試用期辭退通知書15篇(精)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，很多情況下我們需要用到通知，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編為大家收集的試用期辭退通知書，僅供參考，大家一起來看看吧。

試用期辭退通知書1

xx：

　　我們公司與您在20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在履行勞動合同的過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任自己的工作，勞動態(tài)度差。而且因為你的不良行為，給公司造成了損失，公司決定解雇你，終止與你的`勞動關(guān)系。接到辭退通知后，請到公司有關(guān)部門辦理辭職手續(xù)。公司將按照勞動法的規(guī)定給予您一個月的經(jīng)濟(jì)補償和相應(yīng)的保險費補償。同時，收到辭退通知后，不得以公司名義開展任何業(yè)務(wù)活動，否則一切后果由您自行承擔(dān)。

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

試用期辭退通知書2

____(員工)：

　　鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認(rèn)為你不能勝任____的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在____日前(或本日內(nèi))，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　特此通知!

　　xxxxx公司

　　人事部

　　xx年xx月xx日

試用期辭退通知書3

xx（員工）：

　　鑒于你在試用期內(nèi)，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續(xù)12個月內(nèi)累計遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個月內(nèi)累計曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)�，F(xiàn)公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的`工作，雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。特此通知！

　　特此通知!

　　xx公司

　　人事部

　　xx年xx月xx日

試用期辭退通知書4

女士：

　　感謝您入職以來對公司的'貢獻(xiàn)。

　　根據(jù)公司與您的勞動合同，我們在您的試用期內(nèi)(時間：20xxx

　　考試不合格并不意味著你不優(yōu)秀，只意味著我們的工作可能不適合你，我希望你能找到一份適合你的工作。

　　上海數(shù)天信息科技有限公司人事部

　　20xx年xx月xx日

試用期辭退通知書5

先生/女士：

　　根據(jù)試用期約定，你在試用期內(nèi)經(jīng)過相關(guān)工作考核及綜合考核，考核不合格，不符合錄用條件，對此雙方無異議，試用期內(nèi)工資及各種相關(guān)補貼已全部結(jié)清。

　　北京天天一品水業(yè)連鎖有限公司

20xx年xx月xx日

辭退試用期人員簽字：

試用期辭退通知書6

____（員工）：

　　鑒于你在試用期內(nèi)，自____年____月____日起至____年____月____日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續(xù)12個月內(nèi)累計遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個月內(nèi)累計曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的.規(guī)定，以及公司的其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)�，F(xiàn)公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。特此通知！

　　特此通知!

　　____公司

　　人事部

　　____年____月____日

試用期辭退通知書7

xx先生/女士：

　　我公司與你于xx年xx月xx日提供了xx崗位，試用期間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的.你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。

　　請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于xx年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

　　xxxx有限公司

　　人事部 行政部

　　20xx年xx 月xx日

試用期辭退通知書8

　　經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的.規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請于年月日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于年月日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　北京中駿投資基金

　　年月日

試用期辭退通知書9

先生/女士：

　　我公司與你于 年 月 日提供了 崗位，試用期 間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的.，用人單位給予辭退” 予以辭退。

　　請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

　　xx網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

　　人事部 行政部

　　年月日

試用期辭退通知書10

員工XXX：

　　鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認(rèn)為你不能勝任XX的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在XX日前(或本日內(nèi))，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　特此通知!

　　XX公司 人事部

　　XX年XX月XX日

試用期辭退通知書11

先生/女士：

　　鑒于您在我司試用期內(nèi)的表現(xiàn)未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的'你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請于20xx年06月23日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于20xx年07月10日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

xxx投資基金

　　xx年xx月xx日

試用期辭退通知書12

XX（員工）：

　　由于你在試用期間經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，我公司給予辭退”予以辭退。

　　請于20xx年XX月XX日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于20xx年XX月XX日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　XXXX公司

　　20xx年XX月XX日

試用期辭退通知書13

xxx：

　　我們公司與您簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在履行勞動合同的過程中，我公司發(fā)現(xiàn)您多次非法轉(zhuǎn)售我公司運輸?shù)呢浳�。這種行為嚴(yán)重違反了公司的.相關(guān)規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，對公司其他員工和部門的工作造成了極大的影響，給公司造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽損失。

　　根據(jù)《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。公司決定解雇你，終止與你的勞動關(guān)系。同時，公司將保留依法追究您的法律責(zé)任的權(quán)利。請在收到辭退通知后日內(nèi)到公司有關(guān)部門辦理辭職手續(xù)。收到辭退通知后，不得以公司名義開展任何業(yè)務(wù)活動，否則一切后果由您自行承擔(dān)。

　　xxxxxxx

　　20xx年xx月xx日

試用期辭退通知書14

XX先生/女士：

　　我公司與你于20xx年XX月XX日提供了XX崗位，試用期間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的'規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于20xx年XX月XX日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

　　XX有限公司人事部行政部

　　20xx年XX月XX日

試用期辭退通知書15

先生/女士：

　　我公司與你于xx年xx月xx日提供了xx崗位，試用期間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的'你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退。

　　請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于xx年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

xx網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

人事部行政部

xx年xx月xx日

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