業(yè)務經理招聘啟事

　　業(yè)務經理AE=Account Executive (廣告業(yè)和服務業(yè)的)業(yè)務經理 “AE”的職責是：對外，與客戶進行談判、聯(lián)絡、提案、收款等;對內，制定策略、協(xié)調資源、分派工作、監(jiān)督進程等。

　　業(yè)務經理招聘啟事范文一：

　　金壇興福村鎮(zhèn)銀行成立于2008年12月13日，由江蘇常熟農村商業(yè)銀行股份有限公司作為主發(fā)起人發(fā)起設立，為蘇南首家村鎮(zhèn)銀行，是現(xiàn)代金融體制改革的先行者。作為最新穎的地方性商業(yè)銀行，金壇興福村鎮(zhèn)銀行始終立足三農、服務三農，具有存款利率高、服務質量優(yōu)、辦事效率快、安全有保障等特點。

　　現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，金壇興福村鎮(zhèn)銀行誠聘以下英才加盟，一經錄用，將為您提供充分實現(xiàn)自我價值的舞臺和持續(xù)發(fā)展的空間。

　　一、 招聘崗位及條件

　　(一)小微金融客戶經理(15名)

　　崗位要求：

　　1、1982年1月1日后出生，具有金壇區(qū)常住戶口;

　　2、國民教育專科及以上學歷，專業(yè)不限;

　　3、有1年以上工作經驗(有銀行相關工作經驗者優(yōu)先);

　　4、具有較好的親和力、良好的協(xié)調溝通能力和客戶服務意識，身體健康，品貌端正，無不良記錄;

　　5、 在當?shù)鼐哂休^好的金融資源并服從崗位調劑。

　　(二)柜員(5-8名)

　　崗位要求：

　　1、1982年1月1日后出生，具有金壇區(qū)常住戶口;

　　2、國民教育專科及以上學歷，專業(yè)不限(會計類專業(yè)優(yōu)先考慮);

　　3、具有較好的親和力、良好的協(xié)調溝通能力和客戶服務意識，身體健康，品貌端正，無不良記錄;

　　4、在當?shù)鼐哂休^好的金融資源并服從崗位調劑。

　　二、工作地點：金壇區(qū)

　　三、薪酬福利

　　以上人員一經錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相應的'福利待遇外，根據(jù)崗位安排及應聘人員的表現(xiàn)等提供同業(yè)中具有競爭力的薪資待遇。

　　四、報名方式

　　1、報名時間：2017年2月6日起至2017年2月24日(工作日上午8:00-11:00、下午1:00-4:30)。

　　2、報名地點：常州市金壇區(qū)東門大街235號 金壇興福村鎮(zhèn)銀行三樓綜合管理部，聯(lián)系電話：0519-82807885。

　　3、報名需攜帶資料：《金壇興福村鎮(zhèn)銀行工作人員應聘報名表》(登錄金壇人社局人事人才網(wǎng)查找www.jtrsrc.com，下載用A4紙打印，請按要求如實填寫)，本人身份證、學歷證書、網(wǎng)上教育部學歷證書電子注冊備案表、戶口本等原件和復印件各一份，本人近期一寸免冠照片2張。我行對報名人員資料負責保密，報名人員資料恕不退還。

　　五、考試

　　我行根據(jù)報名者條件進行資格初審，初審合格者憑身份證參加考試，考試時間、地點另行通知。未接到通知者，視為初審未通過。(備注：由于個人原因，不能按時參加各階段程序者，視同放棄應聘。)

　　六、錄用程序

　　報名人員經筆試、面試、體檢合格后，擇優(yōu)錄用，與我行簽訂勞動合同。

　　業(yè)務經理招聘啟事范文二：

　　天津銀行成立于1996年。成立以來，天津銀行依托中國經濟騰飛崛起的大好形勢，先后實現(xiàn)更名、引資、跨區(qū)域、上市等戰(zhàn)略突破。截止2015年12月末，已在天津、北京、唐山、上海、濟南、成都、東營、泰安等城市擁有313家分支機構，還發(fā)起設立了薊縣村鎮(zhèn)銀行，出資成立了南陽村鎮(zhèn)銀行。2015年，石家莊、瀘州、煙臺、保定4家分行及金融租賃公司批準籌辦，并正積極申請在新疆和寧夏籌建7家村鎮(zhèn)銀行，正向著綜合化、多元化、特色化發(fā)展目標邁進。

　　當前，作為全國唯一一家同時受惠于京津冀協(xié)同發(fā)展、濱海新區(qū)開發(fā)開放、自貿試驗區(qū)建設、國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和“一帶一路”建設等五大國家級戰(zhàn)略疊加的城商行，天津銀行始終堅持以建設“好銀行”為目標，穩(wěn)健經營，科學發(fā)展，規(guī)范管理，取得了長足發(fā)展。截止2015年12月末，全行資產總額5657億元;各項存款余額3347億元;各項貸款余額1796億元;實現(xiàn)凈利潤49.32億元，不良貸款率1.34%，資本充足率12.23%，各項監(jiān)管指標均達到良好銀行水平。在英國《銀行家》雜志最新排名中，天津銀行一級資本計在全球排名中位列第219位。首次躋身亞洲銀行50強。

　　憑借優(yōu)異的經營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務，天津銀行贏得了社會各界的高度贊譽，榮獲中國銀監(jiān)會“全國銀行業(yè)金融機構”、“小微企業(yè)金融服務先進單位”、“全國小企業(yè)金融服務工作先進單位”及“金牌城市商業(yè)銀行”、“最具成長性中小銀行”、“中國金融最具創(chuàng)新力企業(yè)”、“最佳城市商業(yè)銀行”、“最佳直接融資服務城市商業(yè)銀行”等榮譽稱號。

　　因業(yè)務發(fā)展需要，總行投資銀行部現(xiàn)公開招聘相關崗位人員，誠邀有志之士加入!

　　一、招聘崗位

　　(一)總經理助理/副總經理

　　崗位職責：

　　協(xié)助部門總經理處理部門并購、資產證券化等業(yè)務;

　　協(xié)助制定部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織具體工作的實施與落實;

　　協(xié)助部門總經理挖掘客戶需求，協(xié)調內外部資源，組織團隊實施投行業(yè)務方案。

　　全面協(xié)助部門總經理開展各項投資銀行業(yè)務。

　　招聘條件：

　　211、985或重點財經院校，或國外名校全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會類相關專業(yè);

　　金融行業(yè)從業(yè)經驗8年以上，其中管理經驗5年以上，具有投行、金融市場、信托、券商資管或者基金子公司相關從業(yè)經驗;

　　擁有資本市場運作經驗者優(yōu)先。

　　(二)銷售團隊主管

　　崗位職責：

　　負責帶領團隊拓展銷售渠道并承擔相應銷售指標;

　　負責組織各類債券、資產支持證券發(fā)行工作，包括備案、路演、簿記建檔、分銷等;

　　3.負責帶領團隊進行行內各類資產買賣轉讓流轉工作;

　　4.負責帶領團隊進行投行產品銷售渠道的建設、拓展和維護工作。

　　招聘條件：

　　211、985或重點財經院校，或國外名校全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會類相關專業(yè);

　　2.銀行或證券公司工作3年以上，其中2年以上債券或相關金融產品發(fā)行銷售經驗;

　　3.具有較強的分析判斷、任務執(zhí)行和溝通協(xié)調能力，以及良好的書面和口頭表達能力;

　　4. 工作認真踏實、性格開朗、具有較強的營銷能力及市場資源、吃苦耐勞、能夠適應長期出差、富有團隊合作精神、身體健康、無違法違紀等不良記錄。

　　(三)債券業(yè)務承攬/承做崗

　　崗位職責：

　　負責組織分支機構完成內部立項和審批工作;

　　協(xié)調發(fā)行人及中介機構完成盡職調查、方案論證及具體實施工作;

　　3.完成項目的報送審批文件，并具體辦理審批手續(xù);

　　4.負責跟蹤上級機構的審批進度;

　　5.負責各類發(fā)債客戶的走訪和營銷工作以及對各分支機構的營銷培訓工作;

　　6.完成領導交辦的其他工作。

　　招聘條件：

　　1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟、會計、法律等相關專業(yè);

　　2.具有2年及以上律師、會計師、信用評級或債券承做業(yè)務相關工作經驗;

　　3.參與過債券承做項目者優(yōu)先，持中國銀行間市場交易商協(xié)會非金融企業(yè)債務融資工具主承業(yè)務證書者優(yōu)先，有對公信貸經驗者優(yōu)先;

　　4.具備良好的溝通和材料制作能力，熟練掌握和運用辦公軟件;

　　5.扎實的金融理論知識和財務審計經驗，具有CFA資格證書優(yōu)先;

　　6.具有較強職業(yè)責任、團隊合作、積極奉獻精神;

　　7.具備良好的職業(yè)道德，過往工作經歷中無任何不良記錄。

　　(四)承銷發(fā)行崗

　　崗位職責：

　　1.負責各類債券、資產支持證券發(fā)行工作，包括備案、路演、簿記建檔、分銷等;

　　2.負責非金融企業(yè)債務融資工具的參團分銷工作;

　　3.負責行內各類資產的買賣轉讓流轉工作;

　　4.負責投行產品銷售渠道的建設、拓展和維護工作。

　　招聘條件：

　　1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟、會計、法律等相關專業(yè);

　　2.銀行或證券公司工作3年以上，其中2年以上債券或相關金融產品發(fā)行銷售經驗;

　　3.具有較強的分析判斷、任務執(zhí)行和溝通協(xié)調能力，以及良好的書面和口頭表達能力;

　　4. 工作認真踏實、性格開朗、具有較強的營銷能力及市場資源、吃苦耐勞、能夠適應長期出差、富有團隊合作精神、身體健康、無違法違紀等不良記錄。

　　(五)并購業(yè)務崗

　　崗位職責：

　　1.負責并購業(yè)務操作流程的制訂、修訂及相關系統(tǒng)的建立、維護和項目交易結構設計等;

　　2.協(xié)助制定并購項目方案的設計;

　　3.負責相關中介機構的協(xié)調維護以及客戶的維護;

　　4.負責并購貸款、并購基金業(yè)務、參與并購債方案制定。

　　招聘條件：

　　1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟、會計、法律等相關專業(yè);

　　2.具有3年以上相關工作經驗，熟悉并購業(yè)務流程，在銀行、券商、律所、會計師事務所等機構從事過并購業(yè)務者優(yōu)先;

　　3.具有較強的市場分析判斷能力和敏銳度、優(yōu)秀的邏輯分析能力、溝通能力和學習能力。

　　(六)資產證券化崗

　　崗位職責：

　　負責資產證券化相關管理辦法、操作細則的制訂、修訂及相關系統(tǒng)的建立、維護和項目交易結構設計等;

　　負責產品方案編寫，業(yè)務的組織、申報、實施、落實等;

　　協(xié)助制定資產證券化產品募集發(fā)行方案;

　　負責協(xié)助主承銷商路演、談判及客戶的維護;

　　負責行內信貸資產流轉相關工作;

　　證券化資產發(fā)行的后續(xù)管理及部門協(xié)調。

　　招聘條件：

　　年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟、會計、法律等相關專業(yè);

　　具有2年以上投行業(yè)務或信用評級、律師及審計等相關工作經驗，具備扎實的金融和經濟專業(yè)知識，了解貨幣市場、資本市場及其最新發(fā)展動態(tài);

　　具有較強的'市場分析判斷能力和敏銳度、優(yōu)秀的邏輯分析能力、溝通能力和學習能力。

　　(七)后續(xù)管理崗

　　崗位職責：

　　負責我行承銷發(fā)行的各類債券、證券化業(yè)務的信息披露及后續(xù)管理的組織安排工作;

　　負責與相關業(yè)務的主管部門、發(fā)行場所及中介機構進行后續(xù)協(xié)調和維護，配合行外監(jiān)管部門和行內監(jiān)督部門的檢查，完成報告及相關報表數(shù)據(jù)的報送工作;

　　負責督促和指導各分支機構對相關業(yè)務的后續(xù)管理工作，并開展相關業(yè)務檢查和分支機構后續(xù)管理人員培訓;

　　負責部門各項業(yè)務的后續(xù)風險控制工作和部門檔案的統(tǒng)一管理;

　　負責配合信息技術部和具體需求團隊，對投行業(yè)務系統(tǒng)進行開發(fā)、測試、落地及使用期間的日常維護，對系統(tǒng)使用人員進行培訓和指導。

　　招聘條件：

　　年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟、會計、法律等相關專業(yè);

　　有2年以上債券、資產支持證券承做等相關工作經驗，具有債券、資產證券化相關系統(tǒng)使用經驗;

　　具有較強的市場分析判斷能力和敏銳度、優(yōu)秀的邏輯分析能力、溝通能力和學習能力、具有較強的風控意識和一定的風控經驗。

　　二、報名起止時間及方式：

　　報名時間：截至2017年3月31日

　　報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，報名者請在報名時間內填寫《天津銀行社會招聘報名表.xls》并發(fā)送至thzp2017@163.com。報名時請如實填寫個人信息，并上傳照片。

　　三、其他事項

　　1.上述崗位用工性質均為正式員工，錄用后與天津銀行簽訂勞動合同。

　　2.經審核符合條件者，將通過電話、短信、電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系;謝絕來電來訪;

　　3.應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，如信息不全或與事實不符，本行有權取消其錄用資格。

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