個人簡歷里表現(xiàn)工作經(jīng)驗豐富

　　在個人簡歷里我們可以通過以下方式展現(xiàn)這些：第一，在個人簡歷里介紹工作經(jīng)歷時可以適當(dāng)代入行業(yè)內(nèi)一些習(xí)慣性的叫法，比如對某個工程師一般稱之為金工、龍工等，對監(jiān)理又稱之為劉監(jiān)、張監(jiān)等�？傊�，一些行業(yè)對這些人有特定的叫法，所以我們在簡歷里加上幾個這樣的詞語，顯得我們不僅在這個行業(yè)里呆過還在人際方面比較有經(jīng)驗。因為只有在外面和人多接觸才知道更多的叫法，如果只是在辦公室里坐著不一定知道那么多。

　　第二，在求職簡歷里把專業(yè)詞語體現(xiàn)出來，比如做某個工作時運用的某項技術(shù)被稱之為什么，這和書本上的叫法是不同的，所以你可以將其在實際當(dāng)中的叫法放在簡歷里，這說明你在實踐當(dāng)中至少接觸過該技術(shù)，而一些紙上談兵者則不一定知道這種技術(shù)在實際當(dāng)中應(yīng)該怎么稱呼。

　　第三，在簡歷里把你從實踐當(dāng)中獲得的經(jīng)驗告訴求職者，比如放樣應(yīng)該考慮哪些東西，注意你給招聘者展現(xiàn)的只是你的思路，至于具體技術(shù)方面的東西無需展示，因為他們看不懂。

　　想在個人簡歷里表現(xiàn)工作經(jīng)驗豐富不是直接把從事某方面工作的時間表現(xiàn)出來就夠了嗎?比如從事計算機(jī)硬件工作有五年的時間，你只是說個時間就能夠證明你很有經(jīng)驗嗎?要知道有些人干一輩子都不如人家干一年，只是說他在這個行當(dāng)呆的時間久而已。具體如何得看看水平和技巧，這些才是真正的經(jīng)驗。所以在理解的時候要搞清楚經(jīng)驗不等于經(jīng)歷，所以不是在簡歷里說明自己有多久的經(jīng)歷就夠的，還得展示下豐富的經(jīng)驗體現(xiàn)在什么地方。

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