（優(yōu)選）業(yè)務員工作計劃7篇
光陰迅速，一眨眼就過去了，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，寫一份計劃，為接下來的工作做準備吧！那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的業(yè)務員工作計劃，歡迎大家分享。
業(yè)務員工作計劃1
一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年，也是我非常重要的一年。出來工作已過個年頭，家庭、生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。
一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作
公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在訴訟業(yè)務方面安排了專業(yè)法律事務人員協助。作為公司一名老業(yè)務人員，必須以身作則，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務工作。
在第一季度和第二季度已經過去了，以商標、專利業(yè)務為主。通過到專業(yè)市場、參加專業(yè)展銷會、上網、電話、陌生人拜訪等多種業(yè)務開發(fā)方式開發(fā)客戶，加緊聯絡老客戶感情，組成一個循環(huán)有業(yè)務作的客戶群體。以至于達到4.萬元以上代理費。在大力開拓市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持經常性聯系，及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況。
第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，帶來的無限商機，給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我對高端業(yè)務專業(yè)知識與綜合能力的相對提高，對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《xx省商標》條件的客戶，做一次有針對性的開發(fā)，有意向合作的客戶可以安排業(yè)務經理見面洽談，爭取簽訂一件《xx省商標》，承辦費用達7.萬元以上。做馳名商標與商標業(yè)務開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持經常性聯系，及時報告該等交辦業(yè)務的進展情況。
第四季度就是年底了，這個時候要全力維護老客戶交辦的業(yè)務情況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶公司的知識產權保護做到面，代理費用每月至少達萬元以上。
二、制訂學習計劃
學習，對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業(yè)知識、綜合能力、都是我要掌握的內容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還希望業(yè)務經理給與我支持。
三、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識
積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的能力減輕領導的壓力。
以上，是我對20xx年的個人工作計劃，可能還很不成熟，希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望20xx年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務，也力爭贏的.機會去尋求的客戶，爭取的單，完善業(yè)務開展工作。相信自己會完成新的任務，能迎接20xx年新的挑戰(zhàn)。
20xx年，我有著的期待，相信自己一定能夠在20xx年取得更大的進步，自己就是這樣一年一年的走過來的，從一個什么都不懂的毛頭小伙到現在很有深度的資深公司業(yè)務員，我的成長充滿了曲折，不過在今后的工作中，我還是需要繼續(xù)不斷的努力，相信自己在20xx年一定走的更遠！
業(yè)務員工作計劃2
近期走訪市場召開了幾個省的區(qū)域經理會議，發(fā)現我們的區(qū)域經理以上銷售人員對公司的通報精神政策理解未到位，而且營銷策略方式幾乎沒有，唯一的法寶就是一味低價傾銷，生意越做越死，而且缺乏信心與耐心。
�。�1）配制奶
公司認為配制奶銷售量還是很大，關鍵是差價不夠與侵權假冒產品沖擊二大因素，造成銷量上不去，因此公司要求各省主動打擊、打假辦重點打擊侵權假冒產品，同時要求各省盡量把零售價提高到4元/板，達到32元/箱，公司采取100ml奶平均每箱投放1.5元刮刮卡（果奶取消、xx1元/箱、220ml奶0.5 元不變）的辦法提高零售商的利潤。對價格提不到4元/板的省份要求重推xx到終端為25—25.5元/箱，零售價確保4元/板（合計32元/箱），經銷商、二批商的差價保證在2—2.5元/箱，同時開展大規(guī)模的宣傳促銷活動，打開市場。制定好合理差價，以滲透形式促銷，逐步擴大奶的銷量。
(2)xx系列
公司準備推出加果汁的xx系列碳酸飲料，改換包裝，價格不變，平均每箱內投放1.5元刮刮卡進行促銷，額度300萬箱，隨后降低為1元/箱，xx可樂與其它xx系列按每箱1元促銷一個月，以后視情況再定。
(3)xx
xx必須確保零售價3元/瓶的`底價，原有促銷政策不變，另拿出10萬短袖加上原已發(fā)合計17.79萬件，按5—10箱配一件鋪貨到終端，并要求銷售公司按已發(fā)促銷服裝與發(fā)貨量進行認真查核，各省不得讓經銷商、二批商拿到后挪作它用，一旦發(fā)現要嚴肅查處，并加倍扣罰。同時要求廣告部重點廣告投入，各省要組織大型促銷活動，務必在5月份將xx打響。
（4）瓶裝水
目前經銷商、二批商的庫存偏大，銷售旺季未到，目前價位低實質上是我們春節(jié)后促銷假壓庫所造成的，我們停止促銷后人家迫于成本的壓力也在緩慢提價，故公司認為沒有必要在近期再怎么促銷。目前主要的問題是零售價偏低，零售賣1.5元/瓶，請各省按此價格鋪貨，鋪貨時按四箱送一箱到終端的形式去鋪，決不要折成價格去搞。要求每個經銷商鋪一部分去試銷，公司認為還是可以推開來的，農夫去年新包裝到零售的價格達到3元多，仍銷了一段時間，而我們1.5元/瓶，消費者好奇應該還是能接受的（原零售價在1.5元/瓶的可以按2元/瓶銷售，各省自己按情況而定）。
�。�5）其它品種
目前我們有許多品種由于沒有專人專戶銷售，亦沒有自始至終的關注，再加銷售之前沒有認真規(guī)劃造成均未銷起來，反而造成疑難庫存，產生負面影響。公司認為并非是賣不掉而是我們沒有去賣所造成的，因此要求銷售公司將各類品種下達計劃給各省，要求各省指定專人、專戶進行銷售，并制定銷售人員的工資獎金政策，有的品種不要考慮成片開發(fā)，以方便發(fā)貨，具體計劃下達后各省亦要上報計劃措施到銷售公司跟蹤監(jiān)督與考察。
業(yè)務員工作計劃3
目前相當一部分農藥企業(yè)還處于“放羊”狀態(tài)。另外，近兩年經濟形勢不好，人員流動大，老板急著去醫(yī)院。很多“空降兵”高管在沒有對公司情況和市場情況做透徹了解的情況下，就已經披掛上陣，管理層和一線員工處于“兵不知道將干什么，兵不知道將干什么”的尷尬境地。管理層不知道一線業(yè)務員出差到底做了什么，只是簡單的打電話溝通，看工作計劃，月底總結工作。計劃的真實性？管理層利用市場的虛假信息做出了正確的決策，但政策和產品投放市場后，銷售人員怨聲載道，很多產品還沒真正銷售到一線就夭折了。
銷售人員的數量與銷售量并不完全成正比。為什么有的業(yè)務員銷售額高，有的業(yè)務員銷售額低？除了地區(qū)本身的差異，原因還在于銷售人員的工作效率不同，決定了市場表現。做同一個市場，不同的人可以有天壤之別。這樣的案例比比皆是。如何提高自己的工作效率和業(yè)務水平？
業(yè)務員自身的惰性和管理監(jiān)督不到位，導致業(yè)務員效率低下。跑業(yè)務很辛苦，而且是良心活。公司領導不能天天和業(yè)務員呆在一起監(jiān)督。作為一名優(yōu)秀的銷售人員，我們應該學會謹慎。我們如何在沒有任何監(jiān)督的情況下做到這一點，同時又不降低我們的工作標準呢？尤其是老業(yè)務員，要不斷充電，調整心態(tài)。我記得一個有五年工作經驗的老業(yè)務員是這樣總結自己的工作經驗的：最后四年的工作是第一年的簡單重復。積極的工作態(tài)度能使人勇敢面對困難，做出卓越的成績；但是，消極的態(tài)度就像魔鬼一樣，一步步把人引向終點。去年年底，我在做副經理的時候，討論過“人都是自私的”這個問題，正是這個問題影響了人們的工作心態(tài)。我曾經對下屬說：“你必須知道你在工作中想要什么，這樣你才會有工作的激情！”婚姻中有句話叫“七年之癢”，生意也是。每個人都很懶。另外，領導對業(yè)務員關心不夠，很多公司物流(尤其是財務)和銷售矛盾尖銳。業(yè)務員回到公司后沒有歸屬感。如果一個人覺得自己從這份工作中什么也得不到，你怎么讓他以積極的心態(tài)面對這份工作？員工越有歸屬感，忠誠度越高。公司高層更關心基層員工的疾苦，解除一線員工的后顧之憂。只有這樣，他們才能沒有后顧之憂去拼命。
很多業(yè)務員的出差計劃與實際出差相差千里。他們不了解市場，工作方向不明確，工作沒有計劃性。他們只是靠著偶遇的感覺，隨機拜訪客戶，效率一點都不高。費用很高，但收效甚微。作為管理者，我們有責任和義務指導和監(jiān)督銷售人員工作。管理層要深入一線，真正了解市場和人。分析業(yè)務員效率低下的真正原因是什么？保健醫(yī)生比治療師更重要。公司管理層要做好銷售人員的保健醫(yī)生，幫助銷售人員明確工作目標和方向，制定詳細的出差計劃和時間管理計劃。省錢等于賺錢，管理層正在做預測工作，減少或避免上述現象。明確的工作方向，輔以良好的工作方法，是市場運作成功的一半。
有準備的就立，沒準備的就廢。在出差前，管理層要幫助銷售人員明確自己的工作方向和目標，一定要知道這次出差的目的是什么，重點是什么，要做什么，怎么做，希望達到什么樣的效果，這樣做后是否能真正得到想要的結果。俗話說“馬莊有車，不如正途有車�！比绻较蝈e了，再怎么努力都是徒勞。
其次，業(yè)務員要做好計劃的實施，加強時間管理：
業(yè)務員在安排行程的過程中要注意以下幾點：公司要嚴格執(zhí)行出差制度，輔以有效的出差匯報工具，如工作日志、銷售報告等。，并加以統(tǒng)計，以便獎懲分明。如果你堅持自己的事業(yè)，善用各種銷售形式，你一定能很快提高自己。只要仔細看看業(yè)務員的各種說法，就能分析出他有沒有努力過。他應付不了三天后的一周。優(yōu)秀的銷售人員善于分析總結。
公司管理層要學會授權，適當放權。柳宗元的兩篇文章《種樹駱駝傳》和《子仁傳》說明了如何做一個優(yōu)秀的管理者。部分管理層謹慎忙碌，以復印下發(fā)文件為重任，傲慢自大親自做那些雞毛蒜皮的事，干擾業(yè)務員。他說：想發(fā)財就去萬通工會找優(yōu)質餐具供應商！工作，并且不厭其煩地做著推銷員的工作，為了夸耀自己的才華，卻丟掉了那些重要的、長遠的東西。這些人都是不懂管理的人。
英國著名作家蕭伯納曾說過：世界上只有兩種物質：高效率和低效率；世界上只有兩種人：高效率的人和低效率的.人。在機會越來越少的21世紀，要靠效率(對市場的快速反應)和智慧賺錢。做好工作是一個高效銷售人員的靈魂。事實證明，一個高效的業(yè)務員是活不長的，一個高效的公司一定是一個充滿活力、快速成長的公司。
(1)事先考慮周全，在工作過程中花時間尋找需要的資料或工具，只會事倍功半，增加犯錯的機會。也就是事先把需要的東西都準備好，帶在身邊。
②不要在同一天把參觀活動分散到太廣的區(qū)域。抓住重點，分清輕重緩急。
③熟悉路線交通狀況，掌握發(fā)車時間，避免在堵車時出行。
�、墚斕煲０菰L的客戶，要提前預約，確定有時間接待你，熟悉客戶的日程安排，減少等待時間。最好在這次就診結束時告知下次就診時間。如果你的拜訪讓對方大吃一驚，說明你根本沒有按計劃工作。
�、菰黾涌蛻舭菰L，提高拜訪技巧。提高自己的拜訪技巧，首先要細心、勤奮、認真；銷售技巧不是在口頭上，而是在你的行動上。
⑥盡量不做或少做與工作無關的事情，如上網、喝酒、打牌等。
⑦適度休息消除壓力，勞逸結合。很多人有一個誤區(qū)，認為做的事情多，花的時間多，付出的就多。當你筋疲力盡的時候，你很容易出錯。也許第二天你會醒來，重新開始。這時候如果選擇休息一天，可能工作效率會更高。而且計劃也不一定完全按照預期進行，這時候就要在時間表上留一個空白。
市場上銷售人員的工作效率取決于睡前一小時。優(yōu)秀的業(yè)務員在睡前總結一天的工作，安排第二天的工作計劃。根據一天的時間表，首先列出你必須做的事情。這些是你今天的首要任務；然后把應該做的事情和可以做但不急的事情列一個清單。然后評估每項工作所需的時間，再決定如何分配這些工作的時間。記住，最重要的事情應該在一天中最好的時候做。一天的時間規(guī)劃完成后，可以擴展成一周的計劃，確定一周內最重要、最需要做的事情。確保旅行每天都按照計劃進行。
業(yè)務員工作計劃4
每天要反復告訴自己，我一定是最棒的，我一定能行，別人能做到的事情，我xxx照樣可以做到，只是在于時間的問題。日工作詳細如下：
一日之計在于晨，每天早起，學習經典話術。
早晨8：20之前務必到公司，做一天的工作準備。
9：00----11：00開發(fā)新客戶，至少1小時以上的通話時長，意向客戶（2個以上）！
11：00---12：00跟蹤老客戶，爭取提高客戶信任程度！
中午放松自己，保持下午工作中精力充沛。
14：00----18：00跟進訂單，開發(fā)新客戶，至少3小時以上通話時長。
保持每日通話時長在4小時以上，意向客戶不可少于5個以下。與客戶溝通中遇到的.棘手問題，在這個時間里跟同事或主管請教，當天問題，當天解決，絕不留在明天。
由于我部門才成立不久，在人員方面嚴重不足，現擬定以下幾點：
1、銷售人員的招募、選擇、培訓。
上個月陸續(xù)面試一些應屆畢業(yè)生，由于人員畢業(yè)論文一事耽擱一段時間，這個月初會陸續(xù)到崗。招聘人員一事仍需持續(xù)進行。對于新進人員，我會著重進行一系列的培訓，例如公司背景、公司優(yōu)勢、報價、材料、量房、驗房、話術等，讓新進人員盡快達到一個工作狀態(tài)。
2、制訂銷售計劃。
每周六周日活動，名單我先篩選一次，確定信息量準確，再平均分配下去，制定一定工作量，提高工作效率；讓銷售人員每周制定自己的工作計劃，確�；顒赢斎盏臉I(yè)績。
3、確定銷售政策。
首先在話術開場白，每周針對不同的活動或者根據不同樓盤的客戶信息更新話術，從不同的渠道收集一些成功的案例及時與大家分享，從中吸取經驗，讓人員每周都能接觸到不一樣的；其次我會每天起到一個帶頭，先開始打電話，帶動人員的積極性，起到表率作用。督導人員按時從事電話銷售，以保證每天的工作量能完成，及時統(tǒng)計數據。
4、銷售業(yè)績的考察評估。
每次活動報備的客戶數量及客戶信息，我再從中精確評估后上報，以保證報備數量能更準確。
5、銷售渠道與客戶管理。
在有條件的允許下，培養(yǎng)人員多方面發(fā)展，例如樓盤考察、渠道拓展、設計理論學習等，力求培養(yǎng)全能銷售人員；后續(xù)客戶信息管理上，每周督導人員及時跟單，了解客戶信息資料，詳細講解跟單流程，協助人員回訪客戶，必要時我自己會親自跟單。
業(yè)務員工作計劃5
一、制定月季度工作計劃。
充分利用現有資源，盡最大努力，最大限度地發(fā)展廣告市場。鑒于我們目前的終端數量有限，我們將努力推出`，但也將為未來的市場做更多的準備工作，并努力有更多的大量和長期的客戶參與。根據終端數量的增長，調整工作策略，發(fā)展新的領域。
第一季度，以市場鋪墊、推動市場為主，擴大xxx公司的知名度和推廣速度通知，由于在雙節(jié)的特殊時期，許多單位的宣傳計劃已經完成，節(jié)日結束后將處于廣告的低潮。我將充分利用這段時間來補充相關知識，加強與客戶的聯系，以形成一個強大的客戶群體。適當地尋找較小的客戶來放廣告，但我預計對方會有很低的折扣或商品來抵消廣告費。
2.第二季度，由于五一勞動節(jié)的關系，廣告市場將迎來一個小高峰期隨著天氣的逐漸轉熱，夏季飲料、洗浴用品、防蚊用品等廣告將作為重點發(fā)展。
3.在第三季度的十一和中秋節(jié)雙節(jié)，廣告市場將為下半年帶來良好的開端。白酒、保健品、禮品等產品將加入廣告行列。此外，隨著我公司終端鋪設數量的增加，一些大量、長期的客戶可以逐漸滲透，為年底的廣告戰(zhàn)做好充分準備。
4.年底的廣告工作是一年中的高峰期。再加上我們一年的終端鋪設和客戶推廣，我相信這是我們廣告部最熱門的時光。隨著冬季結婚人數的增加，一些婚禮服務和婚禮用品也將加入廣告行列，雙節(jié)廣告氛圍將隨之而來。
我將根據實際情況和時間特點，充分做好客戶開發(fā)工作，并根據市場變化及時調整
作思路。爭取把廣告額度做到最大化！
二、制訂學習計劃。
做市場開拓是需要根據市場不停的變化局面，不斷調整經營思路的工作，學習對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的.生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。產品知識、營銷知識、投放策略、數據、媒體運作管理等相關廣告的知識都是我要掌握的內容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持)。
另外，在xx年末的時候，我報考了xxx大學的xxxx專業(yè)，因為我了解到其中有很多的做影視前期、后期及管理的課程，廣告部的管理、編播也會有很多這方面的工作，我將系統(tǒng)地、全面的進行學習，以便理論結合實際。好讓自己在廣告部能夠發(fā)揮更大的作用。
三、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強團隊意識。
積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。
以上，是我對xx年的一些設想，可能還很不成熟，希望領導指正�；疖嚺艿目爝�靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。xx年下半年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，做好下半年工作計劃，努力學習，提高工作、業(yè)務能力。
業(yè)務員工作計劃6
轉眼間又到了新的一年。20xx，又是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力并存的一年。然后應對競爭激烈而又現實的社會，生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。讓自我成為一個有真正實力的人！
在此我訂立了工作計劃，以便自我在新的一年里又更大的進步和成績。
一、熟悉公司的規(guī)章制度和工程管理的開展，熟悉自我工作崗位的業(yè)務流程。
二、增強職責感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的潛力減輕領導的壓力。明確自我的工作職責，遇到問題時要及時的去分析問題，然后解決問題，服從上級的安排。
三、公司在不斷的改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司的一員，務必以身作則，遵守公司的規(guī)定。
如何開展工作：
1、以尋找目標市場的.商業(yè)網站、行業(yè)協會網站、商會網站及產品專業(yè)網站為方向，了解并聯系目標市場知名度高銷售網絡龐大的進口商。
2、基于目前手頭聯系的較多的客戶，打算先從其著手，了解的途徑主要按照上述說明的方向。透過谷歌和百度等網絡搜索引擎找到相關網站網址。
3、準確明白其他國家一些大采購商的聯系方式后，然后接下來就是如何將他們開發(fā)成為我們的客戶了。
4、認真對待收到的每封詢盤，及時處理并跟進客戶。必要時做好相應筆記。在一些免費的b2b平臺上，發(fā)布產品信息，推廣我們的產品。同時在與客戶溝通的過程中，挖掘他們國家同行業(yè)進口的信息。至于能收獲多少，看溝通方式和客戶的意愿等因素了。
5、對已經下單的客戶，制作客戶維護跟進表，然后詳細記錄跟進信息，了解產品使用反饋信息，掌握變動。
6、對意向客戶，多多持續(xù)聯系，有計劃有區(qū)別的發(fā)送郵件，并電話聯系。
7、對意向不明確的客戶，按照開發(fā)信模板，每兩天發(fā)一封郵件
8、每周五做好工作總結
以上是我針對20xx年的工作計劃和發(fā)展方向，我會更加努力、認真負責的去對待本崗位的工作，期望通過自我的努力和他人的協助能夠成功的達成計劃并突破，取得更好的成績并提高自我。
業(yè)務員工作計劃7
就在昨天，我終于擁有了自己的一份工作，這是我畢業(yè)以來的第一份工作，對此我非常的重視，我想好好的把這份工作做好，這不會是我職業(yè)生涯的跳板，我對待工作都不會有所收斂，這是我的工作態(tài)度，為此，我給自己即將展開的業(yè)務員工作，制定了一份詳細的計劃，我希望我能就此在這扎根，我想做好自己的這份工作，我想在這鍛煉自己，那么我就要努力的去利用自己身邊可以讓我的工作能力增加的一切因素。
一、認真對待崗位培訓
據我了解，公司為了讓我們這種新人業(yè)務員，能更加迅速的'上崗工作，立馬就能帶來效益，會給我們舉行培訓，這樣的崗前培訓，雖然不能讓我一蹴而就成為一個成熟的業(yè)務員，但是絕對可以讓我清楚的了解到，作為業(yè)務員的日常工作流程，以及一些工作上的技巧，這對我這個新人而言是非常重要的，這相當于讓我這個新人離一個成熟業(yè)務員直接是拉近的一大段距離。所以我必須對這個崗前培訓給予相當高的重視才行，我要保證我在培訓的那段時候，有足夠的精氣神，不能錯過任何一句話。
二、尋找資深前輩，努力學習
我不清楚公司會不會給我們這種新人業(yè)務員安排師傅，有的話就好辦，沒有的話就需要自己去尋找，我要找就找那種資深的前輩，一般來說，像業(yè)務員這個崗位，一般都會成績排名的，我想只要能得到這種工作經驗十分豐富的前輩指點的話，我想適應這份工作，估計都用不了一周的時間，我是打算先跟著前輩工作一段時間，觀摩他的工作情況，然后再套用在自己的身上，照葫蘆畫瓢總會吧，現搬別人的，然后再找到自己的這個方式，總比自己慢慢的去摸索要好吧。
三、發(fā)揮自己的長處
我之所以選擇業(yè)務員的這項工作，就是因為我這是最符合我個人能力的工作，需要會開車的，我在大一的時候，就拿到駕照了，因為有些情況是需要業(yè)務員駕車的，然后需要口齒伶俐的，這點我也不差，與人交流的能力，我自認為是比普通人要好很多的，所以我去面對客戶的時候，我也不會有任何怯場的行為。在一段工作時間過后，我就要學會獨立的去接到客戶了，總是在別人的庇護下，我是得不到成長的，只有在跟客戶的交流當中，我才能慢慢的意識到自身的問題，挫折對我這種新人來說，自然是會有的，所以我不會被這個所影響。我在工作當中一定要把自身的長處都發(fā)揮出來，這樣才是對我工作有利的，我相信我能成為一個十分出色的業(yè)務員。
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