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學(xué)生會辦公室會議記錄范文
一份具有簽字的會議記錄甚至可以起到同合同一樣的作用。同時也可作為歷史資料便于日后核對。
學(xué)生會辦公室會議記錄范文一：
會議時間：20xx年10月24日12：45到13：15
會議地點:團隊辦公室
參會人員:學(xué)生會全體成員
會議主講人：校中學(xué)部德育辦孟老師
會議主題：“如何做好學(xué)生干部。”
會議主旨：明確學(xué)生干部意義，掌握工作方法。
會議內(nèi)容：
(一)新的開始，新的認(rèn)識。
新一屆學(xué)生會剛剛成立，現(xiàn)在最需要的是趕快進入工作狀態(tài)。為使廣大新成員明白干部的真正意義，會議的開始，孟老師便提出了“提高自我的代價是服務(wù)同學(xué)，服務(wù)同學(xué)的好處是提高自我。”讓大家去理解體會。
(二)盤點近期個別師生對本團隊的`反饋。
孟老師將近期我校一些教師、學(xué)生對本學(xué)生會的反饋及意見整理出來，與我們一起進行宣讀與盤點。在討論中，分析出以下三種影響不佳的情況，并找出了解決辦法:
1、某些干部過于繁忙，總忙于開展各項活動。
評：精神可嘉，但雖開展了眾多活動，自己學(xué)到的卻很少。這會在同學(xué)心目中缺少威信。
2、個別干部只愿意做“轟轟烈烈”的大事，卻對做小事興趣不高。
評：做好大事固然重要，但默默無聞去做好一些小事，更是一名干部應(yīng)具備的優(yōu)秀品質(zhì)，由小積大，凡事應(yīng)從小事做起。
3、與老師關(guān)系很好，卻有些脫離群眾。
評：應(yīng)擺正自己的地位，把握自我角色。正確認(rèn)識自己，這樣才會贏得廣大師生的尊重。
(三)校領(lǐng)導(dǎo)對本團隊提出的期望。
自從新一屆學(xué)生會誕生，校領(lǐng)導(dǎo)就對我們格外關(guān)注，近期又提出了新的期望：
學(xué)生會的干部們代表著我校優(yōu)秀學(xué)生形象。在集會中應(yīng)一眼就被認(rèn)出，而這個認(rèn)出并不單靠胸前的那塊藍牌子，而是從兩點行為習(xí)慣中看出的：
1有正氣，好的形象，在人群中脫穎而出。
2看到有同學(xué)違反紀(jì)律能得體地不卑不亢地制止。這讓在場的每一個同學(xué)都感觸很深。
(三)布置任務(wù)與思考題
秘書部：
(1)記錄每位成員的胸牌編號。
(2)記錄學(xué)生會行事歷。
宣傳部:兩份海報。
思考題：“學(xué)生干部如何取得老師與同學(xué)的信任”。下次例會進行答案展示與交流。
學(xué)生會辦公室會議記錄范文二：
一、會議時間：20xx年2月22日12：30
二、會議地點：
三、參會人員：
四、會議主持：
五、會議記錄：
六、會議內(nèi)容：
1、總結(jié)上一階段工作。曹xx就部門整體工作情況作總結(jié)，部門總的工作開展得井然有序。各小組負(fù)責(zé)人就本部門的工作情況作了報告。
2、部署下一階段的工作。
1)關(guān)于研工部工作需要關(guān)于高校學(xué)術(shù)道德建設(shè)的調(diào)查問卷，印出200份。分別由文、理、法、哲四個方向，各方向各50份，由何xx負(fù)責(zé)聯(lián)系4個研分會負(fù)責(zé)填寫，下周二之前收回。
2)討論了第四期《工作參考》的分工，準(zhǔn)備在3月底出《工作參考》第四期。
3)討論了關(guān)于參加挑戰(zhàn)杯比賽的相關(guān)事宜，現(xiàn)目前為止一切進展順利，現(xiàn)在主要是學(xué)生問卷的數(shù)據(jù)分析和企業(yè)問卷的發(fā)放和回收。
4)安排了3月份的'走訪調(diào)研活動。這次走訪的研分會為公管、工商、電子三個學(xué)院，由高xx負(fù)責(zé)聯(lián)系安排并起草關(guān)于投標(biāo)書的評分標(biāo)準(zhǔn)草案。
5)校內(nèi)組與吳老師進行聯(lián)系，做好《高校學(xué)生組織管理概論》的編寫工作。
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