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企業(yè)文化變革論文
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事經(jīng)營活動中所秉持的價值觀念。下面我們通過一篇論文來具體了解一下企業(yè)文化對于企業(yè)的影響吧。
摘要：企業(yè)文化是企業(yè)“軟實力”的重要標志，也是企業(yè)加強經(jīng)營管理，增強核心競爭力的重要途徑。現(xiàn)代煤炭企業(yè)對企業(yè)文化建設(shè)的要求越來越高，文章通過對加強企業(yè)文化建設(shè)的探討，分析企業(yè)文化建設(shè)的重要性，進一步提高企業(yè)制度的生命力和創(chuàng)造力，促進企業(yè)管理的全面升級，最后提出了新時期做好企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑和根本方法。
關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；企業(yè)文化；文化建設(shè)；新時期
先進的企業(yè)文化“內(nèi)聚人心，外塑形象”，是企業(yè)的靈魂和精神支柱，更是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分�！渡袝笥碇儭吩唬骸拔拿笥谒暮＃曰煜��！蔽幕�，是精神內(nèi)核，是氣質(zhì)風(fēng)范，也是一個國家、一個民族、一個企業(yè)最為綿亙持久的內(nèi)生動力源泉。平朔公司經(jīng)過三十多年的風(fēng)雨歷程，堅持思想引導(dǎo)、文化引領(lǐng)，同心同德、群策群力，廣泛匯聚各方面力量和智慧，積淀了深厚的文化底蘊，在中煤集團“和”文化的統(tǒng)領(lǐng)下，創(chuàng)造了燦爛的企業(yè)文化，形成了“敬業(yè)、求實、創(chuàng)新、爭先”的企業(yè)精神。在黨的十八大勝利召開后，面對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢、新任務(wù)、新要求，如何加快推進平朔公司企業(yè)文化建設(shè)，成為當(dāng)前一項重要的問題。
一、要以更加開闊的視野和廣闊的胸襟，使平朔特色文化更好地融入社會發(fā)展
大力倡導(dǎo)和實踐平朔特色企業(yè)文化，一定要牢固樹立海納百川、有容乃大的大氣魄，在中煤集團大力推進“兩商”戰(zhàn)略中爭取大作為；在塑造和展現(xiàn)企業(yè)良好形象上做大文章；在履行社會責(zé)任，帶進周邊經(jīng)濟發(fā)展，保障國家能源安全上做大手筆、做大貢獻。隨著中煤集團企業(yè)文化建設(shè)力度的加大，平朔公司已將企業(yè)文化建設(shè)作為一項長期而重要的工作進行有力有序推進。在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時期，文化是立企興企的關(guān)鍵，只有不斷加強以中煤“和”文化為統(tǒng)領(lǐng)的企業(yè)文化建設(shè)，才能增強干部職工的信心和底氣，才能為企業(yè)的改革發(fā)展建設(shè)傳遞更加厚重更加持久的精神動力。
平朔公司一要不斷加強中煤“和”文化的宣貫。通過內(nèi)部媒體和各單位的媒介、會議等，持續(xù)宣傳中煤集團企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀，用中煤文化引領(lǐng)企業(yè)的改革發(fā)展；二要重塑公司企業(yè)文化理念體系。進一步發(fā)揮企業(yè)文化的引導(dǎo)、凝聚、激勵、約束功能，借助內(nèi)部媒體和各單位的微信平臺、電子宣傳屏、文化長廊及各種會議等大力宣傳，使企業(yè)文化理念深入人心；三要加強基層調(diào)研。開展企業(yè)文化問卷調(diào)查，摸清基層單位企業(yè)文化建設(shè)的底細，了解基層對公司企業(yè)文化建設(shè)的意見和建議。
二、要以更加堅定的理念和精細的作風(fēng)，使平朔特色文化更好地促進隊伍建設(shè)
要充分發(fā)揮企業(yè)文化在凝聚人心、鍛煉隊伍上重要作用，在干部職工中大力倡導(dǎo)“敬業(yè)、奉獻、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)精神和“誠信盡責(zé)、管理精細、團隊進取、高效執(zhí)行”的核心價值觀，干部在管理上注重政令暢通、管控到位、細致入微、執(zhí)行有力；員工在操作上要牢記規(guī)程、嚴守紀律、精益求精、勤儉節(jié)約，努力建設(shè)理想堅定、誠信盡責(zé)、作風(fēng)硬朗、素質(zhì)全面的干事創(chuàng)業(yè)隊伍。在煤炭行業(yè)扭虧脫困和轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，平朔公司要始終在“惟德善用、德才重用、量才適用”的企業(yè)人才理念引導(dǎo)下，大力弘揚追求卓越品質(zhì)的“工匠精神”，高度重視技術(shù)人才的培養(yǎng)和選拔工作。
為此，平朔公司一要牢固樹立大局意識、服務(wù)意識和進取意識，正確認識小家和大家的關(guān)系，個人和集體的關(guān)系，上級和下級的關(guān)系，局部和全局的關(guān)系；二要完善培訓(xùn)管控體系、加強培訓(xùn)考核為人才培養(yǎng)目標，充分發(fā)揮“1個中心+12個實操基地”培訓(xùn)平臺作用，進一步加大自主培訓(xùn)組織實施力度，促使人才培訓(xùn)更具有針對性和實效性；三要在中煤集團大力組織開展“雙創(chuàng)”工作以來，培育選樹一批以職工命名的創(chuàng)新工作室，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室的引領(lǐng)作用，大力鼓勵職工學(xué)技術(shù)、解難題、搞創(chuàng)新，努力為企業(yè)降本增效、提升效益作貢獻。
三、要以更加創(chuàng)新的思維和務(wù)實的工作，使平朔特色文化更好地服務(wù)企業(yè)大局
發(fā)展是企業(yè)的第一要務(wù)，安全是企業(yè)的第一責(zé)任，效益是價值的具體體現(xiàn)。企業(yè)文化建設(shè)的落腳點和著力點，要放在融入、保障和服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局上來。2017年，是公司十三五規(guī)劃的推進之年，也是企業(yè)項目落地實施之年。企業(yè)文化落地，不僅要做到入心入腦，更要做到創(chuàng)新思維、指導(dǎo)實踐。確立了先進的企業(yè)文化理念，確定了宏偉的奮斗目標，制定了科學(xué)全面的發(fā)展方略，能不能實現(xiàn)關(guān)鍵在落實上。平朔公司一要專門設(shè)立企業(yè)文化管理委員會作為公司企業(yè)文化建設(shè)最高管理機構(gòu)，由企業(yè)“一把手”親自掛帥，正確把握企業(yè)文化建設(shè)方向,完善管理機制；
二要讓黨群工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同頻共振、同向發(fā)力，嚴格落實黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)兩大責(zé)任，深化安保工程、凝心聚力工程和反腐倡廉工程“三項工程”建設(shè)，強化思想、組織、作風(fēng)、廉潔和群眾五大保障；
三要在全體黨員中積極開展“兩學(xué)一做”、“三嚴三實”、形勢任務(wù)教育等活動，在講清企業(yè)面臨的形勢和任務(wù)的同時，弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，宣傳平朔創(chuàng)業(yè)者的先進事跡和寶貴精神，引導(dǎo)全體職工正視前進中的困難和問題，堅定信心，以“勇立潮頭，善為人先”的精神，創(chuàng)新創(chuàng)效，逆勢突圍，再破難關(guān)！文化，是一個企業(yè)“基業(yè)長青”的核心基石。
一個企業(yè)能夠長盛不衰，根本的原因在于具有優(yōu)秀的、開放的、融合的、創(chuàng)新的企業(yè)文化�！笆濉逼陂g，平朔公司在中煤集團“兩商”戰(zhàn)略引領(lǐng)下，進一步加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和煤電化一體化體系建設(shè)，努力當(dāng)好中煤集團具有較強國際競爭力的清潔能源供應(yīng)商的第一引擎，公司的企業(yè)文化也將在集團“和”文化的統(tǒng)領(lǐng)下，與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展，為企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供核心支撐和引領(lǐng)作用！
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