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金華市勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議制度
導(dǎo)語：三方機制是指政府(通常以勞動部門為代表)、雇主和工人之間，就制定和實施經(jīng)濟和社會政策而進(jìn)行的所有交往和活動。下面是小編收集的金華市勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議制度，歡迎閱讀。
第一條 為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟條件下調(diào)整勞動關(guān)系的要求，確�！秳趧臃ā返呢瀼貙嵤龠M(jìn)勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧和經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)協(xié)商，決定建立金華市勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議制度。
第二條 市勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議由下列三方組成：
(一)市勞動和社會保障局(代表政府方);
(二)市經(jīng)濟貿(mào)易委員會(代表企業(yè)方);
(三)市總工會(代表勞動者方)。
各方出席會議的代表為3人;根據(jù)工作需要，各方可聘請相關(guān)人員列席會議。
協(xié)調(diào)會議代表因故不能到會，可以委托他人出席;因故空缺時，相關(guān)方應(yīng)及時選派人員遞補。
第三條 協(xié)調(diào)會議的職責(zé)：
(一)協(xié)調(diào)和研究全市性涉及勞動關(guān)系的重大政策問題，為市政府決策提供參考意見和依據(jù);
(二)對涉及勞動關(guān)系的規(guī)范性文件草案進(jìn)行論證，提出意見和建議。
(三)對《勞動法》及與勞動關(guān)系相關(guān)的法律法規(guī)政策的貫徹實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
(四)協(xié)調(diào)重大勞動爭議事件的處理，提出意見和建議。
第四條 協(xié)調(diào)會議應(yīng)遵循以下基本原則：
(一)依法、公正、及時;
(二)兼顧國家、企業(yè)和職工利益;
(三)相互信任、相互支持、相互合作。
第五條 協(xié)調(diào)會議以定期和不定期形式召開。
定期協(xié)調(diào)會議每年一般召開兩次，召開時間為每年的1月和7月。
任何一方認(rèn)為需要臨時召開協(xié)調(diào)會議，可與其他兩方通過協(xié)商確定會議內(nèi)容和召開時間。
第六條 協(xié)調(diào)會議由各方代表輪流主持，第一次會議由政府方代表主持。臨時協(xié)調(diào)會議由提議方代表主持。
每次會議至少有三分之二的正式成員出席。
第七條 各方應(yīng)確定一內(nèi)設(shè)機構(gòu)為協(xié)調(diào)會議的日常工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)做好召開協(xié)調(diào)會議的有關(guān)聯(lián)系協(xié)調(diào)和準(zhǔn)備工作。
第八條 定期召開的協(xié)調(diào)會議，主持方應(yīng)當(dāng)在會議召開前10個工作日內(nèi)，將會議的議題、時間、地點通知各方;臨時召開協(xié)調(diào)會議，提議方應(yīng)當(dāng)在會議召開前7個工作日內(nèi)將會議議題、時間、地點通知各方。
第九條 協(xié)調(diào)會議可以就有關(guān)問題組織調(diào)查研究，相關(guān)的單位和個人應(yīng)當(dāng)予以配合。
第十條 協(xié)調(diào)會議達(dá)成一致意見的事項，可以會議紀(jì)要形式公布。各方應(yīng)根據(jù)各自職責(zé)抓好落實，政府方作為執(zhí)法部門，應(yīng)發(fā)揮相對主導(dǎo)的作用。
第十一條 協(xié)調(diào)會議未達(dá)成一致意見時，可以暫時休會，并由工作機構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)復(fù)會的時間和地點。
第十二條 本制度自2002年1月起施行。
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