人事個人簡歷

時間：2022-10-09 01:45:01 個人簡歷范文我要投稿

人事個人簡歷范文

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簡歷編號：		更新日期：		無照片
姓　　名：		國籍：	中國
目前所在地：	天河區(qū)	民族：	漢族
戶口所在地：	湖南	身材：	170 cm?60 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	33
培訓(xùn)認(rèn)證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

行政/后勤：人事行政總監(jiān)、行政/后勤：人事行政經(jīng)理、

工作年限：

職稱：

中級

求職類型：

全職

可到職日期：

兩個星期

月薪要求：

8000--12000

希望工作地區(qū)：

上海江蘇浙江

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：	起止年月：2007-02 ～ 2010-06翔峰集團
公司性質(zhì)：	外商獨資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司
擔(dān)任職務(wù)：	行政人事總監(jiān)
工作描述：	負(fù)責(zé)整個集團的人事行政工作的戰(zhàn)略、決策、計劃、執(zhí)行和效果監(jiān)管；改善了（傻瓜式表格化）整套人事行政管理體系，通過月工作總結(jié)、半年性人事行政管理內(nèi)審、重大事項現(xiàn)場指導(dǎo)、人事行政團隊內(nèi)部溝通體制等方式有效地管理著人事行政運作；指導(dǎo)分公司多次通過百事可樂、大古可樂、沃爾瑪客戶關(guān)于社會責(zé)任審核；結(jié)合集團推行的預(yù)算管理，建立了基于BSC的KPI績效考核，并幫助整個集團在08年達(dá)到二級管理目標(biāo)，09年完成一級管理目標(biāo)；改進(jìn)了整個集團的薪酬福利制度；統(tǒng)籌集團（全國10個分公司）每月一次的工作總結(jié)會議；主導(dǎo)參與杭州公司的籌建。
離職原因：	家里急事

　教育背景

畢業(yè)院校：

湖南商學(xué)院

最高學(xué)歷：

本科

畢業(yè)日期：

2001-06-01

所學(xué)專業(yè)一：

會計學(xué)

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月	終止年月	學(xué)校（機構(gòu)）	專　業(yè)	獲得證書	證書編號
2007-01	2005-05	南方人才市場	人力資源管理	人力資源管理師

　語言能力

外語：	英語　優(yōu)秀
國語水平：	精通	粵語水平：	良好

　工作能力及其他專長

(非常)熟練勞動法、人力資源理論和實踐、行政管理實踐等；
有成功的績效考核方案等；
熟練SA8000:2001、ISO9001:2000、ISO14001:2004、GP、TS16949:2002等管理體系內(nèi)外審核；
優(yōu)秀的文筆，能制定各種規(guī)章制度、起草行政公文；
能推動企業(yè)5S管理和ISO管理系統(tǒng)；
近4年日企工作經(jīng)驗，9年的工作經(jīng)驗；
強有力的執(zhí)行和實務(wù)化的管理風(fēng)格；
多次參加各種勞動法/ISO/管理課程等培訓(xùn)。

　詳細(xì)個人自傳