溪郭一小教代會工會年度工作報告

各位領導、各位代表：

　　上午好！

　　現在向大家匯報一年來的工會工作

　　這一年來，學校工會在上級教育工會和黨委的正確領導下，積極配合學校行政工作，認真履行“教育、參與、監(jiān)督、維護”的基本職能，團結廣大教職工，不斷完善學校的工會組織建設，維護教職工的權益，積極參與學校民主管理，求真務實，開拓創(chuàng)新。

　　第一方面：加強工會自身組織建設,吸收新會員；及時整理文件、資料，完善檔案管理。

　　第二方面：開展以校務公開、教代會為主要內容的民主建設

　　1.加強教代會建設

　　為了籌備本屆教代會，積極征集教代會提案，規(guī)范教代會的各項議程，保證廣大教職工的參與權。

　　一年來，在學校的各項制度和方案實施過程中，學校黨總支和行政十分重視大家提出的各項合理化建議，修改并不斷完善了各項制度。

　　2.堅持校務公開

　　學校工會全面貫徹執(zhí)行市、區(qū)教育工會關于“校務公開”的意見精神,積極組織實施學校校務公開。利用校訊通、“校務公開”公布欄公開校務、政務，方便快捷，并按時保存資料備案，促使校務公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化。工會干部認真傾聽教師意見，及時與學校領導溝通，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設。

　　第三方面：實施“送溫暖工程”，提高教職工的幸福指數

　　1．服務教工是工會的義務和責任，工會委員了解每位教職工家庭情況，職工婚喪產假、身體微恙，工會都組織人員前去慰問相助，及時送去大家的一份祝福、關心和溫暖。一年來，共慰問15人次。

　　2.規(guī)范學校教師食堂管理，開學初及時統(tǒng)計用餐人數，妥善安排食堂工作。每周周末結算一周的開支，隨時調整支出，避免無謂的浪費。每天檢查廚房以及餐具的衛(wèi)生，發(fā)現不足，及時改進。

　　3.每學年開始，根據在職教師名單及時增刪人員，以便定時給老師送上生日祝福。

　　工會委員積極做到把好事辦好，盡力讓教職工滿意。學校領導重視工會工作，給予工會的活動經費上的大力支持。

　　第四方面：以師為本，引領教師快樂健康生活

　　1.關心教職工的身體健康，認真組織教師體檢。

　　2.開展豐富多彩的文體活動。

　　工會根據季節(jié)、節(jié)假日等特點，因地制宜組織教職工開展豐富多彩、健康向上的文體活動。一年來，20**年參加街道級女教職工趣味運動會，我們榮獲團體第二名，增強了會員的凝聚力。春季，組織教師赴江西婺源攝影采風。

　　3.開展“我的教育幸福觀”征文活動，我校有5為老師在區(qū)級獲獎。

　　4．女工委關心女教師生活，關注女教師環(huán)檢

　　工作不足之處

　　各位代表，新一屆工會委員會組建以來，在學校黨總支的領導下，在全體教職工的全力支持下，取得了一定的成績，但我們的工作還有很多不足之處，學校工會活動的廣泛性、工作的針對性、內容的豐富性還需要改進和提高；維護教職工權益與教職工的期望還有的一定的差距。以上報告請代表們審議，如有不妥之處請指正。

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