mba研究生面試流程

　　MBA研究生面試流程【1】

　　一、MBA提前批面試流程

　　各MBA院校的提前面試流程，因政策規(guī)定略有不同，，但大體的流程相同，具體流程如下：

　　遞交申請(qǐng)材料→獲得面試資格→參加面試→面試錄取。

　　申請(qǐng)材料是很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，在準(zhǔn)備時(shí)需要多花一些時(shí)間和精力，這是獲得面試資格的重要一步，這一步準(zhǔn)備的充分與否對(duì)面試成功也起著重要作用。

　　二、MBA提前批面試形式

　　從面試形式上來(lái)說(shuō)，各院校MBA提前面試各有不同，如北大MBA是兩輪個(gè)人面試;清華MBA是一輪個(gè)人面試;人大MBA是個(gè)人面試和小組面試，并且今年加大了個(gè)人英文面試。三所學(xué)校的面試風(fēng)格有一定的差別。

　　提前面試主要考查考生的綜合能力。學(xué)校會(huì)從領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、創(chuàng)新能力等各方面來(lái)考量。提前面試成績(jī)可以保留一年，對(duì)于年筆試沒(méi)通過(guò)的考生可以再準(zhǔn)備一年，這無(wú)疑是一個(gè)好消息。

　　拓展閱讀：

　　MBA提前面試流程及注意事項(xiàng)【2】

　　一、什么是MBA提前面試?

　　MBA提前面試是給那些有管理潛力或管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富的考生但筆試能力相對(duì)較差的學(xué)生可以進(jìn)入MBA院校深造的的一個(gè)綠色通道。

　　二、MBA提前面試的好處?

　　一旦通過(guò)提前面試，入學(xué)一線院校(包括北大、清華、外經(jīng)貿(mào)、人大等名校)，聯(lián)考只需通過(guò)國(guó)家線165分就可獲得錄取資格，而正常批面試分?jǐn)?shù)線在210分以上。

　　對(duì)那些擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但工作年限較長(zhǎng)、長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有接觸應(yīng)試考試的學(xué)生來(lái)說(shuō)，考MBA的難度降低了很多，不需要再花費(fèi)大量的時(shí)間和精力去準(zhǔn)備英語(yǔ)和數(shù)學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)。所以對(duì)于很多有豐富管理經(jīng)驗(yàn)或有良好的管理潛質(zhì)的考生，最好是能參加提前面試。

　　三、MBA提前面試的流程

　　每年8月初開(kāi)始向?qū)W校提交面試申請(qǐng)材料，材料通過(guò)后參加學(xué)校正式面試，通過(guò)者聯(lián)考成績(jī)只需達(dá)到國(guó)家A線(165分)即可。

　　從2013考試情況分析，名校通過(guò)材料申請(qǐng)和正式面試的淘汰率高達(dá)90%，許多考生倒在了材料申請(qǐng)這一關(guān)上，建議廣大考生應(yīng)高度重視，盡早準(zhǔn)備、有條件者可以請(qǐng)高手指導(dǎo)和修改申請(qǐng)材料，突出優(yōu)勢(shì)，將你的經(jīng)歷完美地呈現(xiàn)，并就申請(qǐng)材料中的內(nèi)容從面試官的角度多安排幾次模擬面試。

　　四、MBA提前面試的考察知識(shí)

　　MBA提前面試主要考察考生的教育背景、工作經(jīng)歷、管理經(jīng)驗(yàn)、外語(yǔ)水平、海外經(jīng)歷和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷等。通過(guò)對(duì)考生的這些要素來(lái)對(duì)考生的管理潛質(zhì)進(jìn)行考察。

　　五、MBA提前面試的評(píng)測(cè)內(nèi)容

　　MBA提前面試的測(cè)評(píng)包含儀表儀態(tài)行為、語(yǔ)言表達(dá)(溝通)能力、邏輯分析能力、判斷決策能力、自控能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)能力、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、價(jià)值取向和職業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)精神與創(chuàng)新知識(shí)、吃苦耐勞等多方面的能力。

　　六、MBA提前面試的注意事項(xiàng)

　　MBA面試成功的基礎(chǔ)，首先在于個(gè)人對(duì)自己的準(zhǔn)確定位，以及確立在此定位基礎(chǔ)上的整體訴求策略。面試前的自我定位就是通過(guò)對(duì)自我的精心設(shè)計(jì)，使個(gè)人能在面試官心目中產(chǎn)生個(gè)性清晰鮮明、符合優(yōu)秀MBA特征的形象。

　　自我定位重要的并不是改變自我，而是從面試官對(duì)優(yōu)秀MBA特征的理解出發(fā)，塑造自我形象，并基于這個(gè)形象設(shè)計(jì)出一整套影響面試官對(duì)個(gè)人認(rèn)同的最佳策略。

　　定位時(shí)要考慮如下幾個(gè)問(wèn)題：你過(guò)去是什么樣的一個(gè)人，將來(lái)要成為一個(gè)什么樣的人;將來(lái)的你和現(xiàn)在的你有何差異，如何實(shí)現(xiàn)個(gè)人的轉(zhuǎn)折，如何使人信服你能成功地實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)折;你的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)是什么，個(gè)性、氣質(zhì)如何等。

　　在個(gè)人定位前一定要以簡(jiǎn)歷(報(bào)名表)和推薦信的內(nèi)容為基礎(chǔ)，結(jié)合自己個(gè)人實(shí)際水準(zhǔn)，勾勒出一個(gè)大致比較適合于自身的形象，在此基礎(chǔ)上應(yīng)用策略和技巧加以塑造，使自己的形象更加鮮明、突出，其中的關(guān)鍵是要突出優(yōu)點(diǎn)，淡化缺點(diǎn)，使形象適合自己，并用實(shí)證證明優(yōu)點(diǎn)。

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