通常在簡歷里大學(xué)生都喜歡夸自己的外語水平不錯(cuò)，而最常見的就是以全能兒的方式出現(xiàn)如聽力、口語、寫作三方面能力都很好。就以咱們國家的教育制度來看培養(yǎng)出來的人才就是會考試而實(shí)用能力極差，哪里有這么多善于應(yīng)用英語的人？何況還在各個(gè)方面都達(dá)到不錯(cuò)的水準(zhǔn)那更是令人懷疑。

　　在個(gè)人簡歷里把英語水平夸得過高會造成哪些危害？其一，關(guān)于描述英語水平的內(nèi)容在招聘者眼里失去了效果，也就是說人家就當(dāng)這些東西是笑話，總之在他們眼里這種東西譬如稱自己為學(xué)生會干部一樣。即便你真的是有較好的英語水平也不要以夸贊的方式表現(xiàn)，因?yàn)榭滟澾@種方式就跟炫耀自己是大學(xué)里的干部一樣。這也是因?yàn)樵絹碓蕉嗟那舐氄呦矚g造假、說虛話而引起招聘者樹立這樣的意識，就是對夸贊性的東西不感冒就沒必要去夸自己了。

　　其二，大學(xué)生所應(yīng)聘的工作應(yīng)用英語的頻率較高，雖然這種較高的頻率不表示工作當(dāng)中要頻繁使用英語，但相對那些常年就不需使用英語的工作來說還是顯得頻繁一些的。比如說每周有一次需通過英語處理工作的任務(wù)，這樣招聘者會針對你的英語水平做個(gè)考核的，你又說你在各方面都很出色那你馬上翻譯一篇短文，或者直接用嘴巴將某段中文用英語表達(dá)出來，再就是讓你聽一小段英語看看你能不能說出其意思。此時(shí)怎么辦？當(dāng)然誰都想在簡歷里把自己說好些可得注意上面兩個(gè)問題，你可以通過英語類的證書展示自己的水準(zhǔn)，而至于夸贊就免了但可以這么說，一般性的對話不成問題，這說明你可進(jìn)行簡單對話但至于有些復(fù)雜的你就沒把握，招聘者也不能說你虛夸是不是？