在上海交社保的好處有哪些

時(shí)間：2024-09-19 02:15:10 社保我要投稿

相關(guān)推薦

在上海交社保的好處有哪些

　　社保俗稱，“五險(xiǎn)”，我國建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度，最近上海職工咨詢，繳納社保有什么好處？以下僅供參考！

在上海交社保的好處有哪些

　　在上海交養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指經(jīng)法定程序確立，由政府主管部門負(fù)責(zé)組織和管理，單位和在職人員共同承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納義務(wù)，退休人員按養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納狀況享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的社會保障制度。

　　享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：

　　(一)達(dá)到國家、本市規(guī)定的退休年齡；

　　(二)單位和本人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

　　(三)本辦法實(shí)施前參加工作、連續(xù)工齡(包括繳費(fèi)年限)滿１０年，或者本辦法實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)滿１５年。

　　凡符合前款條件的退休人員，可以向養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理中心辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金的手續(xù)；經(jīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理中心核定后，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　在上海交醫(yī)療保險(xiǎn)的好處

　　職工享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的條件：

　　用人單位及其職工按照規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，自繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的次月起，職工可以享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；未繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，職工不能享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

　　用人單位按照有關(guān)規(guī)定申請緩繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，在批準(zhǔn)的緩繳期內(nèi)，職工不停止享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

　　應(yīng)當(dāng)繳納而未繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位及其職工，在足額補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，職工方可繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

　　用人單位及其職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的年限（含視作繳費(fèi)年限）累計(jì)超過15年的，職工退休后可以享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。視作繳費(fèi)年限的計(jì)算，由市人力資源社會保障局另行規(guī)定。

　　職工到達(dá)法定退休年齡、辦理退休手續(xù)后，可領(lǐng)取養(yǎng)老金的當(dāng)月，用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入其個(gè)人醫(yī)療帳戶的部分，按照其在職最后一個(gè)月的計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)計(jì)入；其醫(yī)療費(fèi)用的支付，按照退休人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。

　　本辦法施行前已按照有關(guān)規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的退休人員，不受本條規(guī)定的限制。

　　在上海交失業(yè)保險(xiǎn)的好處

　　同時(shí)具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

　�。ㄒ唬┰诜ǘ▌趧幽挲g內(nèi)非本人意愿中斷就業(yè)；

　�。ǘ┚哂斜臼谐擎�(zhèn)常住戶口；

　�。ㄈ┍救嗽诼毱陂g按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

　�。ㄋ模┙獬⒔K止勞動或者工作關(guān)系前繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年；

　　（五）按照本細(xì)則規(guī)定辦妥失業(yè)登記、求職登記和失業(yè)保險(xiǎn)登記手續(xù)，并有求職要求。

　　失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，可同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

　　在上海交工傷保險(xiǎn)的好處

　　申辦條件

　　1、工傷職工須經(jīng)過區(qū)（縣）人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定（確認(rèn)）、勞動能力鑒定；