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高職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)模式改革
高職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)模式改革
摘要:高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線就業(yè)需要的會(huì)計(jì)高等技術(shù)應(yīng)用性專門人才。
而我國(guó)目前情況是高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生數(shù)量供應(yīng)飽和而結(jié)構(gòu)型供需不平衡。
究其理由為在教學(xué)中存在理由所導(dǎo)致,以某高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)為例剖析會(huì)計(jì)專業(yè)在教學(xué)中存在理由并提出策略。
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)專業(yè);人才培養(yǎng);實(shí)踐教學(xué);教學(xué)改革模式
高職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)中存在的理由
1.1課程設(shè)置方面的理由
高職會(huì)計(jì)專業(yè)課程設(shè)置體現(xiàn)在人才培養(yǎng)方案中,雖然人才培養(yǎng)方案每年修訂一次,但是大體是換湯不換藥。
這有三個(gè)方面的理由:第一,學(xué)校開設(shè)公共課程占比例較大,擠占了專業(yè)課程的課時(shí)。
例如高職會(huì)計(jì)專業(yè)第一個(gè)學(xué)期受制于公共課開設(shè)門數(shù)和學(xué)時(shí),只能開始兩門專業(yè)基礎(chǔ)課。
第二個(gè)學(xué)期通?梢蚤_設(shè)4門專業(yè)課程,同樣是受制于公共課安排只能開設(shè)三門專業(yè)課。
第二,開設(shè)課程的人情因素。
在修改開設(shè)課程的時(shí)候,一些老師圍繞著我能帶什么課程,而不是學(xué)生該學(xué)什么課程,來修改專業(yè)課程設(shè)置。
第三,課程設(shè)置雖然有行業(yè)和企業(yè)人員參與,但是缺乏行業(yè)和企業(yè)相關(guān)調(diào)研。
1.2教學(xué)內(nèi)容方面的理由
按照學(xué)校要求每門課程都指定了大綱,部分課程還制定了課程標(biāo)準(zhǔn),但是會(huì)計(jì)專業(yè)的大綱和課程標(biāo)準(zhǔn)是一部分在第一屆會(huì)計(jì)專業(yè)招生當(dāng)年設(shè)置,一部分在后續(xù)陸續(xù)補(bǔ)增。
當(dāng)時(shí)實(shí)際情況是會(huì)計(jì)專業(yè)教師數(shù)量有限,平均一個(gè)人制訂兩到三門課程。
而這些課程老師是在沒有擔(dān)任過該課程的前提下制訂的。
成果質(zhì)量有待考證。
第二,由于大綱和課程標(biāo)準(zhǔn)的制訂倉(cāng)促,導(dǎo)致在具體教學(xué)過程中大綱和課程標(biāo)準(zhǔn)成為擺設(shè)。
不同老師擔(dān)任同一門課程所講授內(nèi)容知識(shí)也因此不同。
1.3實(shí)踐教學(xué)方面的理由
實(shí)踐教學(xué)的效果直接關(guān)系到學(xué)生能否就業(yè)質(zhì)量。
實(shí)踐教學(xué)理由也體現(xiàn)在兩個(gè)方面。
第一,硬件和軟件不能保障,機(jī)房的日常維護(hù)影響到了正常實(shí)踐教學(xué)。
第二,實(shí)踐課程設(shè)置不能體現(xiàn)就業(yè)導(dǎo)向。
目前會(huì)計(jì)專業(yè)開設(shè)的實(shí)訓(xùn)課程為嵌套在某門課程中的,通常為每門課程一個(gè)學(xué)期開設(shè)一到兩周的綜合實(shí)訓(xùn),實(shí)訓(xùn)形式為在教室模擬手工賬或者為在機(jī)房模擬會(huì)計(jì)電算化軟件。
這種形式的弊端是學(xué)生不能真正接觸到會(huì)計(jì)工作的各個(gè)崗位。
1.4師資隊(duì)伍方面的理由
師資隊(duì)伍的建設(shè)盡管學(xué)校很重視,但是師資隊(duì)伍的建設(shè)不是一朝一夕的事情,這需要時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的積累。
目前師資隊(duì)伍的理由主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面。
第一,會(huì)計(jì)專業(yè)教師大多為高校畢業(yè)直接步入講臺(tái),行業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)欠缺。
第二,年輕化的隊(duì)伍充滿了活力,但是經(jīng)驗(yàn)不足。
1.5會(huì)計(jì)電算化方面的理由
隨著企事業(yè)單位會(huì)計(jì)電算化的普及,應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化核算的單位數(shù)量越來越多。
這就要求學(xué)生在就業(yè)前掌握相關(guān)會(huì)計(jì)軟件。
在會(huì)計(jì)電算化方面的理由主要是受制于經(jīng)費(fèi),通常只購(gòu)買某一種教學(xué)軟件,學(xué)生就軟件學(xué)軟件。
而不能從根本掌握軟件設(shè)計(jì)及操作。
另外會(huì)計(jì)電算化安排課程和課時(shí)量也不能保證電算化實(shí)踐時(shí)間。
1.6學(xué)生思想認(rèn)識(shí)方面的理由
目前很多院校將會(huì)計(jì)從業(yè)證和畢業(yè)證掛鉤,出發(fā)點(diǎn)固然好。
但是一些學(xué)生因此認(rèn)為只有從業(yè)證的三門課程《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》、《初級(jí)會(huì)計(jì)電算化》和《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》是重要的,其他課程都不重要。
導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)其他專業(yè)課程不重視。
2高職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)存在理由解決策略
2.1改革課程設(shè)置和完善課程體系
在修改人才培養(yǎng)方案,指定課程體系的時(shí)候深入行業(yè)和企業(yè)做深度調(diào)研,同時(shí)在就業(yè)學(xué)生中做相關(guān)調(diào)研。
開設(shè)與就業(yè)密切相關(guān)的課程。
2.2教學(xué)策略和手段的改善
倡議在重新修改大綱和課程標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候,以團(tuán)隊(duì)的形式進(jìn)行。
該團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)由任課教師,企業(yè)行業(yè)工作人員,以及其他院校資深專業(yè)教師共同制訂。
2.3改善實(shí)踐教學(xué)模式
在實(shí)踐教學(xué)方面,可以嘗試模塊化實(shí)訓(xùn)。
可根據(jù)學(xué)生的就業(yè)行業(yè)及崗位來進(jìn)行綜合實(shí)訓(xùn),比如分商業(yè)、工業(yè)、金融、稅務(wù)等。
該模式是建立在學(xué)生掌握了一定的專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。
根據(jù)調(diào)研學(xué)生畢業(yè)后從事收銀工作的占一定比例,那么在商業(yè)模塊實(shí)訓(xùn)時(shí),就需要購(gòu)置收銀機(jī),POS機(jī)等設(shè)備。
在校內(nèi)建立模擬實(shí)訓(xùn)基地,模擬連鎖店的經(jīng)營(yíng)。
2.4加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)
師資隊(duì)伍在培養(yǎng)高質(zhì)量,適應(yīng)社會(huì)需求的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生方面起著舉足輕重的作用。
因此師資隊(duì)伍建設(shè)方面一是要加快培養(yǎng)青年教師,可以通過暑期培訓(xùn)、掛職鍛煉、企業(yè)頂崗、學(xué)歷進(jìn)修等途徑實(shí)現(xiàn)。
另外可以引進(jìn)行業(yè)企業(yè)人員補(bǔ)充師資隊(duì)伍。
2.5加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化實(shí)踐力度
在會(huì)計(jì)電算化方面,我們要授之以漁,而不是授之以魚。
在現(xiàn)有開設(shè)會(huì)計(jì)電算化課程的基礎(chǔ)上,可增設(shè)Excel在財(cái)務(wù)方面的課程,讓學(xué)生明白電算化軟件里的設(shè)計(jì)理論、策略是什么。
這樣以后工作中在遇到某一個(gè)電算化軟件無(wú)法解決的理由時(shí),可以自己設(shè)計(jì)方案解決理由。
參考文獻(xiàn)
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