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方案

方案公司

時(shí)間:2023-06-11 12:55:29 方案 我要投稿

精選方案公司模板集錦五篇

  為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行,常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強(qiáng)的方案,方案是闡明行動的時(shí)間,地點(diǎn),目的,預(yù)期效果,預(yù)算及方法等的書面計(jì)劃。寫方案需要注意哪些格式呢?以下是小編幫大家整理的方案公司5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

精選方案公司模板集錦五篇

方案公司 篇1

  1、目的:

  進(jìn)入盛夏季節(jié),日照強(qiáng)度高,高溫天氣持續(xù),為切實(shí)做好夏季施工現(xiàn)場防暑降溫工作,保障施工人員的身體健康、不斷地改善勞動條件、防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和其他各類生產(chǎn)安全事故,特制訂本措施。

  2、適用范圍:

  本制度適用于xx電建xx公司xx項(xiàng)目部。

  3、具體規(guī)定:

 。1)認(rèn)真落實(shí)防暑降溫責(zé)任制。

  有關(guān)單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)抓好建筑工地防暑降溫工作的一系列要求,要以對一線施工人員生命和健康高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,切實(shí)加強(qiáng)對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo),完善、落實(shí)責(zé)任制,制定應(yīng)急預(yù)案,狠抓防范措施落實(shí),防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。

  (2)合理安排作息時(shí)間。

  要密切關(guān)注有關(guān)高溫天氣的氣象預(yù)報(bào),氣象學(xué)將日最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”,連續(xù)5天以上“高溫日”稱作“持續(xù)高溫”。嚴(yán)格實(shí)行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施,適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度,減輕勞動強(qiáng)度,嚴(yán)格控制室外作業(yè)時(shí)間,避免高溫時(shí)段作業(yè),確保勞動者身體健康和生命安全。原則上,氣溫超過37℃,嚴(yán)禁11:00至15:00進(jìn)行室外作業(yè)。

 。3)加強(qiáng)工作中的輪換休息。

  在夏季根據(jù)施工的工藝過程,盡可能調(diào)整勞動組織,采取勤倒班的`方式,縮短一次連續(xù)作業(yè)時(shí)間,加強(qiáng)工作中的輪換休息。加強(qiáng)現(xiàn)場巡查,加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳,提高全員安全防范意識。

 。4)保證現(xiàn)場飲水供應(yīng)充足。

  現(xiàn)場應(yīng)供給足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲用水、飲料、茶及各種湯類等,有效地防暑降溫,避免發(fā)生中暑事件。

 。5)落實(shí)防暑降溫物品。

  要切實(shí)關(guān)心在高溫天氣下堅(jiān)持施工的廣大一線施工人員,加強(qiáng)對防暑降溫知識的宣傳,要求施工人員隨身攜帶防暑藥物,如:人丹、清涼油、風(fēng)油精等,落實(shí)每一位工人的防暑降溫物品。

 。6)積極改善建筑工地生產(chǎn)生活環(huán)境。

  要認(rèn)真落實(shí)建筑施工現(xiàn)場管理規(guī)定,積極采取措施,加強(qiáng)通風(fēng)降溫,確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時(shí)設(shè)施滿足防暑降溫需要,并為施工人員提供清涼飲料和常用防暑藥品。建筑工地施工現(xiàn)場的宿舍和食堂必須安裝電扇,有條件的單位,應(yīng)在宿舍安裝空調(diào)。

 。7)切實(shí)做好衛(wèi)生防疫工作。

  要切實(shí)做好施工現(xiàn)場及生活區(qū)的衛(wèi)生防疫工作,加強(qiáng)對飲用水、食品的衛(wèi)生管理,嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,避免食品變質(zhì)引發(fā)中毒事件;加強(qiáng)對夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控,現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時(shí),應(yīng)及時(shí)向有關(guān)主管部門報(bào)告。

  (8)做好夏季防火工作。

  針對夏季炎熱、天氣干燥,火災(zāi)事故易于發(fā)生的實(shí)際情況,進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)防火災(zāi)措施,對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所進(jìn)行定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即處理,同時(shí)按規(guī)定配備滅火器材。

方案公司 篇2

  為進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè),激勵(lì)員工工作積極性,弘揚(yáng)企業(yè)文化和企業(yè)精神,展現(xiàn)優(yōu)秀員工風(fēng)采,樹立全體員工學(xué)習(xí)的典范和榜樣,經(jīng)公司研究決定,在全公司組織開展“最美員工”評選活動,具體方案如下:

  一、總體目標(biāo)

  評選活動緊緊圍繞 “回饋社會、回饋客戶、回饋員工”的主題,通過廣泛發(fā)動,層層選拔,層層推薦,在公司發(fā)掘宣傳樹立一批“工作在基層、服務(wù)在基層、奉獻(xiàn)在基層”的典型“最美員工”,在全公司掀起“人人尋找最美員工,人人學(xué)習(xí)最美事跡,人人踐行最美精神”的熱潮,努力把此次評選打造成為特色鮮明、影響廣泛的公司文化建設(shè)的品牌活動,為公司持續(xù)、健康發(fā)展,戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)大的精神動力和道德支撐。

  二、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為確;顒禹樌_展,公司成立“最美員工”評選活動組委會:

  組 長:

  副組長:

  成 員:

  張春雷

  組委會下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在公司黨群工作部,主要負(fù)責(zé)督促落實(shí)組委會的各項(xiàng)決議決定,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)活動相關(guān)工作,審議、確定候選人名單。

  各子公司須各自成立“最美員工”評選活動組委會,做好組織保障,結(jié)合自身實(shí)際,制定細(xì)化可行方案,使此次評選活動推進(jìn)有力,影響廣泛,確保圓滿成功。

  三、活動時(shí)間

  20xx年x月至20xx年xx月。

  四、評選范圍

  在公司工作滿一年的全體員工,以基層一線員工為主。

  五、獎項(xiàng)設(shè)置及名額

  在公司范圍內(nèi)共評選表彰“最美員工”xx名,并頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金。

  六、評選要求及標(biāo)準(zhǔn)

  (一)基本要求

  1.具有很高的思想政治覺悟。自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,積極參加社會公益事業(yè),傳遞正能量,贏得社會高度贊譽(yù)。

  2.具有很高的社會公德和職業(yè)道德。堅(jiān)持誠信為本,品行優(yōu)良,熱愛公司,認(rèn)同公司文化,在公司或行業(yè)享有很高的信譽(yù)。

  3.具有很強(qiáng)的職業(yè)技能和創(chuàng)新意識。業(yè)務(wù)精湛,技能超群,成績突出,所提改革創(chuàng)新舉措或合理化建議產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

  4.具有很強(qiáng)的示范表率作用。在艱苦條件下或平凡崗位上,恪守職責(zé),勇于擔(dān)當(dāng),任勞任怨,甘于奉獻(xiàn),形成模范效應(yīng),特別具有榜樣力量。

  5.具有廣泛的宣傳弘揚(yáng)作用。事跡典型感人,能夠充分體現(xiàn)公司價(jià)值取向,能夠充分體現(xiàn)員工高尚思想和道德情操,員工反響優(yōu)良,公認(rèn)度高,具有一定的感召力和影響力。

  (二)具體評選標(biāo)準(zhǔn)

  具有良好的個(gè)人素養(yǎng)、專業(yè)技能,在本職工作崗位上成績突出。為公司利益不計(jì)個(gè)人得失,扎根本職工作,銳意進(jìn)取,在員工中樹立良好形象并起到帶頭作用。能夠創(chuàng)造性地開展工作,對工作流程和方式方法有系統(tǒng)性的變革,提高工作效率和品質(zhì),為公司的發(fā)展戰(zhàn)略、服務(wù)細(xì)節(jié)提出創(chuàng)造性的建議并被公司采納者。

  (三)一票否決

  在各子公司初審或評選過程中,如發(fā)現(xiàn)申報(bào)候選人存在下列任何一種情況的,立即取消該候選人的.參評資格:

  1.有違反國家法律法規(guī)行為的;

  2.有違反公司管理要求行為或受到公司行政處罰、追責(zé)的;

  3.有評選活動組委會認(rèn)為不符合參評資格的其他情況的。

  七、評選方法與步驟

  為確;顒庸_、公正、公平,此次評選主要分為宣傳發(fā)動、民主推薦、審查遴選、投票審定和表彰宣傳五個(gè)階段。具體安排如下:

  (一)宣傳發(fā)動階段:(x月xx日--x月xx日)

  通過公司發(fā)文、微信、網(wǎng)站等平臺公布評選方案,各單位組織學(xué)習(xí),廣泛宣傳評選活動的目的、范圍、標(biāo)準(zhǔn)條件,使評選活動人人皆知,為全員參與推薦最美員工,挖掘最美事跡,努力營造良好氛圍和環(huán)境。

  (二)民主推薦階段(x月x日--x月x日)

  1.民主推薦。分兩種形式,一是單位推薦,二是員工自薦。

  單位推薦。各單位須從基層一線機(jī)構(gòu)開始,層層開展推選活動,深入挖掘符合評選標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)典型,認(rèn)真填寫申報(bào)材料。

  員工自薦。各單位評選委員會須公布聯(lián)系人、聯(lián)系方式,接受員工自薦。自薦員工,可自行填寫申報(bào)材料直接上報(bào)各單位評選委員會。

  2.初審。各單位評選委員會對于所推薦候選人要按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把關(guān),包含基本信息、事跡真實(shí)性和遵紀(jì)守法合規(guī)情況等內(nèi)容,認(rèn)真做好候選人的初審工作。

  3.公示。各單位審核確認(rèn)推薦人員后,須在公司醒目位置進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于x個(gè)工作日。

  4.上報(bào)。各單位應(yīng)于x月xx日前將推薦人員材料上報(bào)至公司評選活動組委會辦公室。

  (三)審查遴選階段(x月x日--x月xx日)

  評選活動組委會辦公室根據(jù)推薦材料及調(diào)查情況,在征求相關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上,進(jìn)行認(rèn)真審查,遴選入圍人選。

  (四)投票審定階段(x月xx日--x月xx日)

  通過公司微信平臺設(shè)立“最美員工”評選活動投票專區(qū),增加全體員工參與度,遵從民意,擴(kuò)大活動影響力,投票結(jié)果將作為最終評審重要依據(jù)。

  評選活動組委會根據(jù)投票結(jié)果及相關(guān)部門征求意見情況,由組委會各成員綜合評審確定公司“最美員工”最終人選,共計(jì)xx名。通過微信、網(wǎng)站進(jìn)行公示。

  評選活動組委會對評選結(jié)果具有最終解釋權(quán)。

  (五)表彰宣傳階段(x月xx日—xx月xx日)

  對最終獲評的xx名“最美員工”,公司將隆重進(jìn)行表彰,并授予榮譽(yù)證書,給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵(lì)。“最美員工”的優(yōu)秀事跡,公司將通過微信平臺廣泛開展宣傳報(bào)道,利用“最美員工”的榜樣資源,發(fā)揮示范帶動作用,號召全體干部員工一起加入到弘揚(yáng)傳遞踐行最美精神的實(shí)際行動中來。

  八、活動要求

  1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)組織。各單位評選組委會要把此次活動作為倡導(dǎo)公司核心價(jià)值理念、弘揚(yáng)公司文化、塑造職業(yè)形象的有效途徑,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),做好統(tǒng)籌指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、推動落實(shí)等各項(xiàng)工作。

  2.加大宣傳力度。各單位要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,精心策劃,主動發(fā)掘身邊的典型人物與事跡,深入采訪宣傳提名人物的先進(jìn)事跡。在活動開展的各個(gè)階段要全方位、高頻率的持續(xù)做好相應(yīng)的宣傳工作,擴(kuò)大宣傳覆蓋面,營造良好的輿論環(huán)境。

  3.注重實(shí)效過程。要通過深入細(xì)致、扎實(shí)有效的工作,使推薦評選過程成為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)工作、進(jìn)一步提高員工隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力水平的過程,成為學(xué)習(xí)先進(jìn)、不斷提高員工道德觀念和職業(yè)素質(zhì)的過程。

  4.嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序。各單位應(yīng)對候選人進(jìn)行認(rèn)真篩選,并做到嚴(yán)格審核把關(guān),按時(shí)保質(zhì)保量完成推薦工作。嚴(yán)格按照推薦條件和程序,公開透明、嚴(yán)謹(jǐn)有序、優(yōu)中選優(yōu),堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,真正把有示范作用的先進(jìn)典型推薦上來。

  5.材料完備詳實(shí)。認(rèn)真填寫評選申報(bào)表。參加評選的“最美員工”須有詳實(shí)的參評事跡材料,事跡典型務(wù)實(shí),有感召力,字?jǐn)?shù)要求在3000字左右。

方案公司 篇3

  王老吉涼茶是中國涼茶的領(lǐng)軍品牌,是廣東涼茶文化的代表。涼茶是廣東、廣西地區(qū)的一種由中草藥熬制,具有清熱去濕等功效的“藥茶”。在眾多老字號涼茶中,又以王老吉最為著名。王老吉涼茶發(fā)明于清道光年間,至今已有175年,被公認(rèn)為涼茶始祖,有“藥茶王”之稱。到了近代,王老吉涼茶更隨著華人的足跡遍及世界各地。

  市場分析

  一、營銷環(huán)境分析

 。ㄒ唬、飲料市場概況

  1、市場規(guī)模

  飲料市場規(guī)模在不斷增大,消費(fèi)者最近兩年喝飲料的數(shù)量有所增加,飲料市場容量在不斷的擴(kuò)大,整個(gè)飲料行業(yè)市場前景看好。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,在1999年至20xx年的飲料市場的黃金成長期間,老牌瓶裝水和碳酸水飲料增勢日疲,已連續(xù)兩個(gè)年度負(fù)增長。新的功能飲料和茶飲料近兩年增幅趨穩(wěn),穩(wěn)中有升。增勢最為明顯的還要數(shù)果汁飲料。

  2、市場構(gòu)成

  飲品市場有碳酸飲料、瓶裝飲用水、茶飲料,以及果汁飲料四大品類。

  3、市場熱點(diǎn)

  功能性飲料將熱賣飲料市場,隨著我國城市居民生活水平的不斷提高,人們對飲料的消費(fèi)需求也發(fā)生了明顯的變化。喝飲料不再僅僅是為了解渴,而希望飲料能提供如降火、美容、補(bǔ)充人體中必需的微量元素和健身等附加的一些保健功能。具有特定功能的飲料將會成為今后飲料行業(yè)中又一個(gè)重要的細(xì)分市場。

 。ǘI銷環(huán)境分析的'總結(jié)

  1、劣勢與威脅

  (1)、最大威脅和挑戰(zhàn)主要是來自跨國飲料品牌的鯨吞蠶食和本土飲料品牌之間的同質(zhì)化競爭,同質(zhì)化競爭態(tài)勢不僅表現(xiàn)在產(chǎn)品的同質(zhì)化,也表現(xiàn)為廣告塑造品牌形象的同質(zhì)化,從而無法有效形成品牌個(gè)性和實(shí)現(xiàn)市場區(qū)隔。

  (2)、品牌競爭的白熱化、品牌消費(fèi)的集中化以及經(jīng)營理念的滯后性等因素更是成為制約企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。

  (3)、品牌集中度:混合型果汁最高,水/茶飲料最低。

 。4)、我國本土飲料企業(yè)大都實(shí)行分散經(jīng)營,規(guī)模一般比較小。區(qū)域性飲料品牌比較多,真正在全國飲料市場上有影響的名牌產(chǎn)品屈指可數(shù)。

  2、優(yōu)勢與機(jī)會

 。1)、本土飲料企業(yè)發(fā)展初具規(guī)模并以其知名品牌獲得消費(fèi)者喜愛

  (2)、消費(fèi)者需求多元化為飲料新產(chǎn)品開發(fā)提供廣闊的市場空間

  隨著社會的進(jìn)步和生活水平的不斷提高,消費(fèi)者開始更多關(guān)注自我發(fā)展,主要表現(xiàn)為對飲料產(chǎn)品的營養(yǎng)成分以及是否天然健康、綠色環(huán)保和時(shí)尚品位等更高層面的心理需求。

 。3)、日益細(xì)分化的消費(fèi)群體為飲料企業(yè)開展目標(biāo)營銷提供機(jī)會

  不同飲料群體有著不同的飲料消費(fèi)需求,這些差異表現(xiàn)在對口味、品牌、價(jià)格、包裝、促銷和廣告風(fēng)格等一切消費(fèi)者接觸產(chǎn)品及信息的領(lǐng)域,高度細(xì)分化的市場為飲料企業(yè)進(jìn)行市場拓展提供無限空間。

  3、重點(diǎn)問題

  體現(xiàn)紅色王老吉的獨(dú)特價(jià)值,建立先進(jìn)的品牌經(jīng)營理念和規(guī)范的運(yùn)作模式

  二、消費(fèi)者分析

  1、消費(fèi)者的總體消費(fèi)態(tài)勢

 。1)、有1/4的消費(fèi)者表示最近兩年喝飲料的數(shù)量基本上沒有變化,僅有少量消費(fèi)者最近兩年喝飲料的數(shù)量減少了,表明有近1/2的消費(fèi)者喝飲料的數(shù)量在增加,飲料市場容量在不斷的擴(kuò)大,整個(gè)飲料行業(yè)市場前景看好。

  (2)、根據(jù)市場調(diào)查分析看出,喝功能性飲料的消費(fèi)者越來越多,而喝碳酸飲料和水飲料的消費(fèi)者將會逐漸減少。

  2、消費(fèi)者行為分析

  在影響飲料購買的眾多因素中,“口味好”排名最高,比例超過50%以上?梢姡谖妒怯绊懴M(fèi)群體購買的最重要因素。其次,價(jià)格的影響也不容忽視,被列為影響購買的第二大因素。同時(shí),品牌知名度、保質(zhì)期、購買方便也成為人們購買時(shí)普遍考慮的較重因素,另外,廣告影響也相當(dāng)重要,美國健康部包裝對購買也有一定的吸引力。

  三、產(chǎn)品分析

  1、現(xiàn)有飲料產(chǎn)品分析

  現(xiàn)有飲料產(chǎn)品的不足:

  調(diào)查顯示,現(xiàn)有飲料產(chǎn)品的不足主要有:1.產(chǎn)品太多,分不清好壞。2.共性太強(qiáng),項(xiàng)目策劃個(gè)性太少。3品牌雜亂。4.營養(yǎng)成分缺乏。5.碳酸飲料太多。6.補(bǔ)充體力的飲料很少。7.功能單一。

  2、產(chǎn)品生命周期分析

  各種飲料類型在市場所處階段不同,市場空間和拓展策略也表現(xiàn)很大差異。碳酸飲料已經(jīng)進(jìn)入產(chǎn)品成熟期,品牌集中度非常高,企業(yè)可以通過擴(kuò)大分銷渠道和市場覆蓋率來實(shí)現(xiàn)效益增長。果汁飲料和茶飲料均還處于產(chǎn)品成長期,市場空間仍然很大,F(xiàn)在很多地方的茶飲料消費(fèi)還屬于培育期,相信市場前景非常廣闊。同時(shí)一些新興成長的飲料類型如保健和運(yùn)動功能性飲料等也有望成為下一個(gè)飲料業(yè)經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),目前市場上這類飲料還沒有主打產(chǎn)品,消費(fèi)需求也呈現(xiàn)出明顯的增長態(tài)勢。

方案公司 篇4

  為抓住中秋節(jié)的有利時(shí)機(jī),以有力度的促銷活動來帶動客流量,擴(kuò)大xx的知名度及市場占有率,使的旺季銷售有一個(gè)好的開始,也為全年任務(wù)的完成奠定基礎(chǔ),特制定如下方案。

  一、活動主題

  以聯(lián)絡(luò)開發(fā)商與業(yè)主、業(yè)主與業(yè)主之間的感情為主旨、以繁榮社區(qū)精神文明建設(shè),營造一個(gè)歡樂、祥和的中秋佳節(jié)社區(qū)氛圍,創(chuàng)建最具文化內(nèi)涵的新型品牌社區(qū)為目標(biāo)。

  二、活動目的

  回饋業(yè)主,報(bào)答社會,提高知名度和美譽(yù)度。

  三、活動時(shí)間

  xx月xx日晚上19:00--21:30

  四、活動地點(diǎn)

  大堂,或者開闊的地方。

  五、參加人員

  業(yè)主、社區(qū)居委員領(lǐng)導(dǎo)、轄區(qū)民警、新聞媒體記者、公司部分晚會工作人員,總?cè)藬?shù)控制在500人以內(nèi)。

  六、活動內(nèi)容

  以歌舞、互動游戲形式為主,節(jié)目之間穿插幾個(gè)物管小常識有獎?chuàng)尨,充分調(diào)動業(yè)主參與活動積極性,為日后 小區(qū) 物業(yè)服務(wù)起到先導(dǎo)宣傳作用。

  最后以抽獎形式抽出業(yè)主大獎結(jié)束晚會。

  七、活動方案及人員安排

  1、x月x日前電話邀請預(yù)約參與晚會人員人數(shù)和名單,邀請小區(qū)所在居委會領(lǐng)導(dǎo)參加,確定總?cè)藬?shù)。

  2、尋找合適晚會場所,并進(jìn)行預(yù)訂,確定背景布置和音響設(shè)施的提供。

  3、外聘專業(yè)演出團(tuán)隊(duì)確定演出節(jié)目,確定晚會主持人,邀請主管部門領(lǐng)導(dǎo)。

  4、預(yù)訂晚會禮品月餅(根據(jù)參加晚會人數(shù)定)。

  5、活動宣傳:印制晚會宣傳單(背面物管小常識)。

  6、活動所需外購物資:飲料、礦泉水、獎品、紀(jì)念品、表演道具等。

  7、人員安排

 。1)活動現(xiàn)場總指揮:xx。

 。2)晚會活動具體責(zé)任人:xx。

 。3)后勤組(負(fù)責(zé)物品采購):由營銷部負(fù)責(zé)。

 。4)安全保障組:(晚會現(xiàn)場秩序維護(hù)):由物業(yè)公司負(fù)責(zé)。

 。5)音響場地組:由協(xié)辦單位負(fù)責(zé)音響舞臺搭建,物業(yè)部xx負(fù)責(zé)保障正常供電。

  (6)宣傳資料組(負(fù)責(zé)與活動相關(guān)方及媒體的接洽、溝通、現(xiàn)場照片的拍攝、活動內(nèi)容的填寫、公司網(wǎng)絡(luò)及社區(qū)宣傳欄信息的發(fā)布):由營銷部負(fù)責(zé)。

  八、活動注意事項(xiàng)

  1、活動工作人員必須服從總指揮的調(diào)配,保持手機(jī)通訊暢通。

  2、活動工作人員必須嚴(yán)格遵守活動安排,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  3、宣傳工作做到位,及時(shí)將活動通知到小區(qū)業(yè)主,確保參與人數(shù)達(dá)到一定的規(guī)模。

  4、確;顒訙(zhǔn)備充分。

  5、活動過程中注意維持現(xiàn)場秩序。

  6、活動工作人員必須盡心盡責(zé)。

  互動節(jié)目參考:

  1、拋氣球

  準(zhǔn)備:提供3個(gè)小筐(小筐包裝的漂亮一點(diǎn)),40個(gè)氣球。

  游戲規(guī)則:請臺下三個(gè)家庭派六名選手(母子或父子),兩人一組,劃線將兩人隔開保持一定距離,一人背筐,一人投球。背筐者努力接住來自投手的球,最后以接球的多少決定最后的勝負(fù)。此游戲主要考察兩人的`配合能力,看誰最后滿載而歸。

  2、愚公移山

  準(zhǔn)備:一米竹竿

  游戲規(guī)則:邀請臺下三組家庭上臺,成員三人,每人用一只手指平放把竹竿挑起,并安全平穩(wěn)的從A端運(yùn)送到B端,中間設(shè)5米的距離,先到者為勝,中間竹竿落下者退出,主要體現(xiàn)家庭齊心協(xié)力共同完成一個(gè)工作任務(wù)的協(xié)調(diào)性。

  3、垃圾分類:

  道具:分類垃圾桶(可回收、不可回收、有害垃圾桶各5只);塑料垃圾袋(15只);三種不同類型的垃圾(各五份)。

  游戲規(guī)則:首先由主持人向晚會參與人員介紹垃圾分類知識。

  并由主持人邀請臺下五個(gè)家庭中的五個(gè)小朋友把自己身邊的垃圾帶上來,按照垃圾分類的要求用垃圾袋分類裝好,然后投放到相應(yīng)的分類垃圾桶內(nèi),看誰分類更準(zhǔn)確投放速度更快,誰就獲得優(yōu)勝獎,其余參與小朋友給予發(fā)參與紀(jì)念獎。

  這個(gè)節(jié)目可以讓業(yè)主在活動中學(xué)習(xí)到垃圾分類知識,并提高小區(qū)環(huán)保意識,從而自覺配合日后小區(qū)物業(yè)的環(huán)境管理。

方案公司 篇5

  一、年會主題:

  給力20xx百聯(lián)世家年度總結(jié)會

  二、年會時(shí)間

  20xx年1月25日下午15:00 至 22:00 會議時(shí)間:15:00——17:00 晚宴時(shí)間:17:30——22:00 三、年會地點(diǎn)

  XX酒店二樓多功能宴會廳 【晚會目的及意義】

  1、對20xx年公司發(fā)展成績總結(jié),以及制定20xx年公司總體規(guī)劃,包括新年度計(jì)劃、方向、目標(biāo)等;

  2、加強(qiáng)員工之間的交流,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助的意識,提升公司的綜合競爭能力;

  3、表彰優(yōu)秀員工,通過獎勵(lì)方式,調(diào)動員工的積極性,鼓勵(lì)所有員工在新年度中,工作都有出色的表現(xiàn);

  4、豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

  5、讓員工充分的展現(xiàn)自我,在晚會的過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。 6、實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動,讓企業(yè)各部門工作者在共同的平臺下交流、聯(lián)歡。 7、進(jìn)一步擴(kuò)展企業(yè)文化內(nèi)涵,促進(jìn)其外部形象和內(nèi)部文化的統(tǒng)一合成。 四、年會參會人員 公司全體員工+邀請嘉賓 .

  五、年會流程與安排

  本次年會的.流程與安排包括以下兩部分:

 。ㄒ唬 年終大會議程安排

  14:50 全體參會員工提前到達(dá)酒店指定地點(diǎn),按指定排座就位,等待年會開始; 15:00—15:30 大會進(jìn)行第一項(xiàng),各店長及家裝、工裝部門主管上臺分別做終述職報(bào)告。(每人5分鐘左右)

  15:30—16:00 大會進(jìn)行第二項(xiàng),郝總上臺發(fā)布

  16:00—16:15 大會進(jìn)行第三項(xiàng),由行政部門負(fù)責(zé)人上臺解讀公司組織架構(gòu)及人事任命決定書。

  16:15—16:40 大會進(jìn)行第四項(xiàng),主持人宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎,總經(jīng)理和董事長為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理&董事長合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言!旧壳椤

  16:40—17:00 大會進(jìn)行第五項(xiàng),董事長做總結(jié)性發(fā)言【相親相愛一家人】。 17:00 大會結(jié)束,員工散會休息,酒店布置晚宴會場。

  (二) 晚宴安排

  17:30 晚宴正式開始,晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)

  17:30—19:00 用餐時(shí)段:公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離。

  19:00—22:00 娛樂時(shí)段: 文藝節(jié)目(2—3個(gè)節(jié)目)

  游戲1:合力運(yùn)氣球 【1、兩名選手為一組;2、兩人配合,先吹氣球,把氣球吹到直徑大于10厘米為止,再把氣球打結(jié)綁好;3、兩人背靠背、手挽手,夾著氣球運(yùn)球到終點(diǎn),繞過終點(diǎn)的框再回到起點(diǎn);4、在跑的過程中,氣球不能落地,不能用手觸摸氣球,不能擠爆氣球,如果氣球落地,必須回到重新出發(fā)。(一輪游戲?yàn)閄分鐘,玩X輪。主持人視情況而定)道具:氣球、盛放氣球的大框子】

  文藝節(jié)目(2—3個(gè)節(jié)目);

  游戲2:搶凳子; 用具:5把椅子,圍成一圈;

  游戲規(guī)則:將椅子圍成一圈,響音樂,6個(gè)人轉(zhuǎn)圈圍著椅子走,音樂停,6個(gè)人搶坐,沒有搶著的輸;

  文藝節(jié)目(2—3個(gè)節(jié)目)

  游戲3:筷子運(yùn)鑰匙鏈;用具:XX支筷子、2個(gè)鑰匙鏈;

  游戲規(guī)則:6個(gè)人一組,分為兩組,每個(gè)人嘴里叼一只

  筷子,將鑰匙鏈掛在第一個(gè)人的筷子上,第一個(gè)人將鑰匙鏈傳給第二個(gè)人,必須用筷子傳,不能用手,哪個(gè)組最先將筷子傳到最后一個(gè)人的筷子上,為贏。

  文藝節(jié)目,晚會即將告一段落的時(shí)候合唱【相親相愛一家人】。

  六、 年會準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項(xiàng)

  (一) 年會的通知與宣傳:公司辦公室于今天向機(jī)關(guān)各部門及各項(xiàng)目部發(fā)出書面

  的《關(guān)于20xx年度年終總結(jié)會的通知》,對本次年會活動進(jìn)行公示和宣傳,達(dá)到全員知悉。

 。ǘ 條幅的制作:紅底黃字字幅,具體文字內(nèi)容:“給力20xx 百聯(lián)世家年度

  總結(jié)會”(條幅規(guī)格:480*80cm)

 。ㄈ 物品的采購:游戲獎品(娃娃XX個(gè))、筆(3支)、簽到表、席位卡(晚宴用)、會場布置&游戲所需氣球、拉花等;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

 。ㄋ模 現(xiàn)場拍照:提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機(jī),做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。

  七、 年會籌辦任務(wù)

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