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經(jīng)濟管理論文

試析金融機構(gòu)的業(yè)務及管理費

時間:2022-10-05 16:19:17 經(jīng)濟管理論文 我要投稿
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試析金融機構(gòu)的業(yè)務及管理費

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  【論文摘要】金融機構(gòu)應當根據(jù)《金融企業(yè)財務規(guī)則》的規(guī)定,以及內(nèi)部財務管理制度的要求,結(jié)合自身特點和業(yè)務發(fā)展,對其業(yè)務及管理費實行從高層到一線員工,從財會人員到業(yè)務人員的全員管理和從預算到采購,再到核算的全過程控制,防范和化解財會風險,確保健康發(fā)展。

  【論文關鍵詞】預算管理;集中采購;核算監(jiān)督

  2011年11月29日,中國保監(jiān)會披露了2011年保險公司檢查及處罰情況:查實通過虛構(gòu)經(jīng)濟業(yè)務事項,虛開發(fā)票等違法違規(guī)渠道虛增業(yè)務及管理費8065.8萬元,依法處理保險公司各級各類管理人員87名、保險機構(gòu)55家、保險中介機構(gòu)54家。隨監(jiān)管部門對銀行、證券、保險等金融機構(gòu)的監(jiān)管要求不斷提高,每位金融從業(yè)者都應認真思考怎樣合規(guī)經(jīng)營、科學發(fā)展。其中,最敏感和亟待解決的問題就是怎樣依法合規(guī)地列支業(yè)務及管理費。筆者認為:金融機構(gòu)應當根據(jù)《金融企業(yè)財務規(guī)則》的規(guī)定,以及內(nèi)部財務管理制度的要求,結(jié)合自身特點和業(yè)務發(fā)展,對業(yè)務及管理費施行全員管理和全過程控制,即科學合理的預算管理、公平公開的集中采購和精細化、流程化的核算監(jiān)督,防范和化解財會風險,確保健康發(fā)展。

  一、預算管理

  每至年末,就會出現(xiàn)突擊花錢、花光預算的現(xiàn)象。究其原因:一是我們大部分中國人更多地強調(diào)感悟、想像、經(jīng)驗,不善于實驗分析和邏輯推理,預算中有太多的主觀臆斷;二是我們大部分企業(yè)的預算存在編制不透明、下達不及時、調(diào)整不科學、先嚴后松等等情況;三是我們的考核評價與預算脫節(jié),節(jié)約反被罰,只好使勁敗家,出現(xiàn)預算的“負激勵”效應。筆者認為,金融機構(gòu)要杜絕突擊花錢的現(xiàn)象,就要以市場為導向,以客戶為中心,實施全面的預算管理,把這種預算的“負激勵”效應徹底扭轉(zhuǎn)成“正激勵”效應。

  (一)預算的編制與審批

  金融機構(gòu)的財會部門,一是要做好預算編制的宣傳解釋工作,讓每個員工都明確企業(yè)的戰(zhàn)略意圖;二是要以經(jīng)濟增加值為導向,鼓勵創(chuàng)造價值,制訂出科學合理的預算制度,三是要提供功能強大的模型,錄入?yún)?shù)就輸出相應預算額度,使預算編制簡捷透明。

  1.如銀行業(yè)務部門在編制本部門預算時,可事先搜集詳實的客戶信息和市場信息,再根據(jù)業(yè)務發(fā)展目標和系統(tǒng)內(nèi)外的市場占比,同時參考存量或增量客戶的情況,然后運用各類模型,編制出科學合理的業(yè)務及管理費預算。

  2.再如銀行財會部門在審批預算時應加強與業(yè)務部門的溝通,獲取盡可能多的信息,避免業(yè)務部門夸大營銷難度進而獲得不合理的財務資源,確保預算目標始終圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標。例如,銀行近期的戰(zhàn)略目標之一是:利用信息技術(shù)遷移柜面業(yè)務,提升電子銀行交易量比,逐步降低柜面業(yè)務,減輕柜面人員的工作壓力。財會部門在審批時就應提高電子銀行的廣告宣傳費、設備購置及維護費等方面的預算額度,降低柜面有關費用的預算額度。

  (二)預算的控制和調(diào)整

  預算的控制和調(diào)整不是對現(xiàn)狀本身的控制而是對發(fā)展趨勢的控制和調(diào)整,應遵循有效性原則、動態(tài)管理原則和經(jīng)濟效益原則,定期監(jiān)督預算進度并及時調(diào)整預算額度,追加預算、核減預算、調(diào)整預算嚴格按程序辦理,避免預算有編制有審批但無控制無調(diào)整的虎頭蛇尾現(xiàn)象,確保預算的嚴肅性。例如,《關于企業(yè)促銷展業(yè)贈送禮品有關個人所得稅問題的通知》中規(guī)定企業(yè)在銷售商品和提供服務過程中向個人贈送禮品,屬于價格折扣折讓方式、銷售或服務同時給予贈品、按消費積分反饋禮品情形之一的,不征收個人所得稅。金融機構(gòu)的財會部門就應指導業(yè)務部門按上述規(guī)定及時地申請調(diào)整業(yè)務宣傳費預算,引導其開展上述情況的營銷活動。再如,財會部門發(fā)現(xiàn)業(yè)務部門的某項業(yè)務進展緩慢或停止,評估后就應核減少其對應的預算額度。

  二、業(yè)務及管理費的集中采購

  天價采購也是近年來的輿論熱點。究其根源,一是有些單位預算確實過于寬松,有必要核減;二是有些單位未能讓更多的主體參與進來,進行物有所值的陽光采購。隨著金融機構(gòu)業(yè)務規(guī)模的不斷壯大,很多以前可分散采購的業(yè)務及管理費,現(xiàn)在就有必要集中到總部機構(gòu)或一級分支機構(gòu),如分支較多的金融機構(gòu)對員工出差發(fā)生的交通、住宿等費用與有關企業(yè)進行協(xié)議定價,并制訂最優(yōu)的出行方案,這樣既避免了虛構(gòu)事實,又節(jié)約了費用。筆者認為,金融機構(gòu)的業(yè)務及管理費采購可分為集中采購和分散采購,它們互為補充,在實際采購中要根據(jù)企業(yè)自身條件、資源狀況、市場需要,靈活地做出制度安排,積極創(chuàng)新采購方式和內(nèi)容,并根據(jù)對采購產(chǎn)品的體驗,進行及時調(diào)整。

  (一)全流程管理業(yè)務及管理費的集中采購

  集中采購應遵循“集中性、獨立性、競爭性、適用性”原則,實施“供應商管理-采購談判-合同執(zhí)行管理”的全流程管理,嚴禁逆流程操作。

  1.采購需求部門應按業(yè)務發(fā)展和日常營運所需,提出采購需求,并對采購需求的合理性、明晰性和完整性負責。

  2.采購部門根據(jù)采購需求,在確認采購預算已安排后啟動采購程序;根據(jù)采購方案制訂評審標準,發(fā)出采購邀請,確定評委;根據(jù)評審結(jié)果,按照符合采購需求、性價比最高的原則提出入選供應商建議;在有權(quán)審批人批準后把采購結(jié)果通知入選供應商及采購需求部門辦理合同簽署。

  3.采購需求部門收到供應商提供的商品后做好商品驗收、按合同付款工作,并將商品驗收、使用情況及供應商合同履約情況及時報采購部門。

  (二)規(guī)范業(yè)務及管理費的集中采購范圍

  一是明確集中采購的商品范圍;二是明確集中采購商品的采購金額起點。

  三、業(yè)務及管理費的核算監(jiān)督

  財政部曾介紹了部分金融機構(gòu)虛作假的發(fā)票的一些情況:一是篡改交易內(nèi)容的發(fā)票,如由大型商場購開具的整數(shù)金額的辦公用品、耗材、煙酒茶等商品的發(fā)票,很可能是購買商業(yè)預付卡用于員工福利或業(yè)務營銷,再如單價、數(shù)量異常的發(fā)票,很可能是為了掩飾其真實購買的高檔商品,而以普通商品代之;二是大額會議費的發(fā)票,主要是頻繁由某一酒店、賓館或旅行社開具的大額會議費發(fā)票,很可能是將餐費以會議費名義列支,或與酒店、賓館串通套取費用,或以會議費的名義列支旅游費用;三是水印、印章、要素字跡等反常的發(fā)票,通過稅務發(fā)票驗真系統(tǒng)查詢可初步認定為作假的發(fā)票。筆者認為,金融機構(gòu)應成立總部機構(gòu)或一級分支機構(gòu)層面的核算中心,統(tǒng)一核算支付標準,提高經(jīng)辦人員的財務水平,用精細化、流程化的管理來確保依法采購合規(guī)報銷。

  (一)在精細化管理方面

  1.在業(yè)務及管理費的核算監(jiān)督過程中不應有那么多主觀的、寬泛的判斷解釋和自由裁量,要有根有據(jù),要統(tǒng)一標準。金融機構(gòu)的財會部門應制訂業(yè)務及管理費的報銷核算指南,編制經(jīng)濟業(yè)務事項與報銷要件和報銷事由對照表、各類發(fā)票要素審核要求參考表和各種報銷要件填制要求參考表。同時,財會部門有義務去提高經(jīng)辦人員的財會水平,做到不可列支的事項解釋宣傳到位,存在疑問的事項協(xié)調(diào)引導到位,將要發(fā)生的事項輔導建議到位,讓相關經(jīng)辦人員知道:要對報銷票據(jù)的真實性和合規(guī)性負責,要對虛開、變造、偽造的發(fā)票負法律責任;要做正確的事,正確地做事,提供真實、合規(guī)、準確、完整的報銷票據(jù)。

  2.利用ERP系統(tǒng),實現(xiàn)在金融機構(gòu)總部或一級分支機構(gòu)的集中核算支付,確保先記賬后轉(zhuǎn)賬支付的核算監(jiān)督模式;建立多維的、立體的會計科目表,把財務會計和管理會計有機結(jié)合起來;實現(xiàn)財務數(shù)據(jù)的共享,減少重復性的工作,為預算管理提供可靠的數(shù)據(jù)支持,滿足各方的信息需求。

  (二)在流程建設方面

  制訂圖文結(jié)合的財會部門員工核算監(jiān)督操作手冊,提出各崗位的工作職責和工作目標,對核算監(jiān)督流程進行清理、簡化、整合、自動化,強化崗位間的無縫銜接和相互制約?傊昧鞒烫岣吆怂惚O(jiān)督的質(zhì)量和效率,控制風險。

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