有些個人簡歷會獲得秒殺的結果，這個秒殺也不是說看了一兩眼就不看了，而是說這樣的簡歷容易被淘汰所以可稱之為秒殺。什么樣的簡歷會得到這樣的結果那就看看下面三種類型的簡歷。

　　其一，關鍵信息模糊或消失的簡歷，信息模糊比如究竟有沒有某個證書或專業(yè)到底是什么等，求職者未能給出明確的答案使得企業(yè)不能了解清楚或很快地了解。信息消失則是指簡歷里沒有某種信息，在簡歷里就沒有某信息還是挺關鍵的信息。只是缺乏無足輕重的信息倒不會有過大的影響，但關鍵信息的缺失或者模糊都是不被允許的。補充一點，就是基礎信息也是需你交代清楚或必須加上去的。

　　其二，在專業(yè)領域方面太不對位的簡歷也容易被秒殺的，不要求專業(yè)和工作有多高的對位度，但專業(yè)和工作太不相符是很多企業(yè)都無法接受的，尤其是在社會上已經(jīng)工作幾年的人，這就是他們轉換行業(yè)或專業(yè)極為困難的原因。對大學生或經(jīng)歷很淺的求職人員來說，企業(yè)不會太在意因為此類求職人群進入社會的年限很短，還可以稍作培養(yǎng)的但培養(yǎng)后會不會給他人投懷送抱了？總體來說太不對口的人員需要企業(yè)花費大功夫培養(yǎng)的，這會令企業(yè)消耗不少精力而更讓企業(yè)擔心的就是為別的公司做了件很漂亮的嫁衣。

　　其三，華而不實的簡歷不僅讓人作嘔還感到太虛浮，開頭就在那里美言幾句，或者簡歷內容里不時出現(xiàn)漂亮的言語，漂亮動人的言語能為工作所用則可以好好表現(xiàn)一番，如果不能則應該從簡歷里抹去。