勞動仲裁申請書應注意的事項

　　仲裁申請書是當事人向勞動仲裁機構申請解決勞動爭議的書面憑證，是勞動爭議仲裁委員會受理并處理勞動爭議案件的依據(jù)。下面是小編為您精心整理的關于勞動仲裁申請書應注意的事項全文內(nèi)容，僅供大家參考。

　　仲裁申請書主要包括以下幾方面內(nèi)容：

　　(1)申請人姓名、職業(yè)、住址、工作單位和身份證號碼;被訴人名稱、地址，如被訴人是用人單位，應寫明法定代表人姓名、職務，同時要注意到北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的案件，要寫明企業(yè)的性質(zhì)，如是合資還是外商獨資。

　　(2)仲裁請求及所依據(jù)的事實和理由。這是文書的重點部分。首先應當一一列出要求對方承擔的法律責任，比如要求支付拖欠工資、支付加班費用等。其次要針對請求部分寫清事實和理由，主要寫明入職時間，工資支付情況，是否簽訂勞動合同及爭議產(chǎn)生的過程，并重點寫明當事人之間權益爭議的具體內(nèi)容和焦點，寫清要求被訴人應當承擔的法律責任。最后要根據(jù)事實寫清法律依據(jù)，根據(jù)法律規(guī)定分清是非，明確責任，論證所提要求的正確性、合法性。

　　(3)申請人本人署名或蓋章，寫明申請日期。

　　宋律師提醒書寫時要注意的問題：

　　(1)申請仲裁的案件必須是勞動爭議案件(勞務爭議不受理)，而且要符合勞動爭議仲裁委員會的受理范圍。

　　(2)必須在法定申請時效期間(勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi))向仲裁委員會提交書面申請書，并按照被申訴人數(shù)提交副本。

　　(3)如果申請的勞動爭議屬集體勞動爭議，當事人應推舉代表參加仲裁，申請仲裁時應提交全體爭議當事人簽名的授權委托書。

　　(4)可以委托律師等專業(yè)人員作為案件代理人，代理立案，參加仲裁。

　　(5)在立案時要有相關的證據(jù)材料并在指定的時限內(nèi)交付仲裁委。

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