公司工會主席會議上的工作報告

　　一、20xx年工作情況回顧

　　20xx年，是“十一五”規(guī)劃的開局之年，集團公司各級工會組織在黨委的領導下，認真學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，圍繞發(fā)展要務，服務工作大局，組織引導廣大職工為改革發(fā)展穩(wěn)定建功立

　　業(yè)；加強工會維權機制建設，切實維護職工合法權益；積極開拓創(chuàng)新，強化自身建設，各項工作取得了新進展。各級工會組織做了大量工作，成績顯著，但也存在一些問題和不足。一是工會干部的思想觀念有待于進一步解放，創(chuàng)新思維有很大差距，工作的創(chuàng)新有待于提高；二是面對新形勢、新任務，工會的維權機制建設需要進一步加強，維權力度應進一步加大；三是工會工作人員的業(yè)務素質有待提高，工會干部培訓工作需要進一步加強；四是工作作風有待于進一步改變，為職工服務的意識還要加強，對基層工會工作特別是駐外創(chuàng)業(yè)單位的工作指導不夠，工作方式方法還有待改進；五是工作發(fā)展不平衡，部分新建單位工會基礎薄弱，工作缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性，基層工會的活力有待進一步增強；對于這些問題，各級工會組織必須高度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實加以解決。

　　二、工作意見

　　20xx年工會工作的指導思想是：以黨的十六屆六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，按照“組織起來、切實維權”的工作方針，強化基層，提高能力，促進發(fā)展，不斷擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織凝聚力，團結動員廣大職工為全面完成集團公司黨委工作會議確定的奮斗目標和建設“和諧新徐礦”充分發(fā)揮主力軍作用。

　　總體思路是：圍繞發(fā)展要務，服務工作大局；全面履行職責，構建維權機制；協(xié)調勞動關系，維護礦區(qū)穩(wěn)定；深化“創(chuàng)爭”活動，提升全員素質；強化自身建設，鍛造工會品牌。

　　任務目標是：“1345”工程，即“圍繞一個中心，加強三項建設，圍繞四個目標，抓好五項工作”。

　　“圍繞一個中心”。就是緊緊圍繞集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定的中心，堅持以促進發(fā)展為第一要務，充分調動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，為“盡快建成極具創(chuàng)新力和競爭力的特大型能源企業(yè)集團”建功立業(yè)。新的一年，各級工會要統(tǒng)一思想認識，充分調動職工群眾的積極性，積極探索新形勢下開展勞動競賽的新路子，通過各種形式的競賽活動振奮職工精神，凝聚職工力量，激發(fā)職工潛能，調動職工的積極性和創(chuàng)造性。要突出工會組織服務創(chuàng)業(yè)發(fā)展的大局，20xx年，開展“工會工作創(chuàng)新年”活動，集團公司工會將以打造“黨政靠得住、職工信得過的一流工會組織”為目標，以實施“凝心聚力工程”為主線，以轉變作風、提升執(zhí)行力為突破口，以推進工會工作轉型為主攻方向，堅持把工會工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的大局去部署和實踐，使工會工作的思路、機制、內容和職能實現(xiàn)創(chuàng)新，進一步提高工會工作的創(chuàng)新力和實效性，努力為徐礦的率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展作出新貢獻。

　　“加強三項建設”。就是深化品牌職工隊伍建設、抓好群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程和加強工會維權機制建設，把這三項工作辦成“叫得響、得人心、見實效”的精品工程。

　　一是打造“職業(yè)道德好、業(yè)務技術精、執(zhí)行能力強、拉得出、打得贏、不變質”的品牌職工隊伍，加快煤業(yè)和非煤業(yè)品牌隊伍建設，要在總結去年創(chuàng)建經(jīng)驗的基礎上，打造過硬的主業(yè)和非煤品牌職工隊伍，加快提升職工隊伍整體素質，以適應改革發(fā)展的需要，各級工會組織要充分履行工會的教育職能，發(fā)揮工會的特點和優(yōu)勢，在職工中大力培養(yǎng)具有時代精神的先進典型，引導職工樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，用工人階級的先進思想帶動和影響全社會。

　　二是抓好群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程。各級工會要依法履行監(jiān)督職責，全面落實工會勞動保護責任制，健全工作機制，創(chuàng)新工作載體，推行事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法，促進建立全員、全方位、全過程監(jiān)控的安全生產(chǎn)管理體系。深入開展“安康杯”競賽活動。深入開展“創(chuàng)建企業(yè)勞動保護工作合格、示范工會”活動。深入開展以“五小”為重點的群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新競賽活動，鼓勵職工在原始創(chuàng)新、在實踐中創(chuàng)新、在學習中創(chuàng)新、在工作中創(chuàng)新、在技術創(chuàng)新的實踐中發(fā)揮聰明才智。

　　三是健全完善工會維權機制建設。一要健全完善“源頭”參與機制，強化“源頭”維護，創(chuàng)新維權載體，完善維權方式，增強維權實效，切實維護好廣大職工的合法權益。二要建立健全民主管理民主監(jiān)督機制，切實保障職工民主政治權利。繼續(xù)深化企務公開制度，按照企務公開管理手冊規(guī)范運作，向基層單位。三要健全完善勞動關系協(xié)調機制，依法維護職工切身利益。

　　“圍繞四個目標”，就是以參與改革促進和諧、以加快發(fā)展鞏固和諧、以維護穩(wěn)定保障和諧、以()提高素質推動和諧，進一步發(fā)揮工會的優(yōu)勢，推動建立健全科學有效的利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制，切實抓好工會各項工作。以開展“企業(yè)工會建設年”活動為抓手，激發(fā)基層工會活力，把促進和諧社會建設的任務落到實處。

　　一是開展和諧勞動關系企業(yè)創(chuàng)建活動，促進企業(yè)建立合作共贏機制。二是深化發(fā)展新形勢下建設“職工之家”活動，推動企業(yè)工會提高活力增強凝聚力。三是切實加強領導和服務，分類指導、因企制宜，卓有成效地推動企業(yè)工會建設。

　　“抓好五項工作”，就是：（1）全面履行基本職責，依法表達和維護職工合法權益；（2）貫徹落實科學發(fā)展觀，組織引導廣大職工為集團公司經(jīng)濟建設建功立業(yè)；（3）深入實施“職工素質工程”，不斷提升職工隊伍素質；（4）體現(xiàn)特色，優(yōu)化載體，進一步加強女職工工作和文體工作；（5）強化工會自身建設，努力提高新時期工會工作水平。

　�。ㄒ唬┤�面履行基本職責，依法表達和維護職工合法權益。首先，堅持和完善平等協(xié)商集體合同制度，建立穩(wěn)定和諧的企業(yè)勞動關系。其次，要注重勞動爭議調解工作。勞動關系的穩(wěn)定，是促進職工隊伍穩(wěn)定、企業(yè)穩(wěn)定、社會穩(wěn)定的重要保證。第三，切實為困難職工排憂解難。

　　（二）全面落實科學發(fā)展觀，激勵廣大職工為完成集團公司“十一五”規(guī)劃目標建功立業(yè)。一要積極探索新形勢下開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術活動的新途徑；二要大力開展“我為建設節(jié)約型企業(yè)作貢獻”活動。三要進一步做好勞模的選樹表彰和管理服務工作。

　�。ㄈ�）深入實施“職工素質工程”，發(fā)揮工會優(yōu)勢，宣傳宣傳輿論強勢氛圍，把職工的思想統(tǒng)一到公司黨委工作會議上來，不斷提升職工隊伍思想政治素質。

　　（四）體現(xiàn)特色，優(yōu)化載體，進一步加強女職工工作和文體工作。要進一步加強女職工工作。繼續(xù)堅持“四為”、“四抓”、“四化”的工作思路，圍繞工會重點工作和女職工特點，一手抓素質提升，一手抓權益維護。深入實施“女職工素質提升工程”，充分發(fā)揮女職工的聰明才智，在集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮“半邊天”作用。要進一步加強文聯(lián)體協(xié)工作，籌備召開集團公司文聯(lián)體協(xié)會議，調整力量，健全組織，開展活動，開展好“創(chuàng)業(yè)大發(fā)展、和諧新徐礦”的春節(jié)大型文藝節(jié)目匯演活動，開展好春節(jié)、“五·一”、“七·一”、“十·一”等重大節(jié)日文化體育活動，加強企業(yè)精神教育和企業(yè)文化、廣場文化、家庭文化建設，以先進的思想文化占領職工群眾思想文化陣地。

　�。ㄎ澹┣袑嵓訌姽�會自身建設和改革，努力提高新時期工會工作水平。一是強化工會組織建設，不斷擴大工會工作覆蓋面；二是加強工會干部隊伍建設，不斷提高做好新形勢下工會工作的能力；三是加強工會財務經(jīng)審工作，量入為出，規(guī)范合理，防止開展活動大手大腳，鋪張浪費。四是切實轉變工作作風，不斷提高廉政勤政的自覺性，管好工會經(jīng)費。

　　集團公司工會號召各級工會組織和廣大工會干部積極行動起來，以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹集團公司黨委工作會議精神，加強思想作風建設，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強做好工會工作的責任心，帶著對廣大職工群眾深厚的感情和滿腔熱情，深入職工群眾中去，面向基層，面向職工，為職工解決工作生活中的難題，多為群眾排憂解難，多為職工辦實事辦好事，當好群眾合法權益的維護者，真正把工會建成群眾滿意、黨委放心的職工之家。進一步團結動員廣大職工為實現(xiàn)集團公司更好更快發(fā)展，推動構建“和諧徐礦”，為早日把礦區(qū)建設成為“職工生活明顯改善、社會保障體系更為完善、人文環(huán)境更加優(yōu)美、職工安居樂業(yè)、歡樂祥和的社會主義新礦區(qū)”作出新的更大貢獻！

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