會(huì)計(jì)審計(jì)論文
會(huì)計(jì)審計(jì)論文一
摘要：近年來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)在不斷地增長(zhǎng)，社會(huì)得到了很大的進(jìn)步，在這種情況下，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力得到了普遍的加強(qiáng)，那么各個(gè)領(lǐng)域的各個(gè)企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)和資金的管理水平就需要得以提高，從而能夠更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)的需求。鑒于此，本文主要針對(duì)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)管理職能創(chuàng)新進(jìn)行相關(guān)淺析，僅供參考。
關(guān)鍵詞：工業(yè)企業(yè)；會(huì)計(jì)管理；職能創(chuàng)新；分析；探討
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，我國(guó)的財(cái)務(wù)管理工作得到了更高的重視，它已經(jīng)逐漸成了財(cái)務(wù)管理中重要的組成部分。相關(guān)的工作人員通過(guò)對(duì)成本進(jìn)行控制，并且進(jìn)行科學(xué)合理的監(jiān)管，能夠?qū)ζ髽I(yè)的各個(gè)方面的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)進(jìn)行有效的計(jì)劃和完善，從而促使企業(yè)在各種各樣的財(cái)務(wù)活動(dòng)方面實(shí)現(xiàn)利益最大化。
一、我國(guó)的工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)管理的相關(guān)體制及其特點(diǎn)
�。ㄒ唬┖侠淼募胸�(cái)權(quán)，強(qiáng)化管理的重要性
企業(yè)在進(jìn)行資金的調(diào)度、處置、投資以及收益的管理過(guò)程中，都需要對(duì)相應(yīng)的分支組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行集中，而各個(gè)分支結(jié)構(gòu)都僅具備一些經(jīng)營(yíng)權(quán)，不能對(duì)工業(yè)企業(yè)進(jìn)行集權(quán)型的管理。因此，我們能夠意識(shí)到，企業(yè)應(yīng)該有效的縮短企業(yè)的管理半徑，并且減少分公司和管理層次的設(shè)定，來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)的集中管理。
（二）建立健全相應(yīng)的內(nèi)部機(jī)制，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理
眾多周知，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重要核心內(nèi)容，我們?cè)谶M(jìn)行企業(yè)管理的過(guò)程中，有必要提高財(cái)務(wù)管理的重視地位。財(cái)務(wù)管理的制度要能夠?qū)嵭薪y(tǒng)一的管理模式，相關(guān)的人員在執(zhí)行的過(guò)程中要有力度，將檢查、監(jiān)管工作做到位。與此同時(shí)，我們還要設(shè)立內(nèi)部的階段中心，有效的加快融資速度和加大監(jiān)控力度。這樣能夠更好地提高公司內(nèi)部財(cái)務(wù)的信息，提高財(cái)務(wù)監(jiān)控的質(zhì)量和效果。
�。ㄈ⿲�(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理，健全激勵(lì)機(jī)制
目標(biāo)管理是一種普遍的現(xiàn)代的管理方式，其具有較強(qiáng)的約束力，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)下屬的分公司實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)和有效的控制，帶動(dòng)員工的工作積極性，提高公司員工的工作向心力和凝聚力。其對(duì)于調(diào)動(dòng)下屬分公司的經(jīng)營(yíng)與管理的積極性具有重要的意義和作用。
（四）統(tǒng)一采購(gòu)物資
統(tǒng)一的采購(gòu)物資就是指實(shí)行統(tǒng)一采購(gòu)制度，這樣能夠降低采購(gòu)的成本，減少存放的費(fèi)用，利于對(duì)資金的良性周轉(zhuǎn)。
二、促進(jìn)會(huì)計(jì)職能更好發(fā)揮作用的措施和建議
�。ㄒ唬┯行Т偈箷�(huì)計(jì)能為更加規(guī)范化
會(huì)計(jì)職能和會(huì)計(jì)行為能有效地發(fā)揮作用是保證會(huì)計(jì)工作正常運(yùn)行的重要條件和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過(guò)會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮，我們能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)多種會(huì)計(jì)行為和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有效和綜合評(píng)價(jià)，進(jìn)而能夠有效地幫助企業(yè)進(jìn)行更為有效的財(cái)務(wù)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)信息的有效管理。在構(gòu)建財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)的過(guò)程中，相關(guān)的人員要能夠需要對(duì)相關(guān)的信息進(jìn)行及時(shí)和有效的分類，并且要能夠?qū)ν顿Y方和經(jīng)濟(jì)方之間的各種責(zé)任和義務(wù)的執(zhí)行力度給予保證，這樣才能夠在一定的程度上，有效的保證資本的增值和保值。
�。ǘ⿵�(qiáng)化會(huì)計(jì)智能中的管理職能
會(huì)計(jì)的管理只能在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的評(píng)估過(guò)程中具有重要的意義和作用。眾所周知，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)具有較大的競(jìng)爭(zhēng)性和開(kāi)放性，各種市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)效果也會(huì)在一定程度上受到各種機(jī)制調(diào)節(jié)的作用，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)是一個(gè)以競(jìng)爭(zhēng)和開(kāi)放相互協(xié)調(diào)的市場(chǎng)體系，其中具備競(jìng)爭(zhēng)的公平性、市場(chǎng)開(kāi)放性等諸多特征，并且會(huì)受到各種機(jī)制的調(diào)節(jié)作用，企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，一定會(huì)被市場(chǎng)和市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制加以調(diào)節(jié)和約束，這樣就能夠?qū)κ袌?chǎng)的行為進(jìn)行有效的規(guī)范和控制，提升整體的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)通過(guò)合理有效的經(jīng)營(yíng)管理模式，對(duì)工業(yè)企業(yè)中的相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量加以控制和完善，有效地降低對(duì)勞動(dòng)資本的耗費(fèi)，從而維護(hù)企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)贏得更大的經(jīng)濟(jì)效益。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，會(huì)計(jì)必須保證其所提供信息的完整性和準(zhǔn)確性，并且能夠保證充分全面的發(fā)揮會(huì)計(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)整體的預(yù)測(cè)以及決策的職能。會(huì)計(jì)的工作會(huì)涉及多種因素，會(huì)計(jì)發(fā)揮核算職能的同時(shí)，還要能與市場(chǎng)的工作進(jìn)行聯(lián)結(jié)，相關(guān)的人員應(yīng)該能夠具有較強(qiáng)的信息獲取的能力，并且能夠?qū)@些信息進(jìn)行合理的有效的分析，從而通過(guò)具有針對(duì)性的方式來(lái)有效的了解市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)和供求關(guān)系，這樣就能夠使其對(duì)市場(chǎng)的價(jià)格進(jìn)行更為全面和合理的預(yù)測(cè)，進(jìn)而在一定程度上，為企業(yè)的方案確定提供有力的保障。與此同時(shí)，我們還要對(duì)決策手段和決策方法進(jìn)行合理的創(chuàng)新和完善，使其能夠更符合現(xiàn)代化的建設(shè)發(fā)展進(jìn)程，對(duì)于提出的各種備選方案的緊急性和周期性進(jìn)行合理的分析，同時(shí)能夠編寫(xiě)相關(guān)的計(jì)劃和方案，從而為企業(yè)的有利生產(chǎn)創(chuàng)造更為積極的因素。實(shí)現(xiàn)對(duì)管理企業(yè)的多方面和全方位的服務(wù)。
（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職能的監(jiān)督職能
會(huì)計(jì)職能的監(jiān)督對(duì)于會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)活動(dòng)的發(fā)展具有重要的作用，其能夠在一定程度上，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。在這樣的環(huán)境下，我們可以將整個(gè)體系分為兩個(gè)層次，一種首先就是做好內(nèi)部控制監(jiān)督，能夠?qū)φ麄�(gè)工作的諸多環(huán)節(jié)都進(jìn)行合理和有效的監(jiān)控，這樣能夠避免一些風(fēng)險(xiǎn)危害的狀況發(fā)生，同時(shí)也使得企業(yè)整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程得到了有效的保證。與此同時(shí)，我們還要加強(qiáng)外部監(jiān)督，相關(guān)的部門(mén)和相關(guān)的企業(yè)要能夠從多個(gè)角度對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行整體和綜合的評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)有效的監(jiān)管。整個(gè)外部監(jiān)督的工作涵蓋了很多內(nèi)容，主要包括財(cái)務(wù)政策、稅務(wù)、人民銀行以及保險(xiǎn)等相關(guān)的信息和部門(mén)運(yùn)行情況的有效監(jiān)督和管理。而社會(huì)上的監(jiān)督對(duì)于企業(yè)的發(fā)展也尤為重要，其主要是指社會(huì)上的中介結(jié)構(gòu)以及相應(yīng)的監(jiān)督個(gè)人實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)有效的監(jiān)督，這種監(jiān)督是一種對(duì)經(jīng)濟(jì)行為全過(guò)程的動(dòng)態(tài)綜合管理，對(duì)內(nèi)審的監(jiān)督和管理，對(duì)于企業(yè)外部體系的監(jiān)督是一個(gè)更為完整的監(jiān)督體系。這樣就能夠更好地對(duì)相關(guān)的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系進(jìn)行不斷的完善和加強(qiáng)，提升會(huì)計(jì)監(jiān)督的強(qiáng)度和力度。會(huì)計(jì)監(jiān)督是一種法律形式的監(jiān)督，其在整個(gè)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型期也在經(jīng)過(guò)不斷的發(fā)展和變化，因此，其也經(jīng)過(guò)了更為全面的調(diào)整和改革。為了有效地適應(yīng)這種不斷變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體質(zhì)的改革和發(fā)展，會(huì)計(jì)的監(jiān)督體系在市場(chǎng)的體制改革中得到了逐步的轉(zhuǎn)變和確立，會(huì)計(jì)監(jiān)督的目標(biāo)就是能夠從對(duì)國(guó)家的財(cái)務(wù)政策給予有效的維持和保護(hù)。實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督管理的主體原本是單項(xiàng)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員，而隨著時(shí)間和行業(yè)的發(fā)展和變化，其已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)橛蓛?nèi)而外結(jié)合的監(jiān)督主體，這樣就能夠形成多層次和全方面的科學(xué)和監(jiān)督體系，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)密性和進(jìn)度機(jī)制的嚴(yán)謹(jǐn)性。
四、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)管理職能的創(chuàng)新能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)新的活力和升級(jí)，同時(shí)，其也能夠更好地適應(yīng)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式。因此，工作人員有必要對(duì)此方面的工作給予重視，從而在研究和踐行的過(guò)程中，不斷地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題，進(jìn)而有效的解決問(wèn)題。
參考文獻(xiàn)：
[1]周雨蒙.獨(dú)立董事監(jiān)督與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性[D].西南財(cái)經(jīng)大學(xué),2014.
[2]王德昌.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、組織分權(quán)與管理會(huì)計(jì)信息視野[D].西南財(cái)經(jīng)大學(xué),2014.
[3]王曉丹.管理會(huì)計(jì)報(bào)告功能的影響因素研究[D].西南財(cái)經(jīng)大學(xué),2014.
[4]劉彬.審計(jì)委員會(huì)特征、財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制缺陷與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量[D].天津財(cái)經(jīng)大學(xué),2014.
會(huì)計(jì)審計(jì)論文二
摘要：我國(guó)提出建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)是其重要的組成部分。企業(yè)的健康發(fā)展對(duì)于市場(chǎng)的建設(shè)起著至關(guān)重要的作用，對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也有著不可替代的作用。對(duì)于企業(yè)的管理，財(cái)務(wù)是一個(gè)關(guān)鍵的部分，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)行必要的審計(jì)也是十分有必要的。文章便是重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的問(wèn)題，對(duì)其進(jìn)行分析，找出存在的問(wèn)題，提出相應(yīng)的解決措施。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；審計(jì)；措施
引言
企業(yè)的會(huì)為了通過(guò)提供服務(wù)來(lái)獲取報(bào)酬，取得收益的經(jīng)濟(jì)組織，是市場(chǎng)的重要組成部分。對(duì)于企業(yè)的管理問(wèn)題涉及企業(yè)運(yùn)行的各個(gè)方面，最關(guān)鍵的部分就是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)問(wèn)題的管理。在企業(yè)中，一般是由專門(mén)的會(huì)計(jì)部門(mén)處理企業(yè)的日常經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，會(huì)計(jì)審計(jì)則與其相輔相成。對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)充分理解，熟練掌握，更有利于企業(yè)的管理者處理企業(yè)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)朝著更加健康穩(wěn)定的方向發(fā)展。
一、會(huì)計(jì)審計(jì)的作用
會(huì)計(jì)審計(jì)是對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督管理，對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行審查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中隱藏的問(wèn)題，防止在會(huì)計(jì)工作因?yàn)楦鞣N問(wèn)題，給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。會(huì)計(jì)審計(jì)制度的建立，可以防范和控制企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。接下來(lái)將對(duì)其作用進(jìn)行具體分析。
�。ㄒ唬┲萍s的作用
在會(huì)計(jì)工作中，一些具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員，可以利用會(huì)計(jì)法中的一些漏洞，來(lái)謀取不正當(dāng)?shù)睦妗Ｓ辛藢?duì)會(huì)計(jì)的審計(jì)工作，就可以對(duì)這種行為產(chǎn)生一定的制約作用，減少不正當(dāng)行為的發(fā)生，維持企業(yè)的運(yùn)營(yíng)秩序，保證企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)合法化。
（二）促進(jìn)的作用
會(huì)計(jì)審計(jì)的另一個(gè)具體作用是促進(jìn)作用，在進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)的工作中，可以發(fā)現(xiàn)許多存在的問(wèn)題，通過(guò)對(duì)這也些問(wèn)題的分析整改，就可以促進(jìn)會(huì)計(jì)工作更加規(guī)范化、合理化。也可以讓相關(guān)的管理部門(mén)注意出現(xiàn)的問(wèn)題，改變管理方法，提高管理水平。
二、存在的問(wèn)題
會(huì)計(jì)審計(jì)是對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。但以目前的情況來(lái)看，我國(guó)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作本身就存在著問(wèn)題，導(dǎo)致會(huì)計(jì)審計(jì)工作不能完全發(fā)揮作用。
（一）重視度不夠
在企業(yè)的運(yùn)行過(guò)程中，保證資金安全運(yùn)轉(zhuǎn)是十分必要的。但一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)心會(huì)計(jì)部門(mén)的工作，對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)很不重視。一些企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)人員不具備相應(yīng)的素質(zhì)，只是為了填補(bǔ)工作崗位，還有一些企業(yè)根本不設(shè)置會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)，將所有的財(cái)務(wù)工作都交給會(huì)計(jì)部門(mén)進(jìn)行。企業(yè)的管理者對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的不重視，相關(guān)制度建設(shè)的不完善，缺乏專業(yè)的工作人員，就會(huì)導(dǎo)致審計(jì)工作難以進(jìn)行，不能發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，不能發(fā)揮作用。
�。ǘ┆�(dú)立性缺乏
會(huì)計(jì)審計(jì)工作缺乏獨(dú)立性，這一點(diǎn)在我國(guó)體現(xiàn)的最為突出。由于相關(guān)的制度不完善，我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)大部分是企業(yè)管理者直接控制。一些管理者為了維護(hù)自己的利益，在會(huì)計(jì)工作中做偽賬，直接要求會(huì)計(jì)審計(jì)人員不允許公示。這就使得會(huì)計(jì)審計(jì)人員不能充分發(fā)揮審計(jì)部分的自主性，受到的控制過(guò)大。
（三）專業(yè)素質(zhì)低
進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)工作，需要專業(yè)的具有豐富專業(yè)知識(shí)的人員來(lái)進(jìn)行，會(huì)計(jì)管理著整個(gè)公司的企業(yè)日常資金流動(dòng)，而且會(huì)計(jì)工作涉及眾多的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。但目前我國(guó)的會(huì)計(jì)審計(jì)行業(yè)中，具備相關(guān)素質(zhì)的人員十分稀少。一些人為了獲得工作采取造假的方法來(lái)欺騙招聘人員，一旦這類人參加工作，會(huì)計(jì)賬目中的問(wèn)題難以被發(fā)現(xiàn)，風(fēng)險(xiǎn)也不能被避免。
三、強(qiáng)化措施
在會(huì)計(jì)審計(jì)工作中存在問(wèn)題會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)審計(jì)工作難以真正發(fā)揮作用。因此，采取相應(yīng)措施來(lái)加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作，改變以往存在的弊端，提高其工作的質(zhì)量和效率，下面就是我針對(duì)上文中提到的問(wèn)題提出的個(gè)人的措施建議。
�。ㄒ唬┨岣咧匾暥�
會(huì)計(jì)審計(jì)工作的順利進(jìn)行，需要企業(yè)管理者的高度重視。因此，在企業(yè)的建立前，相關(guān)的部門(mén)就需要對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作的重要性進(jìn)行介紹。企業(yè)的管理者也需要提高自身的重視度，支持會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)的工作，完善相關(guān)的工作制度。對(duì)于審計(jì)工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行整改，避免出現(xiàn)更大的損失。在企業(yè)中，必須設(shè)立專門(mén)的會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)，招聘專業(yè)人員進(jìn)行工作，保證工作質(zhì)量，
�。ǘ┍ＷC獨(dú)立性
在企業(yè)的部門(mén)劃分中，需要保證會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性。部門(mén)不能受到企業(yè)高層管理者的控制和制約，必須有高度獨(dú)立性，可以根據(jù)實(shí)際情況，自由安排工作。就目前的一些經(jīng)驗(yàn)和例子來(lái)看，在審計(jì)部門(mén)建立一種自我約束、自我監(jiān)督的機(jī)制是十分有效果的，除此之外，還可以在董事會(huì)下設(shè)立直接的會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)，不受企業(yè)的其它部門(mén)的管理，直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，和其它的部門(mén)都沒(méi)有聯(lián)系，處于完全獨(dú)立的狀態(tài)。
（三）提高人員素質(zhì)
提高工作人員的素質(zhì)指兩個(gè)方面，一個(gè)是工作人員要具備專業(yè)的知識(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的流程十分熟悉，有扎實(shí)的基本功。另一個(gè)是思想道德素質(zhì)。在學(xué)校方面，目前我國(guó)的專業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)人員比較稀少，學(xué)校應(yīng)該根據(jù)社會(huì)需要，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的培養(yǎng)，使得更多的具備專業(yè)素質(zhì)的人員可以進(jìn)去公司的審計(jì)部門(mén)，提高工作的質(zhì)量和效率。另一方面，也要加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的品德的培養(yǎng)，使得工作人員可以嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)審計(jì)工作的規(guī)章制度，避免出現(xiàn)會(huì)計(jì)人員和審計(jì)人員聯(lián)合損害企業(yè)利益的行為。
四、結(jié)語(yǔ)
從全文的分析中，可以清楚了解到，會(huì)計(jì)審計(jì)工作對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展發(fā)揮著不可替代的作用。因此，針對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，需要企業(yè)的管理者進(jìn)行認(rèn)真的思考，及時(shí)根據(jù)問(wèn)題采取相應(yīng)的解決措施，避免出現(xiàn)更大的風(fēng)險(xiǎn)。目前我國(guó)在會(huì)計(jì)審計(jì)方面的管理還不是十分的完善，需要各方面共同努力，為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
參考文獻(xiàn):
[1]姜志芳.淺議我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2014，（12）：21.
【會(huì)計(jì)審計(jì)論文】相關(guān)文章：
會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素與信息化審計(jì)策略論文10-12
淺談經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與績(jī)效審計(jì)的結(jié)合論文10-09
分析企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在會(huì)計(jì)管理中的作用論文10-12
衍生金融工具審計(jì)的淺析論文10-13
信息安全審計(jì)機(jī)制研究與設(shè)計(jì)論文10-12
注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量控制弊端與改善措施論文10-09
注冊(cè)會(huì)計(jì)師實(shí)施關(guān)聯(lián)方交易舞弊審計(jì)的要點(diǎn)論文10-09