陜西省有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家選拔管理辦法
導(dǎo)語(yǔ)：選拔出有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家，可以鼓勵(lì)人才積極向上。下面是小編收集的陜西省有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家選拔管理辦法，歡迎閱讀。
第一章總則
第一條為實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，規(guī)范省有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家選拔和管理工作，根據(jù)黨和國(guó)家有關(guān)法規(guī)政策，結(jié)合我省實(shí)際，特制定本辦法。
第二條本辦法適用于我省各行業(yè)、各領(lǐng)域包括非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)第一線(xiàn)做出重大貢獻(xiàn)和取得突出業(yè)績(jī)的優(yōu)秀人才。不包括在企事業(yè)單位中擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后不再直接從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員和黨政機(jī)關(guān)工作人員。
第三條本辦法所稱(chēng)省有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家，是指被省委、省政府授予“陜西省有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家”稱(chēng)號(hào)者。
下列人員直接納入省有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家行列管理：在我省工作的中國(guó)科學(xué)院院士和中國(guó)工程院院士;原為中央部委管理的在陜大專(zhuān)院校、科研院所以及其他企事業(yè)單位中，屬地化轉(zhuǎn)制管理前，或者原在其他省(市、區(qū))工作調(diào)入我省工作以前，已被授予國(guó)家“有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家”稱(chēng)號(hào)者。
第四條省有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家(以下簡(jiǎn)稱(chēng)省管專(zhuān)家)的選拔、管理工作，在省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由省委組織部、省人事廳組織實(shí)施。
第二章選拔條件
第五條省管專(zhuān)家人選，必須是熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，在各行業(yè)、各領(lǐng)域第一線(xiàn)工作的優(yōu)秀人才。同時(shí)，自申報(bào)之月止，過(guò)去5年內(nèi)所取得的成績(jī)還須符合下列條件之一：
(一)在自然科學(xué)研究領(lǐng)域，所取得的成果達(dá)到國(guó)家先進(jìn)水平，得到國(guó)內(nèi)同行公認(rèn)：獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)人員;獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)前四位，一等獎(jiǎng)前三位，二等獎(jiǎng)前兩位人員;獲省(部)級(jí)科學(xué)技術(shù)(科技進(jìn)步)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前兩位，二等獎(jiǎng)首位或兩項(xiàng)以上三等獎(jiǎng)首位人員;國(guó)家“863”計(jì)劃、“973”計(jì)劃、國(guó)家科技攻關(guān)計(jì)劃和國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目的主要完成人員;獲“中國(guó)青年女科學(xué)家”稱(chēng)號(hào)或入選“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選的人員。
(二)在工程技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，有重大發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，解決了經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的重大技術(shù)難題，為國(guó)家或我省技術(shù)創(chuàng)新做出重要貢獻(xiàn)：獲國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)人員;獲省級(jí)及其以上優(yōu)秀新產(chǎn)品獎(jiǎng)、技術(shù)開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)、名牌產(chǎn)品獎(jiǎng)、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)，實(shí)施后取得重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的首位人員;獲“中國(guó)青年科技獎(jiǎng)”或“中國(guó)西部開(kāi)發(fā)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”人員。
(三)長(zhǎng)期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線(xiàn)，有重大技術(shù)突破，推動(dòng)了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力以及在推廣新技術(shù)、新工藝、新方法中，解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題，產(chǎn)生了重大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益：獲省(部)級(jí)技術(shù)(農(nóng)業(yè))推廣成果一等獎(jiǎng)前兩位，二等獎(jiǎng)首位或兩項(xiàng)以上三等獎(jiǎng)首位人員;獲“中華技能大獎(jiǎng)”人員;獲“全國(guó)優(yōu)秀科技工作者”或“全國(guó)技術(shù)能手”或“全國(guó)農(nóng)村優(yōu)秀人才”者。
(四)在完成國(guó)家及省級(jí)重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)中，貢獻(xiàn)突出，并取得顯著社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益：“國(guó)家勘察設(shè)計(jì)大師”獲得者;獲國(guó)家優(yōu)秀工程勘察設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)或優(yōu)秀工程金獎(jiǎng)的前兩位人員;獲國(guó)家優(yōu)秀工程勘察設(shè)計(jì)銀獎(jiǎng)或優(yōu)秀工程銀獎(jiǎng)或省部級(jí)優(yōu)秀工程勘察設(shè)計(jì)一等獎(jiǎng)的首位人員;國(guó)家重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目總設(shè)計(jì)師、總工程師;國(guó)防科工系統(tǒng)型號(hào)總指揮、總設(shè)計(jì)師、副總指揮、副總設(shè)計(jì)師。
(五)在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究領(lǐng)域，創(chuàng)造性地提出重要理論觀點(diǎn)，是專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人;或研究成果獲得國(guó)家或省級(jí)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域最高獎(jiǎng)項(xiàng)，在業(yè)內(nèi)有重要影響的專(zhuān)家學(xué)者。
(六)長(zhǎng)期工作在教育、教學(xué)第一線(xiàn)，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重大作用，所創(chuàng)新的教育理論、教學(xué)方法，經(jīng)國(guó)家或省級(jí)教育、勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)鑒定并普遍推廣，為同行所公認(rèn)：獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)前四位、一等獎(jiǎng)前三位、二等獎(jiǎng)前二位人員;獲省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前二位、二等獎(jiǎng)或兩項(xiàng)以上三等獎(jiǎng)首位人員;被授予全國(guó)教育、勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)勞動(dòng)模范或優(yōu)秀教師稱(chēng)號(hào)者;被聘為“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”的學(xué)者。
(七)在衛(wèi)生和臨床醫(yī)療方面有重大技術(shù)創(chuàng)新，做出突出貢獻(xiàn);或者其醫(yī)療技術(shù)和臨床實(shí)踐效果達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，多次成功治愈疑難、危重病癥;或者在較大范圍內(nèi)多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病，被業(yè)內(nèi)所公認(rèn)的專(zhuān)家學(xué)者。
(八)在文化藝術(shù)、新聞出版等領(lǐng)域成績(jī)卓著，對(duì)繁榮和促進(jìn)文化藝術(shù)事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)，獲得專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域最高獎(jiǎng)項(xiàng)的文學(xué)家、藝術(shù)家、記者、編輯、主持人、出版家、文物和博物館學(xué)方面的專(zhuān)家;獲全國(guó)精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)的主要完成人員;入選全國(guó)宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才培養(yǎng)工程的人員;被國(guó)際公認(rèn)的藝術(shù)大獎(jiǎng)獲得者。
(九)在重點(diǎn)體育(奧運(yùn)會(huì)比賽)項(xiàng)目中，培養(yǎng)出多次(兩次以上)獲得全國(guó)及國(guó)際重大體育比賽冠軍的運(yùn)動(dòng)隊(duì)或運(yùn)動(dòng)員，對(duì)我省體育事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展做出卓越成績(jī)的教練員。
(十)在科技、教育管理領(lǐng)域，創(chuàng)造性地提出和運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)管理方法，對(duì)推動(dòng)科技、教育事業(yè)的改革和發(fā)展，產(chǎn)生重大影響的專(zhuān)家、學(xué)者、管理人員。在企業(yè)管理領(lǐng)域，有一套行之有效、具有較高推廣價(jià)值的現(xiàn)代化管理理論或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)，對(duì)推動(dòng)科技進(jìn)步和促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展成效顯著，所管理的企業(yè)連續(xù)3年以上取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，跨入全國(guó)先進(jìn)行列，為市場(chǎng)和出資人認(rèn)可的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者。
(十一)在信息、金融、財(cái)會(huì)、外貿(mào)、法律等領(lǐng)域，為解決國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大問(wèn)題提出基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學(xué)理論依據(jù)，對(duì)推動(dòng)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展產(chǎn)生重大影響，并為國(guó)內(nèi)同行所公認(rèn)的人員。
計(jì)算受獎(jiǎng)項(xiàng)目時(shí)，同一項(xiàng)目多次獲獎(jiǎng)的，只計(jì)最高級(jí)別、最高獎(jiǎng)項(xiàng)一次。
第三章選拔原則與程序
第六條選拔省管專(zhuān)家堅(jiān)持黨管人才原則;服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的原則;鼓勵(lì)創(chuàng)新、促進(jìn)青年優(yōu)秀人才脫穎而出的原則;公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
第七條省管專(zhuān)家選拔工作，采取定期申報(bào)，集中評(píng)審的辦法，每三年進(jìn)行一次，由省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組代省委、省政府審批。
設(shè)立省專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)省管專(zhuān)家的評(píng)審工作。評(píng)審委員會(huì)下設(shè)專(zhuān)業(yè)評(píng)審組，負(fù)責(zé)被推薦人選的初評(píng)工作。省專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。建立選拔省有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家評(píng)委庫(kù)，入庫(kù)人選由在陜的“兩院”院士和國(guó)家、省有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家中業(yè)內(nèi)公認(rèn)學(xué)術(shù)技術(shù)地位高、影響大的高級(jí)專(zhuān)家組成。
第八條選拔省管專(zhuān)家，采取自下而上逐級(jí)推薦的辦法。在我省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位，以及行業(yè)協(xié)會(huì)、專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)、社會(huì)組織或者三名以上同一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的專(zhuān)家(院士、國(guó)家和省有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家)，均可向被推薦人選所在單位或主管部門(mén)(單位)，或向省、市組織人事部門(mén)推薦。擬確定的推薦人選須在本單位進(jìn)行公示，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，經(jīng)本單位黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)集體研究通過(guò)后，填寫(xiě)《陜西省有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家申報(bào)表》，連同能夠說(shuō)明本人突出貢獻(xiàn)成就的獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)證書(shū)等證明材料復(fù)印件，以及執(zhí)行計(jì)劃生育政策證明材料和有關(guān)團(tuán)體、專(zhuān)家推薦信件等(擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的推薦人選，附由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)紀(jì)檢部門(mén)出具廉政鑒定意見(jiàn);是企業(yè)法人的，附當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門(mén)、勞動(dòng)與社會(huì)保障行政部門(mén)出具的企業(yè)及本人近三年來(lái)的納稅情況、企業(yè)繳納社保基金情況等證明材料)。被推薦人選所在單位黨組織的隸屬關(guān)系在各市的，向所在市組織人事部門(mén)推薦;被推薦人選所在單位黨組織的隸屬關(guān)系在省級(jí)部門(mén)(單位)的，向省級(jí)部門(mén)(單位)的人事部門(mén)推薦;被推薦人選所在單位為非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的，向所在市的市委統(tǒng)戰(zhàn)部推薦，經(jīng)初步篩選后，向市委組織部或市人事局推薦;被推薦人選所在單位黨組織的隸屬關(guān)系不在陜西的中央駐陜單位，直接向省人事廳推薦。
第九條各市委組織部會(huì)同人事、科技等部門(mén)，對(duì)被推薦人選進(jìn)行嚴(yán)格考察，并征求相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)意見(jiàn)后，提出擬推薦人選名單，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，向省人事廳推薦。省級(jí)各部門(mén)(單位)的人事部門(mén)，對(duì)被推薦人選進(jìn)行嚴(yán)格考察，并征求相關(guān)方面意見(jiàn)后，提出擬推薦人選名單，經(jīng)黨組(黨委)討論通過(guò)后，向省人事廳推薦。
第十條省管專(zhuān)家評(píng)審程序：省委組織部、省人事廳對(duì)各地、各部門(mén)(單位)推薦的省管專(zhuān)家人選的申報(bào)材料審查核實(shí)后，按被推薦人選所在行業(yè)及從事的專(zhuān)業(yè)，歸口分送各專(zhuān)業(yè)評(píng)審組。各專(zhuān)業(yè)評(píng)審組按照選拔條件逐人進(jìn)行評(píng)審，經(jīng)充分醞釀審議后，采取無(wú)記名投票的方式進(jìn)行表決，對(duì)通過(guò)到會(huì)評(píng)委半數(shù)以上的人選排列出名次，并寫(xiě)出評(píng)審意見(jiàn)，由省人事廳匯總后，報(bào)省專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)。省專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)根據(jù)各專(zhuān)業(yè)評(píng)審組審議的初步人選，經(jīng)充分醞釀、綜合評(píng)審后，以無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決，對(duì)表決通過(guò)到會(huì)評(píng)委半數(shù)以上的人選，除涉密人員外，通過(guò)《陜西日?qǐng)?bào)》和陜西省政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示后，提出××××年度陜西省有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家人選名單，報(bào)省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
第十一條被批準(zhǔn)為省管專(zhuān)家者，由省委、省政府命名表彰，頒發(fā)“陜西省有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家”榮譽(yù)證書(shū)。
第四章管理
第十二條省管專(zhuān)家由省委組織部、省人事廳共同管理，日常工作委托各市委組織部、市人事局、省級(jí)各主管部門(mén)的人事部門(mén)和專(zhuān)家所在單位具體負(fù)責(zé)。
第十三條建立省管專(zhuān)家考核制度，實(shí)行跟蹤管理。每年對(duì)省管專(zhuān)家進(jìn)行一次考核。具體考核工作委托各市委組織部、市人事局和省級(jí)各主管部門(mén)的人事部門(mén)負(fù)責(zé)。專(zhuān)家每年年底填寫(xiě)《陜西省有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家年度考核登記表》，經(jīng)單位組織考核簽署意見(jiàn)后按程序上報(bào)。考核的主要內(nèi)容包括政治表現(xiàn)、履行崗位職責(zé)、創(chuàng)新精神、學(xué)術(shù)成就、課題項(xiàng)目進(jìn)展和工作實(shí)績(jī)等情況。考核結(jié)果于第二年一季度分別報(bào)省委組織部和省人事廳。
第十四條建立與省管專(zhuān)家的聯(lián)系制度。將省管專(zhuān)家納入省委直接聯(lián)系的高級(jí)專(zhuān)家信息庫(kù)管理。各級(jí)黨委、政府及其組織人事部門(mén)要加強(qiáng)與專(zhuān)家的聯(lián)系，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、調(diào)查走訪(fǎng)、書(shū)信來(lái)往等方式，經(jīng)常了解他們的工作、學(xué)習(xí)和生活等情況，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，解決實(shí)際困難，為他們充分發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。
省管專(zhuān)家退休后，不再列入管理范圍。省委組織部、省人事廳要繼續(xù)保持與他們的聯(lián)系。主管部門(mén)和所在單位要注意傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議，關(guān)心他們的晚年生活。
第十五條吸收部分專(zhuān)家參加各級(jí)黨委、政府咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。在重大、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)立項(xiàng)方面，要認(rèn)真聽(tīng)取專(zhuān)家的意見(jiàn)，組織專(zhuān)家進(jìn)行可行性研究論證。省管專(zhuān)家要充分發(fā)揮自己的聰明才智，對(duì)全省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中的重大問(wèn)題建言獻(xiàn)策。要結(jié)合各自從事的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，每年寫(xiě)(提)出一篇(條)以上具有指導(dǎo)性意義的文章或意見(jiàn)、建議，并積極參加社會(huì)公益活動(dòng)。
第十六條建立專(zhuān)家政治理論培訓(xùn)制度。加強(qiáng)對(duì)省管專(zhuān)家的思想政治教育，每年結(jié)合省委、省政府重大工作部署，舉辦專(zhuān)家政治理論研修班或?qū)ｎ}理論研究班，有針對(duì)性地組織專(zhuān)家進(jìn)行省情考察和專(zhuān)題研討。各級(jí)黨組織要勉勵(lì)省管專(zhuān)家珍惜榮譽(yù)，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)科學(xué)求實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng)新奉獻(xiàn)精神，為陜西現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)再立新功。
第十七條所在單位及主管部門(mén)對(duì)省管專(zhuān)家的工作調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、健康狀況以及退休等方面的變化，要及時(shí)向省委組織部和省人事廳報(bào)告。凡不再?gòu)氖聦?zhuān)業(yè)技術(shù)工作，調(diào)往省外，未經(jīng)組織同意出國(guó)逾期不歸，因其他原因不宜繼續(xù)作為省管專(zhuān)家管理的，自發(fā)生之日的下月起，不再按省管專(zhuān)家管理，并不再享受相關(guān)待遇。
第十八條凡弄虛作假，謊報(bào)成果，采取不正當(dāng)手段騙取榮譽(yù);政治上、經(jīng)濟(jì)上犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤;被追究刑事責(zé)任;在工作中因個(gè)人責(zé)任給國(guó)家、集體或者他人造成重大損失或嚴(yán)重后果;其他原因不宜再作為省管專(zhuān)家的.，由所在單位提出意見(jiàn)，所在市或省直部門(mén)(單位)同意，省委組織部、省人事廳審查，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消其“陜西省有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家”稱(chēng)號(hào)和待遇。
第五章工作生活待遇
第十九條對(duì)省管專(zhuān)家優(yōu)先安排資助急需的科研經(jīng)費(fèi)、圖書(shū)資料、儀器設(shè)備等，有計(jì)劃地安排承擔(dān)重大科研課題和新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)，經(jīng)費(fèi)優(yōu)先解決;保持所擔(dān)負(fù)業(yè)務(wù)工作的相對(duì)穩(wěn)定，使用不當(dāng)?shù)囊皶r(shí)調(diào)整，減少不必要的社會(huì)兼職，保證有充足的時(shí)間和精力從事業(yè)務(wù)工作;積極為他們參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)研討、交流活動(dòng)和出國(guó)進(jìn)修、考察提供機(jī)會(huì)與條件;根據(jù)工作需要，在條件許可的情況下，配備單獨(dú)的辦公用房。
第二十條被授予“陜西省有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家”稱(chēng)號(hào)的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣3萬(wàn)元，免征個(gè)人所得稅。由省保健局統(tǒng)一核發(fā)《特約醫(yī)療保健證書(shū)》，憑證就近在省內(nèi)各指定醫(yī)院特診室(干部門(mén)診)就診，需住院治療的優(yōu)先安排。每年由省委組織部、省人事廳集中組織進(jìn)行一次健康檢查，所需經(jīng)費(fèi)由專(zhuān)家所在單位的同級(jí)財(cái)政統(tǒng)一劃撥，專(zhuān)款專(zhuān)用;中央在陜單位的由所在單位據(jù)實(shí)核報(bào)。享受每年15天的學(xué)術(shù)休假或健康療養(yǎng)。省上每年組織部分專(zhuān)家休假考察或健康療養(yǎng)，所需費(fèi)用由省財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)列支;專(zhuān)家也可自行安排休假，休假期間工資、津貼等待遇不變。夫妻兩地分居的，優(yōu)先解決其配偶的工作調(diào)動(dòng)、戶(hù)口遷轉(zhuǎn)等問(wèn)題。配偶是在職人員的，由當(dāng)?shù)厝耸�、勞�?dòng)部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)助調(diào)動(dòng);配偶是農(nóng)村戶(hù)口的，直接辦理城鎮(zhèn)戶(hù)口遷移手續(xù);身邊無(wú)子女的，可調(diào)一名在外地工作的子女(包括子女的配偶)到身邊工作。執(zhí)行貨幣化分房的有關(guān)政策，享受廳局級(jí)干部住房標(biāo)準(zhǔn)。因工、因病用車(chē)，所在單位要給以保證。省有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家退休后，退休費(fèi)按全工資額(繳納社保金的基數(shù))計(jì)發(fā)。
第六章附則
第二十一條推薦國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家入選，從省有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家中選拔產(chǎn)生。
第二十二條各級(jí)宣傳部門(mén)和新聞媒體，要充分發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，通過(guò)多種形式，大力宣傳省管專(zhuān)家的先進(jìn)事跡，宣傳重視發(fā)揮專(zhuān)家作用的單位和個(gè)人，營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境。
第二十三條各地、各有關(guān)部門(mén)要高度重視省管專(zhuān)家的選拔工作，精心組織，好中選優(yōu)，寧缺毋濫。對(duì)利用選拔機(jī)會(huì)進(jìn)行壓制、誣陷、打擊報(bào)復(fù)者，要給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，造成嚴(yán)重后果的要追究刑事責(zé)任。
第二十四條本辦法發(fā)布前，已被授予省有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家和國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家稱(chēng)號(hào)者，享受除一次性獎(jiǎng)勵(lì)以外的其他待遇。在陜西工作的兩院院士，享受除一次性獎(jiǎng)勵(lì)以外的其他待遇。
今后不再進(jìn)行省有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家的選拔工作。過(guò)去被授予“陜西省有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家”稱(chēng)號(hào)，符合本辦法的人員，可申報(bào)省管專(zhuān)家。
第二十五條本辦法自下發(fā)之日起施行，過(guò)去與本辦法不一致的以本辦法為準(zhǔn)。
第二十六條本辦法由省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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