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會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的誠(chéng)信問(wèn)題研究
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摘 要：誠(chéng)信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心，在弘揚(yáng)與踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的環(huán)境背景下，開展誠(chéng)信教育師提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的基本問(wèn)題，也是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作目標(biāo)的道德基石。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì);誠(chéng)信;職業(yè)道德
誠(chéng)實(shí)守信是中華民族的傳統(tǒng)美德，開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德誠(chéng)信教育是有效解決會(huì)計(jì)舞弊行為、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高的重要基礎(chǔ)，也是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基石。在我國(guó)大力發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、深化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，樹立會(huì)計(jì)從業(yè)人員的誠(chéng)信意識(shí)是當(dāng)前會(huì)計(jì)事業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力與需求，因此本文重點(diǎn)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的誠(chéng)信問(wèn)題進(jìn)行深入的分析。
一、誠(chéng)信在會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的作用
誠(chéng)信在會(huì)計(jì)職業(yè)道德中具有核心作用，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的基本內(nèi)容必須要建立在誠(chéng)實(shí)守信的環(huán)境中，因?yàn)槁殬I(yè)道德不具有法律約束效力，屬于道德層面范疇，需要依靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自我意愿，但丁曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“一個(gè)知識(shí)不全的人可以用道德去彌補(bǔ)，而一個(gè)道德不全的人卻難以用知識(shí)去彌補(bǔ)”，會(huì)計(jì)人員只有具有誠(chéng)實(shí)守信的意識(shí)才能在平凡的崗位上做出卓越的成績(jī)，因此開展誠(chéng)信教育是職業(yè)道德教育的核心。
二、會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因分析
雖然誠(chéng)信在會(huì)計(jì)職業(yè)道德中具有核心地位，但是由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展還不健全，導(dǎo)致部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員面對(duì)經(jīng)濟(jì)利益容易喪失基本的職業(yè)誠(chéng)信，而做出對(duì)企業(yè)有害的行為，分析會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因主要是：(1)我國(guó)誠(chéng)信環(huán)境氛圍缺失。誠(chéng)信師社會(huì)的靈魂，誠(chéng)信是社會(huì)各個(gè)因素的共同體，在我國(guó)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的時(shí)期，部分從業(yè)人員仍然存在落后的思想，他們過(guò)分強(qiáng)調(diào)個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益，無(wú)商不奸的概念影響著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，在當(dāng)前誠(chéng)信環(huán)境缺失的背景下，越來(lái)越多的會(huì)計(jì)從業(yè)人員也開始出現(xiàn)了缺失誠(chéng)信意識(shí)的行為。(2)違規(guī)成本低。雖然我國(guó)各項(xiàng)法律制度在不斷健全，但是企業(yè)的各種會(huì)計(jì)舞弊行為仍然存在，造成此種現(xiàn)象出現(xiàn)的根本原因就是當(dāng)前企業(yè)誠(chéng)信舞弊的違規(guī)成本比較低，以《證券發(fā)》為例，雖然該法對(duì)會(huì)計(jì)信息舞弊等行為作出了相應(yīng)的處罰規(guī)定，但是并沒(méi)有涉及民事賠償問(wèn)題，這樣就會(huì)造成會(huì)計(jì)從業(yè)人員為了自身的利益，選擇會(huì)計(jì)舞弊行為。(3)會(huì)計(jì)制度缺失。會(huì)計(jì)制度缺失是造成誠(chéng)信缺失的根本原因：首先會(huì)計(jì)工作崗位制度的不健全是誠(chéng)信缺失的首要因素。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行企業(yè)之后，他們的切實(shí)利益與企業(yè)管理者的意愿有很大的關(guān)系，因此會(huì)計(jì)從業(yè)人員為了實(shí)現(xiàn)自己的基本利益，他們不得不受制于企業(yè)管理者的意愿，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行弄虛作假;其次企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)不健全也會(huì)造成會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失。企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的不健全，使得對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)行為缺乏系統(tǒng)的監(jiān)管，進(jìn)而不能對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督;最后我國(guó)會(huì)計(jì)注冊(cè)師缺乏獨(dú)立性。很多時(shí)候注冊(cè)會(huì)計(jì)師為了自己的利益，他們往往會(huì)采取非法手段幫助企業(yè)弄虛作假。
三、解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德誠(chéng)信問(wèn)題的途徑
(1)營(yíng)造良好的誠(chéng)信氛圍，建立健全社會(huì)誠(chéng)信體系。首先政府部門要加強(qiáng)政策性誠(chéng)信建設(shè)。我國(guó)政府要僅僅圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，開展誠(chéng)信教育，在全社會(huì)營(yíng)造良好的誠(chéng)信氛圍。政府部門要加強(qiáng)法制誠(chéng)信建設(shè)，通過(guò)構(gòu)建完善的法律體系，為社會(huì)建立正確的指引;其次加強(qiáng)信息公開，提高政府政策的透明度。政府部門要大力發(fā)展電子政務(wù)，提高政府信息的公開透明度，理順政府部門的職責(zé)權(quán)限;最后加強(qiáng)市場(chǎng)行為的誠(chéng)信建設(shè)。通過(guò)健全的法律法規(guī)對(duì)市場(chǎng)秩序進(jìn)行有效地監(jiān)管，保證企業(yè)的各項(xiàng)行為都要在法律規(guī)定的范疇之內(nèi)。
(2)強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。一是強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德。解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德誠(chéng)信問(wèn)題的關(guān)鍵就是要提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德修養(yǎng)，企業(yè)要多組織各種教育活動(dòng)，比如以《論語(yǔ)》等為教材，強(qiáng)化會(huì)計(jì)從業(yè)人員的思想意識(shí)，督促會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自我監(jiān)督、自我約束;二是強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理者的責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。企業(yè)管理者在會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)中起到關(guān)鍵性的作用，因此要想提高企業(yè)管理者的誠(chéng)信意識(shí)就必須要強(qiáng)化他們的責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，將企業(yè)的健康發(fā)展放在首位;三是強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的問(wèn)責(zé)制度。建立完善的責(zé)任問(wèn)責(zé)，降低企業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)人員的會(huì)計(jì)差別，是避免會(huì)計(jì)舞弊的有效策略。
(3)建立完善的會(huì)計(jì)制度。首先要完善會(huì)計(jì)信息披露制度。一方面我國(guó)要積極借鑒西方發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，制定符合我國(guó)特殊國(guó)情的信息披露法規(guī)，促使會(huì)計(jì)信息披露法制化、規(guī)范化。另一方面要建立信息公開制。完善會(huì)計(jì)信用誠(chéng)信體系建設(shè)，大力發(fā)展會(huì)計(jì)信息體系;其次完善企業(yè)內(nèi)部控制制度。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)是規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊的重要手段，因此通過(guò)建立完善的內(nèi)部控制制度可以切斷會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的內(nèi)在因素;最后要加強(qiáng)企業(yè)信用文化的建設(shè)。在企業(yè)內(nèi)部樹立良好的誠(chéng)信氛圍，加強(qiáng)對(duì)所有工作人員的誠(chéng)信教育，形成人人相互尊重的氛圍。
當(dāng)然除上述幾條之外，還要強(qiáng)化誠(chéng)信意識(shí)形成的道德心理機(jī)制和道德文化基礎(chǔ)的研究，促進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德自律，以此提高會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信。總之基于誠(chéng)信問(wèn)題在會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的重要作用，我們要加強(qiáng)對(duì)誠(chéng)信問(wèn)題的研究，以深入開展誠(chéng)信教育提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。
參考文獻(xiàn)：
[1] 陳剛.會(huì)計(jì)的道德研究 東北財(cái)大出版社出版 2002年
[2] 馮會(huì)文.淺談提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的途徑.經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊.2014(03)
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