工會(huì)工作報(bào)告優(yōu)秀范文
尊敬的紹鋼副主席、俊文書記，各位會(huì)員代表：
大家上午好！
現(xiàn)在，我代表長(zhǎng)沙高新控股集團(tuán)總公司工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告。報(bào)告分五個(gè)部分：
一、高舉旗幟，牢記宗旨，依法開展工會(huì)工作
1月，總公司工會(huì)成立以來，高舉中國(guó)特色社主義偉大旗幟，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢記服務(wù)高新區(qū)大局，服從集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，保障員工合法權(quán)益的立會(huì)宗旨，以《工會(huì)法》為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格遵守《中華全國(guó)總工會(huì)章程》，在高新區(qū)總工會(huì)和集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在促進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)、參與企業(yè)民主管理、服務(wù)集團(tuán)事業(yè)進(jìn)步、保障職工正當(dāng)權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)文化等方面做了大量工作，取得了較好的成績(jī)。
二、加強(qiáng)組織建設(shè)，完善工會(huì)工作機(jī)制
以來，隨著總公司多元化運(yùn)作的進(jìn)一步深入，麓谷實(shí)業(yè)公司、麓谷保障住房公司、高新區(qū)公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)公司相繼成立，總公司工會(huì)在區(qū)總工會(huì)和公司黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極指導(dǎo)所轄子公司的工會(huì)組織建設(shè)，從體制上保障工會(huì)組織的覆蓋面。到6月底，公建公司、保障房公司、麓谷園林公司、麓谷實(shí)業(yè)及其子麓谷大為公司成立了工會(huì)組織并展開了初見成效的工作，至此，集團(tuán)9個(gè)成員單位已有6個(gè)單位成立了工會(huì)，會(huì)員人數(shù)達(dá)到196人，占集團(tuán)員工總?cè)藬?shù)的81.66%。為了完善工會(huì)工作機(jī)制，總公司從3月起，開展了市級(jí)模范職工之家創(chuàng)建工作，著力規(guī)范會(huì)員登記、民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制、完善會(huì)員代表大會(huì)制度、健全職工維權(quán)工作機(jī)制，有力推動(dòng)了總公司本部工會(huì)工作的規(guī)范化、科學(xué)化，對(duì)子公司工會(huì)組織建設(shè)、運(yùn)作機(jī)制建設(shè)產(chǎn)生了深刻的影響。
三、參與民主管理，支持集團(tuán)事業(yè)發(fā)展
集團(tuán)的發(fā)展與改革一脈相承，同步推進(jìn)，在改革過程中，工會(huì)組織始終與集團(tuán)黨委、集團(tuán)理事會(huì)保持高度一致，態(tài)度鮮明地支持改革，堅(jiān)決擁護(hù)黨委決策，堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)工作部署，積極參與民主管理。在改革初期，部分員工對(duì)改革不完全理解，心存疑慮，工會(huì)積極宣傳改革主張，踴躍擔(dān)當(dāng)溝通解惑的橋梁，大力支持集團(tuán)管理體制調(diào)整和運(yùn)作機(jī)制的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變。在改革的關(guān)鍵時(shí)期，工會(huì)以“頭腦風(fēng)暴”的形式，召開集團(tuán)骨干員工座談會(huì)，探討集團(tuán)的發(fā)展方向、運(yùn)作模式、中長(zhǎng)期目標(biāo)、核心競(jìng)爭(zhēng)力等戰(zhàn)略問題，力求把員工的思想統(tǒng)一到“集團(tuán)化管理、專業(yè)化運(yùn)作、多元化經(jīng)營(yíng)”的戰(zhàn)略方向上來，幫助員工牢固樹立“立足麓谷、面向市場(chǎng)、內(nèi)外并舉、多元經(jīng)營(yíng)”的發(fā)展思路上來，為公司決策機(jī)構(gòu)建言獻(xiàn)策。
為配合公司“管理年”主題活動(dòng)，工會(huì)按照“破解三道難題，樹立四個(gè)觀念，提高五種能力”的總體要求，圍繞“如何提高執(zhí)行力？如何提升核心競(jìng)爭(zhēng)力？如何創(chuàng)新建設(shè)模式？如何加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理？如何提高投資收益？”五個(gè)主題問題，開展了學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)員工主動(dòng)思考和參與公司的經(jīng)營(yíng)管理，增強(qiáng)主人翁意識(shí)。通過開展全員參與的拓展訓(xùn)練、五一登山、籃球競(jìng)賽等活動(dòng)，構(gòu)建和強(qiáng)化員工的大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力，使員工在潛移默化中自覺形成高新集團(tuán)是一家，我為集團(tuán)添磚瓦的強(qiáng)大凝聚力。
四、恪守基本職責(zé)，保障員工合法權(quán)益
維護(hù)員工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，三年來，總公司及各子公司工會(huì)主動(dòng)參與有關(guān)員工薪酬福利、勞動(dòng)安全、社會(huì)保險(xiǎn)等與員工切身利益密切相關(guān)的問題的討論和決策，依法建立了員工權(quán)益保障機(jī)制，支持公司依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)I造了良好的人文環(huán)境。
工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員大會(huì)在員工維權(quán)工作中發(fā)揮了重要作用�！度耸鹿芾碇贫取肥强偣救肆Y源管理的基本制度，在出臺(tái)之前，工會(huì)召開會(huì)員大會(huì)專題討論了這一制度，提出了一系列建設(shè)性意見，工會(huì)意見得到了公司決策層的高度重視�！度耸鹿芾碇贫取肺蘸筒杉{了工會(huì)意見，有力保證了員工的合法權(quán)益，提高了制度的科學(xué)性、完整性和可操作性，充分體現(xiàn)了公司對(duì)員工的人文關(guān)懷。
勞動(dòng)合同是員工勞動(dòng)權(quán)力的法律保障，在監(jiān)督員工勞動(dòng)合同管理方面，工會(huì)做了大量工作，當(dāng)前，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了全員勞動(dòng)合同制，員工勞動(dòng)簽訂率100%，而且全部使用了新《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施的勞動(dòng)合同文本。工會(huì)在與人力資源管理部門一道修訂新勞動(dòng)合同文本時(shí)，著重強(qiáng)調(diào)了員工休息休假、年休假工資、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等內(nèi)容。
為保護(hù)員工集體利益，工會(huì)代表與公司經(jīng)營(yíng)班子簽訂了《集體勞動(dòng)合同》，建立了工資集體協(xié)商制度，構(gòu)建了員工集體權(quán)益保障機(jī)制。為保障女員工的特殊權(quán)益，各公司工會(huì)都設(shè)立了女工委員會(huì)，簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護(hù)合同》，對(duì)女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期法定待遇落實(shí)作了詳細(xì)的規(guī)定。每年3月8日前后，女職工專項(xiàng)活動(dòng)、健康普查均如期進(jìn)行。
按照“應(yīng)保盡保”的原則，工會(huì)以《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》為依據(jù)，認(rèn)真監(jiān)督員工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇的落實(shí)。三年來，集團(tuán)各成員單位在職員工社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)”齊全，投保率100%，沒有少交、遲交、欠交現(xiàn)象；員工住房公積金匯繳覆蓋面100%，匯繳額度、匯繳比例全部符合《長(zhǎng)沙市住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定。
五、發(fā)揮群團(tuán)優(yōu)勢(shì)，豐富集團(tuán)文化內(nèi)涵
集團(tuán)工會(huì)組織謹(jǐn)記自己的社會(huì)責(zé)任，當(dāng)青海玉樹發(fā)生地震、甘肅舟曲遭受特大泥石流襲擊、寶島臺(tái)灣遭遇特大臺(tái)風(fēng)肆虐的時(shí)候，集團(tuán)各單位工會(huì)毫不猶豫地伸出了援助之手，集團(tuán)各單位工會(huì)向玉樹災(zāi)區(qū)捐款7786元；員工個(gè)人向舟曲捐款112400元，捐款人數(shù)占全體員工總數(shù)的70%；向臺(tái)灣受災(zāi)民眾捐款3000元。愛心助學(xué)是集團(tuán)工會(huì)組織參與社會(huì)活動(dòng)的重要形式，總公司工會(huì)資助高新區(qū)特困大學(xué)生2名共6000元，總公司26人向希望工程捐款3100元；集團(tuán)員工向西藏貢嘎地區(qū)貧困兒童助學(xué)捐款15500元，保障住房公司馬騰同志和李莎同志還與西藏貧困兒童訂立了為期三年的結(jié)對(duì)資助協(xié)議。
在加強(qiáng)與管委會(huì)的聯(lián)系，融洽集團(tuán)內(nèi)部關(guān)系方面，工會(huì)甘當(dāng)潤(rùn)滑劑和催化劑，積極組織員工參加高新區(qū)的各種活動(dòng)。，在區(qū)總工會(huì)組織的登山活動(dòng)中，湖南高新實(shí)業(yè)公司的賀鵬同志和麓谷實(shí)業(yè)公司的劉玉英同志分別獲得中年男子組第一名和中年組女子第三名；在高新區(qū)“學(xué)習(xí)經(jīng)典”征文和朗誦比賽，麓谷園林公司昌敏同志獲得第三名，申小紅等同志榮獲優(yōu)秀征文獎(jiǎng)；在管委會(huì)機(jī)關(guān)男子籃球比賽活動(dòng)中，集團(tuán)籃球隊(duì)獲第五名，取得了第一名的好成績(jī)。
通過參加這些活動(dòng)，展示了員工優(yōu)良的身體素質(zhì)和敢為人先的精神風(fēng)貌，展示了員工高尚的精神追求和深厚的文化素養(yǎng)，展示了員工團(tuán)結(jié)一心、奮力拼搏、勇攀高峰的團(tuán)隊(duì)力量。
集團(tuán)初創(chuàng)，團(tuán)隊(duì)融合至關(guān)重要，在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)各級(jí)工會(huì)組織把這項(xiàng)工作擺在了突出位置。，總公司工會(huì)組織的漢壽清水湖拓展活動(dòng)，為集團(tuán)員工增進(jìn)了解，建立互信提供了良好的機(jī)會(huì)。員工在“前方有難、后方支援”的游戲中，在此起彼伏龍舟賽號(hào)子中，在《我的未來不是夢(mèng)》婉轉(zhuǎn)的歌聲中，在高潮迭起的熱舞狂歡中，在《明天更美好》的共同期盼中，深刻體會(huì)到長(zhǎng)沙高新控股集團(tuán)這個(gè)大家庭的溫暖、蓬勃向上的活力和團(tuán)隊(duì)奮斗、走向成功的樂趣。在先導(dǎo)區(qū)和高新區(qū)新春聯(lián)誼會(huì)上，保障房公司小品《一家老小向房沖》既貼近生活，反映了時(shí)代特色，又是我們中心工作的生動(dòng)寫照，演員們幽默、詼諧又精彩的演出，讓人忍俊不禁，博得了陣陣掌聲。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，三年以來，長(zhǎng)沙高新控股集團(tuán)工會(huì)工作得到了區(qū)總工會(huì)和集團(tuán)各級(jí)黨組織的大力支持，得到了廣大會(huì)員的積極參與，取得了階段性成績(jī)。今天，集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合會(huì)即將成立，我相信，在區(qū)總工會(huì)和集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在“促進(jìn)集團(tuán)事業(yè)發(fā)展，保障員工合法權(quán)益，豐富員工文化生活”旗幟下，集團(tuán)各級(jí)工會(huì)組織一定會(huì)以“挑戰(zhàn)自我，追求卓越，提升能力，服務(wù)公司”的精神境界，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，以飽滿的工作熱情和務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，把工會(huì)工作推上一個(gè)更高的臺(tái)階，為集團(tuán)事業(yè)又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
報(bào)告完畢。謝謝！
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