2017教代會提案工作報告范文

各位代表：

　　大家好!

　　受五屆教代會主席團的委托，向大會作《提案工作報告》，請予以審議：

　　一、本次會議的提案征集情況：

　　本次會議于2011年10月28日發(fā)出了征集提案的通知，截止2011年12月1日，共收到代表提案17份。經(jīng)審查，提案符合要求，內(nèi)容充實，予以立案。代表上交的提案，內(nèi)容涉及各個方面：其中，有關(guān)學校發(fā)展方面的提案3份;有關(guān)學校的管理制度健全及執(zhí)行落實方面的提案10份;有關(guān)師資隊伍建設(shè)方面的提案1份;有關(guān)教職工生活、后勤服務管理工作方面的提案3份。

　　二、提案的主要內(nèi)容：

　　(一)關(guān)于學校發(fā)展方面：

　　1、學校應明確發(fā)展方向，盡早完善教師中高級職務評聘分離，激勵教師參與教育教改活力，早日實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

　　2、加大科技創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造等課外活動的力度，提升學校綜合素質(zhì)，為品牌學校奠定基礎(chǔ)。

　　3、提高多媒體使用效率，促進教育教學效益，為集美文教區(qū)做貢獻。

　　(二)關(guān)于學校管理制度方面：

　　1、教師評價應多元化，如果學校評價成績高于一切，重視結(jié)果忽視過程，重視成績，就忽視了學生的全面健康發(fā)展。

　　2、改革評優(yōu)評先方式，不能只是采用投票方式，或誰說了算，人際關(guān)系的色彩太濃，不能把真正優(yōu)秀者體現(xiàn)出來，建議實行量化考核。

　　3、建議每學期開學初財務發(fā)放“個人月薪明細對賬單”，教職員工對自己的勞動報酬有明確的預估依據(jù)和每月領(lǐng)薪時的核算標準，更可以調(diào)動積極性。

　　4、初中生放學后安全隱患問題，進一步加強安全教育思想工作，確實落實領(lǐng)導帶班、老師值班制度，可適度調(diào)整初中放學時間。

　　5、學校、年段對教師工作安排、工作量計算、加班等工作要及時上報學校相關(guān)部門，以利于考核。

　　6、關(guān)于初三、高三中高考體育學科工作量認定和獎勵方法。

　　7、教研組長的工作關(guān)系到學校某個學科的成長，責任重大，應給予重視;關(guān)于第二、三兼職職務賦分，應按勞分配，才能體現(xiàn)多勞者的貢獻。

　　(三)關(guān)于師資隊伍建設(shè)方面：

　　目前，教師對自己的發(fā)展過程了解不夠，不利于自身的發(fā)展。唯有加強自身的形成性評價，才能更快更好地完善自我，迅速成才，建議建立教師成長記錄，促進教師自身發(fā)展。

　　(四)關(guān)于職工生活及后勤保障等方面：

　　1、早讀課工作時間長，強度大，應提高早讀課待遇，班主任是英、語的早讀課應算工作量，體現(xiàn)多勞多得。

　　2、隨著我校規(guī)模擴大，后勤工作量、工作強度也相應增加，對專業(yè)要求也更高，建議學校對后勤應按崗位預留相應的職數(shù)，并給臨時工兩年體檢一次的費用。

　　三、對提案的處理：

　　學校將召開行政人員會議，具體討論代表提案所提出的合理化意見和建議，并要求校辦和其他相關(guān)科室書面答復提案人。對提案中的合理的意見和建議學校將予以采納，對優(yōu)秀的提案學校將予以表彰獎勵。

　　各位代表：

　　本屆教代會征集提案工作受到了代表們的重視，得到校領(lǐng)導和職能部門的積極支持，這表明教職工代表大會這種廣大教職工行使民主權(quán)利、參與民主管理的制度已逐漸深入人心，廣大教職工代表參與民主管理的積極性大大提高。讓我們共同努力，繼續(xù)為學校的發(fā)展獻計獻策。

　　謝謝大家!

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