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寫(xiě)好審計(jì)報(bào)告應(yīng)注意的問(wèn)題
大家在撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告的過(guò)程中，都出現(xiàn)過(guò)這樣或那樣的問(wèn)題，我為大家整理了一些審計(jì)報(bào)告撰寫(xiě)中的常見(jiàn)問(wèn)題與經(jīng)驗(yàn)，與小伙伴們一起探討、分享。
常見(jiàn)問(wèn)題：
一、語(yǔ)言意思表達(dá)不準(zhǔn)確
例1:“分公司續(xù)期業(yè)務(wù)部?jī)?nèi)勤40人，外勤319人，營(yíng)銷(xiāo)部?jī)?nèi)勤人數(shù)195人，外勤2711人”，應(yīng)該是“分公司續(xù)期業(yè)務(wù)渠道或營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)渠道”，而不是“部門(mén)”。
例2：保費(fèi)“連續(xù)四年呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)”與“連續(xù)四年正增長(zhǎng)”兩種表達(dá)方式有不同的含義，“增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)”也可能個(gè)別年份有下降的可能。
二、過(guò)于籠統(tǒng)，不能反映真實(shí)情況
例1:“2012年個(gè)險(xiǎn)渠道未完成年度任務(wù)”，未完成年度任務(wù)也有不同情況，如完成98%和60%是有明顯差別的。
三、用詞重復(fù)，影響表達(dá)效果
例1:“以持續(xù)有效組織發(fā)展為重點(diǎn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，以部組合格達(dá)標(biāo)為重點(diǎn)”，同時(shí)出現(xiàn)兩個(gè)“重點(diǎn)”。
四、照搬總結(jié)或述職報(bào)告，未進(jìn)行客觀核實(shí)
例1:“XX支公司開(kāi)業(yè)人力達(dá)到220人，開(kāi)業(yè)保費(fèi)達(dá)到162萬(wàn)元;XX支公司開(kāi)業(yè)人力達(dá)到82人，開(kāi)業(yè)保費(fèi)達(dá)到55萬(wàn)元;創(chuàng)造分公司機(jī)構(gòu)籌建時(shí)的最好成績(jī)。”
五、標(biāo)題擴(kuò)大職責(zé)范圍
例1:某分公司副總經(jīng)理離任報(bào)告中，“公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)成及業(yè)務(wù)品質(zhì)方面”、“公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行及財(cái)務(wù)管控方面”，副總經(jīng)理僅分管個(gè)別業(yè)務(wù)渠道，標(biāo)題不能帶“公司”。
六、離任審計(jì)報(bào)告定性未貼近對(duì)管理責(zé)任的界定
例1：某分公司副總經(jīng)理離任報(bào)告中對(duì)宣傳課件問(wèn)題的描述“個(gè)險(xiǎn)產(chǎn)說(shuō)會(huì)宣傳課件存在不合規(guī)現(xiàn)象”，是對(duì)現(xiàn)象的描述，未貼近管理責(zé)任，如可描述為“宣傳課件未嚴(yán)格按照監(jiān)管要求進(jìn)行管理”
七、語(yǔ)句不通順，因果關(guān)系不清晰
例1:“通過(guò)加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)文化建設(shè)，所協(xié)管的個(gè)險(xiǎn)渠道及分管的續(xù)期渠道業(yè)務(wù)收入有效增長(zhǎng)…”，通過(guò)文化建設(shè)保費(fèi)收入就能有增長(zhǎng)?“通過(guò)…所協(xié)管渠道”的邏輯關(guān)系也存在問(wèn)題。
八、定性標(biāo)題未能涵蓋所有的問(wèn)題描述
例1:“存在承諾給付投保人合同外利益及利益演示不合規(guī)的情況。抽查發(fā)現(xiàn)XX課件及XX中支5名業(yè)務(wù)員展業(yè)包攜帶的公司統(tǒng)一印制的產(chǎn)品計(jì)劃書(shū)中，業(yè)務(wù)員自行將低檔利益演示刪除，未按監(jiān)管要求設(shè)置高中低三檔利益演示。個(gè)險(xiǎn)產(chǎn)說(shuō)會(huì)課件中承諾給予合同以外的利益，累計(jì)發(fā)現(xiàn)17個(gè)課件，均沒(méi)有產(chǎn)說(shuō)會(huì)視頻，…”沒(méi)有產(chǎn)說(shuō)會(huì)視頻的問(wèn)題未寫(xiě)入定性。
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