精心準(zhǔn)備的個人簡歷給企業(yè)留下良好第一印象

　　大學(xué)生初入社會，首先要面對的問題是求職找工作，求職其實(shí)是個自我推薦過程。怎樣讓用人單位盡快認(rèn)同自己，錄取自己是求職者的最終目標(biāo)。招聘單位當(dāng)然是希望錄用到自己需要的人才，在如此大量的求職者中如何挑選出自己滿意的求職者？求職者的簡歷自薦材料為用人單位提供錄用依據(jù)。簡歷材料的效果直接決定了求職者給單位留下什么樣的印象，一份精心準(zhǔn)備的個人求職簡歷對于找工作至關(guān)重要。

　　個人簡歷在職場上是獲取好職位的敲門磚。實(shí)際上簡歷寫的精美，未必就能獲得一份理想的工作，但他卻是求職的第一道門檻，因?yàn)楹玫暮啔v可能會吸引招聘者的眼球，從而讓你獲得一次面試的機(jī)會，不好的簡歷可能就會讓你當(dāng)下被淘汰出局，所以求職者要認(rèn)真撰寫個人簡歷。

　　一份正規(guī)的簡歷通常要包括，個人基本情況，受教育情況，工作和實(shí)踐經(jīng)歷，個人專長自我評價。雖然看似是簡簡單單的內(nèi)容，但卻有很多的注意事項(xiàng)。簡歷重“簡”，同時也要講究條理性和針對性。

　　個人簡歷給企業(yè)留下好印象

　　標(biāo)準(zhǔn)個人簡歷通常來說需要注意以下幾個方面：

　　一內(nèi)容簡潔，要有條理的說清自己的專業(yè)特長，所具備的業(yè)務(wù)能力，參加過的相應(yīng)工作實(shí)踐和社會活動，不要長篇累牘，一兩頁紙為宜。

　　二，注意版面安排,突出重點(diǎn)內(nèi)容,內(nèi)容介紹先后次序需要講究。

　　三，介紹自己的優(yōu)勢，要讓人感到符合實(shí)際，務(wù)實(shí)，可信。切勿摻假造假，一旦被戳穿，全盤皆輸。

　　四，提及自己弱項(xiàng)時，應(yīng)坦誠，不偽飾避免讓人產(chǎn)生不信任感。當(dāng)然，對于自己的弱項(xiàng)可以能不提則不提，當(dāng)模糊則模糊。

　　五，可以根據(jù)應(yīng)聘的職位和要求來量身定做簡歷，既是說簡歷必須寫明求職者的技能和能力與招聘單位的需要相吻合，應(yīng)聘不同的職位應(yīng)備有不同的簡歷。

　　六，聯(lián)系方式一定要放到顯眼易找的位置。

　　七，求職目標(biāo)要清晰明確，簡歷內(nèi)容要有利于求職崗位的應(yīng)聘，無關(guān)內(nèi)容盡量不去敘述。八，投遞出去的簡歷應(yīng)備副本，以備面試時參考。

　　簡歷打通企業(yè)求職之路

　　對于即將離開學(xué)校，踏入求職大潮的應(yīng)屆畢業(yè)生們，是否能夠掌握簡歷要領(lǐng)，用心制作精美規(guī)范的個人簡歷，通過簡歷給單位留下關(guān)鍵的第一印象，從而為自己的就業(yè)之路爭取機(jī)會，這樣你的職場之路會越走越遠(yuǎn)。

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