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保安每周例會會議記錄（精選14篇）
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來越多人會去使用會議紀(jì)要，會議紀(jì)要如實(shí)地反映會議內(nèi)容，它不能離開會議實(shí)際搞再創(chuàng)作，否則，就會失去其內(nèi)容的客觀真實(shí)性。那么你有了解過會議紀(jì)要嗎？下面是小編為大家收集的保安每周例會會議記錄，希望能夠幫助到大家。
保安每周例會會議記錄 1
會議時(shí)間：每周一上午10點(diǎn)
會議地點(diǎn)：公司會議室
會議主題：加強(qiáng)管理、提高服務(wù)質(zhì)量
會議記錄：小王
會議內(nèi)容：
1. 周工作總結(jié)
保安部門每位成員依次報(bào)告了上周的工作情況，總結(jié)了各自的工作成果和存在的問題，對各項(xiàng)工作進(jìn)行了評估和反思，提出了下周的`工作計(jì)劃。
2. 安全防范措施
針對近期發(fā)生的案件和安全隱患，大家討論了如何加強(qiáng)安全防范措施。提出了設(shè)立安全檢查站、增加監(jiān)控設(shè)備、加強(qiáng)巡邏等安全措施的建議，并安排負(fù)責(zé)人進(jìn)行落實(shí)。
3. 服務(wù)質(zhì)量提升
在保障安全的前提下，提高服務(wù)質(zhì)量是我們的重點(diǎn)工作。會議上大家討論了如何提升服務(wù)質(zhì)量的措施，并以客戶滿意度為指標(biāo)進(jìn)行評估和監(jiān)控。建議定期進(jìn)行客戶調(diào)查，收集客戶反饋意見，并根據(jù)反饋意見進(jìn)行改進(jìn)。同時(shí)，提高保安人員的服務(wù)意識和服務(wù)技能也是關(guān)鍵。
4. 著裝、形象及工作紀(jì)律
會議強(qiáng)調(diào)保安人員應(yīng)保持良好的形象和儀表，要求大家按照規(guī)定穿著制服并保持整潔干凈。同時(shí)，要求保安人員在工作中嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，不得有疏忽和怠慢之事。
5. 交流和學(xué)習(xí)
保安部門在工作中面對各種情況和問題，需要加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)。會議上，大家分享了各自的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并安排定期組織集中學(xué)習(xí)。同時(shí)，鼓勵(lì)保安人員積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)和服務(wù)技能。
綜上，本次會議確立了加強(qiáng)管理、提高服務(wù)質(zhì)量的主題，對各項(xiàng)工作進(jìn)行了全面的分析和評估，并提出了具體的改進(jìn)措施和工作計(jì)劃。保安部門將認(rèn)真貫徹會議精神，切實(shí)履行職責(zé)，為客戶和企業(yè)提供更好的服務(wù)。
保安每周例會會議記錄 2
時(shí)間：20xx年6月1日
地點(diǎn)：保安值班室
參會人員：全體保安人員
議程：
1. 安全工作情況匯報(bào)
2. 工作中遇到的問題及解決方案
3. 下周工作安排
會議記錄：
一、安全工作情況匯報(bào)
會議開始，各保安人員依次向大家匯報(bào)了上周的安全工作情況。每位保安向大家分享了，他們在各自的工作領(lǐng)域中所執(zhí)行的任務(wù)，包括巡邏、看守、監(jiān)控等等。據(jù)了解，在過去的一周，本著切實(shí)保護(hù)業(yè)主和客戶財(cái)產(chǎn)安全的宗旨，全體保安同志全程堅(jiān)守崗位，不間斷地進(jìn)行了全面的巡查和監(jiān)督，全情投入工作，不留死角，保護(hù)客戶和物業(yè)安全無微不至。
二、工作中遇到的`問題及解決方案
在工作中，各保安人員也遇到了一些難點(diǎn)和問題。例如，某些居民不善于管理自己的鑰匙，屢次因鑰匙遺失導(dǎo)致別人不小心將公共區(qū)域鎖上，有的小區(qū)大門因一些惡劣天氣或重大活動(dòng)需要增加防護(hù)或其他保安措施。為這些問題，本次會議上，大家針對性地提出了相應(yīng)的處理方案，以期為業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)、更完善的服務(wù)。
三、下周工作安排
在針對上述問題作出解決方案后，全體保安人員策劃制定了下周的工作安排。接下來的一周，保安團(tuán)隊(duì)將會進(jìn)一步加強(qiáng)對小區(qū)內(nèi)的各個(gè)區(qū)域的巡視工作，還將同時(shí)著手制定一些針對普通居民的安全教育計(jì)劃，以幫助業(yè)主提高對安全的重視程度。
總結(jié)：
保安每周例會是保障社區(qū)安全的重要形式之一，通過例會可以明確各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，同時(shí)也方便提高了保安工作的效率。保安工作是高度敏感的，我們希望全體保安人員能夠奮發(fā)向上，不斷提高自己的技能和技術(shù)，努力工作，為小區(qū)居民保駕護(hù)航。保安工作是每個(gè)人的責(zé)任，任何小動(dòng)作孳生的不良后果都會給社會和個(gè)人帶來不幸。我們必須擔(dān)起責(zé)任，積極配合，團(tuán)結(jié)一心，共同推動(dòng)社區(qū)的安全工作。
保安每周例會會議記錄 3
時(shí)間：20xx年xx月xx日 下午x點(diǎn)
地點(diǎn)：保安辦公室
參會人員：全體保安
主持人：
記錄人：
會議議程：
1. 安全檢查情況反饋
2. 工作清單分配
3. 值班制度交接
會議記錄：
1. 安全檢查情況反饋
主持人首先對上周安全檢查情況進(jìn)行了反饋。他表示，所有保安都切實(shí)履行了安全檢查工作，未發(fā)現(xiàn)任何安全隱患，工作表現(xiàn)非常出色。
但他同時(shí)也強(qiáng)調(diào)了保安在進(jìn)行安全檢查的同時(shí)，一定要遵守規(guī)章制度，確保自身安全。
2. 工作清單分配
在會議的第二項(xiàng)議程中，主持人進(jìn)行了一次工作清單的分配。他指出，清單中的任務(wù)必須在本周內(nèi)全部完成，并強(qiáng)調(diào)了任務(wù)的'重要性，有利于全體保安的工作素質(zhì)提升。
清單中的任務(wù)主要涵蓋了以下內(nèi)容：
- 勤務(wù)崗位交接工作
- 安全巡邏工作
- 各項(xiàng)工作記錄的整理
3. 值班制度交接
會議末尾，主持人再次強(qiáng)調(diào)了保安的時(shí)效性，在已有的工作基礎(chǔ)上對本周的值班制度進(jìn)行分配。他提醒全體保安注意交接時(shí)的細(xì)節(jié)，確保工作無縫銜接。
主持人同時(shí)還再次強(qiáng)調(diào)，保安人員必須嚴(yán)格遵守出入登記手續(xù)，在明確的人員出入情況下才能開啟大門，確保校園安全。
會議記錄到這里就結(jié)束了。在這周例會中，保安們聽取了上周的安全檢查情況反饋，并分配了每位保安本周的具體工作任務(wù)，同時(shí)進(jìn)行了值班制度的交接。希望在本周的工作中，全體保安都能夠切實(shí)履行自己的職責(zé)，確保校園的安全。
保安每周例會會議記錄 4
一、會議時(shí)間：
每周一上午10:00-11:00
二、會議地點(diǎn)：
保安辦公室
三、會議議題：
1.上周工作總結(jié)
2.本周工作安排
3.注意事項(xiàng)
4.問題交流
四、會議記錄：
1.上周工作總結(jié)
主持人對上周的工作進(jìn)行了總結(jié)。各位保安同志對門崗、巡邏、驗(yàn)貨等工作的完成情況進(jìn)行了簡要匯報(bào)。其中需要特別提醒的是，門崗處要加強(qiáng)值守，確保進(jìn)出人員的安全性，巡邏同志要進(jìn)一步完善巡邏路線，并提醒大家注意協(xié)作和配合，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。
2.本周工作安排
根據(jù)商場目前的.安全形勢及其特點(diǎn)，保安組織需要加強(qiáng)門崗的排班，以確保門崗24小時(shí)開設(shè)。另外，商場將舉辦一次重要會議，需要保安做好物資及走動(dòng)路線的安排。同時(shí)，商場人員較多，附近道路也較為繁忙，保安還要注意交通疏導(dǎo)。
3.注意事項(xiàng)
(1) 門崗防護(hù)
門崗保安要認(rèn)真核對進(jìn)出人員的證件，嚴(yán)格按照規(guī)定拍攝照片并妥善保管，確保進(jìn)出人員真實(shí)可靠；同時(shí)，要加強(qiáng)警戒，防范不法分子侵入商場。
(2) 鑰匙管理
辦公室的物品，如備用鑰匙等應(yīng)妥善保管、記錄，以免丟失。
(3) 消防安全
商場進(jìn)行日常營業(yè)過程中，應(yīng)切實(shí)落實(shí)疏散通道的暢通和防火器材的完整性。
4.問題交流
開會時(shí)，保安可以隨時(shí)提出自己的問題或困難，以便大家共同解決。本周，有幾個(gè)保安同志反映乘公共交通的地鐵上，有人盜竊物品。大家一致認(rèn)為這種情況需要引起重視。商場保安將與地鐵警方聯(lián)合，加強(qiáng)抓捕盜竊嫌疑人。
五、會議總結(jié)
通過開會，大家都理解了本周的工作安排和注意事項(xiàng)，并且詳細(xì)了解了下周值班計(jì)劃。為確保商場安全穩(wěn)定運(yùn)行，大家表示將全力以赴，做好各項(xiàng)工作。
保安每周例會會議記錄 5
時(shí)間：每周三晚上7點(diǎn)
地點(diǎn)：公司二樓會議室
會議主題：加強(qiáng)安全意識，提高保安服務(wù)質(zhì)量
與會人員：所有保安人員
會議記錄員：
一、會議主持人開場
主持人首先對全體保安人員表示感謝，并強(qiáng)調(diào)了本次會議的主旨和目的。本次會議的主題是為了加強(qiáng)大家的安全意識，提高保安服務(wù)質(zhì)量。主持人希望大家今晚能夠認(rèn)真聽取每個(gè)人的發(fā)言，積極參與討論和交流，為優(yōu)化公司的安保工作做出貢獻(xiàn)。
二、由不同保安人員發(fā)言
1. 關(guān)于巡邏巡查
保安A表示：多次進(jìn)行巡邏巡查，確保公司的安全措施經(jīng)常性檢查與提高，是我們工作中非常重要的.一部分。我們要嚴(yán)格要求自己，耐心細(xì)致地搜查每一個(gè)存在的安全隱患，并及時(shí)報(bào)告給上級領(lǐng)導(dǎo)，完善現(xiàn)有的工作機(jī)制。
2. 關(guān)于安全防范
保安B表示：公司業(yè)務(wù)日趨發(fā)展，人員流動(dòng)增多，每一個(gè)進(jìn)出公司的人全部都應(yīng)該查驗(yàn)身份證和壓印。同時(shí)，我們還應(yīng)該更進(jìn)一步的加密多重安全防范，在保證安全的同時(shí)，避免任何因個(gè)人疏忽、失誤而導(dǎo)致的安全漏洞出現(xiàn)。
3. 關(guān)于客戶服務(wù)
保安C表示：作為保安人員，我們除了需要負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作，同時(shí)也需要有很好的服務(wù)意識。在確保安保行動(dòng)準(zhǔn)確、高效的前提下，我們應(yīng)該與來往客人更為貼近，積極為他們解答問題，積極面對客人的投訴與服務(wù)需求，為公司打造良好形象。
三、主持人總結(jié)
主持人對本次例會提出的問題逐一點(diǎn)評，并希望大家在今后的工作中將這些問題加以解決，促進(jìn)工作的更好發(fā)展。同時(shí)，他也特別提醒保安人員要加強(qiáng)自我管理和自我提高，提升自身素質(zhì)和專業(yè)技能，更好地服務(wù)企業(yè)。
四、 結(jié)語
保安工作雖然隱蔽、委屈，但是建立起更為堅(jiān)實(shí)的溝通機(jī)制，不斷推動(dòng)行業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。通過集體學(xué)習(xí)與分享，各位保安同仁希望在服務(wù)新時(shí)代、用心服務(wù)人民群眾的道路上，同心協(xié)力，取得更好的效果！
保安每周例會會議記錄 6
時(shí)間: 每周二下午2點(diǎn)
地點(diǎn): 保安值班室
參會人員: 保安隊(duì)長、副隊(duì)長、隊(duì)員
會議議程:
1. 上周工作總結(jié)
2. 本周工作計(jì)劃
3. 安全巡查檢查
4. 突發(fā)事件處理
5. 個(gè)人素質(zhì)提升
會議記錄:
1. 上周工作總結(jié)
保安隊(duì)長向大家匯報(bào)了上周的工作情況，全體保安隊(duì)員都認(rèn)真地聆聽了他的匯報(bào)。根據(jù)保安隊(duì)長的匯報(bào)，我們發(fā)現(xiàn)了不少問題。下面是其中一些：
1.1 班次的換班不夠順暢，導(dǎo)致有些情況沒有順利交接。
1.2 工作紀(jì)律有些保安沒有遵守，上班遲到等問題較為嚴(yán)重。
1.3 有些保安在工作中沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，工作態(tài)度不端正。
2. 本周工作計(jì)劃
保安隊(duì)長明確了每個(gè)人的責(zé)任分工，并且下發(fā)了本周的工作計(jì)劃，每個(gè)保安隊(duì)員都認(rèn)真地記錄下來。下面是本周的工作計(jì)劃：
2.1 進(jìn)一步加強(qiáng)班次交接制度的`規(guī)范，保證工作正常開展。
2.2 嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間上班，需要提前15分鐘到達(dá)崗位，保證巡查質(zhì)量。
2.3 按照規(guī)定的制度通過輪班制度來指導(dǎo)保安進(jìn)行輪番值班，保證工作質(zhì)量。
2.4 加強(qiáng)保安隊(duì)員的自我調(diào)節(jié)能力，如保安必須堅(jiān)決執(zhí)行規(guī)章制度等。
3. 安全巡查檢查
保安隊(duì)長提醒大家要認(rèn)真地進(jìn)行安全巡查，發(fā)現(xiàn)有問題要及時(shí)報(bào)告處理，絕不能掩蓋或者拖延處理，將安全事故最大限度地減少。
4. 突發(fā)事件處理
突發(fā)事件是保安人員工作中要重點(diǎn)應(yīng)付的，保安隊(duì)長簡要描述了一些常見的突發(fā)事件，如火燒、水淹、地震等等，要求保安隊(duì)員在這些事件中要保證速度快捷、有效的處理方式。
5. 個(gè)人素質(zhì)提升
保安隊(duì)長提醒保安隊(duì)員要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和提升，加強(qiáng)知識儲備和實(shí)際職業(yè)能力,提高個(gè)人知識儲備和實(shí)際職業(yè)能力,從根本上提升個(gè)人工作能力。
會議記錄結(jié)束:
本次保安例會議程順利完成，大家對于本次會議議程的討論頗有收獲。通過此次會議，大家對于下一步的工作任務(wù)有了更加清晰的認(rèn)識和明確的方向。保安隊(duì)員紛紛表示，他們必定認(rèn)真執(zhí)行本周工作計(jì)劃，并且逐步提升自身素質(zhì)，以更好地保障企業(yè)的安全性。
保安每周例會會議記錄 7
會議時(shí)間：20xx年xx月xx日
會議地點(diǎn)：B2保安休息室
會議內(nèi)容：3月工作安排例會
組織人：
記錄人：
參加人：
會議發(fā)言紀(jì)要：
上周整改情況
會議主要內(nèi)容：
一、收發(fā)中心的對接協(xié)調(diào)工作：
1、引入“春樂快遞有限公司”作為本大廈收發(fā)中心，預(yù)計(jì)本月底正式運(yùn)行;
2、與客戶作好溝通工作，未來樓內(nèi)平郵、快遞等包裹信件統(tǒng)一由該中心遞送：快遞人員引導(dǎo)其將快件送至收發(fā)中心;
3、運(yùn)營初期實(shí)行每日兩次派送機(jī)制：上午10：00—11：00;下午16：00—17：00，該時(shí)間段盡量控制其他裝修人員使用貨梯;
4、配合收發(fā)中心作好配套解釋工作。
二、確定大廈停車管理制度和實(shí)行方案：
1、徐虹北路車道準(zhǔn)許臨停10分鐘且駕駛員不得離開，保安員作好登記工作;
2、裙房外圍廣場杜絕長時(shí)間停放車輛現(xiàn)象;
3、地下車庫管理：未正式入駐客戶的無卡車輛準(zhǔn)許臨停，并與租賃部溝通跟進(jìn)租賃辦理進(jìn)度;對已正式入駐客戶的無卡車輛，將車輛信息及時(shí)傳達(dá)至管理處并督促其盡快辦理租賃手續(xù)，一周后仍未辦理者，不予放行。
三、為提高外包服務(wù)品質(zhì)，加強(qiáng)對外包公司管理，本月起管理處將每月組織召開例行會議：
1、全安保安公司近期安排總部培訓(xùn)部門入場，對大廈外委安保人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn);
2、規(guī)范換崗交接儀式;
3、對身高不符要求人員進(jìn)行更換。
四、虹橋路崗?fù)ね庥^、材質(zhì)、報(bào)價(jià)已審核通過，預(yù)計(jì)4月初可制作完成并投入使用;
五、加強(qiáng)26F電梯廳、展示區(qū)的'巡視和管理，杜絕“領(lǐng)航者”員工抽煙現(xiàn)象。
保安每周例會會議記錄 8
會議名稱：安全生產(chǎn)專題
應(yīng)到人數(shù)：46 實(shí)到人數(shù)：40
主持人：
地點(diǎn)：文化中心三樓會議室
主要內(nèi)容：
一、潘建輝主任傳達(dá)鎮(zhèn)“臺風(fēng)防訊”會議精神，并就我村有可能存在的`山體滑坡問題任了詳細(xì)分析，要求各責(zé)任人認(rèn)真負(fù)責(zé)，杜絕事故的發(fā)生。
二、組織村干部，村民小組組長，到危房戶做動(dòng)員工作，一旦有強(qiáng)臺風(fēng)的來到，立即搬出到安置房。
三、組織民兵，共青團(tuán)員成立搶險(xiǎn)小隊(duì)，一旦發(fā)生險(xiǎn)情，第一時(shí)候干到現(xiàn)才搶救，保證人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。
保安每周例會會議記錄 9
會議地點(diǎn)：
保安休息室
會議內(nèi)容：
x月工作安排例會
組織人：
xxx
記錄人：
xxx
參加人：
會議發(fā)言紀(jì)要：
首先，強(qiáng)調(diào)服從意識，要雷厲風(fēng)行、馬上動(dòng)手，不得消極抵抗，陽奉陰違。
1、訓(xùn)練時(shí)間調(diào)整為：下午15：00開始，40分鐘。
2、工作服統(tǒng)一聽張凡指令，下班后馬上換裝。
3、不得離崗（桌旁站立），不得和閑人胡侃。
4、大門口無論何時(shí)都要有人，尤其是夜班要提高警惕。
5、對公共財(cái)物包括對講機(jī)、工作服都要愛惜，愛護(hù)。發(fā)現(xiàn)有損壞的視情況處罰，接班時(shí)看到衣服臟、破可以不接。6、宣布以下幾點(diǎn)：
�、龠`反公司規(guī)定，未提前一個(gè)月提出書面申請、未獲批準(zhǔn)辭職的，處罰一個(gè)月工資。
②我們保安隊(duì)伍現(xiàn)已進(jìn)入了“正規(guī)化”的初步階段，雖然我們不是軍人，但我們同樣有鐵的紀(jì)律、鐵的規(guī)章制度，仍然要堅(jiān)定不移的服從命令，聽從指揮。不允許任何人在隊(duì)伍間混日子，凡是對公司的發(fā)展不利，損害公司的形象甚至在公司利益者，一律嚴(yán)肅處理，決不手軟。不管你是誰的'兒子。同理，只要努力工作，為公司做出貢獻(xiàn)的同志，我們要表揚(yáng)要給予獎(jiǎng)勵(lì)（物質(zhì)和精神），也要學(xué)習(xí)，還可能要委于重任。
�、勖總�(gè)人都有自己的一點(diǎn)小困難，但是為了工作就要努力的去克服，確實(shí)克服不了的，對領(lǐng)導(dǎo)講，公司還是很講人情的，但是嚴(yán)禁尋找這樣那樣的理由來逃避訓(xùn)練，逃避有挑戰(zhàn)性的工作，甚至來挑戰(zhàn)公司的規(guī)章制度。在此我宣布一點(diǎn)：凡是受過一次50元以下處罰的，三個(gè)月內(nèi)不參加優(yōu)秀評選（有選舉權(quán)，確實(shí)真心悔過，且在以后工作中有特殊貢獻(xiàn)者可以例外）。凡是受過50元以上處罰者，半年內(nèi)不得參與優(yōu)秀員工的評選（有選舉權(quán)）。
�、茉诠緝�(nèi)部要精誠團(tuán)結(jié)，不得有謠言惑眾，散布不利于團(tuán)結(jié)，或帶有煽動(dòng)性的言行舉止，行為惡劣者勸離公司，在工作過程中積極思考有效改進(jìn)工作方式，提高工作效率的獎(jiǎng)勵(lì)、抓住小偷的獎(jiǎng)勵(lì)，或有效制止了打架、盜竊、亂拉亂掛、亂貼亂畫、亂堆亂放或其他讓公司受損失的行為，應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)待定。
�、蓊I(lǐng)導(dǎo)說干啥不要有多余的話，更不允許問為什么？該問的問，不該問的不問。
�、尬覀儚�(qiáng)調(diào)的時(shí)奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感，如缺乏這種東西，就只能獨(dú)立的回家單干了，“觀念一轉(zhuǎn)天地寬”我們要著重培養(yǎng)，責(zé)任感強(qiáng)烈，具有職業(yè)道德和三種能力（基本能力、職業(yè)能力、處事能力），并要追求高標(biāo)準(zhǔn)的人才。我們要講究團(tuán)隊(duì)精神，如狼群起而解決問題，畢竟一個(gè)人的能力是有限的，目前我們已制度為本，學(xué)習(xí)軍人的作風(fēng)，傾情服務(wù)，客服為友，重視員工，這也是我們將來形成企業(yè)文化的初具模型。
�、邷�(zhǔn)備短袖，并將自己的尺寸大小上報(bào)。
�、嘤�(xùn)練由老王組織，老王如果有事，由張凡安排。
�、衢e雜人等在小區(qū)隨意走動(dòng)，無人管束。
�、饨影鄷r(shí)間提前15分鐘。白天出入宿舍，盡量小聲點(diǎn)，不要吵到上夜班正在睡覺的同志。
保安每周例會會議記錄 10
會議地點(diǎn)：項(xiàng)目會議室
參加人員：K4/K9保安、項(xiàng)目部安環(huán)部管理人員
會議主題：節(jié)日期間的安全保衛(wèi)工作
會議內(nèi)容：
1、辦公區(qū)域的保衛(wèi)工作
(1) 遇有外來人員必須進(jìn)行登記、詢問后方可允許進(jìn)入。
(2) 當(dāng)遇有勞務(wù)糾紛人員來項(xiàng)目部時(shí)，一定及時(shí)反應(yīng)、匯報(bào)并做好
應(yīng)急人員的組織、集合等工作。
(3) 白天中午休息時(shí)間和夜間要加強(qiáng)對各部門門鎖的檢查和巡視。
2、對于現(xiàn)場保衛(wèi)工作的'要求
(1)各門崗嚴(yán)格執(zhí)行交接班，接班人員未到崗時(shí)，嚴(yán)禁上班崗人員離開崗位。
(2)交接崗時(shí)注意交接班記錄的內(nèi)容，對交接的相關(guān)內(nèi)容一定要做好記錄。
(3)職守崗?fù)と藛T要做到每隔半小時(shí)對所管區(qū)域進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)異常立即匯報(bào)保安隊(duì)長
(4)夜間職守人員的巡視路線交接點(diǎn)要兩個(gè)相鄰崗?fù)さ娜藛T約定時(shí)間，不得留有死角時(shí)間。
(5)對突發(fā)事件的匯報(bào)可直接匯報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理，尤其針對偷盜行為的，必要的可采取強(qiáng)制措施，但必須要把握尺度。
保安每周例會會議記錄 11
時(shí)間：
20xx年xx月xx日
地點(diǎn)：
中控室
參加人員：
中控員、門崗收費(fèi)員、外保隊(duì)長、班長
一、保安工作要求
1、私自占用綠化地；
2、私自亂堆亂放雜物、廢品；
3、中控室夜間睡覺與獎(jiǎng)金相掛鉤；
4、門崗收費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行“有卡刷卡、無卡收費(fèi)”的規(guī)定；
5、加強(qiáng)外保人員的管理和培訓(xùn)；
6、加強(qiáng)門崗夜間車輛的檢查；
7、嚴(yán)查未辦手續(xù)進(jìn)行裝修。
二、本周主要完成的工作
1、對三期裝修進(jìn)行集中巡查，發(fā)現(xiàn)三戶未辦理裝修手續(xù)（已補(bǔ)辦手續(xù)）；
2、南門外私搭亂建進(jìn)行拆除；
3、協(xié)助監(jiān)控維修人員對小區(qū)監(jiān)控的維修；
4、加強(qiáng)收繳停車費(fèi)力度；
5、本周未發(fā)生偷盜及治安案件；
6、協(xié)助燕達(dá)醫(yī)院免費(fèi)義診的宣傳及秩序維護(hù)；
7、突擊緊急集合檢查保安人員的`人數(shù)（43人）。
三、下周的工作重點(diǎn)
1、督促保安公司對保安年齡較大人員進(jìn)行調(diào)整，按公司要求月底之前調(diào)整完畢；
2、檢查保安人員的工作質(zhì)量、制定處罰單，發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)整改或出現(xiàn)欺上瞞下現(xiàn)象，將按照合同進(jìn)行處罰，每月隨考勤報(bào)辦公室；
3、巡更系統(tǒng)的檢查是否按時(shí)按量（質(zhì)量）完成日常巡邏；
4、對裝修的進(jìn)行檢查，是否辦理裝修手續(xù)、是否違規(guī)裝修。
保安每周例會會議記錄 12
時(shí)間20xx年xx月xx日
地點(diǎn)品質(zhì)部辦公室
主持人馮浩如記錄人吳志勇
主要內(nèi)容有關(guān)喜之郎各款產(chǎn)品存在品質(zhì)異常事宜
人員簽到
主要內(nèi)容記錄
目前我廠及外發(fā)加工廠生產(chǎn)的喜之郎各款產(chǎn)品一直存在以下品質(zhì)異常：
�。�1）外發(fā)加工及本廠生產(chǎn)的鐵線圈存在以下問題點(diǎn)：鐵線圈不能90度轉(zhuǎn)動(dòng)、鐵線圈點(diǎn)焊有脫焊、鐵線圈沒有按要求組裝；（以上問題通知各加工商強(qiáng)調(diào)一定要知會相關(guān)加工商各自返工處理）
（2）本廠生產(chǎn)的主架焊接件在以下嚴(yán)重問題：組裝漏配件、點(diǎn)焊脫焊、圓絲框嚴(yán)重變形影響產(chǎn)品外觀；
�。�3）點(diǎn)焊主架焊接主體后，存在以下嚴(yán)重問題：鐵線圈不能90度轉(zhuǎn)動(dòng)、鐵線圈點(diǎn)焊有脫焊現(xiàn)象、鐵片與圓絲框點(diǎn)焊后，鐵片無法與圓絲框在同一水平面，嚴(yán)重影響產(chǎn)品外觀；（此問題點(diǎn)客人是不會接受的`）
�。�4）8杯及12杯產(chǎn)品外發(fā)噴粉存在以下不良問題：噴粉露底、鐵線圈不能90度轉(zhuǎn)動(dòng)、鐵線圈點(diǎn)焊有脫焊現(xiàn)象、鐵線圈卡位沒有組裝好直接噴粉（針對此問題點(diǎn)，我部一再強(qiáng)調(diào)：需本廠安排人員全檢方可外發(fā)噴粉，同時(shí)外發(fā)噴粉廠在前處理后也需安排全檢工位控制質(zhì)量，但一直沒有按要求操作）
�。�5）三層貨架及側(cè)柜貨架噴粉有露底及生銹現(xiàn)象；（本廠的三層貨架及側(cè)柜貨架部件在沒有前處理情況下直接噴粉，存在嚴(yán)重生銹掉漆現(xiàn)象）
（6）三層貨架及側(cè)柜貨架成品跌箱后有碰花現(xiàn)象產(chǎn)生；
為保證產(chǎn)品質(zhì)量，我部已多次建議采用以下預(yù)防控制措施：
�。�1）各加工商及本廠五金部所生產(chǎn)鐵線圈需安排人員全檢處理，確保來料合格；
�。�2）主架焊接件時(shí)要求各組裝員工自檢，若IPQC抽到以上不良問題點(diǎn)，則需全數(shù)返工處理；
�。�3）點(diǎn)焊主架焊接主體前，也需自檢方可流入最后工序生產(chǎn)；
�。�4）所有外發(fā)噴粉部件質(zhì)量控制流程：本廠各生產(chǎn)部門全檢OK外發(fā)各加工商全檢噴粉OK交包裝部全檢包裝；
�。�5）請開發(fā)部改善包裝方法；
�。�6）加強(qiáng)各部門管理人員品質(zhì)意識和員工意識培訓(xùn)，讓員工意識到產(chǎn)品質(zhì)量重要性；
�。�7）加大QC抽檢力度。
會議上黃總提出12杯鐵線圈可以接受180度轉(zhuǎn)動(dòng)（即鐵線圈脫焊不良品需噴粉加厚解決）
保安每周例會會議記錄 13
會議時(shí)間：20xx年xx月xx日
會議地點(diǎn)：B2保安休息室
會議內(nèi)容：3月工作安排例會
組織人：
記錄人：
參加人：
會議發(fā)言紀(jì)要：
上周整改情況
會議主要內(nèi)容：
收發(fā)中心的'對接協(xié)調(diào)工作：
引入“春樂快遞有限公司”作為本大廈收發(fā)中心，預(yù)計(jì)本月底正式運(yùn)行；
與客戶作好溝通工作，未來樓內(nèi)平郵、快遞等包裹信件統(tǒng)一由該中心遞送：快遞人員引導(dǎo)其將快件送至收發(fā)中心；
運(yùn)營初期實(shí)行每日兩次派送機(jī)制：上午10：00—11：00；下午16：00—17：00，該時(shí)間段盡量控制其他裝修人員使用貨梯；
配合收發(fā)中心作好配套解釋工作。
確定大廈停車管理制度和實(shí)行方案：
徐虹北路車道準(zhǔn)許臨停10分鐘且駕駛員不得離開，保安員作好登記工作；
裙房外圍廣場杜絕長時(shí)間停放車輛現(xiàn)象；
地下車庫管理：未正式入駐客戶的無卡車輛準(zhǔn)許臨停，并與租賃部溝通跟進(jìn)租賃辦理進(jìn)度；對已正式入駐客戶的無卡車輛，將車輛信息及時(shí)傳達(dá)至管理處并督促其盡快辦理租賃手續(xù)，一周后仍未辦理者，不予放行。
全安保安公司近期安排總部培訓(xùn)部門入場，對大廈外委安保人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；
規(guī)范換崗交接儀式；
對身高不符要求人員進(jìn)行更換。
虹橋路崗?fù)ね庥^、材質(zhì)、報(bào)價(jià)已審核通過，預(yù)計(jì)4月初可制作完成并投入使用；
加強(qiáng)26F電梯廳、展示區(qū)的巡視和管理，杜絕“領(lǐng)航者”員工抽煙現(xiàn)象。
保安每周例會會議記錄 14
會議地點(diǎn)：保安值班室
會議時(shí)間：20xx—11—4
主 持：
參加人員：
會議主題：
會議內(nèi)容：
1、公司傳達(dá)交給的任務(wù)及規(guī)章制度必須執(zhí)行。
2、關(guān)鍵時(shí)候不要犯規(guī)，否則按規(guī)定執(zhí)行。
3、安排看車庫人員，必須在位，不得脫崗。
4、早上8：30—9：00各領(lǐng)班安排人員給林總開東卷簾門。
5、20xx—10—27開始，關(guān)于未刷卡情況王總將一律不予以簽字，人事部也將不再接受未刷卡單，希望大家能按時(shí)上下班打卡，特殊情況例外（手指爆皮）。摘自O(shè)A
6、夜班加強(qiáng)各樓層巡查，包括外圍二樓倉庫，防止發(fā)生內(nèi)外盜及火災(zāi)。
7、場內(nèi)禁止撒尿。
8、巴黎春天馬上進(jìn)入交接，已在附近租房，夜間會有夜查。
9、保安部的固定資產(chǎn)，各領(lǐng)班、監(jiān)控員必須交接清楚，比如電腦、大衣、對講機(jī)、電池、手電筒、滅火器等，做好值班記錄。如保安自己人無故拿走，不能及時(shí)歸還者，將視為偷盜。
10、吃飯人次和時(shí)間各領(lǐng)班要合理安排，保證場內(nèi)有人。
11、工裝必須穿戴整齊。
12、監(jiān)控員不得私自更改設(shè)置、刪除錄像。其他部門回放錄像必須填寫審批單。白、夜班要多發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)通知領(lǐng)班。
13、對于白、夜班，打完卡不在崗位者，發(fā)現(xiàn)將視為曠工。月底考勤中體現(xiàn)。嚴(yán)重者將逐級上報(bào)。近期將組織夜查。
14、各領(lǐng)班要合理安排人員確保每樓層要有人，遵循：誰值班、誰負(fù)責(zé)的'原則。三樓人員白天可做機(jī)動(dòng)崗使用。
15、早上8：30工程部將會打開貨梯，監(jiān)控員注意監(jiān)控。
16、如場內(nèi)發(fā)生緊急事件請及時(shí)上報(bào)。
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