在求職中要不要以專業(yè)性技術(shù)來(lái)寫一份簡(jiǎn)歷呢，對(duì)于沒(méi)有專業(yè)性的求職那么又要怎樣寫好一份求職簡(jiǎn)歷呢？

　　沒(méi)有專業(yè)領(lǐng)域?qū)�口的�?jīng)歷，那我們只能對(duì)不同專業(yè)領(lǐng)域的東西做個(gè)介紹，總不能只是列出這些經(jīng)歷那更沒(méi)有作用了。可列出的經(jīng)歷也不是對(duì)口的那又有何用？所在今天我們要說(shuō)的是怎么對(duì)不同專業(yè)領(lǐng)域的經(jīng)歷做介紹，使其能夠?yàn)槲覀儙��?lái)較大的作用以免其沒(méi)有任何效用。

　　我們?cè)诤?jiǎn)歷里介紹不同專業(yè)領(lǐng)域的經(jīng)歷時(shí)一定不要介紹專業(yè)性的東西，如你介紹的是財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷但應(yīng)聘的是監(jiān)控設(shè)備設(shè)計(jì)工作，你介紹財(cái)務(wù)方面的技能對(duì)監(jiān)控設(shè)備設(shè)計(jì)有用嗎？對(duì)方根本不需對(duì)財(cái)務(wù)方面的專業(yè)知識(shí)等做了解。這告訴我們不要介紹任何專業(yè)性的東西，到底要介紹哪些東西才能對(duì)招聘者形成一定的吸引力了？

　　如從事財(cái)務(wù)工作那得到了哪些對(duì)監(jiān)控設(shè)計(jì)工作有用的東西了？第一，可以先看看這兩項(xiàng)工作對(duì)性格、辦事能力等方面的要求有沒(méi)有共同之處，如耐心、細(xì)心、洞察力等等，那你就介紹這些共同的東西不就可以產(chǎn)生一定的作用嗎？第二，你做財(cái)務(wù)工作如何從新手快速成長(zhǎng)為熟手的？你虛心請(qǐng)教、參加培訓(xùn)課、定期對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)、及時(shí)查缺補(bǔ)漏等等，這些方法同樣可以用于監(jiān)控設(shè)備設(shè)計(jì)工作。自然這些快速成長(zhǎng)的方法也能吸引招聘者的關(guān)注，因?yàn)樗鼈儾皇菍ｉT針對(duì)某項(xiàng)工作的而是可以針對(duì)多種類型的工作，最基本的能夠針對(duì)求職者現(xiàn)在應(yīng)聘的工作。

　　在簡(jiǎn)歷里介紹不同專業(yè)領(lǐng)域的經(jīng)歷采取的思路就是立足于兩者之間的相同點(diǎn)，相同點(diǎn)才能為兩者所用而不要介紹不同的東西，如專業(yè)性方面的東西雖然顯得你很專業(yè)可并不能為新工作所用。