- 相關(guān)推薦
求職旺季，投出去的簡歷為何沒有回應(yīng)的問題所在
1、平庸的、或是糟糕的績點(diǎn)。只要公司沒要求你提供績點(diǎn)，你就沒必要寫出來，尤其是當(dāng)你的大學(xué)成績遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后的時候。交一份很低的績點(diǎn)出來對你毫無幫助。
2、謙虛的語句。使用一些積極的表述，而不要對你取得的成就使用一些單薄的描述。比如，你沒必要說“我熟悉(某種技能)”或“我學(xué)過(某種技能)”。你應(yīng)該開門見山地說出你具備的技能，這樣你才會看起來有經(jīng)驗(yàn)，而不是像個實(shí)習(xí)生似的。
3、有關(guān)初高中的信息。你要是上過大學(xué)，通常來說你就不需要在簡歷里寫有關(guān)你高中時期的信息了，尤其是當(dāng)你已經(jīng)畢業(yè)了很多年以后。初中校長的評語之類的也最好去掉吧。
4、照片。除非有要求或是行業(yè)需要，就別加你的照片上去了。你不是由你的外表來評價的。所以加上一張照片會顯得你不夠?qū)I(yè)。Ps.美女寫簡歷千萬別貼照片-漂亮也是一種罪！
5、大量的短期工作。如說你有很多短期工作的經(jīng)驗(yàn)，或許不提它們是比較好的選擇。你一定不希望你的簡歷看起來很脫節(jié)，也不希望招聘者覺得你是個缺乏重點(diǎn)的人。不過也有些例外，比方說你曾在某個知名企業(yè)工作過，這會使你看起來是個更靠譜一些的求職者；又比如你有有段時間長期失業(yè)，實(shí)在沒別的好放進(jìn)簡歷了。
6、客觀描述。很少有客觀的描述能幫到你，大部分情況下反而會傷到你。所以大部分情況下最好不要用。更別說，實(shí)際上寫出一句好的客觀描述通常是比較困難的。畢竟，你是在告訴對方公司你在找什么工作，而事實(shí)上，公司并不是為了幫你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而存在的。
7、大家都會的技能。比如說，對MicrosoftWord的掌握是非常普遍的。試著把它從技能欄里去掉吧，換上一些不那么常見的技能。
8、任何可能會引起歧視的信息。不要太隨意地描述你的個人信息。比如說，不要在簡歷里提有關(guān)宗教、社會或是政治的內(nèi)容，除非那是和你申請的公司有關(guān)的東西或是那會為你所投的職位增添些價值。讀你簡歷的人也許有能力通過你所在的聯(lián)盟或組織收集到那些信息，所以寫的時候還是小心點(diǎn)吧。大部分時候，保持中立是最好的。當(dāng)然，你也許根本不想去一家和你的信仰相悖的公司工作，所以是否提及這些話題也是你自行選擇的。
9、多于一頁。做簡歷的基本規(guī)則是保持在一頁內(nèi)，兩頁是最高限制了，而且也只有當(dāng)你申請高級職位時才可以用。精簡簡歷可以幫助你把那些最令人印象深刻的成就留下來，而把那些不相關(guān)的東西刪掉。
發(fā)現(xiàn)很多人在簡歷中犯了不少錯誤，也許對于求職者來說是很小的問題，但是其實(shí)往往決定了一個機(jī)會的得失。
【求職旺季，投出去的簡歷為何沒有回應(yīng)的問題所在】相關(guān)文章：
簡歷投出去后沒有回復(fù)的幾個原因10-08
你到哪兒去求職?投出去的簡歷就像石沉大海10-08
簡歷為何淘汰10-05
沒有成功的個人求職簡歷10-05
簡歷里沒有注明求職崗位02-29
簡歷為何會慘遭淘汰10-09
沒有求職經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生簡歷10-09
沒有自信時不寫求職個人簡歷10-08