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那么如何提升自己
那么如何提升自己?迷茫無非是自己的才能配不上自己的夢想，如何減少迷茫?提升自己?
1、善于利用趕路的時間
趕路也是生活的一部分，不要只盯著目的地，而忽略過程。
比如上下班的路上，在北上廣差不多來回要三個小時了吧，一天3個小時，一個月就是90個小時，一年就是1080個小時，想想看能做多少事情。
我在上海上班的時候，就利用上下班的時候背單詞聽口語。
后來趕飛機趕車等行李等，就用各種手機音頻的APP聽講座，起初聽百家講壇，后來聽各種講座小說。
趕路的任何時候，耳機一戴，就進入另一個世界。
2、隨時閱讀
在各種學習的方式中，閱讀是最好的，講座畢竟還屬于被動學習，相當于講授者把自己的觀點傳遞給你。
當然閱讀也是寫作者思想的傳遞，但相對來講自己的思考機會更多，更容易引發(fā)思辨。
好在現(xiàn)在手機上也有各種閱讀軟件，而不必帶著沉重的書籍。
有人說讀電子版的書沒感覺，這純粹是矯情。
介質(zhì)區(qū)別而已，何必如此糾結(jié)。
就跟之前有人說用電腦寫不出詩句一樣，習慣就好了。
我現(xiàn)在保持著3天讀一本書的習慣，覺得自己棒棒噠。
在今天這種網(wǎng)絡(luò)浸淫的時代，你只需要多讀一點點，認識問題就會更深刻，而不僅僅停留在各種新聞熱點的轉(zhuǎn)換上。
別人只能讀得懂一條140個字的微博，你可以讀得懂一篇公共微信。
別人讀得懂一篇公共微信，你可以讀懂一本書。
別人讀得懂一本書，你了解一個學科。
你也會很快覺得自己棒棒噠。
3、工作中去學習上司的做法
大量的工作，的確是需要重復重復再重復的，對公司運營而言，也沒有每天那么多激動人心熱血沸騰的事情去做。
那在不斷的重復中，如何去提升自己呢。
我自己的方法是：觀察上司的工作方法。
比如上司如何處理員工遲到的問題，上司如何分配工作任務(wù)，上司用了什么方法監(jiān)督員工的執(zhí)行等等。
這種觀察的視角，讓自己擺脫了普通員工的角色，而變得有趣起來。
甚至上司把自己批評了一番，自己都可以跳出被批評的角色，去思考上司為何要批評自己，以及用了何種方式批評自己。
這樣等提升自己職位的機會到來時，自己已經(jīng)做好了準備，也容易得心應(yīng)手一些，你說是不是?
4、多分享自己的想法
讀一本書其實沒什么了不起的，但如果能講一本書，才是更高的階段，因為這需要自己深刻的領(lǐng)悟，及行動的反思。
所以朋友聚會也罷，同事聊天也好，可以多講一些自己讀書或思考后的想法，在講授中逐漸就會整理變成自己的知識。
信息，整理和講授才會變成知識。
哪怕發(fā)朋友圈，也不要總是分享“中醫(yī)保命的十三條理論”，“這個視頻簡直轉(zhuǎn)瘋了”，諸如這樣的帖子，只會被朋友恥笑自己的智商，別人點贊的意思就是：你也就這么個智商了。
自己還沾沾自喜。
把精力用在更多的反思與分享上。
比如讀書后的心得，看完一部電影后的體會。
你會逐漸發(fā)現(xiàn)，久而久之，自己的知識開始系統(tǒng)起來。
5、多去向某些領(lǐng)域比自己有經(jīng)驗的人討教
每個人看問題多會受到自己知識水平、閱歷、教育等各因素的限制，而去向不同的人討教交流，不啻為一個提升自己的好方法。
比如有人精通哲學，遇到就多問自己的困惑，不要管自己的問題高明還是幼稚，抱著謙虛的態(tài)度去發(fā)問，并就相關(guān)問題與他討論，這樣會很快掌握別人多少年總結(jié)的智慧和經(jīng)驗。
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