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工作計劃通用7篇
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!該好好計劃一下接下來的工作了!你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢?下面是小編收集整理的工作計劃7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
工作計劃 篇1
冷冷的冬風卷走了撲鼻的桂花香,卻送來了一年里最溫馨的團聚時刻,在這忙碌的季節(jié)里,我們又經(jīng)歷了很多,收獲了許多,并成長了許多;叵氡緦W期我部的所有工作,在廣大同學們的積極配合及學生科老師的大力支持下,我們跟隨著校公寓部的腳步,工作有條不紊的開展。對于這學期的工作我部總結(jié)如下:
一、指導(dǎo)思想
依然貫徹全心全意為同學們服務(wù)的理念,真正達到“公寓一家親”的目標。本學期我部重點在于內(nèi)部建設(shè)及日常工作,積極支持配合校里活動,同時自己也策劃有意義的活動,積極與各二級學院交流溝通。
二、工作任務(wù)
1、常規(guī)工作
、偃粘Pl(wèi)生檢查及大功率電器的排查
公寓部是一個服務(wù)的部門,日常工作不可懈怠。每周四依然對學生寢室進行衛(wèi)生檢查,并不定時不定數(shù)量的抽查,認真做好記載,按時上交校部衛(wèi)生檢查成績表,領(lǐng)取校衛(wèi)生通報表,并公正公平的做好院通報表。
對于大功率電器的排查,我部本學期進一步加強力度,組織了很多次全院大排查,將結(jié)果上交學生科,對使用了大功率電器的同學進行了嚴肅處理。
、诙ㄆ谧咴L寢室
本學期我們按原定計劃將走訪寢室作為常規(guī)工作,每個月都定期下寢室了解同學們的所需所求及對公寓部工作的意見與建議,在做好上傳下達工作的同時,積極改進自己的工作。
、壑贫燃跋略O(shè)隊伍建設(shè)
本學期,我部完善了委員評優(yōu)制度、衛(wèi)生檢查細則等制度,對新生寢室信息進行了搜集和整理,對歷史檔案進行了及時的更新,與此同時,在開學初期,我部進行了大一公寓委員、衛(wèi)生監(jiān)督小組的建設(shè),并招進了4名新委員,給我們部門灌輸了新的血液,充實了公寓部的力量
、苄麄鞴ぷ
從新生寢室美化大賽到《公寓之窗》征稿再到第六屆公寓文化節(jié),我部積極做好本院的宣傳工作,調(diào)動同學們的積極性,增加同學們對公寓文化的了解。
2、校部活動
、佟20xx級新生寢室美化大賽。
、、第六屆公寓文化節(jié)。
3、特色活動
、、大一新生進校,為了讓大一新生更快適應(yīng)新生活,更快融入大學這個集體。我部門開展了“新生情結(jié)”溫馨寢室走訪活動。加強與大一新生的交流,為他們解答疑惑,解決問題,使他們感受到大學的溫馨。
、、新生報到,“新生寢室美化大賽”迫在眉睫,為此我們舉辦了“20xx級新生寢室美化大賽”動員大會。通過展示往屆優(yōu)秀寢室美化照片,動員大家積極報名。秉著創(chuàng)新不鋪張浪費的原則,為給自己營造一個溫馨的家,經(jīng)過一個月的準備,我院新生寢室取得了較好的成績。
、、安全,責任重于泰山。為了促進寢室成員之間的友好關(guān)系,加深同學們對公寓管理制度及公寓安全知識的認識,我部特組織各班舉辦了以“和諧公寓、安全公寓”為主題的班會活動,在此次活動中各班積極準備,形式創(chuàng)新,內(nèi)容豐富,取得了很好的效果,同時也了解到了同學們對公寓部的一些意見和建議。
、、美好的事物是值得銘記的,為了讓學生捕捉生活中的美好畫面,記錄生活中的感人瞬間,用語言描繪浪漫的青春,以打造和諧文明的公寓文化,我部與文學與傳媒學院公寓部、職業(yè)與教育學院建筑系聯(lián)合舉辦了“我的大學,我的'公寓”圖文征集大賽。此次活動不僅加強了各二級學院之間的交流與溝通也讓我們看到了室友之間的深厚友誼,同時也展現(xiàn)了當代大學生的多姿多彩的公寓生活,得到了同學們的大力支持。
、、為了充分發(fā)揮同學們的想象力和動手能力,增強寢室成員之間的凝聚力,讓同學們創(chuàng)造自己的第二個“家”,我部特與法學院公寓部、文學與傳媒學院公寓部聯(lián)合此舉辦了“‘show’出自我,我愛我家”寢室內(nèi)務(wù)大比拼的活動,對參賽寢室進行了檢查評分,在此過程中,我們在寢室美化的基礎(chǔ)上更側(cè)重于內(nèi)務(wù),我們與同學們進行了友好的交流,再一次強調(diào)寢室衛(wèi)生與安全的重要性,同時為以后各項工作的開展作了更好的準備。
三、工作反思
本學期的工作已經(jīng)接近尾聲,在整理我們所做過的工作中,雖然有成績但我們也發(fā)現(xiàn)了很多的不足:
、、在日常工作方面,雖然從開學起一直強調(diào)衛(wèi)生及安全,但我院在校里抽查中仍出現(xiàn)問題,衛(wèi)生檢查中被表揚7個寢室,被批評了13個寢室。
、、在宣傳方面,雖然我們盡力以各種形式宣傳,但是結(jié)果總和我們預(yù)期的有差距,在下學期的工作中,我們將總結(jié)經(jīng)驗,再接再厲。
③、在活動方面,我部本學期舉辦的活動數(shù)量不多,雖然都有成效,但是規(guī)模都不是很大,沒有形成很大影響力。在下學期的活動策劃中,我們會盡力把活動做大做精,展現(xiàn)我們公寓部的特色與創(chuàng)新。
以上就是我部對本學期工作的總結(jié),回望過去,我們做了大量認真和務(wù)實的工作,有成績也有不足,我們將在今后的工作中進一步明確工作目標,改正現(xiàn)有的缺點,扎扎實實做好每一項工作,為迎接下一學期的工作做好準備,為公寓部的美好明天而奮斗!
XX學院學生會
公寓部
20xx年XX月XX日
工作計劃 篇2
一、全年工作思路
一、規(guī)范保安員體系建設(shè),強化安全管理技能。
二、結(jié)合省企業(yè)安全運作模式建立安防管理組織體系。
三、強化安防管理班組的職能,建立安防管理規(guī)定,加大獎罰懲處力度。
四、強化安防隊伍的培訓、檢測、執(zhí)行、檢查力度。
五、保安員隊伍日、周、月、季度例會,挖掘問題,查找隱患。
六、實施月、季、年終安防管理檢查,組織安防隊伍以模擬的形式的.應(yīng)急演練。
七、完善重點區(qū)域管理制度和事故應(yīng)急救援體系。著手建立和修訂區(qū)域《人員出入登記》、《車輛出入》、《事故應(yīng)急預(yù)案》管理規(guī)范,并根據(jù)工作需要隨時調(diào)整和修訂。
二、全年工作計劃
一月份、
一、傳達省企業(yè)安保會議精神和具體工作,學習《部門安全保衛(wèi)綜合治理責任書》。召開安全例會,把安全工作責任到人,做到“誰主管,誰承擔責任”。
二、元旦期間組織各縣市分企業(yè)等部門聯(lián)合開展安保、消防、車輛檢查,確保事故隱患整改率達100%。
二月份、
一、制定《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》,落實好春節(jié)期間主管領(lǐng)導(dǎo)巡查和值班;明確強調(diào)放假不放制度。
二、提醒各部門員工注意管好自家的門、窗、水、電、做好防火工作。
三月份、
一、各部門自查隱患,抽查各部門重點安全部位,做到及時發(fā)現(xiàn),及時整改。
二、宣傳安防理念,貫徹企業(yè)安保綜治精神,營造人人重視安全,人人參與安全的良好氛圍。
三、做好春季防搶、防盜、防火、防爆、防突發(fā)事件,做好用電安全培訓等工作。
四月份、
一、由綜合部組織開展全區(qū)網(wǎng)絡(luò)、營業(yè)安全大檢查,抽查全區(qū)基站和機房。
二、對全區(qū)營業(yè)廳等開展針對性的安全檢查。電源電線、投幣金柜使用、交接登記等。
五月份、
一、對全體員工開展防震、抗震知識、地震逃生自救知識的培訓。
二、各部門制定《防震臨震應(yīng)急預(yù)案》。
三、檢查應(yīng)急物資裝備。
六月份、
一、安全月宣傳,雨季前的防洪、防澇檢查。
二、車輛交通安全、基礎(chǔ)制度管理檢查。
七月份、
一、上半年部門綜治工作落實情況自查。
二、做好夏季用電的安全檢查工作。
三、部署暑期安防保衛(wèi)工作。
八月份、
一、提醒各部門員工外出注意人身安全,財產(chǎn)安全。
二、開展安全專題講座,增強防范意識。
三、對各部門人員開展《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》知識抽查。
九月份、
一、學習消防安全知識。
二、邀請專業(yè)消防員培訓消防知識讓各部門所有員工都會使用消防器材,掌握正確的撲火和自救逃生的辦法。
十月份、
一、組織全體員工開展防盜綜合演練。
二、組織全體員工開展防火、自救、逃生綜合演練。
十一月份、
一、做好冬季防火防盜安全教育。
十二月份、
一、現(xiàn)半年各綜治工作落實情況自查。
二、制定XX年度工作計劃。完成省企業(yè)安保部門和市公安局、消防局等主管企業(yè)交給的各項臨時工作。
工作計劃 篇3
一、指導(dǎo)思想
加強思想教育,抓好學生行為習慣、學習習慣和生活習慣的培養(yǎng),努力建設(shè)“文明守紀,勤勉奮進”的班風和“樂學善思、爭先創(chuàng)優(yōu)”的學風。
二、班級情況簡析:
略
三、本學期工作要點:
1、對學生進行思想品德教育,端正學習態(tài)度,明確學習目的,提高學習興趣,使他們主動學習,提高學習成績。特別要抓好學習困難生的輔導(dǎo),不要讓他們掉隊。
2、積極鼓勵學生大膽創(chuàng)新,勇于探索,使他們能成為創(chuàng)新型人才。
3、向?qū)W生進行行為習慣教育,使學生成為有禮貌、講文明、守紀律、講衛(wèi)生的好少年。
4、參加學校與各教研組舉行的各項活動,使學生在活動中受到教育。
5、健全班委會,明確分工,提高學生的管理能力。
6、加強學生的安全教育,做好安全常識的理論宣傳,堅持日日講時時講警鐘長鳴。
四、本學期工作措施:
1、德育教育,充分利用國旗下講話、班會時間對學生進行思想教育。讓學生了解《小學生日常行為規(guī)范》《小學生一日常規(guī)》,要求學生遵守其中的規(guī)章制度,增強班級凝聚力。
2、發(fā)揮班干部的作用,師生共同管理班級。發(fā)揮學生的主體地位,盡量把學生能做的事情讓學生自己去做。
3、形成競爭氛圍,形成良好的學習氛圍,形成互幫、互學、互比的良好學習風氣,提高學生的學習成績。在班級環(huán)境布置中有“大比拼”,大組與大組間比,男生女生比等。
五、本學期工作的具體做法:
1、了解學生思想狀況。了解和研究學生是做好班主任工作的.前提。為了深入了解學生的思想狀況,我主要采取以下幾種途徑:
(1)、與學生交談。有計劃地利用班隊會課與學生交談,通過召開中下生座談會、召開班干部會議等方式來了解學生情況,增加師生感情消除學生與教師之間的隔膜,有利于開展工作。
(2)、不定期檢查學生的作業(yè)。通過平時的觀察與檢查學生的書面作業(yè),了解學生的學習態(tài)度和進度,學生出現(xiàn)較大的進步要及時鼓勵與表揚,當學生的成績出現(xiàn)較大的退步時,要及時調(diào)查原因,扭轉(zhuǎn)局勢。
(3)、進行家庭訪問、召開家長會。通過與學生父母的對話,了解小學生在家庭、社會等方面的表現(xiàn)情況。爭取家長對工作的配合。
工作計劃 篇4
根據(jù)市、區(qū)、街道有關(guān)老齡工作的要求,進一步推進社區(qū)中的為老服務(wù)工作,以老年人為本、以社區(qū)為依托,不斷滿足老年人的物質(zhì)生活、精神文化需求,結(jié)合本社區(qū)特點,深入開展社區(qū)老齡工作,特制定以下工作計劃:
1、 建立健全的老齡工作機制,進一步加強老齡工作專業(yè)委員會建設(shè),切實發(fā)揮社區(qū)老齡工作專業(yè)委員會作用。
2、 大力做好宣傳工作,營造社區(qū)良好氛圍。利用社區(qū)各種宣傳陣地,做好為老宣傳服務(wù)工作,營造為老服務(wù)的良好氛圍。
3、 整合社區(qū)資源,動員轄區(qū)、共建單位、參與社區(qū)為老服務(wù)工作,提高為老服務(wù)覆蓋面。
4、 不斷深入挖掘社區(qū)資源,繼續(xù)扶持小區(qū)民間組織建設(shè),開展適合老年人需求的文化、藝術(shù)、體育、科普、讀書、上網(wǎng)等活動。豐富社區(qū)老年人的業(yè)余文化生活。
5、 慰問無業(yè)、離休老人、經(jīng)常走訪獨居老人,組織居民在重大節(jié)日開展慶祝慰問活動,如:九九重陽節(jié)、中秋節(jié)等。
6、 開展形式多樣的.咨詢、講座。如:座談會、健康知識講座,根據(jù)情況適當安排。
7、 重視社區(qū)睦鄰點建設(shè),使睦鄰點活動內(nèi)容更豐富,老年人參與率更高。
8、 以樓組黨建為契機,在樓組中開展“鄰里幫”活動,使老年人得到更多的幫助。
認真做好本社區(qū)老齡工作,讓老人們“老有所樂、老有所學、老有所為、老有所養(yǎng)”。使老人們在健康文明的生活方式下安度晚年。
工作計劃 篇5
光陰似箭日如梭,轉(zhuǎn)眼間半年已經(jīng)過去;仡櫸覀儽0碴犜趽P州國際珠寶城半年來的工作,可以說是成績多多,受益多多,體會多多,但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求,現(xiàn)對半年來保安隊工作總結(jié)如下:
一、關(guān)于上半年的工作
我們是今年1月3日開始值班的。由于我們是一支新組建的團隊,而且又是在揚州珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作,責任重大,壓力千鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負的使命,上半年我們重點抓了三項工作。
一是抓隊伍建設(shè)。
一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,從保安隊組建開始,我們在隊伍建設(shè)上就堅持 兩手抓:一手抓人員的配備,一手抓素質(zhì)的提高。在人員的配備上,我們從江西警官學校招聘了21名學生隊員;同時,我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過半年的努力,我們團隊的人數(shù)從當初的`7個人,增加到現(xiàn)在的39人,是剛開始時的5倍之多。在隊伍建設(shè)上,我們把 相馬 、 賽馬 、 馴馬 、 養(yǎng)馬相結(jié)合。在多渠道引進隊員的同時,高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊員進來后,我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓練。同時我們還專門邀請XX市消防大隊的專家,來為隊員講授消防方面的知識和技能,使隊員都能盡快掌握各項基本的本領(lǐng),達到上崗的要求。隊員上崗后,我們還堅持每周2天的技能訓練,風雨無阻,冷熱不斷,使隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。
半年來,我們保安隊已成為一支拉得出,打得響,有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,能出色完成任務(wù)的隊伍。
二是抓制度建設(shè)。
工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學適用的制度作保證, 不以規(guī)矩,不成方圓。團隊組建后,我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度,對團隊實行準軍事化管理,用制度來規(guī)范大家的行為,用制度來保證工作任務(wù)的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都必須列隊行進,充分展示軍人的素質(zhì)和風彩。
三是抓思想建設(shè)。
由于我們的隊員來自不同的地方,不同的崗位,各人的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭,血氣方剛,這既是我們保安工作的需要,同時,也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大,但是可變性也很大。因此,我們在隊伍建設(shè)工作中,要把思想道德建設(shè)貫穿始終,緊抓不放。在工作方法上,我們根椐不同隊員,不同情況,靈活機動地在班會、業(yè)務(wù)會上插入思想教育的以會代訓,與隊員個別談心,交心,典型案例教育,舉行升旗儀式等多種形式,靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡,組織全體隊員在學習的基礎(chǔ)上,展開人的價值在哪里? 、 怎樣做一名政治合格、業(yè)務(wù)過硬的保安隊員? 、 我認為一位合格的保安班長應(yīng)是的大討論,每個隊員都能在學習、討論的基礎(chǔ)上寫出有深度、有價值的體會文章,并且大多數(shù)隊員都能把學習落實到具體的行動上。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯,我們要求:不得隱瞞,及時上報,有錯必糾,有錯必改,懲前治后,引以為鑒,強化精神,改進工作。
形式多樣的思想品德教育,收到了實實在在的效果。無論在工作上,還是在日常生活中,我們的隊伍中出現(xiàn)了 三多三無的喜人局面。即:工作積極主動的多,消極應(yīng)付的少;干事情吃苦在前的多,討價還價的無;做好人好事的多,違紀背法的無。
工作計劃 篇6
20xx即將過去,20xx年即將到來,20xx年是我們醫(yī)院創(chuàng)建國家二級醫(yī)院年,利用這個大好機會,雖然20xx年我們?nèi)〉昧艘稽c成績,但是離二級醫(yī)院要求還遠遠不夠,雖然我科繼續(xù)依照夯實基礎(chǔ)、 培養(yǎng)人才、 拓展業(yè)務(wù)的原則, 共謀醫(yī)院發(fā)展努力在二級醫(yī)院創(chuàng)建工作中盡全科所有醫(yī)務(wù)人員力量,每個人都要出一份力。 進修計劃:擬輪流選派中青年骨干醫(yī)生、護士到市內(nèi)、省內(nèi)醫(yī)院進修學習,使他們到達學習醫(yī)院能夠?qū)W習新理論,新技術(shù),新技能,新知識,提高自己的業(yè)務(wù)能力。 進一步提高醫(yī)療、護理質(zhì)量,努力提高全科醫(yī)療技術(shù)的整體水平。爭取開展新技術(shù),新療法,積極引導(dǎo)撰寫專業(yè)學術(shù)論文,提升科室在醫(yī)院的知名度,在群眾中影響力,進一步細化科室管理,尤其是醫(yī)療質(zhì)量各環(huán)節(jié)控制, 要認真落實xx項核心制度,提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全;要切實加強病歷質(zhì)量管理,從強化各級管理責任入手,制定各種切實可行措施,提高病歷質(zhì)量水平;避免醫(yī)療事故的發(fā)生,做到不流于形式。要堅持合理檢查、合理用藥、控制藥占比,因病施治,規(guī)范收治?苹颊撸鸩酵菩信R床路徑試行工作。繼續(xù)教育方面:繼續(xù)做好我院院內(nèi)的繼教授課、聽課工作,堅持課內(nèi)講座。學術(shù)交流:做好市級與省級各大醫(yī)院的學術(shù)交流,積極參加市內(nèi).國內(nèi)、省內(nèi)本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)學術(shù)活動。
20xx年是我院不斷深化改革、加快發(fā)展、增進效益的一年,同時也是醫(yī)院提升核心競爭力的關(guān)鍵一年,更是進一步落實二級醫(yī)院驗收的關(guān)鍵一年。在院領(lǐng)導(dǎo)的堅強領(lǐng)導(dǎo)下心血管內(nèi)科緊緊圍繞深化改革、擴大開放、科技興院、穩(wěn)定發(fā)展的基本方針,圍繞醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療質(zhì)量、管理效益,這個主題進一步增強全科職工的率先意識、創(chuàng)新意識、機遇意識、質(zhì)量意識通過強化內(nèi)部管理提高競爭實力加強行風建設(shè)提升科室形象來完成全年工作目標和任務(wù)。具體在:
一、加大科室管理力度,創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式
1.首先我們認真組織科室醫(yī)務(wù)人員,反復(fù)學習醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度。
2 樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,提出科室服務(wù)理念,樹立起各具有專科特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范。落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范,落實醫(yī)生查房制度,科室住院醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù)。
3.配合市場宣傳,注重宣傳市場,注重患者的就醫(yī)就診,擴大宣傳力度,使就診患者有個溫馨的心里,使住院病人數(shù)明顯增長,達到良好的社會效益。
3.20xx年加大對醫(yī)生的管理和培訓,使他們的業(yè)務(wù)水平能有所提高,不斷學習。
4,積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),采取有效措施,想方設(shè)法降低醫(yī)療費用,爭取取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。 三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)率和床位使用率,響應(yīng)政府號召,在單病種限價方面,通過采取一系列強有力措施,保證科室明年圓滿完成醫(yī)院下達的各項指標,在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下,使各項費用維持在相對較低的水平,切實減輕群眾的`負擔的同時要提高醫(yī)院科室的效率.
二、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,提高醫(yī)療技術(shù)水平
注重人才隊伍建設(shè) 我科大力對醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干進行培養(yǎng).在科室合理安排擬于進修學習人員名單,及時向醫(yī)教科,護理部打報告,合理安排科室人員外出進修學習。
2.強化規(guī)章制度的落實 科內(nèi)定期召開會議,每周一次院周會,每月一次科務(wù)會,發(fā)現(xiàn)不正之風隨時開會,強調(diào)安全,質(zhì)量,醫(yī)生,護士職責執(zhí)行情況;每月兩次安全,質(zhì)量檢查,對不合格表現(xiàn)給予兩徹底:定期進行安全教育,做到制度化、經(jīng);。定期對病歷進行檢查和評估。定期對安全隱患進行檢查和評估。
三、加強學科建設(shè)鼓勵科技創(chuàng)新。 醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院各項管理工作的 核心內(nèi)容是醫(yī)院的生命線也是管理成效的關(guān)鍵所在。以病人為中心以質(zhì)量為核心。基礎(chǔ)環(huán)節(jié)、終末質(zhì)量并重自我控制與全面監(jiān)督并舉。科主任定為科室第一負責人嚴把科內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量,護理質(zhì)量、病歷書寫質(zhì)量、 發(fā)現(xiàn)問題及時解決及時防范使醫(yī)療質(zhì)量管理更趨科學化、專業(yè)化。
20xx年我們滿懷希望,開拓創(chuàng)新,大膽實干,我想心內(nèi)科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,一定趁著二級醫(yī)院創(chuàng)建契機,奮勇前進,勇敢創(chuàng)新,努力使心內(nèi)科醫(yī)療水平再上新臺階,使科室業(yè)務(wù)收入再上新水平。
工作計劃 篇7
婦產(chǎn)科在醫(yī)院里是個舉足輕重的臨床大科室,它面對的工作對象是白城市的婦女兒童,婦產(chǎn)科工作的好壞直接影響到醫(yī)院在群眾中的聲譽,因此抓好婦產(chǎn)科建設(shè)是醫(yī)院建設(shè)的重中之重。
根據(jù)市局制訂的婦幼系統(tǒng)工作標準,結(jié)合我院的工作實際情況,特制訂以下工作計劃:
一、抓學習、抓制度,確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。
婦產(chǎn)科是個有一定醫(yī)療風險的臨床科室,人員的工作責任心和業(yè)務(wù)技能關(guān)系到兩代人的健康和生命安全,因此,要在科室內(nèi)切實建立起醫(yī)療安全責任制,堅持每月的政治學習和業(yè)務(wù)學習,進一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程,做到服務(wù)規(guī)范化,操作常規(guī)化,質(zhì)量標準化。
二、加強細節(jié)管理,培養(yǎng)良好的工作習慣。
細節(jié)決定質(zhì)量,婦產(chǎn)科隨機性強,日常質(zhì)控工作,從小事抓起,將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中,每周質(zhì)控一到兩項,形成規(guī)范,讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習慣,減少懶散心理及應(yīng)付心理,真正從方便工作,方便管理為出發(fā)點。
另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用,將一些日常質(zhì)控工作交給她們,提高大家參與意識,動員全科人員參與管理,有效提高自我管理意識,提高科室管理的效率。
三、規(guī)范業(yè)務(wù)查房,提高查房效果。
改變往年查房應(yīng)付的.局面,由管床護士負責病歷選取,真正選取科室疑難病歷,書寫護理計劃,責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題,集思廣義,提出解決問題的辦法,達到提高業(yè)務(wù)水平,解決護理問題的目的。
同時,討論的過程也是學習的過程,學習?萍膊〉闹R,規(guī)范?萍膊∽o理常規(guī),每規(guī)范一種專科疾病,便將此種疾病的護理常規(guī)應(yīng)用于日常工作,逐步提高護理工作的規(guī)范性。
四、加強業(yè)務(wù)學習,提高整體專業(yè)水平。
加強專科業(yè)務(wù)知識學習,系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學,圍產(chǎn)期知識,新生兒復(fù)蘇,產(chǎn)科急癥護理及應(yīng)急程序,全科人員參與,大家輪流備課,每月一次。
并進行產(chǎn)科急證搶救演練,人人過關(guān),提高應(yīng)急能力及專科護理水平。
五、設(shè)計使用?平】到逃謨裕訌娊】敌坦ぷ。
設(shè)計?平】到逃謨,分為新生兒保健手冊,產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達,設(shè)計清新的版面,吸引病人真正去了解知識。
同時規(guī)范科室健教內(nèi)容,制作護理人員健教手冊,形成一體化健教內(nèi)容,科室備份,人人掌握,有效提高健康宣教工作。
六、加強病房管理,完成日常各項工作及質(zhì)控工作。
病房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié),20xx年病房管理工作細化,每項工作指定一位負責人,小組長總負責全面質(zhì)控工作,全面提高病房的管理工作。
同時加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作,完成各項護理質(zhì)量控制與管理。
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