【精華】工作方案模板合集七篇

　　為了確保事情或工作有序有力開展，時常需要預先制定方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？以下是小編收集整理的工作方案7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作方案 篇1

　　為深入推進全縣公安交警執(zhí)法規(guī)范化建設，提升公安交警執(zhí)法公信力，預防和減少執(zhí)法突出問題，根據(jù)公安部、省廳、省交管局和市交警支隊的統(tǒng)一部署，大隊決定，從即日起至7月底，在全大隊組織開展執(zhí)法檢查“回頭看”活動。

　　一、目標任務

　　結合正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，牢牢把握公安機關促進社會公平正義這一核心價值追求，緊盯建設法治交警的目標，堅持民意導向和從嚴治警不動搖，認真組織開展執(zhí)法檢查“回頭看”活動，積極主動整改執(zhí)法不作為、消極作為、亂作為等突出問題，不斷提升交警部門執(zhí)法水平和執(zhí)法公信力，樹立執(zhí)法為民新形象，取得群眾滿意成效。

　　二、組織領導

　　大隊成立執(zhí)法檢查“回頭看”活動領導小組，由大隊長劉洪國任組長，教導員李順國任副組長，大隊其他班子成員為小組成員，領導小組辦公室設在法制宣傳中隊，由唐宏斌任辦公室主任，洪善奇任辦公室副主任，其他所、隊負責人為辦公室成員。

　　三、工作重點

　　在20xx年大隊開展開展執(zhí)法突出問題專項整治活動的基礎上，緊緊抓住執(zhí)法問題多發(fā)、易發(fā)的關鍵環(huán)節(jié)和重點領域，以“回頭看”的方式對執(zhí)法突出問題進行再梳理、再排查、再剖析。

　　車輛和駕駛人管理工作的查擺重點是：是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、“吃拿卡要”的問題，是否存在“黃�！爆F(xiàn)象突出的問題，是否存在降低標準，檢車不嚴，讓不合格小型客車上牌，讓不符合安全標準的車輛通過安全檢驗的問題。

　　交通事故處理工作的查擺重點是：是否存在不嚴格、不公正及不作為、慢作為等問題。如：有警不接，不及時出警處置，接警態(tài)度簡單粗暴、推諉塞責；出警后未按照有關規(guī)定勘驗現(xiàn)場，未及時開展事故調(diào)查、檢驗鑒定，不按規(guī)定進行交通事故認定等問題。

　　道路執(zhí)勤和違法處罰工作的查擺重點是：處罰窗口單位是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、“吃拿卡要”的問題，是否存在違規(guī)銷除交通違法記分，違規(guī)減免，收受黑錢，收取年費等問題；路面執(zhí)勤執(zhí)法是否存在扣留車輛、證件不符合法定規(guī)定，不開具法定文書，隨意降低處罰標準，隨意變更交通違法行為施以處罰的問題。非現(xiàn)場執(zhí)法是否存在證據(jù)不足、定性不準、錄入錯誤等問題。

　　在辦理刑事案件和行政拘留案件時，要重點查擺執(zhí)法辦案區(qū)使用管理是否存在未認真執(zhí)行“四個一律”工作要求的問題。即未嚴格落實“違法犯罪嫌疑人被帶至公安機關后，一律直接帶入辦案區(qū)，嚴禁違反規(guī)定帶出辦案區(qū)訊問詢問；進入辦案區(qū)后，一律先進行人身檢查和信息采集；違法犯罪嫌疑人在辦案區(qū)內(nèi)，一律要有人負責看管；在辦案區(qū)內(nèi)開展執(zhí)法活動，一律要有視頻監(jiān)控并記錄”等“四個一律”的工作要求。

　　四、查擺方法

　　1、梳理案卷。圍繞20xx年以來辦理的行政執(zhí)法案件和行政許可案件，對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)進行梳理，認真查擺執(zhí)法突出問題，并建立問題臺賬，逐人逐案列明存在問題、責任單位、責任領導。

　　2、梳理輿情。組織對20xx年以來的負面輿情進行一次全面梳理，尤其是要組織對紅網(wǎng)“百姓呼聲”欄目中涉及到本單位的負面網(wǎng)帖及電視報道中涉及本單位執(zhí)法不規(guī)范情況進行逐一梳理和排查，明確具體問題和具體責任人。

　　3、梳理信訪件。組織對20xx年以來上級單位接收并發(fā)轉本單位的信訪件進行一次全面梳理，回訪信訪當事人，逐一核實具體辦理和回復情況，建立臺賬，對具體問題和相關責任人進行逐一登記。20xx年1月1日以前的信訪件原則上應全部辦結，不能辦結的說明原因。

　　4、梳理執(zhí)法信息。根據(jù)省局、市交警支隊對執(zhí)法信息錄入情況檢查情況的通報，結合我縣實際，全面組織開展20xx年以來非現(xiàn)場執(zhí)法錄入信息的梳理排查工作，主要從錄入信息的證據(jù)層面查找問題。

　　5、開展典型案例、典型問題評析。結合《湖南公安交警部門典型案例評析制度》，梳理一批典型案例，組織民警學習討論，以案學法、以案析理，發(fā)揮典型的警示教育作用，提升民警法治思維和法治素質。

　　6、組織逐一整改。堅持邊查擺邊整治，對排查出的問題進行全面分析、查找原因，逐項逐件確定整治糾正措施，明確整治期限，逐件完成整改，做到“問題不徹底整治不放過，問題案件不糾正不放過”。各所、隊要對照省局下發(fā)的《執(zhí)法巡查制度》的通知要求主動開展自我執(zhí)法巡查工作。

　　7、開展重點追責。對于涉及到利益驅動的執(zhí)法問題，應當啟動紀律追責查處程序，并按照相關程序予以相對應的處分。對于其他比較嚴重的執(zhí)法問題，應當啟動執(zhí)法過錯追究程序，全面追究執(zhí)法過錯責任。

　　8、開展針對執(zhí)法問題多發(fā)、易發(fā)環(huán)節(jié)的制度建設活動。根據(jù)查擺、整改情況，針對各自在檢查治理中暴露出的突出問題，組織對現(xiàn)有制度和規(guī)范性文件進行認真清理，進一步細化完善相應的執(zhí)法管理機制。結合省局的下發(fā)《關于針對執(zhí)法問題多發(fā)環(huán)節(jié)開展執(zhí)法制度建設的通知》，全面開展制度建設工作。

　　五、職責分工

　　內(nèi)務中隊負責“回頭看”活動的組織、協(xié)調(diào)、指導、檢查、監(jiān)督工作。

　　法制宣傳中隊要加強對執(zhí)法檔案臺賬的梳理分析，對以往執(zhí)法責任追究、個案評查、案件審核、執(zhí)法綜合評估等執(zhí)法活動考核結果進行回查、復查，深入查擺本地執(zhí)法辦案活動中的典型性、源頭性、普遍性問題，并有針對性地健全完善相關的制度規(guī)范；要組織指導，督促、推動執(zhí)法辦案單位對照“四個一律”的工作要求，全面細致地查擺執(zhí)法辦案場所設置標準、使用規(guī)范、工作流程及硬件設施和裝備等方面的薄弱環(huán)節(jié)、突出問題及安全隱患；要加強執(zhí)法錄入信息網(wǎng)上巡查，對非現(xiàn)場執(zhí)法問題進行查糾。要對處罰窗口單位“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、違規(guī)消分等職能范圍內(nèi)的問題進行重點查糾。

　　紀檢嚴格查擺整治活動工作紀律，對于在執(zhí)法檢查“回頭看”中又發(fā)生執(zhí)法過錯問題的，以及未按要求認真查擺整改執(zhí)法問題的，要嚴肅進行責任追究；對各所隊查擺和信訪檢查發(fā)現(xiàn)的違法違紀案件線索跟進調(diào)查，對其中確需追責的依法依紀立案查處，利益驅動和違法違紀問題要嚴肅查處。 事故處理中隊要結合事故信訪案件辦理、事故復核案件

　　辦理等一系列工作，重點查糾事故處理中不嚴格、不公正及不作為、慢作為等職能范圍內(nèi)的問題。

　　開云、師古、店門、東湖、白果中隊要對交通違法查處不規(guī)范的行為及處罰濫收濫罰、粗暴執(zhí)法進行重點查糾。店門、東湖、白果中隊還要查糾事故處理中不嚴格、不公正及不作為、慢作為等職能范圍內(nèi)的問題。

　　車管所要對檢車不嚴，讓不符合安全標準的車輛通過安全檢驗以及“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，“黃牛”現(xiàn)象突出等職能范圍內(nèi)的問題進行重點查糾。

　六、工作要求

　�。ㄒ唬┙y(tǒng)一思想認識。執(zhí)法檢查“回頭看”活動是公安部、省廳、省交管局和市交警支隊部署的一項重要工作，全體民警要進一步提高思想認識，要以“執(zhí)法無懈怠、辦案無過錯”為目標，以嚴格規(guī)范、公正廉潔、文明便捷為標準，集中力量、集中時間解決執(zhí)法突出問題。

　　（二）加強督導檢查。將監(jiān)督檢查貫穿于活動的始終，建立常態(tài)化工作機制，以零容忍的理念和強有力的措施跟進督導、檢查推動，確保實效。大隊將定期開展有針對性的集中檢查、突擊檢查和暗訪檢查，及時發(fā)現(xiàn)、研究解決活動中遇到的普遍性、傾向性問題。

　�。ㄈ�）抓好統(tǒng)籌結合。堅持什么問題突出就重點檢查治理什么問題的原則，開展專項檢查。要科學謀劃、統(tǒng)籌安排，寓檢查于工作部署、執(zhí)法執(zhí)勤之中，既有力推動業(yè)務開展、規(guī)范工作流程、提升工作實效，又不重復疊加任務、增加基層負擔。

　�。ㄋ模┘訌娦畔�報送。各中隊、所要及時上報日常工作信息，大隊活動辦要于每月15日前上報階段性工作情況及“執(zhí)法檢查回頭看查擺整改問題登記表”和“執(zhí)法檢查回頭看查擺整改問題統(tǒng)計表”到支隊法制科。7月20日前向支隊法制科、督察科上報執(zhí)法檢查“回頭看”活動工作總結。

工作方案 篇2

　　我詹家墩社區(qū)人民調(diào)解委員會為了進一步發(fā)揮社區(qū)委員會的職能，更好地為社區(qū)居民服務，把民調(diào)工作落到實處，結合本社區(qū)的實際，根據(jù)街道工委，辦事處的要求，擬定如下工作方案。

　　一、加強領導，健全組織

　　為了更好地樹立政府形象，體現(xiàn)社區(qū)調(diào)委會的工作職能，提升居民的滿意率，真正把為民服務落到實處，全面加強人民調(diào)解組織規(guī)范化建設，充分發(fā)揮人民調(diào)解委員會在及時化解糾紛、實現(xiàn)社會穩(wěn)定方面的不可替代的“第一防線”作用，社區(qū)調(diào)委會確立社區(qū)委員會負責人為第一責任人，民調(diào)主任以及社區(qū)物管、勞動保障站全力配合，協(xié)調(diào)的工作機制，全面組織協(xié)調(diào)開展社區(qū)民生工作。

　　二、加強宣傳，完善措施

　　扎實開展民調(diào)工作加大宣傳力度，充分利用社區(qū)的宣傳欄、懸掛橫幅、等宣傳陣地加強對社區(qū)居民的宣傳教育，一方面提升社區(qū)居民對民調(diào)工作的知曉率，另一方面使居民知法、懂法、守法，從而減少違法犯罪的發(fā)生。

　　三、開通法律熱線，送法上

　　由于我社區(qū)是中央商務區(qū)的重點拆遷門地段，針對拆遷的補償爭議頗多的情況，我社區(qū)調(diào)解委員會組織轄區(qū)居民學習《物權法》、《信訪條例》等法律知識，使他們搞通、搞懂相關法律知識。并將我社區(qū)調(diào)解委員會成員的電話公布居民，并承諾隨呼隨應、盡心盡力地服務。四、做好記錄，搞好規(guī)范制作

　　規(guī)范調(diào)解協(xié)議書在20xx年的民調(diào)工作中，針對目前人民調(diào)解在法律地位的發(fā)展形勢，我社區(qū)對每一起糾紛認真做好臺帳，制作好調(diào)解協(xié)議書，使之達到規(guī)范程度。

工作方案 篇3

　　根據(jù)《山東省人民政府關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國耕地占用稅暫行條例〉有關問題的.通知》以及有關政策規(guī)定，為了切實加強土地管理，防止亂占、濫用耕地，規(guī)范耕地占用稅征收行為，落實好鎮(zhèn)政府下達的耕地占用稅征收任務，經(jīng)鎮(zhèn)政府研究，決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展耕地占用稅征收工作，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　堅持標本兼治的原則，依據(jù)稅法的相關規(guī)定，征繳歷年拖欠的耕地占用稅稅款，對惡意拖欠的單位和個人提請人民法院強制執(zhí)行，嚴肅稅收征管。

　　二、征收依據(jù)

　　根據(jù)《中華人民共和國耕地占用稅暫行條例》、《中華人民共和國耕地占用稅暫行條例實施細則》和《山東省人民政府關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國耕地占用稅暫行條例〉有關問題的通知》有關規(guī)定，依法進行征收。

　　三、征收范圍及時限

　　凡在我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)占用耕地建房或從事非農(nóng)業(yè)建設的單位和個人，應當按照規(guī)定繳納耕地占用稅。征收時限，從20xx年3月20日起主要征繳20xx年3月20日以前發(fā)生的耕地占用稅。

　　四、征收稅額標準

　　根據(jù)《山東省人民政府關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國耕地占用稅暫行條例〉有關問題的通知》要求，從實際占地之日起，開始依法征收：一是對20xx年1月1日以后占用耕地的納稅人，根據(jù)調(diào)整后的法定稅率，按每平方米30元的稅額征收耕地占用稅。二是對20xx年1月1日以前占用耕地的納稅人，主動交納或征收不到位的，按調(diào)整前的每平方米8元進行查漏補缺，按標準足額征收。

　　五、工作實施步驟

　　為確保此項工作取得扎實效果，整體工作分為調(diào)查摸底、組織征收入庫和依法執(zhí)行三個階段。

　　第一階段：動員、調(diào)查摸底階段（3月20日－3月31日）

　　由各村民情書記集中時間對我鎮(zhèn)各村耕地占用情況進行全面登記造冊，有關部門抽調(diào)人員核實，實實在在的摸清和掌握全鎮(zhèn)耕地占用稅稅源的基本情況，然后召開動員大會，全面組織征收。

　　第二階段：組織征收入庫階段（4月1日－4月15日）

　　在摸清稅源的基礎上，根據(jù)具體情況，劃分類別，依據(jù)稅法政策，統(tǒng)一思想，定出政策界限和征收辦法，并嚴格按照程序規(guī)定，向納稅人下達《納稅通知書》等稅收法律文書，明確納稅時間、地點、稅額，統(tǒng)一組織征收。

　　第三階段：依法執(zhí)行階段（4月16日－4月30日）

　　堅決杜絕漏征、漏報現(xiàn)象發(fā)生，對拒不交納耕地占用稅的納稅人，將運用法律手段進行強制執(zhí)行。

　　六、具體措施

　　一是加強領導，成立組織。

　　為保障耕地占用稅征收工作順利進行，給耕地占用稅征收營造良好社會環(huán)境，及時處理耕地占用稅征收過程中的困難和問題，依法打擊和嚴厲查處偷稅、漏稅和抗稅行為，鎮(zhèn)政府決定成立耕地占用稅征收工作領導小組，為耕地占用稅征收保駕護航（耕地占用稅領導小組名單附后）。

　　二是強化責任。

　　由于我鎮(zhèn)耕地占用稅征收治理不規(guī)范，納稅人納稅意識不強，征收難度大，所以我們把全鎮(zhèn)廣大黨員干部帶頭納稅作為耕地占用稅征收的切入口。各村支部書記是這次耕地占用稅征收的第一責任人，本人要帶頭納稅，同時要配合征管部門，將本村應繳耕地占用稅的村民名單拿出來，做好他們的思想工作，督促其主動納稅。機關干部及全體村干部要全力以赴，密切配合，特別是民情書記，要積極主動到村里協(xié)助征收工作，堅決打好征收會戰(zhàn)，在征收活動過程中嚴禁無故請假，除非有極特殊事情，請假必須由鎮(zhèn)長親自審批。

　　三是落實任務，兌現(xiàn)獎懲。

　　鎮(zhèn)政府將根據(jù)目前掌握的各村耕地占用情況，把任務分解到各村，各村民委員會要根據(jù)指標把任務量化、細化、落實到戶、并積極協(xié)助征收。征收工作結束后，鎮(zhèn)政府就此項工作根據(jù)各村在征收過程中的態(tài)度、配合程度、征收數(shù)額等情況進行綜合評定出一、二、三等獎，給予適當獎勵。對工作措施不力、不積極配合或人為設臵障礙，致使此項工作落后，甚至無法開展的村進行通報批評并追究相關人員責任。

　　七、工作要求

　　耕地占用稅征收工作是當前我鎮(zhèn)中心工作的重中之重，需要方方面面的配合，各村、各部門要站在經(jīng)濟和社會發(fā)展的高度，支持財稅部門做好依法征稅工作。各村民委員會要做好耕地占用稅的政策宣傳和協(xié)助征收工作；公安、司法機關要加強與稅務部門的聯(lián)系和配合，做好涉稅案件的查處工作，切實加大對涉稅違法犯罪行為的打擊力度，整頓和規(guī)范稅收秩序，維護稅法的嚴厲性；征管部門要以這次耕地占用稅征收會戰(zhàn)為契機，必須做到標本兼治。治標就是要加大耕地占用稅征收政策宣傳力度，創(chuàng)造良好的輿論，增強納稅人的自覺納稅意識。治本就是要形成制度，依法納稅，依法采取強制執(zhí)行的措施，實現(xiàn)應收盡收。要求土地、村鎮(zhèn)辦等部門今后凡不繳納耕地占用稅的一切建設項目不予審批、報批，包括農(nóng)戶建房，切實建立長效機制。在征收過程中，鎮(zhèn)黨委要按有關規(guī)定對拒不配合，拒不作為的村、組干部，堅決追究其責任，以確保耕地占用稅征收工作的順利進行。

　　XX鎮(zhèn)人民政府

20xx年3月20日

工作方案 篇4

敬啟者：

　　非常高興貴公司因對法律工作重視而決定聘用律師作為法律顧問，下面本律師向貴公司介紹針對貴公司的常年法律顧問法律服務方案。

　　一、關于陜西海普律師事務所和為貴公司提供法律服務的律師

　　陜西海普律師事務所創(chuàng)建于1993年8月，是陜西省司法廳直屬的以金融證券、投（融）資、房地產(chǎn)、知識產(chǎn)權、民商、國際貿(mào)易、刑事及法律顧問為主要業(yè)務的大型律師事務所，也是陜西乃至西北最具實力的律師事務所之一。宗旨是：仗義執(zhí)言、誠實信用；追求公正、法律至上。本所于20xx年被中華全國律師協(xié)會評為全國優(yōu)秀律師事務所，本所主任趙黎明先生同時被評為全國優(yōu)秀律師，現(xiàn)任陜西省律師協(xié)會會長、陜西省人民政府法律顧問。

　　海普律師事務所現(xiàn)有執(zhí)業(yè)律師30余人，現(xiàn)代化智能辦公場所800多平方米，具有從事證券法律業(yè)務資格、集體科技企業(yè)產(chǎn)權界定法律業(yè)務資格、國家基本建設大中型項目招標投標法律業(yè)務資格等。

　　海普律師事務所注重辦案結果，忠實維護當事人的合法權益，曾因成功代理全國首例兵工企業(yè)安全區(qū)被侵權案，西北汽貿(mào)涉及三省四市的購車合同案，西安信托投資公司與中陜電外匯反擔保糾紛案等而飲譽社會。我們的宗旨是“維護法律秩序，伸張社會正義，忠實履行職責，保護客戶權益”。

　　海普律師事務所除辦理各類訴訟案件外，還為國有大中型企事業(yè)單位及民營企業(yè)和社會公眾提供非訴訟法律顧問服務。尤其擅長金融證券、投資、建筑、房地產(chǎn)及公司上市等領域的法律業(yè)務，曾先后為東隆集團公司、新大陸集團公司、丹尼爾集團公司、陜西恒星集團公司、德聯(lián)電力設備公司、金堆城鉬業(yè)公司等企業(yè)的股份制改造、收購兼并、證券發(fā)行、上市出具法律意見書等法律文件。

　　高全律師，中國民主建國會陜西省委法制委員會委員，民建陜西省委法律服務中心成員，西北政法大學碩士研究生畢業(yè)，中國人民大學律師學院首期金融法律實務高級研修班結業(yè)。英語專業(yè)八級，具有英語翻譯三級筆譯資格。高全律師業(yè)務領域涉及建筑、房地產(chǎn)、銀行、股權轉讓、公司并購、中外合資等領域，具有訴訟和非訴訟經(jīng)驗，曾參與陜西法士特汽車傳動集團公司、陜西法士特齒輪有限責任公司與卡特彼勒（中國）投資有限公司合資項目、北京天華博實股份有限公司IPO項目、西安曲江千睿投資有限公司與西安曲江樓觀旅游農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司股權轉讓等非訴法律服務，并在西安昆侖工業(yè)集團有限公司與浙江省東陽第三建筑工程有限公司申請撤銷仲裁裁決案、西安美術學院與陜西三秦工程技術質量咨詢有限責任公司、陜西恒大置業(yè)有限公司合同糾紛案、華夏銀行與陜西寬建置業(yè)有限公司、陜西陜西寬建實業(yè)有限公司、西安天安制藥股份有限公司和解協(xié)議糾紛案、陜西恒源煤電集團有限公司與西安市國土資源局土地出讓合同糾紛仲裁案、西安昆侖工業(yè)集團有限責任公司與浙江省東陽第三建筑工程有限公司不予執(zhí)行仲裁裁決案等重大案件中取得勝訴，為當事人挽回重大經(jīng)濟損失。服務過的單位主要有陜西新桃花源旅游經(jīng)貿(mào)有限責任公司、西安昆侖工業(yè)集團有限責任公司、中西部大宗商品交易中心有限公司、西安美術學院、江蘇江都建設集團有限公司、西安碑林區(qū)鑫源小額貸款有限公司、陜西一迦文化發(fā)展有限公司等。

　　二、服務宗旨

　　為企業(yè)提供團隊化、預防型的優(yōu)質法律服務是我們顧問服務的最高宗旨。

　　團隊化法律服務：企業(yè)所需的涉法服務是多方面的，需要律師有多方面的法律知識和實踐經(jīng)驗。我們背后有一個由律師、西北政法大學學者以及其他法律相關從業(yè)者組成的法律職業(yè)群體的支持，可以有效整合不同專長的律師為企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)質、高效的法律服務。

　　預防型法律服務：企業(yè)聘請法律顧問的目的在于規(guī)范企業(yè)行為，預防法律風險，我們的顧問服務在這方面給予充分的重視，除了傳統(tǒng)的協(xié)助建立各項規(guī)章制度、審查合同外，還將深入到企業(yè)中去發(fā)現(xiàn)問題，及時提示警示信息，并提供顧問律師的法制宣傳文章，提高貴公司的風險防范意識。

　　三、工作內(nèi)容

　�。ㄒ唬┤粘７�律事務

　　1、為貴公司業(yè)務上涉及的法律問題提供法律咨詢。

　　2、對貴公司草擬的法律文書進行審查，幫助貴公司制定、修改內(nèi)部的規(guī)章制度。

　　3、以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函。

　　4、根據(jù)實際需要，對員工進行法律培訓。

　　5、參與貴公司的重大經(jīng)濟項目談判，并提供法律意見。

　　6、為貴公司經(jīng)營和管理中的決策事項進行法律上的可行性分析，并提供可行性報告。

　　7、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關法律法規(guī)，提供顧問律師的法制宣傳文章。

　　（二）非訴訟法律事務

　　1、為貴公司進行有關的企業(yè)資信調(diào)查，并出具調(diào)查報告。

　　2、為貴公司的法律行為和法律事實出具律師見證書。

　　3、為貴公司的企業(yè)設立、股權轉讓、增資減資、招標投標、合并分立、清算注銷、資產(chǎn)重組等事項提供法律服務。

　　4、辦理貴公司委托的其他非訴訟法律事務。

　�。ㄈ�）訴訟法律事務

　　1、代理貴公司進行民事、經(jīng)濟糾紛的調(diào)解、和解。

　　2、代理貴公司進行民事、刑事、經(jīng)濟和行政案件的訴訟。

　　3、代理貴公司進行經(jīng)濟、勞動案件的仲裁。

　　四、常年法律顧問的工作方式

　　1、根據(jù)公司要求的服務內(nèi)容制定工作計劃，全面、系統(tǒng)、有序地按工作計劃為貴公司提供法律服務。

　　2、通過電話、傳真、電子郵件等形式隨時為貴公司提供法律服務。

　　3、貴公司相關業(yè)務人員可以直接到律師事務所接受法律服務。

　　4、根據(jù)貴公司需要，進行跟蹤服務,定期到貴公司服務。

　　5、必要時貴公司可預約本律師隨時上門服務。

　　6、我們的顧問服務實行結案報告制度，對貴公司交辦的事項在辦理過程中和辦結后進行口頭的或書面的匯報制度，讓貴公司隨時了解交辦事項的進展情況。在一個服務年度結束時，要向貴公司作書面的總結報告，使貴公司了解律師的工作。

　　五、常年法律顧問的收費辦法

　　注：

　　1、方案1、2、3適用于注冊資本在200萬元以下的公司，方案4、5適用于注冊資本超過200萬元的公司，方案6適用于注冊資本超過5000萬元的公司。

　　2、方案1基本顧問費不包含合同審查，只提供咨詢服務。

　　3、方案1、2、3每年審查合同或者其他文件超過100份按每份150元收取顧問費；方案4、5每年審查合同或者其他文件超過300份的部分按每份80元收取顧問費；方案6每年審查合同或者其他文件超過500份（500份以下含在基本顧問費中）的部分按每份100元收取顧問費。

　　4、以上方案收費標準可根據(jù)貴公司實際情況進行適當調(diào)整。

　　需要注意的是，無論以上何種收費辦法，律師辦理貴公司委托事項所發(fā)生的下列工作費用，應由貴公司承擔：

　　1、相關行政、司法、鑒定、公證等部門收取的費用；

　　2、西安市區(qū)外發(fā)生的差旅費、食宿費、翻譯費、復印費、長途通訊費等；

　　3、征得貴公司同意后支出的其它費用。

工作方案 篇5

　　勞動教育是校風建設的重要手段，也是同學們參與校風建設的途徑之一，可以培養(yǎng)全校同學的集體榮譽感和高度的責任感。培養(yǎng)學生熱愛勞動，珍惜勞動成果的優(yōu)良品質和良好的衛(wèi)生習慣，增強學生學會生存、學會生活、學會學習的實際本領。學校決定勞動教育與校園環(huán)境美化相結合，學校衛(wèi)生工作具體實施方案如下：

　　一、勞動教育與校園環(huán)境美化具體安排

　　實行全校園全天候公共區(qū)域(樓道、院區(qū))等清潔大包干。劃分出具體的固定區(qū)域，分別劃歸各班。各班每天安排值日生，從早上7：40開始至中午放學，下午(冬季13:30,夏季14:30)開始至下午放學前做好負責區(qū)保潔。與此同時各班負責本班教室清潔掃除，這項內(nèi)容視為學生的校園勞動實踐活動，由班級評分記入學生操行成績。

　　二、班級及個人職責

　　(一)班級職責

　　1、負責教學樓樓道、樓梯、及樓梯扶手、通風窗、鏡子等的打掃及保潔;

　　2、負責學校操場、籃球場、綠化帶的打掃及保潔;

　　3、負責學校大門口及兩側掃除及保潔;

　　4、清除責任區(qū)內(nèi)果皮屑箱內(nèi)的廢棄物，清洗果皮箱，做到隨時清除;

　　(二)個人職責

　　1、以身作則，模范遵守校規(guī)校紀，用自己的表率作用帶動校園的良好風尚;

　　2、學生實行責任區(qū)域包干負責制，負責搞好班級分配給每個同學的責任區(qū)域的全天衛(wèi)生和常規(guī)管理，用自己的辛勤勞動，創(chuàng)造一個優(yōu)美整潔的校園;

　　3、學生具體責任包括以下三個方面：

　　(1)打掃責任區(qū)衛(wèi)生

　　(2)責任區(qū)保潔

　　(3)責任區(qū)常規(guī)值勤，違章糾正(包括亂吐亂扔，言行不文明等及有違反校規(guī)校紀的其他行為)，記錄并上報。

　　三、組織職責

　　(一)德育處

　　負責活動安排，標準制定，目標檢測考評，違章情況統(tǒng)計通報，勞動技術指導。

　　(二)總務處

　　負責物質保證，工具發(fā)放，回收。

　　(三)年級組

　　負責督促、協(xié)助各班按要求開展好勞動教育課，對年級各班勞動情況評估并記入班級考評，組織好本年級科任教師按要求參加勞動課的組織指導。

　　(四)班主任

　　分配落實責任，組織督促，指導學生進行勞動保潔，評價每個學生的勞動情況，記入個人操行鑒定評分。安排科任教師的指導區(qū)域。

　　(五)科任教師在所任班級勞動期間按課表規(guī)定的該班課程表時間到班上與班主任一起共同組織、指導學生勞動。

　　四、勞動標準

　　(一)樓道

　　1、地面無塵、無跡、光亮;

　　2、墻裙無污跡、潔凈;

　　3、墻面、墻角、屋頂無塵，光亮;

　　4、及時清除責任區(qū)內(nèi)果屑箱，有效維持區(qū)內(nèi)秩序，有力糾正違章行為并填寫“違章記錄單”。

　　5、樓梯扶手、樓梯扶手下面的玻璃、樓門玻璃，光亮無塵。

　　(二)院區(qū)

　　1、無石塊、紙屑、煙頭等垃圾廢棄物;

　　2、無積水、痰跡;

　　3、草坪、綠化地帶無紙團，塑料袋等廢棄物;

　　4、每日清除兩次以上果皮箱;

　　5、有效維持責任區(qū)內(nèi)秩序，及時糾正違章填寫“違章記錄單”。

　　(三)教室

　　1、地面無塵、無跡、光亮;

　　2、桌面整潔;

　　3、窗簾干凈、玻璃光亮;

　　4、講桌、講臺無粉塵，黑板光潔;

　　5、門框、電扇等無灰塵

　　五、檢查及評定

　　(一)、檢查實行定時檢查和不定時檢查相結合。

　　1、定時檢查時間是上午大課間、下午大課間。

　　2、由班衛(wèi)生委組成年級檢查小組。九年級檢查小組檢查八年級衛(wèi)生區(qū)，八年級檢查小組檢查七年級衛(wèi)生區(qū)，七年級檢查小組檢查九年級衛(wèi)生區(qū)。

　　3、檢查范圍：院區(qū)責任區(qū)、樓道責任區(qū)、教室。

　　4、不定時檢查，由德育處人員檢查。

　　(二)、評定

　　1、院區(qū)責任區(qū)、樓道責任區(qū)、教室。各占10分，總共30分。

　　2、檢查結果公示在樓道小黑板上，德育處存檔。

　　3、每周一次班級評比，在周一廣播會上宣布。

　　4、年級中第一名者，授衛(wèi)生流動紅旗。

　　5、班級不合格者不能參加先進班級評比;個人在校園勞動實踐不合格，操行評定為不及格。

工作方案 篇6

　　一、 本院系心理健康教育工作思路

　　數(shù)學學院在校學生工作部心理健康教育中心領導下，設立二級院系心理輔導站，實行輔導員年級負責制，定期對心理出現(xiàn)問題的學生進行排查，秉著健康教育的原則，普及推廣心理健康教育知識，妥善處理心理問題危機。

　　二、 落實本年度工作任務

　　本年度心理健康教育工作由院系心理專干負責規(guī)劃，具體由院心理協(xié)會、心理委員、年級輔導員配合完成。做到及時規(guī)劃、認真完成本年度心理健康教育工作任務。

　　三、 扎實做好心理骨干培訓

　　心理骨干作為院系開展心理健康工作的一支重要隊伍，20xx年度本院系將會繼續(xù)加強心理骨干隊伍的建設。

　　針對本科生四個年級的不同特點，我院將分年級對舍長、心理委員進行培訓以及實踐。

　　大一大二年級，主要以普及心理健康知識為主，掌握基本的心理健康常識，例如心理團輔課的培訓，以及講座學習;大三大四年級以實踐為主，在前兩年掌握了基本的心理常識后，能在同學當中及時發(fā)現(xiàn)危機情況并迅速向輔導員老師匯報。

　　在針對舍長、心理委員時，學院嚴格考勤機制，將出勤率作為年底考評的重要依據(jù)。

　　在心理健康教育中心的指導下，結合學院特色，學科特點，數(shù)學學院將開展以下三種形式的培訓工作：團體心理輔導、心理講座、院心理協(xié)會組織的學生活動(如讀一本心理書，開展心理座談會)等。

　　1、團體心理輔導

　　目的：通過對心理委員進行團體輔導，讓心理委員掌握基礎的人際交往技能，幫助同學們更好的處理日�；�本心理問題。掌握基本的團體輔導技巧，在本班內(nèi)部開展心理團體輔導。

　　參與人員： 20xx、20xx、20xx、20xx級心理委員

　　2、 心理講座

　　目的：邀請校內(nèi)專家開展講座，尤其是針對新入校的大一、研一學生開展心理知識普及以及危機防御。本學年度計劃開展兩場心理講座。

　　3、院心理協(xié)會組織健康有益的心理健康教育活動季學生活動，詳細活動安排在第四部分“心理健康教育活動季”作以說明。

　　四，心理健康教育活動季

工作方案 篇7

　　當前，針對全市戶籍制度改革，為積極適應新的變化和要求，保持計生工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性，經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會研究，決定在全鎮(zhèn)開展社會撫養(yǎng)費征收工作專項活動，現(xiàn)制定本方案，望遵照執(zhí)行：

　　一、活動目的

　　讓全鎮(zhèn)群眾了解清楚現(xiàn)行的人口計生政策，申報戶籍登記是公民的一項法定權利，政策外生育對象繳納社會撫養(yǎng)費是一項法定義務，全面摸清新登記上戶口的對象的生育情況，認真落實生育處罰政策。

　　二、時間安排

　　此次活動時間為4月15日至9月30日。

　　三、活動內(nèi)容

　�。ㄒ唬�廣泛宣傳。要充分利用宣傳單、墻報、標語和上戶宣傳等方式，讓廣大群眾了解清楚現(xiàn)行的人口計生政策，動員政策外生育對象主動到計生辦繳納社會撫養(yǎng)費。

　�。ǘ�）摸清底數(shù)，動態(tài)管理。各村（居）委會要積極與計生辦、派出所聯(lián)系溝通，及時掌握當天新生兒戶籍登記情況，查實小孩父母全面具體的生育情況和流動情況，區(qū)分政策內(nèi)外，將政策外生育的對象落實到各蹲點村組干部。

　�。ㄈ�）加強征收。對政策外生育對象已申報戶籍登記的，3天內(nèi)必須啟動社會撫養(yǎng)費征收程序，上戶宣傳政策，做思想工作，下達社會撫養(yǎng)費征收告知書，動員對象在30日內(nèi)主動繳納。逾期未繳納的，依照有關法律規(guī)定，申請法院強制執(zhí)行，首征金額將在縣確定的首征金額的基礎上再增加百分之三十以上。

　　四、嚴格考核，落實責任

　�。ㄒ唬┘訌婎I導。各村領導班子要高度重視，按照層級責任制的要求和分組的原則把任務落實到人，制訂獎懲措施，嚴格執(zhí)行，做到村組干部人人有壓力，個個有責任，確保完成任務；并將本村社會撫養(yǎng)費征收專項活動方案報鎮(zhèn)計生辦。

　�。ǘ�）明確獎懲。按照對象就是任務的原則，鎮(zhèn)蹲點領導、村書記各承擔本村任務的30%，分別交納責任保證金3000元；蹲點組長、村主任各承擔本村任務的20%，分別交納責任保證金20xx元；完成任務80%以上的退回保證金，并下發(fā)同等金額的工作經(jīng)費，每超五個百分點，按保證金10%增發(fā)工作經(jīng)費；完成任務60%以上的退回保證金；完成任務60%以下的扣除保證金。計生辦工作人員按照計生分工蹲點指導各村工作，主任、副主任、成員分別交納責任保證金3000、20xx、1000元，獎懲條件同上。（保證金上繳情況鎮(zhèn)蹲點領導、村書記、主任由鎮(zhèn)長負責，鎮(zhèn)計生辦由分管領導負責，所有保證金由財政所負責收繳）

　�。ㄈ�）督查考核�；顒悠陂g，計生辦將不定期進行督查，每周調(diào)度一次，對進度排后的單位，要在調(diào)度會上作表態(tài)發(fā)言或在黨委會上說明原因，連續(xù)三次排名倒數(shù)三名的單位將納入年度考核，直接列為重點管理或給予黃牌警告。被列為重點管理的村，村書記、主任降為副職主持工作，且取消村書記、主任、計生專干當年計生工作激勵金待遇。5月15日前必須完成當前任務的50%，未完成的取消當年計生工作的評優(yōu)評先資格。

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