年休假通知范文

　　在不斷進步的時代，我們都不可避免地要接觸到通知，下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的年休假通知范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

年休假通知范文1

各部門：

　　按照市公司《xxx分公司員工考勤制度（試行）》要求，為保障員工身心健康，營造和諧、積極、高效的工作氛圍，在保障工作正常開展的同時，請各部門結(jié)合實際情況，合理安排好員工年休假�，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下，請認(rèn)真遵照執(zhí)行：

　　一、凡是符合年休假條件的員工，都應(yīng)安排年休假。各部門要結(jié)合實際，本著員工本人意愿的原則，統(tǒng)籌安排員工的年休假。

　　二、各部門要根據(jù)生產(chǎn)、工作的`具體崗位安排年休假，不因休假而影響工作。

　　三、年休假不能跨年使用，本年度未休完年休假的（特殊情況，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的除外），不給予未休假補貼。員工必須在休完加班補休的前提下方可請年休假。

　　四、員工休年休假必須提前向所在部門提出，并填寫員工休假審批表，在按規(guī)定審批手續(xù)辦理完備后方可休假，未按規(guī)定辦理休假手續(xù)的將視為曠工。員工年休假的審批由部門負(fù)責(zé)人審批、部門負(fù)責(zé)人的年休假審批由公司領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)審批簽字后年休假的請假條需上交至綜合部。

　　五、分公司提倡班組長以上的管理人員應(yīng)優(yōu)先讓員工休年休假，并盡可能的為員工進行代班。同時，建議班組長以上的管理人員少休一周的年休假。

　　六、各部門在審批和安排年休假時，盡量不要安排整周連休、以免影響工作。

　　七、各部門在業(yè)務(wù)收入等指標(biāo)未完成或公司當(dāng)期工作緊張情況下，暫不安排年休假。

　　特此通知

　　xxx分公司

　　二○xx年十一月二十三日

年休假通知范文2

局屬各單位、機關(guān)各科室：

　　為充分體現(xiàn)以人為本的精神和局黨委對全局員工的關(guān)懷，進一步調(diào)動工作積極性,不斷提高工作效率，根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關(guān)于進一步落實機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的通知》（魯政辦字〔20xx〕106號）文件精神，結(jié)合我局實際，經(jīng)局黨委研究決定，進一步嚴(yán)格帶薪年休假制度相關(guān)要求，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、 執(zhí)行時間

　　局屬各單位、機關(guān)各科室根據(jù)工作實際，在每年度的11月至次年3月期間統(tǒng)籌安排本單位人員當(dāng)年度年休假。

　　二、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

　�。ㄒ唬┰诰幵趰徛毠みB續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假，在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

　�。ǘ�）累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日、國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計入年休假的假期。累計工作年限按照足年足月計算。

　�。ㄈ�）每年的4月1日至次年的3月31日為一個計算年度（20xx年度自1月1日起計算）。有下列情形之一的，不享受本計算年度的年休假：

　　1、請事假累計超過應(yīng)享受年休假天數(shù)且不扣工資的；

　　2、累計工作滿1年不滿10年的'，請病假累計2個月以上的；

　　3、累計工作滿10年不滿20年的，請病假累計3個月以上的；

　　4、累計工作滿20年以上的，請病假累計4個月以上的。

　�。ㄋ模┱埵录俚陌凑諏嶋H事假天數(shù)抵減當(dāng)年年休假天數(shù)。請病假未出具縣級以上醫(yī)院休假證明的，按照請事假計算。

　　三、相關(guān)要求

　�。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識、認(rèn)真落實。局屬各單位、機關(guān)各科室要切實提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，從關(guān)心干員生活、維護干員合法權(quán)益的高度出發(fā)，既要鼓勵大家弘揚愛崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤奮工作，甘于奉獻(xiàn)，又要提倡勞逸結(jié)合，妥善處理工休關(guān)系，合理安排工作和休息時間，認(rèn)真貫徹落實好帶薪年休假制度。

　�。ǘ�）合理安排、統(tǒng)籌計劃。局屬各單位、機關(guān)各科室負(fù)責(zé)制定本單位人員的年休假計劃。要根據(jù)各自的實際情況做好統(tǒng)籌計劃，合理安排本單位人員年休假，確保正常開展各項日常工作。局屬各單位每月休假人數(shù)不得超過本單位總?cè)藬?shù)的20﹪，單位班子成員同時休假人數(shù)不得超過班子成員的三分之一，同時休假人數(shù)不得超過本單位總?cè)藬?shù)的10﹪。局領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)各科室和人員較少的局屬單位根據(jù)實際情況合理安排。休假人員要做好工作交接，嚴(yán)格落實《ab崗零缺位工作制度》，確保工作的延續(xù)性，堅決杜絕工作空檔。

　�。ㄈ�）嚴(yán)格審批、及時備案。局屬各單位、機關(guān)各科室應(yīng)于每年10月15日前將本單位人員年休假計劃報局人事科審批，逾期不報送的視為自動放棄。審批同意后，應(yīng)嚴(yán)格按照計劃安排年休假，無特殊情況不得隨意變動。確需調(diào)整的，由變動人員所在單位提出休假調(diào)整意見，經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后報人事科備案。

　　（四）遵守紀(jì)律、文明休假。年休假期間要嚴(yán)格執(zhí)行省委、市委有關(guān)要求，認(rèn)真貫徹廉潔自律各項規(guī)定，禁止使用公車出行，禁止著制服出入各種旅游娛樂休閑場所；要保持通訊暢通，離開本市的需提前告知所在單位；如確有工作需要須及時返回工作崗位，可另安排時間補休；要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、遵守公共秩序，遵守社會公德，注意交通安全，確保渡過一個文明、輕松、愉快的假期。

　　xx市城市管理行政執(zhí)法局

　　20xx年9月27日

年休假通知范文3

公司各部門：

　　經(jīng)公司研究同意，20xx年端午節(jié)放暑假時間精心安排如下：

　　一、放假時間

　　20xx年6月20日（星期六）——6月22日（星期一），假期總計3天。

　　二、上班時間

　　20xx年6月23日（星期二）正常下班。三：注意事項

　　各部門放假前要做好衛(wèi)生清潔和防火、防盜工作，杜絕安全隱患，放假期間，請大家注意人身安全。

　　特此通知！

　　總經(jīng)理特批:

　　行政部

　　20xx年6月19日

年休假通知范文4

公司各部門：

　　春節(jié)將至，公司預(yù)祝全體員工新春愉快，萬事如意！現(xiàn)將20xx年春節(jié)公司放假安排通知如下：

　　一、放暑假時間

　　20xx年2月11日（農(nóng)歷臘月三十）至20xx年2月17日（農(nóng)歷正月初六），共七天，20xx年2月18日（農(nóng)歷正月初七）正式報到上班。

　　二、注意事項

　　1、放假前各部門、每位員工必須完成應(yīng)完成的各項工作任務(wù)。

　　2、各部門自行安排不好衛(wèi)生潔凈，保證門窗、水和電停用較完整。

　　3、放假期間不得將公司配發(fā)筆記本電腦帶走，各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)封存本部門筆記本電腦，各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)各部門人員和財產(chǎn)安全。

　　3、清掃各自在公司的欠款。

　　4、2月10日下午2點在辦公室開會后放假。

　　5、放暑假、下班途中及放暑假期間懇請大家一定必須特別注意人身安全，確保安全、按時回到。

　　6、放假期間，大家外出游玩時，請注意安全！

　　公司提早預(yù)祝大家：

　　新春愉快，闔家歡樂，萬事如意

年休假通知范文5

　　還有剩余年假的員工。20xx年勞動法對于員工假期的規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。按以上規(guī)定，還有剩余年休假的'員工，必須于20xx年春節(jié)放假前休完。特此通知，請互相轉(zhuǎn)告。

　　這個通告必須口氣比較強硬態(tài)度，因為留存年休假，公司必須負(fù)責(zé)管理多余的工資繳付，減少費用。如果他們沒休，而公司又不繳付加班費用，就要算是違法了。

　　單位：

　　時間：

年休假通知范文6

尊敬的員工：

　　值新春佳節(jié)到來之際，我司根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于修正全國年節(jié)及紀(jì)念日放暑假辦法的同意》融合我司實際情況，20xx年我公司春節(jié)放暑假精心安排時間通告如下：

　　春節(jié)放假時間為：20xx年春節(jié)放假安排為：20xx年春節(jié)是1月28日，正月初一，星期六。

　　春節(jié)就是法定節(jié)假日，法定假期3天，放暑假調(diào)休7天。

　　20xx年1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）這3天為法定假期。

　　在這里提早給各嶄新老客戶仁個早年，祝您節(jié)日快樂、身體健康、馬到成功！

　　放假期間，公司電話無人接聽，業(yè)務(wù)情況請聯(lián)系熱線手機

　　聯(lián)系人：x先生

　　xx酒店設(shè)計有限公司

年休假通知范文7

各位同事們：

　　為使廣大職工群眾能夠歡樂祥和的.渡過新春佳節(jié)，根據(jù)國家有關(guān)放假通知精神，結(jié)合公司當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營情況，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，節(jié)日期間安排如下：

　　1、2月11日至2月17日放暑假。2月18日下班。

　　2、配合生產(chǎn)的輔助單位根據(jù)生產(chǎn)線生產(chǎn)情況具體安排。生產(chǎn)時間臨時需要調(diào)整時以臨時通知為準(zhǔn)。各單位要做好停產(chǎn)生產(chǎn)線防凍工作，確保節(jié)后生產(chǎn)順利開工。各單位安排好看班人員，檢查工作。

　　3、銷售、供應(yīng)、運輸?shù)炔块T，精心安排不好節(jié)日期間正常業(yè)務(wù)工作。

　　4、凡在節(jié)日期間有加班檢修設(shè)備，需要加班審批表務(wù)必于假日之前報辦公室。

　　5、假日期間對廠區(qū)推行戒嚴(yán)，凡節(jié)日期間須要進廠人員名單報公司辦公室辦理節(jié)假日證明。

　　6、嚴(yán)格檢查各倉庫的管理記錄，檢查倉庫技防設(shè)施是否正常運行，發(fā)現(xiàn)問題及時上報；檢驗應(yīng)急救援體系的運作情況，出現(xiàn)突發(fā)事故須立即響應(yīng)并發(fā)揮有效作用。

　　7、各單位必須搞好節(jié)前安全、保密、捍衛(wèi)教育，狠抓防雷、防盜等安全工作檢查、強化防范措施，消除隱患，搞好節(jié)后動工上崗等教育，確保動工成功。各單位必須搞好停工生產(chǎn)線胸膈工作，保證節(jié)后生產(chǎn)成功動工。各單位精心安排漂亮班人員，檢查工作。

　　關(guān)于進一步落實帶薪年休假制度的通知

年休假通知范文8

　　根據(jù)國家關(guān)于xx年春節(jié)假日時間的具體安排，公司對春節(jié)放暑假時間及注意事項通告如下：

　　1、xx年春節(jié)放假時間為：2月4日至10日放假調(diào)休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。

　　2、春節(jié)放暑假期間全體員工及領(lǐng)導(dǎo)必須確保手機24小時開機狀態(tài)，保證聯(lián)系通暢;

　　3、春節(jié)放假期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，非值班人員(除部門負(fù)責(zé)人外)一律不得進入公司，如有特殊情景須請示部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，經(jīng)同意方可進入公司;

　　4、春節(jié)放暑假期間回家或出外旅游的員工，應(yīng)當(dāng)事先告知部門負(fù)責(zé)人，并協(xié)同處置不好放暑假期間的本職工作;

　　5、春節(jié)放假期間監(jiān)控中心對公司財產(chǎn)的.安全負(fù)全責(zé)，請做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長并負(fù)責(zé)關(guān)好辦公區(qū)域的門、窗等;

　　6、春節(jié)放暑假期間在公司值班人員一律嚴(yán)禁采用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。預(yù)祝全體員工：節(jié)日愉快，身體健康!

年休假通知范文9

各部門、各子公司：

　　根據(jù)高新集團機構(gòu)改革工作的精心安排，為搞好工作人員雙向選擇后的崗位調(diào)動和工作更替事宜，保證各項工作有序、科學(xué)合理地過渡階段，現(xiàn)將工作更替有關(guān)事項通告如下：

　　一、交接內(nèi)容

　　1、工作更替：須要詳盡表明已回去工作、正在處置的'工作和時程工作精心安排，具體內(nèi)容包含各項工作內(nèi)容、工作進度、工作計劃、有關(guān)聯(lián)系人和聯(lián)系電話等，必要時須全卷具體內(nèi)容工作更替目錄。

　　2、財務(wù)款項交接：離崗前須結(jié)清個人借款、差旅費及未清賬務(wù)。

　　3、資產(chǎn)更替：黃繼妍前須將個人領(lǐng)有用、借予的辦公設(shè)備、辦公用品及其它資產(chǎn)轉(zhuǎn)交至資產(chǎn)管理部門。

　　4、文件資料交接：離崗前將已經(jīng)辦結(jié)的有關(guān)文件、資料和檔案移交至檔案管理部門，對于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進行交接。

　　二、更替流程

　　離崗前須按照《員工工作交接表》（見附件）要求填寫工作交接情況，履行、辦理完交接手續(xù)后，將其交至集團公司人力資源部，領(lǐng)取行政介紹信至新單位（部門）報到。

　　三、有關(guān)建議

　　1、各公司部門負(fù)責(zé)人需按照相關(guān)要求，積極安排工作

　　更替事宜，同時做為工作更替的監(jiān)交人，負(fù)責(zé)管理對更替工作展開監(jiān)督、協(xié)同。

　　2、離崗人員對原單位在崗期間的工作負(fù)責(zé)，根據(jù)原單位工作需要，隨時接受對其在崗期間未明事項的詢問，并積極配合相關(guān)工作。

　　特此通知。

　　xx集團公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

年休假通知范文10

親愛的公司全體員工：

　　春節(jié)將近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠快快樂樂地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：

　　公司訂于1月xx日起至已經(jīng)開始擺年假，年假總計xx天，截至?xí)r間為x月x日，x月x日正式宣布下班。

　　回家的員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉(xiāng)的'行程安排，并做好回家的理財準(zhǔn)備;

　　同時，公司建議所有的員工必須在x月x日抵達(dá)深圳，保證x月x日能正常下班;屆時公司一律不拒絕接受電話告假，逾期未至者按曠工處置。

　　為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，同時也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

　　1、同意不回家并留廠的員工(包含外宿員工)如果仍未登記的員工，懇請盡快至各部門文員處備案，備案時標(biāo)明員工姓名及部門/級別以及與否在廠內(nèi)食宿，就是享受管理餐還是員工餐等。

　　2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部

　　3、行政部將根據(jù)留廠人員情況精心安排用餐及住宿保安有關(guān)事宜，懇請員工同意后擇機備案

　　4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。

　　5、留廠員工可以自發(fā)性非政府唱歌、唱歌、游戲等娛樂活動，嚴(yán)禁在廠內(nèi)展開賭徒、吸食毒品、吸毒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動，違者將按廠規(guī)處置。

　　xx有限責(zé)任公司

　　20xx年

年休假通知范文11

　　新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，并使全體人員能開開心心地過著一個快樂、祥和的20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享用節(jié)日的快樂和歡欣;融合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究同意：

　　公司定于x月xx日起開始放年假，年假共計xx天，截止時間為x月x日，x月x日正式上班。

　　回家的員工建議通過各種途徑提早預(yù)約不好來往的車票，以免至?xí)r“一票難求”，排序不好回鄉(xiāng)的行程精心安排，并搞好回家的投資理財準(zhǔn)備工作;

　　同時，公司要求所有的`員工必須在x月x日到達(dá)深圳，確保x月x日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

　　為了使不回家的員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，同時也便利公司在春節(jié)期間的食宿精心安排和管理工作的積極開展，特通告不好下：

　　1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

　　2、各部門文員/主管懇請將減少的統(tǒng)計數(shù)據(jù)名單于元月xx日前將領(lǐng)廠人中名單交給行政部

　　3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請員工決定后再行登記

　　4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再計入伙食費，由公司全額分擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐米湯。

　　5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內(nèi)進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動，違者將按廠規(guī)處理。

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