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制度

特種作業(yè)人員管理制度

時(shí)間:2024-10-26 01:50:49 制度 我要投稿

特種作業(yè)人員管理制度

  在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,制度起到的作用越來(lái)越大,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編幫大家整理的特種作業(yè)人員管理制度,歡迎閱讀與收藏。

特種作業(yè)人員管理制度

  1.目的

  為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理,防止人員傷亡事故,促進(jìn)安全生產(chǎn),特制定本制度。

  2.范圍

  本制度適用于公司內(nèi)特種作業(yè)人員的安全管理。

  3.定義

  3.1.特種作業(yè),是指容易發(fā)生事故,對(duì)操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。公司的特種作業(yè)有:電工作業(yè)等。

  3.2.特種作業(yè)人員,是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

  4.職責(zé)

  4.1.行政部負(fù)責(zé)組織對(duì)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。

  4.2.安全管理機(jī)構(gòu)(安全員)負(fù)責(zé)對(duì)特種作業(yè)人員的安全管理。

  5.特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件

  5.1.年齡滿18周歲,且不超過(guò)國(guó)家法定退休年齡;

  5.2.經(jīng)社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)職業(yè)健康體檢合格,并無(wú)妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷;

  5.3.具有初中及以上文化程度;

  5.4.具備必要的安全技術(shù)知識(shí)與技能;

  5.5.相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

  5.6.危險(xiǎn)化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合前款5.1、5.2、5.4和5.5規(guī)定的條件外,應(yīng)當(dāng)具備高中或者相當(dāng)于高中及以上文化程度。

  6.特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)

  6.1.特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗前,必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練培訓(xùn)。

  6.2.特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn),并考核合格,取得《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》(以下簡(jiǎn)稱特種作業(yè)操作證)后,方可上崗作業(yè)。

  6.3.離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

  6.4.特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。

  7.本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

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