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企業(yè)英語(yǔ)培訓(xùn)方案-培訓(xùn)工作方案
【企業(yè)英語(yǔ)培訓(xùn)方案_培訓(xùn)工作方案】
速恩英語(yǔ)企業(yè)培訓(xùn)針對(duì)大中型企事業(yè)單位高層、政府部門領(lǐng)導(dǎo)人和社會(huì)名流，外企白領(lǐng)的需要，量身定做制定各種個(gè)性化英語(yǔ)課程，為了保證學(xué)習(xí)效果和高品質(zhì)的服務(wù)，我們?yōu)槊總�(gè)學(xué)員配備專業(yè)的學(xué)習(xí)顧問(wèn)，既學(xué)員的語(yǔ)言指導(dǎo)。學(xué)習(xí)顧問(wèn)同時(shí)與外籍教師、課程顧問(wèn)相配合，采用三對(duì)一貼身服務(wù)模式，使我們的學(xué)員可在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)進(jìn)行英語(yǔ)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)顧問(wèn)、外籍教師、課程顧問(wèn)進(jìn)行交流，打造實(shí)時(shí)的培訓(xùn)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)在時(shí)間和空間上的完全無(wú)縫銜接。
企業(yè)英語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)習(xí)顧問(wèn)，既學(xué)員的語(yǔ)言指導(dǎo)所進(jìn)行的細(xì)致工作包括：
1、 完整學(xué)習(xí)輔導(dǎo)： 分析和掌握學(xué)員在英語(yǔ)學(xué)習(xí)中的進(jìn)程，并提供專業(yè)的咨詢和學(xué)習(xí)建議。
2、 制定學(xué)習(xí)計(jì)劃：根據(jù)學(xué)員的情況，為學(xué)員制訂切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
3、 進(jìn)行貼身服務(wù)： 掌握學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，定期并有效地跟蹤服務(wù)學(xué)員，使其完成即定的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
4、 幫助學(xué)習(xí)解惑：收集學(xué)員智能學(xué)習(xí)反饋信息，有效解決學(xué)員學(xué)習(xí)上的各種困惑。
5、 提供個(gè)性輔助：每個(gè)學(xué)員水平不同，學(xué)習(xí)能力不同，目標(biāo)差異，學(xué)習(xí)顧問(wèn)會(huì)適時(shí)提供有效個(gè)性輔導(dǎo)。
6、 協(xié)助外教授課：學(xué)員完成中心的外教課程，任何不清楚的問(wèn)題，可以馬上得到第一時(shí)間的解答。保證教學(xué)的高效完成。
7、 組織中心活動(dòng)：與中心外教一起參與組織各項(xiàng)學(xué)員活動(dòng)，為學(xué)員創(chuàng)造良好的英語(yǔ)學(xué)習(xí)環(huán)境
職業(yè)與商務(wù)英語(yǔ)作為最為實(shí)用的英語(yǔ)，企業(yè)英語(yǔ)培訓(xùn)公司需要學(xué)習(xí)者了解西方的企業(yè)管理理念、工作心理，甚至是如何和外國(guó)人打交道，如何和他們合作、工作的方式方法，以及他們的生活習(xí)慣等，從某種程度上說(shuō)是包含在文化概念里的。基于此， 速恩英語(yǔ)提出了純粹服務(wù)概念，隨時(shí)隨地的全方位指導(dǎo)，專為商務(wù)人士度身定做。除了系統(tǒng)地提升聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫綜合英語(yǔ)溝通能力外，更能讓學(xué)員們隨時(shí)隨地了解國(guó)際商務(wù)動(dòng)態(tài)，掌握國(guó)際商務(wù)知識(shí)、提升商務(wù)溝通能力，為將來(lái)能夠游刃有余地和外商交流與溝通、更好完成各類國(guó)際商務(wù)、外貿(mào)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在中國(guó)，外語(yǔ)的學(xué)習(xí)越來(lái)越普及，職場(chǎng)精英在這方面有著越來(lái)越多的需求。隨時(shí)性、專屬性、高效率、全方位，速恩英語(yǔ)課程志在打造最適合商務(wù)人士的外語(yǔ)學(xué)習(xí)服務(wù)。
【企業(yè)英語(yǔ)培訓(xùn)方案_培訓(xùn)工作方案】
一、培訓(xùn)背景：
采購(gòu)部門向人力資源部提出英語(yǔ)培訓(xùn)需求，經(jīng)過(guò)對(duì)需求進(jìn)行調(diào)查與分析，采購(gòu)部同仁在與
供應(yīng)商及客戶溝通中，確實(shí)存在專業(yè)類英文資料閱讀困難、英語(yǔ)書(shū)面及口語(yǔ)溝通能力不足等困擾
二、培訓(xùn)目的：
1、有效提升受訓(xùn)同仁英語(yǔ)實(shí)戰(zhàn)能力，使其能準(zhǔn)確讀懂及使用采購(gòu)相關(guān)專業(yè)類英文材料 2、受訓(xùn)同仁能運(yùn)用書(shū)面與口頭方式與供應(yīng)商及客戶進(jìn)行有效溝通
三、培訓(xùn)對(duì)象：
采購(gòu)相關(guān)對(duì)外同仁(必修)、對(duì)英語(yǔ)感興趣之同仁(選修)
四、培訓(xùn)方式：
課堂教學(xué)+戶外演練
五、培訓(xùn)考核：
1、學(xué)員每修完相應(yīng)課程獲得對(duì)應(yīng)學(xué)分，總學(xué)分≧50分者獲得考試資格
六、培訓(xùn)費(fèi)用：
費(fèi)用(講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、人工費(fèi)、道具費(fèi))按參訓(xùn)人數(shù)比例分?jǐn)傊翆W(xué)員所在單位
七、培訓(xùn)稽核：
對(duì)學(xué)員出勤情況、上課紀(jì)律進(jìn)行稽核，嚴(yán)重違紀(jì)學(xué)員取消參訓(xùn)資格并呈報(bào)高階主管
八、檢討與改善：
系列課程結(jié)束后，人力資源部將會(huì)同培訓(xùn)需求單位對(duì)授課講師、學(xué)員對(duì)知識(shí)的掌握與運(yùn)
用情況進(jìn)行評(píng)估，作出檢討并提出改善措施，以提升下一輪培訓(xùn)效果
九、附件：
1、《TFT常用英語(yǔ)詞匯》 2、《報(bào)關(guān)常用英語(yǔ)詞匯》 3、《實(shí)用商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)》 4、《教育訓(xùn)練課程評(píng)估表》 5、《商務(wù)英語(yǔ)寫作范文》
會(huì)簽財(cái)務(wù)：
核準(zhǔn)： 審核： 承辦：
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