企業(yè)工作簡報的模板
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總公司召開全省分公司經(jīng)理工作會議
為檢查和落實今年的各項經(jīng)營工作指標和“四權交接”工作完成情況,總公司于20xx年9月22日在昆明召開了全省分公司經(jīng)理工作會議,總公司高管和來自15個分公司的總經(jīng)理以及總公司部分中層干部參加了會議,會議由王勃總經(jīng)理主持,楊連松董事長發(fā)表了重要講話。
會議認為:今年各分公司認真貫徹公司20xx年第一次董事會精神,認真貫徹落實楚雄、思茅兩次分公司經(jīng)理工作會議上所提出的各項經(jīng)營工作目標及任務要求,求真務實,狠抓管理,致使全省各分支機構的經(jīng)營管理工作取得了很大的成績,其中各項經(jīng)營收入目標完成符合進度要求,全公司系統(tǒng)有希望全面完成或超額完成今年的經(jīng)營目標和各項工作任務。
會議提出:制約公司快速發(fā)展的'因素仍然是體制、機制問題,公司要高度重視存量問題和債務置換等“難點”、“焦點”問題,對于這些問題的解決必須要學會在困難中解決、在困難中前進,要在發(fā)展中有所突破。
會議要求:“事轉企”和“四權交接”掃尾工作要堅定不移地進行到底,該項工作在今年年底前必須全面完成;會議還對第四季度生產(chǎn)、經(jīng)營工作提出了具體要求;對公司當前的幾項重要工作進行了通報。
企業(yè)工作簡報的模板2
為加強法律基礎建設,中國外運長航集團有限公司展開了加強法律基礎建設的工作,下面是開展以來的工作簡報:
20xx年4月3日, 中國外運長航集團有限公司(以下簡稱中國外運長航)召開法制工作視頻會議。集團公司副總裁姚平出席會議,要求以落實法制工作第三個三年目標(以下簡稱“新三年目標”)為硬性指標,為集團重回健康、平穩(wěn)發(fā)展軌道提供優(yōu)質(zhì)法律服務。集團公司總法律顧問楊運濤作題為“加強法律基礎工作,有效防控重大風險,扎實推進集團法律工作再上新臺階”的工作報告。
20xx年以來,中國外運長航法律部門推進各項制度建設,提供優(yōu)質(zhì)法律服務,將法制工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動深度融合。
一是健全法律顧問組織體系。 20xx年制定下發(fā)《企業(yè)法律顧問管理辦法》,就建立健全總法律顧問制度、設置獨立法律事務機構、法律顧問聘用培養(yǎng)等重點問題進行了明確規(guī)定,確保了法制工作“有法可依”。
二是開展法律顧問等級資格評審。四年來評選出各級企業(yè)法律顧問86人,有力保障了本企業(yè)和兄弟企業(yè)的法律顧問隊伍建設。
三是完善法律審核制度。在制定合同、規(guī)章制度、重大決策法律審核辦法的基礎上,還針對企業(yè)發(fā)展需要優(yōu)化調(diào)整合同授權體系、制定《擔保管理辦法》,提升了法律管理效率。
四是強化重大項目法律服務。全程參與物流和航運兩大板塊資源整合以及長航集團鳳凰、油運、重工三個重點項目,設計總體方案,起草協(xié)議文件,確保了項目穩(wěn)步推進。
五是加強重點領域法律研究。編撰完成關于《航運法》的'十個專題報告,參加《國內(nèi)水路運輸管理條例》、《航道法》的起草工作,與最高人民法院合作開展船舶修造合同糾紛案例研究,均取得了豐碩的研究成果。
六是全面推進集中保險工作。搭建涵蓋物流財產(chǎn)、沿海內(nèi)河航運、船舶修造、遠洋船舶航運等各業(yè)務板塊,覆蓋主要經(jīng)營風險的集中保險體系,有效發(fā)揮了保險資源對于企業(yè)經(jīng)營的風險保障作用。
20xx年,中國外運長航法制工作緊緊圍繞中央企業(yè)法制工作研討會精神,進一步加快落實新三年目標各項指標要求。
一是進一步完善總法律顧問制度。自 20xx年起實施總法律顧問年度逐級述職制度,并逐步將總法律顧問制度延伸至集團所屬規(guī)模較大、從事重點業(yè)務或經(jīng)營風險較大的子企業(yè)。
二是進一步加強組織體系建設。根據(jù)所屬企業(yè)規(guī)模、風險等級、法律事務需求的不同,分級設立法律機構,并通過鼓勵法律顧問積極參加企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試、推動法律顧問崗位職業(yè)等級資格評聘相結合等方式強化法律顧問隊伍建設。
三是進一步夯實法律基礎工作。重點督促二級企業(yè)及其所屬子企業(yè)完善三項法律審核制度,制訂完善相關規(guī)章制度、工作流程,明確法律審核的程序與內(nèi)容。四是進一步強化普法宣傳教育。繼續(xù)辦好《法律觀察》等內(nèi)部刊物,使其成為法律探討、風險辨析、實務研究的前沿陣地。
開展企業(yè)加強法律基礎建設工作以來,中國外運長航集團有限公司采取的一系列措施都取得不錯的進展,在日后建設中也會不斷地完善法律基礎建設。
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