文化時事熱點:關(guān)于論文“金標尺”用錯了地方

　　近日，在調(diào)查采訪中發(fā)現(xiàn)，不管是高校還是科研機構(gòu)、醫(yī)學(xué)院還是醫(yī)院，晉升職稱還是年終考核，評國家獎還是選拔人才，論文都已成為最重要的指揮棒許許多多的科教人員正無奈地被論文牽著鼻子走。 唯論文論英雄，早在數(shù)年前就已經(jīng)被廣泛關(guān)注，相關(guān)業(yè)界也疾呼要改變這種論文金標尺的走偏，但認識與疾呼，似乎并未扭轉(zhuǎn)論文左右一些行業(yè)發(fā)展的畸形現(xiàn)狀，在數(shù)論文上轉(zhuǎn)圈圈，難免有些井底之蛙，坐而論道，也讓不少行業(yè)走了彎路，浪費了資源。

　　論文，是學(xué)術(shù)研究和業(yè)界業(yè)務(wù)知識的總結(jié)、研究和探索，具有系統(tǒng)性、前瞻性，但最根本的一點應(yīng)該是論文的實踐性，只關(guān)注論文的數(shù)量多少，在哪個層級的期刊上發(fā)表論文，影響因子是多少，而忽略了發(fā)表論文作者在實踐中的工作成效，在業(yè)界實務(wù)中的影響力，難免有用一條腿走路的嫌疑，如跛腳鴨一般，走不快也走不遠。

　　現(xiàn)實當中，論文金標尺負面影響。醫(yī)生、教師、科技工作者等被論文任務(wù)圍得團團轉(zhuǎn)。然而，這個金標尺的導(dǎo)向后果是什么呢?幫忙寫論文成風，論文造假也時有曝光，而真正能夠投入到實際工作、科研的時間往往也被撰寫論文所擠占，論文和工作、論文和科研兩張皮現(xiàn)象，已然在論文金標尺下成為了犧牲品，論文寫作的初衷也在論文金標尺下失去了從實踐中來、指導(dǎo)實踐、重在實踐的本意。

　　一定程度上鼓勵支持醫(yī)生、教師、科研人員等深入開展論文創(chuàng)作是有必要的，但論文撰寫一旦成了唯一性的金標尺，難免陷入唯論文是瞻的歧路�？疾烊瞬拧⒃u價工作成效、促進科研成果性轉(zhuǎn)化，既需要一定的科研論文成果，但更重要的是從實踐中形成的科學(xué)經(jīng)驗、有效辦法和有意義的探索，有的未必通過論文的形式表現(xiàn)出來�；�于論文的唯一性評價考核，既耽擱了像袁隆平這樣大師級的科研巨匠，也影響了其他各層級的人才成長、行業(yè)發(fā)展，論文主導(dǎo)人才、論文主導(dǎo)行業(yè)發(fā)展的弊病，必須要得以根除才行。

　　破除唯論文金標尺的這種弊病，這就需要調(diào)整和優(yōu)化人才評價、行業(yè)評價、科研評價等的標準，對于那些實務(wù)性大于理論性的行業(yè)，應(yīng)該鼓勵從實務(wù)成果的考核上進行相應(yīng)的傾斜;對于人才的考核和培養(yǎng)上，也要確定科研型、實務(wù)型、綜合型等多個考評標準，使人才沿著科學(xué)的分類道路選擇成長的路徑，促進行業(yè)人才的均衡發(fā)展，促進教學(xué)與科研、實務(wù)和科研的均衡發(fā)展。

　　撰寫論文本身并沒有好壞之分，關(guān)鍵在于論文被架在了人才和行業(yè)考核的唯一性機制上，又進而陷入了僵化的教條中。論文金標尺不除，論文就難以回復(fù)到其本應(yīng)有的面目和地位上，人才和行業(yè)的發(fā)展，也仍將背著不應(yīng)背負的包袱費力前行。

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