農(nóng)村干部的最佳人選，復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和在外務(wù)工經(jīng)商的優(yōu)秀青年，并對(duì)一些在企事業(yè)單位中工作已下崗的人員，都可以有意識(shí)把他們召過(guò)來(lái)，安排他們、培養(yǎng)他們。如果有必要，也可以把他們召回來(lái)，安排他們適當(dāng)?shù)膷徫唬心康拈_(kāi)展一些知識(shí)、技術(shù)的培訓(xùn)，條件一旦成熟及時(shí)選拔到村級(jí)干部崗位上來(lái)。
第二提高村支部書(shū)記的能力，是解決班子能力建設(shè)的關(guān)鍵。
實(shí)踐證明，一個(gè)村級(jí)班子能力的弱與強(qiáng)，支部書(shū)記起著至關(guān)重要的作用，常言說(shuō)“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩”，就是這個(gè)道理。
在支部書(shū)記的選拔上，我認(rèn)為：
1、能自己帶頭致富；
2、有能力帶領(lǐng)群眾致富；
3、年齡最好是30歲到45歲的中青年人；
4、要有理想，要有奉獻(xiàn)精神。
在支部書(shū)記的能力的表現(xiàn)上看：
1、要善于抓住全局，全村一盤(pán)棋思想；
2、要能找出一條適合本地發(fā)展的富民之路；
3、要會(huì)帶領(lǐng)班子其他成員協(xié)調(diào)作戰(zhàn)；
4、要有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神。不論采取什么樣的方法，建設(shè)好一個(gè)村級(jí)班子，必須選好和使用好一名優(yōu)秀的黨支部書(shū)記。
第三優(yōu)化村級(jí)班子結(jié)構(gòu)，尤其是支部書(shū)記與村主任這一對(duì)搭檔，是建設(shè)好班子的內(nèi)因。
農(nóng)村工作針對(duì)千家萬(wàn)戶，復(fù)雜而瑣碎，如何使班子每個(gè)成員都發(fā)揮好作用，把農(nóng)村工作全面抓上去，就是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)問(wèn)題。我們要建設(shè)的班子是1 1>2或1 4>5，而不是相反。在優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)上，黨支部書(shū)記和村主任這一對(duì)搭檔起著關(guān)鍵作用，首先是要配強(qiáng)支部、村委這一對(duì)搭檔，就象部隊(duì)中的連隊(duì)一樣（連長(zhǎng)和指導(dǎo)員），連長(zhǎng)要能在業(yè)務(wù)上、訓(xùn)練上、軍事上沖鋒在前，同時(shí)指導(dǎo)員要在把方向、把大局上下功夫，協(xié)調(diào)做好思想工作上下功夫。支部書(shū)記與主任同樣也是如此，書(shū)記是扛旗指路，主任是拉馬吹號(hào)拼命干，對(duì)各自工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，又要緊密配合。支書(shū)與村主任，我認(rèn)為最好不要一人兼，這樣不利于工作，其次，在配其他班子成員時(shí)，要考慮年齡結(jié)構(gòu)，個(gè)人特長(zhǎng)及在農(nóng)村工作的經(jīng)驗(yàn)，群眾威信等綜合搭配，盡可能使班子人員年輕化，有活力，充滿朝氣，積極向上，具有整體戰(zhàn)斗力。
第四增強(qiáng)村級(jí)班子的吸引力是穩(wěn)定村級(jí)班子建設(shè)的基礎(chǔ)。
我們?cè)谥v奉獻(xiàn)的同時(shí)，也要隨著時(shí)代的發(fā)展，設(shè)法提高村級(jí)干部的待遇�，F(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，一切講求效益，農(nóng)民們都開(kāi)始外出務(wù)工掙錢(qián)，留在村里當(dāng)干部的，也不能讓他們太吃虧。
1、可以根據(jù)縣、鄉(xiāng)兩級(jí)可用財(cái)力，提高村干部工資待遇。對(duì)在農(nóng)村全面工作中做得突出，可以多獎(jiǎng)勵(lì)，可以提高浮動(dòng)工資。實(shí)行按貢獻(xiàn)定報(bào)酬的制度，建全年度考評(píng)制度。
2、進(jìn)一步完善村干部的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，使村干部在位期間所作出的辛苦和付出，能老有所養(yǎng)，條件優(yōu)越的，可以考慮醫(yī)療保險(xiǎn)。
3、對(duì)于特別優(yōu)秀的村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委可考慮一定的崗位，通過(guò)公開(kāi)招聘，擇優(yōu)讓符合條件的村干部進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)工作。通過(guò)提高生活待遇、政治待遇來(lái)增強(qiáng)村級(jí)崗位的吸引力，使村干部有盼頭，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，穩(wěn)定村級(jí)班子隊(duì)伍，把農(nóng)村黨支部建設(shè)得堅(jiān)強(qiáng)有力。
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