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群發(fā)簡(jiǎn)歷有沒有好處
但是群發(fā)也會(huì)存在一些弊端就是企業(yè)在收到你的郵件后，會(huì)發(fā)現(xiàn)后面眾多的地址欄，此時(shí)企業(yè)如果注意到這一點(diǎn)不就知道你的這封郵件發(fā)給了大量的企業(yè)嗎?
群發(fā)簡(jiǎn)歷郵件指的是將簡(jiǎn)歷發(fā)送給眾多公司郵箱，現(xiàn)在的郵箱已經(jīng)具備這種功能，只需要把一個(gè)個(gè)公司郵箱的地址朝著地址欄里黏貼即可。這對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)肯定是帶來(lái)了極大的方便，不用一個(gè)個(gè)發(fā)耗費(fèi)大量的精力和時(shí)間。
而且看到這一點(diǎn)的概率是相當(dāng)高的，因?yàn)樵诖蜷_郵件的時(shí)候就會(huì)看到其他企業(yè)的地址欄，當(dāng)一家企業(yè)發(fā)現(xiàn)求職者投給自己的簡(jiǎn)歷居然發(fā)給了那么多的企業(yè)，此時(shí)會(huì)產(chǎn)生以下幾種看法。
第一，認(rèn)為求職者把自己的公司不當(dāng)一回事，怎么說(shuō)公司也是行業(yè)的佼佼者怎么能夠跟企業(yè)公司平級(jí)?因?yàn)閷?shí)力較好的公司肯定會(huì)顯得自大一些，擁有很多求職者的追捧，看到你不怎么重視自己那心理自然不樂意了，這對(duì)于你肯定是不利的。從中我們可以得到經(jīng)驗(yàn)就是投簡(jiǎn)歷郵件給實(shí)力較強(qiáng)的企業(yè)時(shí)不該采用群發(fā)的方式，而應(yīng)該采用單發(fā)的方式。本文信息來(lái)源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
第二，無(wú)所謂的態(tài)度，覺得求職者這樣做很正常，這類企業(yè)通常屬于實(shí)力中下等，他們不會(huì)在乎求職者到底怎么看待自己的，或者說(shuō)這類招聘者心胸比較寬廣所以不計(jì)較這種小地方。他們知道求職者這么做不過是為了偷個(gè)懶而已，本來(lái)就可以這樣做省事的，何必要耗費(fèi)那么多的功夫一個(gè)個(gè)發(fā)?所以投個(gè)人簡(jiǎn)歷給中小型企業(yè)是可以采取群發(fā)的方式。
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